Пао нпо алмаз телефон топ лэмз
Лианозовский Электромеханический завод (в настоящее время ПАО НПО Алмаз) сайты http://lemz.ru является ясным примером кумовства на всех местах и при всех руководителях и ярким примером отсутствия прав простых сотрудников. (для тех, кто не знает, Лианозовский Электромеханический завод производит не только радиолокационные комплексы для гражданской авиации (радиолокационные станции аэропортов), но и радиолокационное оборудование для военных целей, для комплекса ПВО С-400, например, и многое другое.) Непотизм ("Кумовство") на ЛЭМЗе, а также подлое пресмыкательство перед начальством везде. Те, кто знают свое собственное достоинство и гордость - как бы ни работали, их всё равно не заметят и не повысят в должности и зарплате. Кумовство, везде блат: -связи-кум-сват-брат - это везде и явление чрезвычайно широко распространено. Почти в каждом подразделении среди руководителей стандартный штат - чьи-то родственники. Даже часть обычных сотрудников, но с "блатом": чьих-то родственников и знакомых: они весь день напролёт курят и бездельничают, а вторая половина - которые "без блата», «пашет" и за себя, и за "родственничков". Ничего не поделаешь :(, «без дружбы» и "без родства" никуда не продвинуться, это точно! :( Кумовство, на самом деле похлеще узбекского, если надо "пристроить" чьего-то родственничка, то могут без зазрения совести уволить кого ни будь, и сделать это совершенно без совести. Расскажу на конкретном примере. На заводе работает "правая рука" генерального Бендерского Геннадия Петровича, Луценко Александр Владимирович (сейчас Луценко А. В. - заместитель технического директора по реконструкции и развитию.). Так вот, чтобы пристроить на руководящую должность этого "блатного сынулю", ещё давно, в начале 2000-х годов, (а именно, году примерно, в 2001-2002-м) специально, для того чтобы освободить это место, с поста начальника отдела буквально "вышвырнули" пожилого человека, заслуженного сотрудника, настоящего профессионала, который возглавлял этот отдел давно, и работал в нём ещё с 1970-х годов. Располагался этот отдел в конструкторском бюро "Лира» на первом этаже, рядом с Бюро испытаний, (Бюро испытаний тоже относилось к этому отделу, о котором идёт речь). Бендерский Г П тогда был руководителем Конструкторского Бюро "Лира" (открытое акционерное общество "конструкторское бюро "лианозовские радары"), а директором завода был Клочков. (Сейчас Бендерский Г. П., занимает пост Генерального директора ПАО НПО «Алмаз», куда входит и «Лианозовский электромеханический завод» ( ЛЭМЗ ). Как основное качество личности Луценко А. В. – его склонность проявлять скрытность, хитрость, расчётливость, не обнаруживать своих мыслей, намерений, обычно своекорыстных в отношении окружающих. Следует особо упомянуть также и заместителя директора завода Дуничева В. В., который также, со времён работы в КБ "Лира", входил в их команду, в которой уже тогда отметились вышеуказанные Луценко, и Бендерский Г П. Дуничев В. В. является одним из главных организаторов незаконных махинаций, связанных с "отмыванием" денег на закупках для предприятия. Еще один пример наглого кумовства на заводе то, как сынок одного из заместителей генерального директора, Чкалова В.А., начал внедрять на заводе японскую систему 5S - "бережливое производство". Для тех, кто не знает, разработана данная система в Японии, где благодаря негласной политике, из рабочих стараются "выжать все соки". Во многом это объясняется негласными законами, по которым любой служащий любой японской фирмы просто обязан перерабатывать - иначе он подведет коллектив и нарушит корпоративную этику. А если он еще решит фиксировать свои часы переработки на бумаге или требовать их оплаты, то скоро его попросту уволят с работы - и весь разговор. Другими словами, обнаглевшее от кумовства и халявных денег руководство, хочет превратить рядовых сотрудников в еще более, безропотных рабов, при нищенской (в отличие от Японии) зарплате. Сам же (Генеральный директор ПАО НПО «Алмаз») Бендерский Г П, несмотря на свой преклонный возраст, подхалим крайней степени, что хорошо видно во время его встреч с высокопоставленными гостями, наподобие мэра Москвы, Сергея Собянина. Весь его вид выражает при этом крайнее подобострастие. Даже осанка и поза его при этом выражают подобострастие! Бывает, что рост у высокопоставленного гостя невысокий, и Бендерский Г П, как истинный подхалим это пытается компенсировать ловким изгибом спины, становясь как бы ниже. Однако отношение к рядовым сотрудникам у Бендерского Г П совсем другое - он их просто не замечает. В частных разговорах он вообще, с презрением, иногда называет рядовых сотрудников "гоями"! На заводе процветает унижение обнаглевшим начальством рядовых сотрудников: руководители не уважают работников, и они буквально рассматриваются как люди второго сорта. Кроме неуважения и необоснованного лишения премий, нередки случаи, когда начальник подворовывает из их зарплат, переводя (по документам) выполненную ту или иную работу (изготовленные детали, например) на своих "любимчиков", и "стукачей", работающих в цеху, будто бы это они выполнили эту работу, а не другие сотрудники. Соответственно, начисляя своим любимчикам довольно большие премии. Соответственно, начисляя своим любимчикам большие премии. Кроме попыток руководства разворовать всё что можно, и "вытереть о рабочих ноги", на территории предприятия процветает незаконный майнинг биткоинов (электричество для предприятия ведь отпускается государством по льготной цене!!). Фермы по майнингу биткоинов располагаются в укромных местах, в тех подсобных помещениях, которые не посещают сотрудники предприятия. На заводе разруха: старое оборудование, которое полностью исчерпало свои ресурсы и никто ничего не хочет менять - ни старые станки ни прогнившее руководство!
Положительные стороны
якобы стабильность, о которой говорят на каждом шагу - а по факту это тупик, и стабильность нищеты, из которой нельзя выбраться.
возглавлял этот отдел давно, и работал в нём ещё с 1970 х годов.
Располагался этот отдел в конструкторском бюро "Лира» на первом
этаже, рядом с Бюро испытаний, (Бюро испытаний тоже относилось к
этому отделу, о котором идёт речь).
Бендерский Г П тогда был руководителем Конструкторского Бюро "Лира"
(открытое акционерное общество "конструкторское бюро "лианозовские
радары"), а директором завода был Клочков. (Сейчас Бендерский г. п.,
занимает пост Генерального директора пао нпо «Алмаз», куда входит и
«[Л] электромеханический завод» ( лэмз ). Как основное
качество личности [Л.] а. в. – его склонность проявлять
скрытность, хитрость, расчётливость, не обнаруживать своих мыслей,
намерений, обычно своекорыстных в отношении окружающих. Следует особо
упомянуть также и заместителя директора завода [Д]а в. в.,
который также, со времён работы в кб "Лира", входил в их команду, в
которой уже тогда отметились вышеуказанные [Л.] и Бендерский Г п.
[Д.] в. в. является одним из главных организаторов незаконных
махинаций, связанных с "отмыванием" денег на закупках для
предприятия. Еще один пример наглого кумовства на заводе то, как
сынок одного из заместителей генерального директора, [Ч.] в.а.,
начал внедрять на заводе японскую систему 5s "бережливое
производство". Для тех, кто не знает, разработана данная система в
Японии, где благодаря негласной политике, из рабочих стараются
"выжать все соки". Во многом это объясняется негласными законами, по
которым любой служащий любой японской фирмы просто обязан
перерабатывать иначе он подведет коллектив и нарушит корпоративную
этику. А если он еще решит фиксировать свои часы переработки на
бумаге или требовать их оплаты, то скоро его попросту уволят с работы
и весь разговор. Другими словами, обнаглевшее от кумовства и
халявных денег руководство, хочет превратить рядовых сотрудников в
еще более, безропотных рабов, при нищенской (в отличие от Японии)
Сам же (Генеральный директор пао нпо «Алмаз») Бендерский Г п,
несмотря на свой преклонный возраст, подхалим крайней степени, что
хорошо видно во время его встреч с высокопоставленными гостями,
наподобие мэра Москвы, [С.] [С.] Весь его вид выражает при
этом крайнее подобострастие. Даже осанка и поза его при этом выражают
подобострастие! Бывает, что рост у высокопоставленного гостя
невысокий, и Бендерский Г п, как истинный подхалим это пытается
компенсировать ловким изгибом спины, становясь как бы ниже. Однако
отношение к рядовым сотрудникам у Бендерского Г П совсем другое он
их просто не замечает. В частных разговорах он вообще, с презрением,
иногда называет рядовых сотрудников "гоями"!
На заводе процветает унижение обнаглевшим начальством рядовых
сотрудников: руководители не уважают работников, и они буквально
рассматриваются как люди второго сорта. Кроме неуважения и
необоснованного лишения премий, нередки случаи, когда начальник
подворовывает из их зарплат, переводя (по документам) выполненную ту
или иную работу (изготовленные детали, например) на своих
"любимчиков", и "стукачей", работающих в цеху, будто бы это они
выполнили эту работу, а не другие сотрудники. Соответственно,
начисляя своим любимчикам довольно большие премии. Соответственно,
начисляя своим любимчикам большие премии. Кроме попыток руководства
разворовать всё что можно, и "вытереть о рабочих ноги", на территории
предприятия процветает незаконный майнинг биткоинов (электричество
для предприятия ведь отпускается государством по льготной цене!).
Фермы по майнингу биткоинов располагаются в укромных местах, в тех
подсобных помещениях, которые не посещают сотрудники предприятия. На
заводе разруха: старое оборудование, которое полностью исчерпало свои
ресурсы и никто ничего не хочет менять ни старые станки ни
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Лианозовский Электромеханический завод (в настоящее время ПАО НПО Алмаз) сайты http://lemz.ru является ясным примером кумовства на всех местах и при всех руководителях и ярким примером отсутствия прав простых сотрудников. (для тех, кто не знает, Лианозовский Электромеханический завод производит не только радиолокационные комплексы для гражданской авиации (радиолокационные станции аэропортов), но и радиолокационное оборудование для военных целей, для комплекса ПВО С-400, например, и многое другое.) Непотизм ("Кумовство") на ЛЭМЗе, а также подлое пресмыкательство перед начальством везде. Те, кто знают свое собственное достоинство и гордость - как бы ни работали, их всё равно не заметят и не повысят в должности и зарплате. Кумовство, везде блат: -связи-кум-сват-брат - это везде и явление чрезвычайно широко распространено. Почти в каждом подразделении среди руководителей стандартный штат - чьи-то родственники. Даже часть обычных сотрудников, но с "блатом": чьих-то родственников и знакомых: они весь день напролёт курят и бездельничают, а вторая половина - которые "без блата», «пашет" и за себя, и за "родственничков". Ничего не поделаешь :(, «без дружбы» и "без родства" никуда не продвинуться, это точно! :( Кумовство, на самом деле похлеще узбекского, если надо "пристроить" чьего-то родственничка, то могут без зазрения совести уволить кого ни будь, и сделать это совершенно без совести. Расскажу на конкретном примере. На заводе работает "правая рука" генерального Бендерского Геннадия Петровича, Луценко Александр Владимирович (сейчас Луценко А. В. - заместитель технического директора по реконструкции и развитию.). Так вот, чтобы пристроить на руководящую должность этого "блатного сынулю", ещё давно, в начале 2000-х годов, (а именно, году примерно, в 2001-2002-м) специально, для того чтобы освободить это место, с поста начальника отдела буквально "вышвырнули" пожилого человека, заслуженного сотрудника, настоящего профессионала, который возглавлял этот отдел давно, и работал в нём ещё с 1970-х годов. Располагался этот отдел в конструкторском бюро "Лира» на первом этаже, рядом с Бюро испытаний, (Бюро испытаний тоже относилось к этому отделу, о котором идёт речь). Бендерский Г П тогда был руководителем Конструкторского Бюро "Лира" (открытое акционерное общество "конструкторское бюро "лианозовские радары"), а директором завода был Клочков. (Сейчас Бендерский Г. П., занимает пост Генерального директора ПАО НПО «Алмаз», куда входит и «Лианозовский электромеханический завод» ( ЛЭМЗ ). Как основное качество личности Луценко А. В. – его склонность проявлять скрытность, хитрость, расчётливость, не обнаруживать своих мыслей, намерений, обычно своекорыстных в отношении окружающих. Следует особо упомянуть также и заместителя директора завода Дуничева В. В., который также, со времён работы в КБ "Лира", входил в их команду, в которой уже тогда отметились вышеуказанные Луценко, и Бендерский Г П. Дуничев В. В. является одним из главных организаторов незаконных махинаций, связанных с "отмыванием" денег на закупках для предприятия. Еще один пример наглого кумовства на заводе то, как сынок одного из заместителей генерального директора, Чкалова В.А., начал внедрять на заводе японскую систему 5S - "бережливое производство". Для тех, кто не знает, разработана данная система в Японии, где благодаря негласной политике, из рабочих стараются "выжать все соки". Во многом это объясняется негласными законами, по которым любой служащий любой японской фирмы просто обязан перерабатывать - иначе он подведет коллектив и нарушит корпоративную этику. А если он еще решит фиксировать свои часы переработки на бумаге или требовать их оплаты, то скоро его попросту уволят с работы - и весь разговор. Другими словами, обнаглевшее от кумовства и халявных денег руководство, хочет превратить рядовых сотрудников в еще более, безропотных рабов, при нищенской (в отличие от Японии) зарплате. Сам же (Генеральный директор ПАО НПО «Алмаз») Бендерский Г П, несмотря на свой преклонный возраст, подхалим крайней степени, что хорошо видно во время его встреч с высокопоставленными гостями, наподобие мэра Москвы, Сергея Собянина. Весь его вид выражает при этом крайнее подобострастие. Даже осанка и поза его при этом выражают подобострастие! Бывает, что рост у высокопоставленного гостя невысокий, и Бендерский Г П, как истинный подхалим это пытается компенсировать ловким изгибом спины, становясь как бы ниже. Однако отношение к рядовым сотрудникам у Бендерского Г П совсем другое - он их просто не замечает. В частных разговорах он вообще, с презрением, иногда называет рядовых сотрудников "гоями"! На заводе процветает унижение обнаглевшим начальством рядовых сотрудников: руководители не уважают работников, и они буквально рассматриваются как люди второго сорта. Кроме неуважения и необоснованного лишения премий, нередки случаи, когда начальник подворовывает из их зарплат, переводя (по документам) выполненную ту или иную работу (изготовленные детали, например) на своих "любимчиков", и "стукачей", работающих в цеху, будто бы это они выполнили эту работу, а не другие сотрудники. Соответственно, начисляя своим любимчикам довольно большие премии. Соответственно, начисляя своим любимчикам большие премии. Кроме попыток руководства разворовать всё что можно, и "вытереть о рабочих ноги", на территории предприятия процветает незаконный майнинг биткоинов (электричество для предприятия ведь отпускается государством по льготной цене!!). Фермы по майнингу биткоинов располагаются в укромных местах, в тех подсобных помещениях, которые не посещают сотрудники предприятия. На заводе разруха: старое оборудование, которое полностью исчерпало свои ресурсы и никто ничего не хочет менять - ни старые станки ни прогнившее руководство!
Положительные стороны
якобы стабильность, о которой говорят на каждом шагу - а по факту это тупик, и стабильность нищеты, из которой нельзя выбраться.
Если вы являетесь владельцем или руководителем ПАО "НПО "АЛМАЗ", вы можете добавить или отредактировать контактную информацию. Также, вы можете подключить сервис "Мой бизнес" для управления этой страницей.
Виды деятельности ОКВЭД-2
| 26.30.17 | Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры ? |
| 69.10 | Деятельность в области права |
| 71.1 | Деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических консультаций в этих областях |
| 26.30.14 | Производство оборудования, используемого для учета объема оказанных услуг связи |
| 71.11 | Деятельность в области архитектуры |
| 71.12.45 | Создание геодезической, нивелирной, гравиметрической сетей |
| 26.30.15 | Производство радиоэлектронных средств связи |
| 26.30.4 | Производство антенн, антенных отражателей всех видов и их деталей |
| 72.19 | Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие |
| 84.25.9 | Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая |
Финансовая отчетность
Финансовая (бухгалтерская) отчетность ПАО "НПО "АЛМАЗ" согласно данным ФНС и Росстата за 2016–2018 годы
Финансовые коэффициенты согласно результатам 2018 г.| Финансовая устойчивость | |
|---|---|
| Коэффициент автономии (финансовой независимости) ? | 0.09 |
| Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами ? | -0.04 |
| Коэффициент покрытия инвестиций ? | 0.24 |
| Ликвидность | |
| Коэффициент текущей ликвидности ? | 1.16 |
| Коэффициент быстрой ликвидности ? | 0.62 |
| Коэффициент абсолютной ликвидности ? | 0.06 |
| Рентабельность | |
| Рентабельность продаж ? | 0.00 |
| Рентабельность активов ? | 0.00 |
| Рентабельность собственного капитала ? | 0.01 |
Руководитель
Не входит в реестры массовых руководителей и учредителейУчредители ПАО "НПО "АЛМАЗ"
Нет сведений об учредителях компании ?
Филиалы и представительства
| 1. | ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ "АЛМАЗ" ИМЕНИ АКАДЕМИКА А. А. РАСПЛЕТИНА" В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН, КАРАГАНДИНСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ПРИОЗЕРСК РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН, КАРАГАНДИНСКАЯ ОБЛ. , УЛ. БАЛХАШСКАЯ, ДОМ 7 |
Правопредшественники
| 1. | ОАО "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРИБОРНОЙ АВТОМАТИКИ" ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРИБОРНОЙ АВТОМАТИКИ" |
| 2. | ОАО "ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ РАДИОПРИБОРОСТРОЕНИЯ" ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ РАДИОПРИБОРОСТРОЕНИЯ" |
| 3. | ОАО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ" ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕХАНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ" |
Связи
Не найдено ни одной связи по руководителю
Не найдено ни одной связи по учредителям
ПАО "НПО "АЛМАЗ" не является управляющей организацией
ПАО "НПО "АЛМАЗ" является учредителем 37 организаций
| 1. | АО "НПО "МРТЗ" 121357, г. Москва, ул. Верейская, д. 29 Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры |
| 2. | АО "КБ-1" 125190, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 80, корп. 16 Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие |
| 3. | ООО НПП "РАДАР-ПРИБОР" 111123, г. Москва, ул. Плеханова, д. 6, корп. 30 Производство радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления |
| 4. | ООО "ЛЭМЗ-Т" 634055, Томская область, г. Томск, пр-т Развития, д. 8 Разработка компьютерного программного обеспечения |
| 5. | ООО "АТИ" 199106, г. Санкт-Петербург, ул. Шкиперский Проток, д. 14, корп. 1, пом. 87 Производство радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления |
Лицензии
Согласно данным ФНС, компанией ПАО "НПО "АЛМАЗ" были получены 11 лицензий
Разработка, производство, испытание, установка, монтаж, техническое обслуживание, ремонт, утилизация и реализация вооружения и военной техники МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИГосзакупки
Согласно данным Федерального казначейства, ПАО "НПО "АЛМАЗ" является активным участником системы государственных закупок
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | — | — |
| 44-ФЗ | — | — |
| 223-ФЗ | 2641 | 11,2 млрд руб. |
| Контракты | Общая сумма | |
|---|---|---|
| 94-ФЗ | 5 | 344,4 млн руб. |
| 44-ФЗ | 30 | 701,2 млн руб. |
| 223-ФЗ | 86 | 411,1 млн руб. |
Проверки
Согласно данным ФГИС "Единый Реестр Проверок" Генеральной Прокуратуры РФ, за период с 2015 года в отношении компании "НПО "АЛМАЗ" инициировано 50 проверок
Цели проверки проведение мероприятий по контролю в связи с выполнением программы проверок Задачи проверки предупреждение выявление и пресечение допущенных проверяемым лицом нарушений требований проектной документации законодательства о градостроительной деятельности Предмет проверки проверка устранения нарушений указанных в предписании выданном Мосгосстройнадзором соответствие выполнения работ и применяемых строительных материалов в процессе строительства реконструкции объекта капитального строительства а также результатов таких работ требованиям проектной документации в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов в том числе проверка устранения выявленных при проведении строительного контроля и осуществления государственного строительного надзора нарушений соответствия выполненных работ требованиям проектной документации Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи 6090211 от 270821 В нарушение ч 7 ст 39 Федерального закона от 30122009 384ФЗ Технический регламент о безопасности зданий и сооружений ст 53 ГрК РФ на объекте ведется ненадлежащий строительный контроль в результате чего допущены следующие нарушения В распоряжении о проведении проверки РП60902100 от 13082021 в п 13 указаны необходимые документы которые лицо осуществляющее строительство обязано представить в рамках проверки Тем не менее не в полном объеме представлена исполнительная документация по монолитным работам не представлены акты приёмки арматурных каркасов монолитных жб колонн акты освидетельствования скрытых работАрбитражные дела
В арбитражных судах РФ были рассмотрены 189 судебных дел с участием ПАО "НПО "АЛМАЗ"
Экономические споры по гражданским правоотношениямИсполнительные производства
На сегодняшний день в отношении ПАО "НПО "АЛМАЗ" открыто 4 исполнительных производства
Остаток непогашенной задолженности Непогашенная задолженностьСведения предоставлены Федеральной службой судебных приставов и актуальны на 4 декабря 2021 года
Возможны совпадения по названию и адресу, рекомендуем проверить информацию на сайте ФССП
Налоги и сборы
Нет сведений об уплаченных за прошлый отчетный период налогах и сборах
Нет сведений о задолженностях по пеням и штрафам
История изменений
Уставный капитал понижен с 1 161 595 600 руб. до 1 127 566 100 руб. Юридический адрес изменен с "125190, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 80, корп. 16" на "125315, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 80 к. 16" Юридический адрес изменен с "125315, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 80 к. 16" на "125190, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 80 к. 16" Добавлены сведения о лицензии № 77.99.15.002.Л.000002.01.21 ? от 29 января 2021 года Добавлены сведения о лицензии № 002907 ВВТ-ОПР ? от 18 октября 2021 годаРеквизиты юридического лица — ОГРН 1027700118984, ИНН 7712040285, КПП 774301001. Регистрационный номер в ПФР — 087213023473, регистрационный номер в ФСС — 771500023277201. Организационно-правовой формой является "Публичные акционерные общества", а формой собственности — "Иная смешанная российская собственность". Уставный капитал составляет 1,1 млрд руб.
Генеральный директор — Бендерский Геннадий Петрович. Сведения об учредителях отсутствуют.
На 4 декабря 2021 года юридическое лицо является действующим.
Конкуренты
Схожие по финансовым показателям компании, занимающиеся тем же бизнесом
| ПАО "НПО "АЛМАЗ" г. Москва | Выручка 55,5 млрд руб. |
| АО "ИЭМЗ "КУПОЛ" г. Ижевск | Выручка 25,8 млрд руб. |
| АО "НПО "МРТЗ" г. Москва | Выручка 3,8 млрд руб. |
| АО "УПП "ВЕКТОР" г. Екатеринбург | Выручка 4,3 млрд руб. |
Смотрите также
Прочие фирмы и организации
| ООО "СЕВЕР-ТРАНС" Деятельность автомобильного грузового транспорта г. Красноярск |
| ООО "АВТО 72" Техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей и легких грузовых автотранспортных средств г. Тюмень |
| ООО "КАРДИО ПУЛЬС" Общая врачебная практика г. Бугульма |
| ООО "ЮНИКС" Торговля оптовая неспециализированная г. Пушкино |
| ООО "СТРОЙХАУЗ" Строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения г. Москва |
Подключив сервис "Мой бизнес" вы сможете добавить логотип и описание вашей компании, редактировать контактную информацию, отключить рекламу, загрузить фото и многое другое
Краткий отчет по компании в формате PDF успешно подготовлен
Соединение с официальным сайтом ФНС и подготовка ссылки на выписку из ЕГРЮЛ в формате PDF.
Читайте также: