Режим работы в новогодние праздники ворд
Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.
Нерабочие праздничные дни в 2022 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):| 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января | Новый год |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Перенос выходных дней в 2022 году
Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:
- с 1 по 9 января;
- 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
- 11 по 13 июня;
- 4 по 6 ноября.
Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
I квартал 2022 г.
Январь
Календарные дни 31
Рабочие дни 16
Выходные и праздничные дни 15
24-часовая неделя 76.8
36-часовая неделя 115.2
40-часовая неделя 128
Февраль
Календарные дни 28
Рабочие дни 19
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 90.2
36-часовая неделя 135.8
40-часовая неделя 151
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 104.6
36-часовая неделя 157.4
40-часовая неделя 175
II квартал 2022 г.
Апрель
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Календарные дни 31
Рабочие дни 18
Выходные и праздничные дни 13
24-часовая неделя 86.4
36-часовая неделя 129.6
40-часовая неделя 144
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
III квартал 2022 г.
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Август
Календарные дни 31
Рабочие дни 23
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 110.4
36-часовая неделя 165.6
40-часовая неделя 184
Сентябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
IV квартал 2022 г.
Октябрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Ноябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 99.8
36-часовая неделя 150.2
40-часовая неделя 167
Декабрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
2022 год
Выходные и праздничные дни
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
График работ — это документ с распределением труда и отдыха сотрудников в течение определенного календарного периода для рационального использования трудовых ресурсов. Его применяют на непрерывных производствах, чтобы не превысить нормальную продолжительность отработанного месяца, квартала или года.
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+EnterНормативное регулирование
Что такое график работ
Про режим или расписание работы обычно ведут речь в контексте статьи 103 ТК РФ, когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность (8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели) трудовой деятельности.
Возьмем металлургический комбинат, который функционирует круглосуточно.
Литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы. И для них руководству придется построить график сменности, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, обеспечивают непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции. Режим работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом.
Но, к примеру, бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов. Для него и остальных административных сотрудников устанавливают односменный режим — пятидневку с двумя фиксированными выходными.
Составлять шаблон графика дежурств — прерогатива руководителей подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного ими времени постоянно. Для этого разрешается распечатать шаблон на месяц и заполнить его вручную. Другой вариант — заполнять на компьютере в Excel или другой программе.
Для тех, кто работает на пятидневке или шесть дней в неделю, составлять график работы не требуется, режим работы для таких сотрудников прописывается в их трудовых договорах. Все, что необходимо работодателю, — это осуществлять учет их рабочего времени.
Какие бывают
В разговорах о том, какие бывают графики работы, встречаются следующие формулировки:
- скользящий;
- гибкий;
- индивидуальный;
- свободный и пр.
Однако все эти выражения относятся к учету рабочего времени, а не к сменному режиму деятельности, в том числе при трудоустройстве вахтовым методом. Таким образом, режим бывает:
- постоянным — при пятидневной или шестидневной рабочей неделе с фиксированными или скользящими выходными днями;
- сменным — когда профессиональная деятельность осуществляется в очередности, установленной нормативным актом работодателя.
Чем сменный отличается от обычного
Обычный
Работник трудится в строго отведенное время: с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Здесь без вариантов — каждый день, каждый месяц и весь год работник приходит и уходит в одно и то же время. Для такой категории работников на предприятиях существуют готовые таблицы для заполнения графика работы в установленных временных рамках. Но подходит такое расписание только тем работодателям, у кого нет технологической и производственной необходимости выполнения задач за нормальными временными рамками. Как следствие, у организации отсутствует необходимость вести суммарный учет времени персонала, поскольку нормальная продолжительность рабочей недели у работников не превысит 40 часов, что соответствует требованиям законодательства.
Сменный
Чтобы понять, как сделать график работы на месяц в Excel (или любой другой программе), вспомните наш пример про металлургический комбинат. У работодателя в силу его производственных и технологических особенностей (непрерывное производство или оказание услуг населению) есть необходимость выполнять профессиональную деятельность либо круглосуточно, либо в течение времени, которое значительно превышает нормальную продолжительность (40 часов человек способен выработать за пару дней, а не за неделю), в связи с чем устанавливается сменность работников.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить график работы при суммированном учете рабочего времени. Используйте эти инструкции бесплатно.
Для чего он нужен на предприятии
Законодательство обязывает работодателя:
- с одной стороны, создавать для всех сотрудников одинаковые условия работы;
- с другой стороны, исключить любую дискриминацию по любым признакам.
Этот документ одновременно позволяет обеспечить:
- нормальное функционирование предприятия (если технологические и иные условия этого требуют);
- соблюдение требований законодательства при превышении нормальной продолжительности рабочего времени.
Именно поэтому работодатель и организует поочередные смены: тот, кто трудился сегодня в утреннюю смену, завтра трудится в дневную, потом у человека выходной. Потом он пойдет в ночь и опять выходной. Затем опять в день и т. д. Исключений нет ни для кого, кто занят в этом режиме. Вот пример, как выглядит график работы на месяц в виде таблицы с днями недели в эксель для трехсменной работы.
Другой пример — образец графика работы в магазине, руководство которого установило сменный режим для четырех продавцов. Время работы объекта — с 9 до 21, ночной службы нет.
Расчет времени работы
Чтобы рассчитать норму работы на определенное время, потребуется:
- Определить учетный период.
- Утвердить его нормативным актом, закрепить его в правилах внутреннего трудового распорядка.
- При расчете сменности каждому работнику необходимо отработать положенную норму часов и дней в соответствии с производственным календарем.
Графики сменности рассчитывают онлайн или в специальных программах типа 1С. Главное, чтобы он существовал и работники были с ним ознакомлены.
Учетный период разрешено принимать за один месяц, квартал, полугодие или год. Но максимальная продолжительность этого периода — не больше одного года, а для персонала, трудящегося во вредных или опасных условиях, — не больше трех месяцев.
Продолжительность рабочего времени в учетный период не должна отличаться от показателей, установленных производственным календарем.
Так, если за учетный период принимается один месяц, расчет графика 2/2 онлайн определяет, что работники в марте 2020 года не должны работать больше:
- 168 часов — для 40-часовой недели;
- 151,2 часа — для 36-часовой недели;
- 100,8 часа — для 24-часовой недели.
Кроме того, количество рабочих дней в марте 2020 года не может превышать 21 день, а количество выходных — не менее 10.
Поэтому рекомендуется брать период не меньше трех месяцев (одного квартала). Такой учетный период позволяет гибко регулировать деятельность своих подчиненных.
- 57 рабочих дней;
- 34 выходных и праздничных.
- 40-часовой неделе — 456 часов;
- 36-часовой неделе — 410,4 часа;
- 24-часовой неделе — 273,6 часа.
- в январе работники трудились в рамках производственного календаря 17 дней и 136 часов;
- а в феврале персонал отработал 21 день и 167 часов, что больше, чем по норме, —
Начинающим разобраться, как составить график дежурств на месяц в виде таблицы, несложно, поскольку это делается даже онлайн, при помощи Google Docs. Создав копию этого файла, вы сможете формировать смены в режиме реального времени.
Производственный календарь на 2022 год (ПК-2022) – это незаменимый помощник для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы и руководителей предприятий и организаций.
В отличии от обычных календарей в ПК-2022 интегрированы функции, благодаря которым существенно упрощаются расчеты рабочего времени, отслеживание сроков сдачи бухгалтерских отчетов, формирование графиков работы и отпусков.
Функции ПК-2022
Представленный на нашем сайте производственный календарь на 2022 год разработан с учетом требований закона и подзаконных нормативных актов. Так, ПК-2022 полностью соответствует:
- положениям ТК РФ;
- инструкциям и нормативам Минздрава РФ;
- постановлениям Правительства РФ, относящимся к сфере регламентации рабочего времени.
Производственный календарь на 2022 год представляет три варианта учета рабочего времени – при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочей неделе. Эта функция календаря избавляет бухгалтеров от необходимости «ручных» расчетов отработанного рабочего времени.
Помимо этого, производственный календарь делит календарный год на кварталы, в соответствии с периодами сдачи бухгалтерских отчетов.
Как и любой стандартный календарь, ПК-2022 содержит в себе сведения о рабочих, выходных и праздничных днях в течение года. Для удобства пользователей в календаре отмечены также и предпраздничные дни, длительность рабочего времени в которых сокращается на 1 час.
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
В равной степени удобным будет и применение ПК-2022 в электронном виде онлайн.
Производственный календарь на 2022 год при 5-дневной неделе по кварталам
| Январь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Февраль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5* | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Январь | Февраль | Март | I квартал | |
|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||
| Календарных | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочих | 16 | 19 | 22 | 57 |
| Выходных | 15 | 9 | 9 | 33 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||
| 40 часов | 128 | 151 | 175 | 454 |
| 36 часов | 115,2 | 135,8 | 157,4 | 408,4 |
| 24 часа | 76,8 | 90,2 | 104,6 | 271,6 |
| Апрель | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| Май | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Июнь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| Апрель | Май | Июнь | II квартал | I полугодие | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Рабочих | 21 | 18 | 21 | 60 | 117 |
| Выходных | 9 | 13 | 9 | 31 | 64 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 144 | 168 | 480 | 934 |
| 36 часов | 151,2 | 129,6 | 151,2 | 432 | 840,4 |
| 24 часа | 100,8 | 86,4 | 100,8 | 288 | 559,6 |
| Июль | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Сентябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Июль | Август | Сентябрь | III квартал | 9 месяцев | |
|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | |||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 | 273 |
| Рабочих | 21 | 23 | 22 | 66 | 183 |
| Выходных | 10 | 8 | 8 | 26 | 90 |
| Количество рабочих часов при неделе | |||||
| 40 часов | 168 | 184 | 176 | 528 | 1462 |
| 36 часов | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 1315,6 |
| 24 часа | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 876,4 |
| Октябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Ноябрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Декабрь | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| Октябрь | Ноябрь | Декабрь | IV квартал | II полугодие | 2022 год | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Количество дней в периоде | ||||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочих | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| Выходных | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 118 |
| Количество рабочих часов при неделе | ||||||
| 40 часов | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1973 |
| 36 часов | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459,8 | 935 | 1775,4 |
| 24 часа | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 1182,6 |
Таблица норм рабочего времени на 2022 год
Полная таблица количества всех календарных, рабочих, выходных дней с указанием количества рабочих часов при разночасовых неделях оформлена ниже.
| Период | Количество дней | Рабочих часов при неделе | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 31 | 16 | 15 | 128 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
| 1 полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 9 месяцев | 273 | 183 | 90 | 1462 | 1315,6 | 876,4 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Использование ПК-2022 для учета рабочего времени
Трудовой кодекс РФ (ст. ст. 91, 92) определяет длительность рабочей недели в 24, 35, 36 и 40 часов.
С учетом требований трудового законодательства производственный календарь на 2022 год представляет таблицы расчета рабочего времени для каждого варианта длительности рабочей недели и объединяет их поквартально.
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2022 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | 5 марта |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 2-3 мая | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 13 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 3 ноября |
Праздничные дни в ПК-2022
Производственный календарь на 2022 год содержит в себе сведения о праздничных днях федерального значения, без учета праздников, установленных на региональном уровне.
В 2022 году выходные праздничные дни распределяются следующим образом:
- Новогодние каникулы. Первый день нового 2022 года выпадает на субботу, а потому новогодние каникулы продлятся в общей сложности 9 дней – с 1.01 по 9.01.2022 года;
- День защитника Отечества (23.02.2022 года) – 1 день отдыха;
- Международный женский день 8 марта (3 дня отдыха с 6 по 8 марта);
- 1, а вместе с ним 2 и 3 мая 2022 года – праздник Весны и Труда;
- День Победы 9 мая. В связи с тем, что День Победы в 2022 году выпадает на понедельник и будет ещё один перенос, то отдых продлится целых 4 дня – 7, 8, 9 и 10 мая;
- День России. В 2022 году дата 12 июня выпадает на воскресенье. Отдых продлится 3 дня – с 11 по 13 июня включительно;
- День единства. Дата 4 ноября в 2022 году выпадает на пятницу. Следовательно, непрерывный отдых составит 3 дня – с 4 по 6 ноября включительно;
- 31 декабря – выходной день перед Новым Годом.
Дни, предшествующие выходным праздничным дням, отмечены в ПК звездочкой с целью напомнить работодателям о необходимости сокращения на 1 час рабочего дня перед праздником.
Переносы выходных дней в 2022 году
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, выходной день, совпавший с праздником, может быть перенесен на следующий за праздничным днем рабочий день при условии, что Правительство РФ примет соответствующее постановление.
Подобные постановления принимаются в течение года, а потому рекомендуем сохранить ПК-2022 в закладках и периодически проверять его на предмет обновлений, связанных либо с вынесенными постановлениями правительства, либо с изменениями, внесенными в законодательство РФ.
Согласно вышеуказанному постановлению переносы будут следующими:
- С субботы 1 января — на вторник 3 мая
- С воскресенья 2 января — на вторник 10 мая
- С субботы 5 марта — на понедельник 7 марта
- С воскресенья 1 мая — на понедельник 2 мая
- С воскресенья 12 июня — на понедельник 13 июня
Внимание! Следите за обновлениями, возможны изменения.
Файлы доступны в форматах PDF и PNG:
Региональные календари
На отдельных страницах представлены календари для некоторых Республик: Татарстан, Башкортостан и Крым, т.к. они отличаются от основного календаря.
В предстоящие праздники городские службы переходят на усиленный режим работы. Хотя в этом году из-за пандемии отменились традиционные ярмарки и гуляния, жителям никто не запрещает отдыхать на красивых вечерних улицах, в парках и на катках. Транспортники, медики, коммунальщики, полиция и другие оперативные сотрудники дежурят по временному графику. Публикуем график работы городских служб в новогодние праздники в Москве 2020 - 2021:
ТРАНСПОРТ
Проезд на метро, МЦК и в наземке будет бесплатным с 20.00 31 декабря до 6.00 1 января.
- всю ночь с 31 декабря на 1 января работают без перерыва;
- в рождественскую ночь — до 2.00.
2. МЦД
- продлит работу в новогоднюю ночь до 2.30. Исключение сделали для тех, кому нужно в Одинцово: последний поезд в сторону Лобни пойдет в 3.50.
3. Наземка
- в ночь с 31 декабря на 1 января курсируют 174 маршрута. При этом 74 маршрута - всю ночь. Ещё 100 маршрутов продлили до 3.30;
- в Рождественскую ночь некоторые маршруты наземки продлят до 3.00 ночи (подробнее - на сайте Мосгортранса).
4. Электрички
- 31 декабря – по расписанию пятницы;
- с 1 января по 9 января – по расписанию субботы;
- 10 января – по расписанию воскресенья.
В ночь с 31 декабря на 1 января и с 6 на 7 января поезда будут ходить до 2.00.
На нескольких радиальных направлениях часть «ночных» электричек выйдут на маршруты позже обычного графика в ночь на 1 и 7 января.
Кроме того, в новогодние праздники некоторые электропоезда и экспрессы поменяют маршрут и расписание. Внимание! График работы аэроэкспрессов столицы останется прежним.
Уточнить время отправления и прибытия поездов можно на вокзалах и остановочных пунктах, а также на официальном сайте РЖД в и мобильном приложении «РЖД Пассажирам».
5. Парковки
С 1 по 9 января уличные стоянки станут бесплатными. Затем 10 января парковки будут работать по графику воскресенья, то есть оплачиваются только стоянки в самых оживлённых местах для регулирования траффика.
МЕДИЦИНА
Поликлиники:
- с 1 по 8 января включительно – прием пациентов по графику праздничного дежурства с 9.00 до 16.00;
- 9 января – по графику субботы с 9.00 до 18.00;
- 10 января – по графику воскресного дежурства с 9.00 до 16.00;
- с 1 по 10 января включительно – помощь на дому с удлинением рабочего времени с 8.00 до 20.00, прием вызовов до 19.30.
Амбулаторно-поликлинические КТ-центры - круглосуточно.
Травмпункты – с 1 по 10 января включительно по графикам работы поликлиник (в часы работы поликлиник или круглосуточно).
Прививочные кабинеты
При городских поликлиниках по всей Москве ежедневно, кроме 31 декабря и 1 января, с 8.00 до 20.00 работают 70 пунктов вакцинации от коронавируса.
2. Для детей
Поликлиники:
- с 1 по 8 января включительно – по графику праздничного дежурства, помощь на дому с 9.00 до 15.00, приём вызовов до 14.30;
- 9 января – по графику субботы с 9.00 до 15.00, помощь на дому с 9.00 до 15.00, приём вызовов до 14.30;
- 10 января – по графику воскресного дежурства, помощь на дому с 9.00 до 15.00, приём вызовов до 14.30.
Травматологические отделения детских поликлиник - с 8.00 до 22.00 ежедневно.
ЦЕНТРЫ ГОСУСЛУГ
- 30 декабря - сокращенный рабочий день до 15.00 во всех столичных МФЦ;
- 31 декабря - три дежурных центра открыты с 9.00 до 18.00 только для регистрации отдельных актов гражданского состояния. Посетителей принимают на ул. Дубининская, д. 40а, корп. 1 (Северный округ), в переулке Сивцев Вражек, д. 20 (Центральный округ) и на ул. Борисовские Пруды, д. 18, корп. 3 (Южный округ);
- 1 января - 20 дежурных центров открыты с 9.00 до 18.00 только для регистрации отдельных актов гражданского состояния (полный список адресов);
- со 2 по 8 января - 11 дежурных центров работают с 10.00 до 19.00. В эти дни посетители могут получить лишь некоторые услуги. Например, оформление и выдача социальной карты, регистрация актов гражданского состояния и оформление льготного статуса предпенсионера (полный список адресов).
ЗАГСЫ
- 31 декабря - выходной день в отделах загс и дворцах бракосочетания. Но отделы будут заниматься исключительно регистрацией заключения или расторжения брака по ранее поданным заявлениям;
- со 2 по 8 января - четыре загса проводят регистрацию брака. Заявление на эту услугу можно будет подать онлайн (подробнее о графике работы);
- с 9 января - все отделы загс и дворцы бракосочетания работают по обычному расписанию.
Вся информация о графике городских служб в новогодние праздники - на портале мэра Москвы.
БЕЗОПАСНОСТЬ
В новогоднюю ночь в центре Москвы будут дежурить около 2000 полицейских и 1500 представителей Росгвардии. В остальные праздничные дни с 1 января по 10 января — ежедневно около 1,1 тысячи сотрудников полиции и Росгвардии.
На все новогодние праздники на 20% увеличат штат дежурных смен служб безопасности на транспорте, особенно в метро, МЦК, МЦД и на автовокзалах. Им будут помогать полицейские кинологи со служебными собаками.
Кроме того, коммунальные службы в праздничные дни будут работать в усиленном режиме.
ЭКСТРЕННЫЕ СЛУЖБЫ
1. Оперативные линии
Для владельцев домашних телефонов: пожарная охрана – 01, полиция – 02, скорая медицинская помощь – 03, газовая служба - 04, психологическая помощь (бесплатно и круглосуточно) – 051.
С мобильников звонить сюда нужно так:
- если ваш оператор МТС, «МегаФон» или «Билайн»
112 – единый телефон пожарной охраны, спасателей, полиции, «Скорой помощи», службы газа
- если ваш оператор «СкайЛинк»
01 – единый телефон пожарной охраны и спасателей
03 - «Скорая помощь»
04 - служба газа.
2. Единая диспетчерская служба (ЕДС) Москвы — (495) 539-53-53 (круглосуточно, по вопросам аварийных ситуаций в жилых домах).
3. «Горячая линия» по вопросам ритуального обслуживания (бесплатно и круглосуточно) - (499) 610-00-00.
4. «Горячая линия» по обслуживанию и работе лифтов:
- Мослифт - (499) 755-01-01;
5. Единый контакт-центр «Московский паркинг» - (495) 539-54-54 или с мобильника на короткий номер 3210 (бесплатно для абонентов Билайна, МТС, Мегафона и TELE2).
6. «Горячая линия» Оперативного штаба по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве — (495) 870-45-09 (ежедневно, с 8.00 до 21.00).
Возрастная категория сайта 18 +
Читайте также: