Как выгрузить список сотрудников из 1с зуп

Обновлено: 07.01.2025

Во время работы с программным обеспечением 1С у пользователей часто появляется необходимость в перемещении данных из конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) в 1С: Бухгалтерия (БП). Обычно это нужно для формирования отчетности по регламенту.

Как поменялся обмен данными между платформами?

Если говорить о старой версии программы 1С: Зарплата и управление персоналом 2.5, в ней была функция «Выгрузка данных в бухгалтерскую программу», через которую можно было выгружать проводки и кассовые операции. Принцип выгрузки состоял в том, что данные формировались в виде файла, а он открывался через бухгалтерию. Такая операция имела 2 режима:

перемещение информации по начислениям;
выгрузка выплат и кассовых операций.

В версии 3.1 тоже можно передавать информацию, и только через файл, но и посредством интернета. Весь перечень способов выгрузки и интеграции с «Зарплата и управление персоналом» отображен в настройках транспорта обмена данными («Прямое подключение», «Файловая база-корреспондент»).

Как выгружать информацию из Зарплата и управление персоналом 8.3 в систему Бухгалтерия 8?

Здесь будет рассмотрено два стандартных способа переноса информации:

выгрузка через файл на накопителе;
по прямому подключению.

Например, имеется база данных в программе 1С: ЗУП КОРП версии 3.1. В ней уже выполнены следующие вычисления:

рассчитаны показатели по компании и филиалу за весь год;
осуществлена выплата заработной платы сотрудникам;
начислены оценочные обязательства.

Всё это требуется перенести в систему бухгалтерии.

Настройки в конфигурации 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

На этом все действия, связанные с настройками в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, завершены.

Настройки в программе 1С: Бухгалтерия

В бухгалтерской системе в начале нужно сделать всё то же самое, что и в программном обеспечении 1С: Зарплата и управление персоналом. После 5 пункта все действия отличаются.

Настройка:

Перейти в раздел «Администрирование».
Кликнуть на вкладку «Синхронизация данных».
Поставить галочку напротив надписи «Синхронизация данных».
С этого же окна перейти на вкладку «Настройки синхронизации данных».
Кликнуть на кнопку «Новая синхронизация данных».
С этого пункта действия отличаются. Здесь требуется выбрать программу для синхронизации. В случае с представленным примером это «Зарплата и управление персоналом, редакция 3».
Отобразится такая же страница настроек, которая была в программе 1С: ЗУП – «Настройка обмена данными с программой Зарплата и управление персоналом, ред. 3».
После клика на пункт «Настроить параметры подключения», требуется выбрать «Синхронизация через файл».
В директории внутреннего накопителя необходимо выбрать то же самое место, в котором сохранился выгрузочный файл от программы Зарплата и управление персоналом.
Ввести наименования (название бухгалтерии в первом окошке и название зарплаты и управления – во втором) и префиксы (например, ЗУП).
После клика на надпись «Далее» параметры будут сохранены и отобразится заключительное окно с кнопкой «Готово». После ее нажатия появится зеленая галочка напротив пункта «Настроить параметры подключения».
Теперь можно переходить к следующему этапу, нажав на надпись «Настроить правила отправки и получения данных».
В поле с датой нужно выбрать то же начало получения данных, которое было выбрано в программе ЗУП.
Появится перечень компаний, которые подключены именно к бухгалтерской конфигурации. В системе по заработной плате и управлению персоналом была выбрана компания, а также ее филиалы. Но в указанном списке они могут отсутствовать. В этом случае нужно не ставить галочки вообще, кликнув на «Далее».
В виде метода выгрузки выбрать «сводно по сотрудникам».
Отобразится окно об успешном завершении настроек на этом этапе.
В основном меню настроек обмена данными появится вторая зеленая галочка.
Теперь следует перейти к следующему шагу, кликнув по надписи «Выполнить сопоставление и загрузку данных».
Программное обеспечение начнет сопоставление информации. Так как изначально компании, указанной в ЗУП, могло не быть в бухгалтерской системе, данные по отсутствующей компании будут созданы автоматически. Это именно то, что нужно. В том случае, когда в бухгалтерской конфигурации есть компании, по которым уже производилась выгрузка данных в Зарплата и управление персоналом, понадобится просто связать идентичные компании между собой. Делается это двойным щелчком левой кнопкой мышки по сопоставимому объекту, и просмотром связей в программном обеспечении. Обычно конфигурация 1С все сопоставляет правильно, и лишь в редких случаях путает филиалы из-за похожего названия.

Данный этап завершен. В основном меню для обмена данными будут уже три зеленые галочки («Настроить параметры подключения», «Настроить правила отправки и получения данных», «Выполнить начальную выгрузку данных»).

Остался последний шаг, который начинается кликом на пункт «Выполнить начальную выгрузку данных».
Аналогично с программой «Зарплата и управление персоналом», начнется выгрузка информации, которая может занять длительное время. По ее окончании появится четвертая галочка напротив соответствующего пункта – «Выполнить начальную выгрузку данных».

На этом настройка в бухгалтерской системе закончена.

Если перейти в папку, указанную для сохранения файла, то теперь в ней будет не 2 файла из ЗУП, а 4 файла (плюс 2 из Бухгалтерии).

Выгрузка данных из программы 1С: ЗУП

Для выполнения выгрузки в программном обеспечении необходимо следовать инструкции, с учетом предыдущих настроек:

Открыть настройки и перейти на вкладку «Администрирование».
Выбрать пункт «Синхронизация данных».
Кликнуть на надпись «Настройки синхронизации данных».
Найти сформированное подсоединение (название программы бухгалтерии и поставленный префикс).
Чтобы произвести выгрузку данных, нужно нажать на надпись «Синхронизировать». Но перед этим требуется посмотреть определенные настройки, чтобы сверить их.

Режим перемещение проводок

Для перемещения начислений используется режим переноса проводок. Информация по начислениям находится в форме «Отражение зарплаты в бухучете».

Режим перемещения кассовых операций

Для перемещения кассовых операций или выгрузки ведомости в банк, требуется настроить правильный обмен данных.

Загрузка данных в бухгалтерскую систему

Для загрузки информации в бухгалтерию, требуется проделать те же начальные действия, что и всегда:

Перейти в главное меню обмена данных через раздел «Администрирование» и вкладку «Синхронизация данных».
Открыть пункт «Настройки синхронизации данных».
В списке будет программа ЗУП.
Нажать на надпись «Синхронизировать».
Начнется синхронизация с Зарплатой и управлением персоналом.
Появится окошко «Синхронизация данных с «Зарплата и управление персоналом, ред. 3»» с текстом «Синхронизация данных завершена».
Нажать «Закрыть».
После этого во вкладке «Зарплата и кадры» («Отражение зарплаты в бухучете») видны новые документы, которые отображают заработную плату. Выбрав необходимый файл, будет видно, что информация показывается в виде сводки.

Если метод отображения не был выбран в процессе настроек, то проводки не будут созданы.

Для отображения проводок необходимо сформировать в программе ЗУП метод отражения, связанный с компанией. Там же требуется дать наименование, которое будет идентично имени файла в бухгалтерской системе.
На этом этапе можно выбрать, как именно будут отображаться данные в проводке:

детально по каждому сотруднику;
в общей сводке.

Для этого используется режим «С детализацией по сотрудникам» - «Настройки синхронизации данных» - нажать на название программы ЗУП – в разделе «Зарплата и управление персоналом, ред. 3 (Синхронизация с Зарплата и управление персоналом, ред. 3)» в разделе «Данные для формирования проводок выгружаются» выбрать «с детализацией по сотрудникам».

Выбранный тип формирования отображен справа сверху.

Важно сделать это как в бухгалтерской системе, так и в программе для заработных плат. Если в качестве метода для отображения данных будет выбран вариант «С детализацией по сотрудникам», отчетность будет существенно отличаться от предыдущей сводки.

Можно посмотреть вкладку «НДФЛ» в этом же документе.
И посмотреть вкладку «Удержания» там же.
Чтобы получить проводки, надо выбрать ответственное лицо (галочка «Отражено в учете») в документе «Отражение зарплаты в бухучете» от необходимой даты и кликнуть на кнопку «Провести».
Проводки отображены в отчете «Движение документа: Отражение зарплаты в бухучете» от необходимой даты.
Проводки созданы по всем параметрам, в том числе и документ «Резервы отпусков». Если его нет в результате проводки, можно добавить документ в проводки.
Для ознакомления с данными используется отчетность «Оборотно-сальдовая ведомость по счету». Все данные по выплате заработной платы выгружаются из одного и того же пункта в настройках. Причем не имеет значения, как именно сотрудники получали заработную плату (на кассе или через банк). Окно с разделом с зарплатными ведомостями – меню «Зарплата и кадры» - «Зарплата» - «Ведомости на выплату зарплаты».
Перечень ведомостей по зарплате отображается в окне с разделом с зарплатными ведомостями – меню «Зарплата и кадры» - «Зарплата» - «Ведомости на выплату зарплаты». Такие документы не формируют проводки, но через них можно создавать другие формы. А в них проводки будут формироваться.

Настройки и контроль обмена данными

Для перемещения данных по прямому соединению требуется изменить параметры подключения. Переход к этим параметрам уже был отображен выше («Настройки транспорта обмена данными» - «Прямое подключение» - «Файловая база-корреспондент»).

На этом шаге нужно:

Кликнуть на кнопку «Ещё».
Выбрать «Настройки подключения».
Открыть вкладку «Прямое подключение».
Заполнить поля по бухгалтерскому учету.
Далее останется лишь проверить работу выбранного соединения, кликнув на надпись «Проверить подключение».

Точно такие же действия выполняются в программе, которая будет принимать выгруженные данные. Когда это будет сделано, можно удалить папку с файлами для синхронизации, так как обмен данных будет происходить напрямую.

Права пользователей

У пользователя, который будет производить обмен данными по заработной плате и бухгалтерии, должны быть права на перемещение данных. Вне зависимости от программы, существует тип доступа под названием «Синхронизация данных с другими программами». Необходимо сначала добавить группу доступа, а затем внести в нее пользователей, которые будут осуществлять выгрузку.

Найти это меню можно в разделе «Администрирование», перейдя во вкладку «Настройка пользователей и прав» - «Группа доступа (создание)» - «Подобрать» - «Подбор участников группы доступа» - выбрать сотрудников – «Записать и закрыть».
Отсюда можно выбирать любого пользователя и устанавливать ему права доступа. В том числе и на передачу данных – ФИО сотрудника – «Права доступа по ФИО» - галочка «Синхронизация данных с другими программами» - «Записать».

Ограничение переноса данных в 1С: Зарплата и управление персоналом

Ограничение перемещения данных эффективно в случае, когда объем данных большой, а нужно синхронизировать лишь часть из них, а не все данные.

Подробнее об ограничениях:

Использовать форму «Дата начала выгрузки». В такой ситуации перемещаются документы, дата которых больше, чем дата запрета. А выбор даты производится в настройках во время выгрузки.
Есть возможность постановки ограничения на состав перемещенных компаний. Данная функция понадобится, если заработная плата по всем организациям ведется по одной системе ЗУП, а бухучет ведется в разных системах.
Помимо этого, можно ограничивать состав перемещенных компаний в ситуации, когда расчет по одним компаниям завершен, а по другим еще нет.
Если требуется это сделать, необходимо дважды щелкнуть левой кнопкой мышки по параметрам обмена данных, а в появившемся окне изменить соответствующие настройки «Настройка синхронизации данных» - выбор бухгалтерской программы – «Бухгалтерия предприятия, ред. 3 (Синхронизация с Бухгалтерией предприятия, ред. 3)» - «Месяц начала использования» - «Данные для формирования проводок выгружаются» - «сводно по сотрудникам» - «Только по выбранным организациям».
Отсюда же можно изменить режим перемещения:

сводно в целом;
подробно по каждому сотруднику

Есть функция удаления некоторых документов из процесса синхронизации, что удобно, когда проводить необходимо лишь определенные данные. Чтобы это сделать, нужно кликнуть на надпись «Состав отправляемых данных» (в виде скрученных квадратов в верхнем меню раздела) в «Настройки синхронизации данных».
После этого можно ознакомиться с данными, которые не будут передаваться. Отсюда же можно добавить другие документы для передачи – «Одиночный объект» - «Отражение зарплаты в бухучете» - «Список ссылок» - «Зарегистрировать».

Чтобы это сделать, надо:

Сначала зарезервировать их обмен через кнопку «Зарегистрировать».
Далее в перечне отобразятся пункты, которые можно переместить в бухгалтерскую программу.

При этом старую документацию не стоит удалять, так как она просто будет перезаписана, и таким образом, удалена автоматически путем замены на новые документы.

Резюмируя, видно, что выгрузка данных не такая сложная, как кажется на первый взгляд. Самое главное — это настройка синхронизации, параметры прав и регулирование всех аспектов именно так, как нужно пользователю.

Внешние обработки в 1С, дополняющие штатный обмен.
Код открыт.
Правила обмена сделаны на Конвертация данных, редакция 2.1
Внимание!
Обмен происходит через каталог обмена файлами xml.
Если базы на сервере - каталог должен быть им доступен для записи/чтения.

Updates:

2020-01-17 изменились метаданные конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.12.113) и Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.75.58)
доработан файл выгрузки из ЗУП, на всякий случай прошлогодний вариант тоже оставил, кто имеет право на бесплатное обновление, напишите в техподдержку, они 100% идут навстречу

2021-04-14 изменились метаданные
Проверены на конфигурации Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138) и Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.91.36)

Порядок работы:

Подключаем обработку в 1С как внешнюю обработку - рекомендуемый вариант действий.
В принципе можно и как Файл - Открыть .

Заполняем настройки обработки - каталог обмена, нажимаем кнопку «Выгрузить» в ЗУП и "Загрузить" в БП.

Требования к запуску обработки:

Обработка предназначена для использования с актуальными типовыми конфигурациями, или нетиповыми, но не ломающими структуру справочников:

для России:

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (базовая, проф, корп)
Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (базовая, проф, корп)

Также возможна адаптация под любую имеющуюся у пользователя типовую или нетиповую конфигурацию.

Установка и использование обработки:

Обработка выполнена с использованием управляемых форм.
Может использоваться платформа 8.3.10.х и старше

Поддержка отчета, лицензирование:

Не верю, что мне приходится писать для пользователей этого сайта, но как оказалось нужно.

Если вы не представляете: что такое 1С Предприятие, файл и зачем вам нужна эта кухня.

Все файлы из интернет считаете зараженными вирусом.

Если физиологические, моральные, религиозные или другие причины не позволяют вам заполнять справочники, документы, настраивать отчеты 1С и запускать обработки.

И при этом желательно выгрузить сотрудников с макс обьемом данных(таб номер , паспорт данные, год рождения и тд) Это нужно для последующей загрузки в бухгалтерию. Если можно пошагово-я новичок.

(1) 713-87, типовыми средствами не предусмотрено. Могу оказать помощь - в личку или ICQ (289909268)

(2) Sanec_GAL, гнянул, отлично работает, но в ней нет договорников. Как я уже писал, у нас есть отдел где работают договорники. Они есть в справочнике сотрудники вместе с другими, но в выгрузку они не попали.

(3) Diego_Iv, смотрел, но током выгрузить что нужно так и не смог. Мож руки кивые а мож не предусмотрено. Хз.

Не знаю как типовые решения, но обработки выгрузки(загрузки) эксель пишутся за 10 минут.

Вопрос зачем загружать в бухгалтерю всех сотрудников и все их реквизиты из ЗиУП?. Стандартный обмен предусматривает выгрузку сотрудников и физ лиц как аналитика для выгружаемых проводок если проводки не будут выгружаться сводно по сотрудникам. Использовать не стандарный механизм обмена не рекомендую. Законодательство меняется слишком часто, что требует постоянного обнавления конфигураций ЗиУп и Бухгалтерии. Индивидуальнй вариант обмена потребует постоянной коррекции.

(8) mitiyV, буду признателен если поможете разобраться со стандартым механизмом перекачки. Что перекачать -известно. Осталось найти как перекачать. опишите пошагово как надо с помощью стандарт выгрузки пожалуйста.

(10) В ЗиУП - Сервис - Обмен данными - Выгрузка в бухгалтерскую программу
В БП - Сервис - Прочие обмены - Универсальный обмен

Из ЗУП в БП переносится документ "Отражение ЗП в регламентированном учете". Данный док, как уже было написано выше, содержит информацию о всех сотрудниках по которым были какие то движения в переносимом месяце. Вместе с доком перенесутся и все необходимые справочники, в том числе физлица. Как выгрузить описано в (13), а загружать лучше через журнал документа "Отражение ЗП в рег. учете" в бухгалтерии меню Зарплата-Данные для учета во внешней программе - Отражение ЗП в рег. учете. На панели есть кнопка "Загрузить".

(16) mozg_ole, так, хорошо, а как выгрузьть справочник физ лица?

РЕБЯТ ВСЕГО ЛИШ НАВСЕГО НАДО ФИЗ ЛИЦА С ИХ ДАННЫМИ ВЫГРУЗИТЬ В ЭКСЕЛЬ. И ЭТО ТАК СЛОЖНО?

(11) Так в эксель? Или в БП?
В Эксель - отчет "Список сотрудников", в настройке выбрать нужные поля.
В БП - в выгрузке выбрать не "сводно", а "с детализацией по сотрудникам". Все сотрудники, участвовавшие в формировании проводок (читай кому зарплату платили) - будут обновлены, либо добавлены. Если в реальности по сотрудникам в БП не нужно (что скорее всего) - после этого выгрузить еще раз, уже сводно.

(12) ant1773, вообще планировал выгрузить в эксель фаилы и потом загрузить в бух. Список сотрудников выгрузился без проблен. А как выгрузить справочник физ лица?

(14) Самый простой способ (если нужно именно в ексель) - воспользоваться консолью отчетов или запросов. В типовой функционал входит консоль отчетов.

И запрос с выгрузкой всех полей, что-то типа:
===
ВЫБРАТЬ
ФизическиеЛица.Ссылка,
ФизическиеЛица.ПометкаУдаления,
ФизическиеЛица.Предопределенный,
ФизическиеЛица.Родитель,
ФизическиеЛица.ЭтоГруппа,
ФизическиеЛица.Код,
ФизическиеЛица.Наименование,
ФизическиеЛица.ДатаРождения,
ФизическиеЛица.ИНН,
ФизическиеЛица.КодИМНС,
ФизическиеЛица.Комментарий,
ФизическиеЛица.СтраховойНомерПФР,
ФизическиеЛица.Пол,
ФизическиеЛица.МестоРождения,
ФизическиеЛица.ОсновноеИзображение,
ФизическиеЛица.МестоРожденияКодПоОКАТО,
ФизическиеЛица.ГруппаДоступаФизическогоЛица,
ФизическиеЛица.ЛьготаПриНачисленииПособий,
ФизическиеЛица.ИмеетНаучныеТруды,
ФизическиеЛица.ИмеетИзобретения
ИЗ
Справочник.ФизическиеЛица КАК ФизическиеЛица
===

(14) А если нужно перегрузить между конфигурациями - лучше почитать про конфигурацию "Конвертация данных" - она создана именно для этого. Указывается конфигурация источник, конфигурация приемник, что чему соответствует. Формируются правила переноса, из источника XML с выгрузкой.

не надо тебе через Ecxell гонять.. используй родные 1с обработки. адреса,паспорта ты замаешься выгружать екселем

(15) frekf, ок, а почему замаюсь? И как всетки выгрузьть в эксель спрвочник физ лица(я делаю акцент на физ лица потому что решение с сотрудниками уже нашли).

(17) Крайне интересно как найдено решение с сотрудниками и еще не найдено решение с физлицами? Когда сотрудники вяжутся к физлицам. И одному физлицу может соответствовать несколько сотрудников.

Выгрузите доки "Отражение ЗП" за весь период, с ними перенесутся все физлица, по которым когда либо были движения. После удалите доки.

см. 16 - все САМО сделается. Если надо таки ексель - см. 12. Все поля физлиц можно выкинуть в отчет
Сотрудников нашел как выгрузить/загрузить - интересно, как без физлиц обошелся, совершенно непонятно

(20) frekf, с 16 пунктом согласен. Но там создается фаил для загрузки(в принцепе подходит и буду так пользоваться) но есть также цу сделать справочник физ лица в эксель(список сотрудников вариантом от 12 ответа можно сделать. но список физ лиц-нет). Элементарная проврека по кол-ву строк физ лиц и сотрудников показала, что в справонике физ лица боль строк, а значит и записанных людей. Мож я чтот не догоняю.

На самом деле не ясно как раньше обходились безе переноса этого дока. Наверное ручными проводками движения по ЗП набивали.

Рекомендую делать типовым функционалом. Нужно будет просинхронизировать доп. справочники, также участвующие в переносе, например "Статьи затрат". Как вариант, осуществить первый перенос в тестовую базу, посмотреть результат и далее проверить справочники на дубли. Если будут присутствовать, то поиграться с кодами. Хуже может быть с физлицами, которые Вы уже внесли в бухгалтерию руками, также возможны двойники.

Там выведены сотрудники организации, а это отдельный справочник, отличный от справочника физлица. Сотрудники , это физлица принятые на работу.

ну если у тебя куча физлиц, не являющихся сотрудниками или договорниками - то да, станд. отчеты по сотрудникам для выгрузки в ексель не подойдут. Только рисовать запрос.

Так в чем стаит вопрос настроить обмен с бухгалтерией или выгрузить как можно подробно данные по сотрудникам и физлицам в эксель (не понятно для чего). Первый вопрос лучше решать стандартным обменом. По второму пункту лучше действительно воспользоваться консолем запросов, сформировать запрос по данному справочнику и всех необходимых сопутсвующих регистров и справочников,и уже необходимый результат сохранить в эксель

полностью согласен с предыдущим автором! можно стандартным решить. просто нужно выбирать справочников побольше.

Материал в статье будет посвящен вопросу как можно вывести список сотрудников в 1С ЗУП. Данная информация при осуществлении деятельности организации может потребоваться, к примеру, отделу кадров, бухгалтерии и прочим службам. На основе этих данных также возможно проведение какого-либо анализа. Программа 1С ЗУП позволяет сформировать различные списки сотрудников. Это может быть список работающих сотрудников на определенную дату или же список уволенных сотрудников и пр. Также есть возможность формировать списки с дополнительной информацией, такой как паспортные данные, датой рождения. Как правило, если речь идет о получении информации в виде списка, то для этого необходимо сформировать соответствующий отчет в программе.

Настрою вашу 1С. Опыт с 2004 года. Подробнее →

Первым рассмотрим, как сформировать отчет, который покажет список работающих сотрудников на конкретную дату. Перейдем в раздел программы “Кадры” и выберем пункт “Кадровые отчеты”. В открывшейся форме с отчетами и справками выбираем отчет “Штатные сотрудники”.

В шапке отчета указываем дату – можно выбрать конец периода, либо указать произвольную дату и выбираем организацию, если их несколько в информационной базе. И нажимаем “Сформировать”. Сформированный отчет будет выглядеть следующим образом.

В стандартном варианте отчет мы видим группировку сотрудников в разрезе подразделений и большое количество колонок с информацией. Нажав на кнопку “Настройки” в шапке отчета есть возможность изменить его внешний вид. В подвале формы настроек выбираем вид “Расширенный” и переходим на закладку “Поля и сортировка”. Здесь в левом окне можно отметить те поля, которые будут выведены в отчет, а в правом окне установить порядок сортировки.

Далее перейдем на закладку “Структура” и изменим структуру отчет. Выведем список сотрудников без группировки по подразделениям. Для этого перетащим “Детальные записи” на поле “Организации”, а у поля “Подразделение” уберем галочку.

После чего нажимаем “Закрыть и сформировать”. Измененный отчет будет иметь уже следующий вид.

Вторым рассмотрим отчет “Личные данные сотрудников”. Данный отчет также находится в кадровых отчетах. Открыть его можно и из первого отчета по кнопке “Выбора варианта отчета”.

В шапке также укажем дату и выберем нужную организацию. В настройках на закладке “Поля и сортировка” по кнопке “Добавить” можно осуществить добавление новых полей личных данных сотрудника, к примеру, семейное положение. Отчет со стандартными настройка будет выглядеть следующим образом.

И последний рассматриваемы в рамках статьи отчет “Уволенные сотрудники”. Отчет позволяет получить список уволенных сотрудников организации с датой увольнения. Настройка отчета осуществляется аналогично двум предыдущим.

Следует обратить внимание, что отчет покажет уволенных сотрудников на установленную в шапке дату.

Измененные структуры отчетов можно сохранять и в последующем уже работать с отчетами, настроенным под себя.

Читайте также: