Microsoft operations framework не имеет следующие модели

Обновлено: 06.01.2025

Помимо методики MSF, ориентированной на обеспечение процесса разработки прикладных систем, Microsoft разработала методику, содержащую специализированные компоненты для управления ИТ – MOF (Microsoft Operations Framework). Эта методика представляет интерес для специалистов, поскольку она, с одной стороны, учитывает весь опыт ITIL , а с другой стороны – в большей степени ориентирована на продукты и технологии Microsoft, которые де-факто лежат в основе ИТ-инфраструктуры большого количества организаций. Кроме того, MOF в определенных областях расширяет область применимости ITIL , например, в управлении распределенной ИТ-инфраструктурой или в таких новых для индустрии направлениях, как хостинг приложений, web-транзакции и системы электронной коммерции.

MOF предоставляет организациям, создающим критически важные ( mission - critical ) ИТ-решения на базе продуктов и технологий Microsoft, технические руководства по достижению надежности, доступности, удобства сопровождения и управляемости систем. MOF затрагивает вопросы, связанные с организацией персонала, процессов, технологиями и менеджментом в условиях сложных, распределенных и разнородных ИТ-сред. MOF основан на лучших производственных методиках, собранных в IT Infrastructure Library ( ITIL ).

MOF состоит из следующих трех моделей:

• модель процессов;
• модель команд;
• модель рисков.

Основой для понимания, применения и распределения областей ответственности между MSF ( методикой создания систем) и MOF является понятие жизненного цикла ИТ-решений. Каждая из методик покрывает соответствующие этапы жизненного цикла. Для успешной реализации систем и услуг, в основе которых лежат информационные технологии, персонал департаментов ИТ должен справляться с двумя ключевыми задачами:

1. ясно понимать текущие потребности в сервисах и услугах и создавать адекватные решения;
2. обеспечивать эксплуатацию решений для организации сервисов и оказания ИТ-услуг бизнес-подразделениям и клиентам.

За решение первой задачи (анализ потребностей и создание удовлетворяющих их решений) отвечает MSF, в то время как MOF адресуется второй задаче (эксплуатация решений в повседневной деятельности предприятия).

Обе методики дополняют друг друга, сокращая время получения результатов, то есть промежуток времени от формулировки потребности до получения работающей системы и начала оказания ИТ-услуги. Методики также используют общую терминологию и набор концепций, что способствует созданию с их помощью высококачественных решений.

Создание и эксплуатация новых решений, согласно MOF и MSF, состоят из четырех базовых этапов:

1. Определить новые потребности бизнеса.
2. Построить и внедрить решение с помощью MSF и MOF.
3. Обеспечить эксплуатацию и использование решений, руководствуясь MOF.
4. Обеспечить итерационные усовершенствования.

Необходимость внести изменения в уже внедренное решение может исходить из практической потребности, вновь появившихся нужд бизнеса или же из предписаний административного порядка.

Модель жизненного цикла ИТ-решений, применяемая в Microsoft, комбинирует отдельные операции, осуществляемые ИТ-подразделением компании, таким образом, чтобы оказываемые им услуги были бесперебойными, а издержки – минимальными. MOF и MSF нацелены на различные, но связанные между собой фазы жизненного цикла ИТ-решений. Каждая из этих структур содержит полезную и детальную информацию о кадрах, процессах и технологиях, необходимых для успешной деятельности в соответствующей области. MSF и MOF включают в себя ограниченный набор последовательных и повторяющихся процессов, помогающих разрабатывать и применять ИТ-решения эффективнее и продуктивнее.

Сильная сторона MOF и MSF связана с описанием процессов разработки и имплементации архитектуры ИТ-решений. В частности, как MSF, так и MOF имеют в своем составе модели процессов и команд.

Модель процессов MSF сочетает в себе лучшие черты традиционного, последовательного ("водопадного") подхода к проектированию системы и спиральной, итерационной модели. Модель процессов MSF основана на таких понятиях, как фазы и вехи (контрольные точки). Всего выделяется пять фаз (см. рис. 4.3), каждая из которых завершается своей вехой:

• фаза выработки концепции (Envisioning);
• фаза планирования (Planning);
• фаза разработки (Developing);
• фаза стабилизации ( Stabilizing );
• фаза внедрения (Deploying). Фазы могут содержать также промежуточные вехи .

Модель процессов MOF описывает процессы, связанные с эксплуатацией ИТ-систем и включает четыре квадранта и соответствующие каждому квадранту четыре контрольных процесса (review):

• квадрант изменений – управление изменениями, версиями и конфигурацией;
• квадрант эксплуатации – мониторинг услуг, сетевое и системное администрирование, управление хранением данных и каталогами и т.д.;
• квадрант поддержки – управление событиями и проблемами;
• квадрант оптимизации – управление уровнем услуг, управление готовностью, обеспечение непрерывностью услуг, управление персоналом и т.д.

Методика Microsoft Solutions for Management (MSM) в какой-то степени дополняет MOF. MSM ставит во главу угла не технические детали реализации информационной системы, а составляющие ее логическую схему процессы, что позволяет добиться универсальности рецептов, содержащихся в ее решениях. Однако даже при современном уровне техники процессы автоматизации остаются лишь инструментами в руках использующих их людей. Поэтому MSM рассматривает ИТ-кадры предприятия как еще один важный фактор в системе управления. Третья составляющая цепочки управления – технологии, задействованные в ИТ-инфраструктуре компании. Для того чтобы объединить эти три фактора в эффективную структуру управления, MSM предлагает прибегать к помощи комплекса специально разработанного программного обеспечения.

MSM включает в себя теоретическую базу, а также лучшие практические примеры внедрения и автоматизации. MSM опирается на модель Microsoft Operations Framework (MOF) – набор шаблонов и методических инструкций по планированию, внедрению и дальнейшей поддержке информационных процессов.

MSM оперирует понятиями моделей и сценариев. Модель – это набор технологий и практических примеров их наилучшего использования в реальных условиях. Всего в MSM входит три модели.

Модель процессов служит для описания процессов управления и поддержки информационной системы. Представив их в формализованном виде, модель позволяет легко и доступно описывать сколь угодно сложную схему управления ИТ-инфраструктурой. Она задает структурную архитектуру комплекса мер по обслуживанию информационных систем, помогает ускорить жизненный цикл ИТ-решений и наладить средства обратной связи, а также содержит рекомендации по внедрению управления рисками в повседневную административную рутину.

Модель команд касается вопросов организации коллективов ИТ-сотрудников, распределения среди них задач и ролей, а также повышения эффективности работы технических отделов предприятия. Она содержит наиболее удачные примеры создания организационной структуры в командах администраторов, выделяет ключевые задачи для каждого отдела внутри подразделения, показывает пути масштабирования коллективов по мере роста предприятия.

Модель рисков включает в себя описания и примеры использования проверенных практикой техник управления рисками. Здесь детально обсуждаются такие эффективные стратегии, как постоянный поиск новых рисков, управление рисками на основе ролей и функций, публичный анализ обнаруженных рисков, использование основанных на рисках графиков и формализация процесса поиска рисков.

Сценарии, в отличие от моделей, представляют собой примеры решений в области управления ИТ-инфраструктурой, связанные с конкретными программными продуктами Microsoft. MSM включает в себя, в частности, такие сценарии, как: распространение обновлений (позволяет быстро, эффективно и управляемо внедрять выпущенные Microsoft обновления программных продуктов, используя Systems Management Server); мониторинг и управление службами (автоматизирует мониторинг доступности каталога Active Directory, Exchange и SQL Server на Windows Server); оценка функционирования (дает возможность пользователям идентифицировать точки главных проблем и разработать план, адресуемый им); установка Microsoft Office (позволяет быстро, эффективно и управляемо внедрять Microsoft Office).

MSM рассматривает три увязанных в логическую последовательность этапа трансформации информационной системы, ставящих своей общей целью достижение высоких показателей экономичности, безопасности и эффективности инфраструктуры. Первый шаг реализуется за счет консолидации серверов – внедрения решений, направленных на упрощение ИТ-архитектуры и снижение издержек на ее администрирование и обслуживание. Следующим этапом является достижение безопасности в условиях использования публичных каналов связи и ведения бизнеса через Интернет. Наконец, после того как были достигнуты экономичность, внутренняя стандартизация и внешняя безопасность, приходит черед обеспечить максимальную эффективность коллективной работы отдельных сотрудников и целых подразделений предприятия. Именно об этом заходит речь в решениях, касающихся инфраструктуры систем взаимодействия.

Microsoft на основе обобщения документации ITIL, стандарта ISO 15504, описывающего критерии оценки зрелости процессов, опыта заказчиков и партнеров Microsoft, опыта организации эксплуатации во внутренних ИТ-подразделениях Microsoft разработала библиотеку документов Microsoft Operations Framework (MOF).

Методология MOF (Microsoft Operations Framework) -- это набор концепций, принципов и практических рекомендаций для управления IT-инфраструктурой, разработанных Microsoft.

В состав MOF входят следующие документы и руководства:

• · модель процессов эксплуатации (MOF Process Model for Operations);
• · модель групп эксплуатации (MOF Team Model for Operations);
• · дисциплина управления рисками эксплуатации (Risk Management Discipline for Operations);
• · функции управления услугами (SMF - Service Management Functions).

Модель процессов эксплуатации и функции управления услугами описывает высокоуровневые операции, выполняемые при эксплуатации информационных систем, и основывается на четырех принципах:

• · структуризация;
• · быстрый цикл развития, итеративный подход;
• · управление посредством периодических контрольных мероприятий;
• · интегрированное управление рисками.

Принцип структуризации упрощает интеграцию процессов, управление жизненным циклом информационной системы и сопоставление ролей с выполняемыми функциями.

Принцип быстрого цикла развития способствует повышению качества работы информационной системы предприятия посредством эффективного проведения изменений при всесторонней оценке рисков.

Принцип контрольных мероприятий обеспечивает регулярную оценку оперативной деятельности по эксплуатации ИТ-инфраструктуры и предоставлению ИТ-сервисов, а также результативности и эффективности действий по внесению изменений в информационную систему.

Принцип интегрированного управления рисками предполагает распространение процедур управления рисками во все операционные процессы и роли, а также формирование упреждающей политики управления рисками.

Эту модель можно представить как расширение и реорганизацию процессов, описанных в книгах «Предоставление ИТ-услуг» и «Поддержка ИТ-услуг» библиотеки ITIL.

В MOF Process Model собраны процессы управления обслуживанием информационных систем, которые представлены в виде функций управления услугами (Service Management Functions, SMF). Модель процессов предполагает, что команда, обслуживающая информационную систему, ответственна за управление всеми изменениями в инфраструктуре. Наиболее эффективный путь контроля над такими изменениями -- группировка родственных служб в серию так называемых «выпусков» (групп изменений), каждый из которых может планироваться и управляться отдельно. Модель процессов MOF описывает жизненный цикл каждого выпуска. Процессная модель MOF представлена в виде 20 SMF-функций, распределенных на четыре квадранта.

Большинство SMF-функций основаны на процессах ITIL.

Исключение составляют функция «Управление людскими ресурсами» из квадранта «Оптимизация» и все функции из квадранта «Обслуживание». Отсутствие соответствующих процессов в библиотеке ITIL объясняется ее независимостью от конкретной платформы.

В результате в MOF именно для процессов, представленных в квадранте «Обслуживание», предусмотрено большинство руководств (operations guide), конкретизирующих их применение для продуктов и технологий Microsoft.

Большинство SMF-функций совпадает с процессами ITIL, также модель MOF предлагает дополнительные SMF-функции: «Управление людскими ресурсами» (квадрант «Оптимизация») и все функции квадранта «Обслуживание». Функция «Управление людскими ресурсами (Workforce Management)» включает рекомендации по управлению ИТ-персоналом (набор, сохранение и мотивация).

Квадрант "Изменения" (MOF Changing Quadrant) предназначен для формализации и упорядочивания процессов изменения ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов. В нем описаны следующие процессы: управление изменениями; управление релизами; управление конфигурациями.

Функциональность квадранта "Изменения" в отличие от аналогичных процессов ITIL отличается более детальной проработкой диаграмм процессов и инструкций по их применению.

В квадрант «Обслуживание» выделены стандартные процессы обслуживания ИТ-систем, направленные на достижение предсказуемого поведения системы:

• · Системное администрирование (System Administration) - ежедневные операции по администрированию информационной системы. Данный процесс координирует деятельность всех остальных функций данного квадранта;
• · Администрирование системы безопасности (Security Administration) включает в себя обеспечение безопасности ИТ-системы, определение и контроль параметров защиты корпоративной информации, контроль деятельности персонала с точки зрения безопасности;
• · Сетевое администрирование (Network Administration) - обеспечение непрерывной и стабильной работы сетевой инфраструктуры;
• · Мониторинг услуг (Service Monitoring and Control) - получение персоналом актуальных сведений о состоянии ИТ-услуг: состояние процессов, загрузка серверов, время отклика приложений и прочее;
• · Администрирование служб каталога (Directory Services Administration) - поддержка корпоративной службы каталога и контроль приложений, взаимодействующих с каталогом;
• · Управление хранением данных (Storage Management) - включает в себя создание плана архивации и восстановления данных, мониторинг систем хранения и оценку необходимости предоставления новых услуг по резервированию данных;
• · Планирование работ (Job Scheduling) - эффективное управление процессом выполнения работ для выполнения соглашения об уровне услуг;
• · Управление результатами (Print and Output Management) - контролирование процесса предоставления данных в отчетах.
• · Руководства (operations guide), входящие в набор документов MOF, содержат рекомендации по внедрению процессов управления квадранта «Обслуживание», на базе продуктов и технологий Microsoft.

Квадрант "Поддержка" (MOF Supporting Quadrant) описывает процессы поддержки пользователей и ИС-службы. В нем описаны следующие процессы:

• · Service Desk;
• · управление инцидентами;
• · управление проблемами.

Документация по процессам данного квадранта в целом соответствует содержанию аналогичных процессов ITIL, но в некоторых случаях детализируются диаграммы процессов и рекомендации по их применению.

Квадрант "Оптимизация" (MOF Optimizing Quadrant) описывает процессы предоставления ИТ-сервисов и оптимизации их предоставления. В данном квадранте описаны следующие процессы:

• · управление уровнем предоставления ИТ-сервисов;
• · финансовый ИТ-менеджмент;
• · управление мощностями;
• · управление готовностью;
• · управление непрерывностью предоставления ИТ-сервисов;
• · управление персоналом ИТ-подразделений;
• · управление безопасностью;
• · оптимизация ИТ-инфраструктуры.

Модель команды (MOF Team Model) описывает процедуру создания команды, обслуживающей территориально распределенную ИТ-систему, распределение ролей в команде и их функциональные обязанности, принципы совмещения ролей, варианты масштабирования команды, управление распределенной ИТ-системой, построенной на платформе Microsoft, а также связи с другими моделями Microsoft Enterprise Services.

Модель команды MOF описывает шесть ролей, сгруппированных по функциональному признаку:

• · Роль «Выпуск (Release)» - Планирование и выполнение изменений
• · Роль «Инфраструктура (Infrastructure)» - Управление физической средой и средствами работы с инфраструктурой
• · Роль «Поддержка (Support)» - Поддержка пользователей
• · Роль «Обслуживание (Operations)» - Выполнение ежедневных операций по обслуживанию информационной среды
• · Роль «Безопасность (Security)» - Контроль над корпоративной политикой безопасности
• · Роль «Партнерство (Partner)» - Установление взаимоотношений с партнерами и поставщиками

Роль является видом деятельности, объединенным общими целями. Функциональные обязанности роли значительно отличаются в зависимости от масштаба и требований организации (один человек может выполнять несколько ролей и несколько человек - одну роль).

Основой модели команды является процесс «Общение между ролями (Communication)». Эффективное и оперативное общение имеет большое значение для роли «Поддержка», постоянно взаимодействующей с пользователями ИТ-услуг, а также для всех остальных ролей.

Для организации успешной и эффективной команды помимо описания распределения ролей необходимо формирование общих принципов организационной культуры, стремление предоставлять качественные услуги пользователям у всех членов команды и понимание целей бизнеса компании.

Модель управления рисками (MOF Risk Model) реализует превентивное управление рисками, возникающими при эксплуатации и обслуживании ИТ-системы.

MOF Risk Model включает 5 этапов:

• · идентификация (Identify) - установление причин риска, условий его возникновения и последствий для ИТ-системы и бизнеса;
• · анализ (Analyze) - определение вероятности возникновения риска и степени его влияния;
• · планирование (Plan) - планирование и проведение мероприятий, позволяющих избежать риска или уменьшить его влияние;
• · отслеживание (Track) - сбор сведений об изменениях с течением времени различных элементов риска.
• · контроль (Control) - проведение запланированных мероприятий при возникновении риска.

На любом этапе одновременно могут находиться несколько рисков. Если риск утратил свое значение, его исключают из списка рисков, если изменилась степень его влияния, риск переходит на этап анализа. Каждый риск проходит все этапы, и часто неоднократно.

Помимо методики MSF, ориентированной на обеспечение процесса разработки прикладных систем, Microsoft разработала методику, содержащую специализированные компоненты для управления ИТ – MOF (Microsoft Operations Framework). Эта методика представляет интерес для специалистов, поскольку она, с одной стороны, учитывает весь опыт ITIL , а с другой стороны – в большей степени ориентирована на продукты и технологии Microsoft, которые де-факто лежат в основе ИТ-инфраструктуры большого количества организаций. Кроме того, MOF в определенных областях расширяет область применимости ITIL , например, в управлении распределенной ИТ-инфраструктурой или в таких новых для индустрии направлениях, как хостинг приложений, web-транзакции и системы электронной коммерции.

MOF предоставляет организациям, создающим критически важные ( mission - critical ) ИТ-решения на базе продуктов и технологий Microsoft, технические руководства по достижению надежности, доступности, удобства сопровождения и управляемости систем. MOF затрагивает вопросы, связанные с организацией персонала, процессов, технологиями и менеджментом в условиях сложных, распределенных и разнородных ИТ-сред. MOF основан на лучших производственных методиках, собранных в IT Infrastructure Library ( ITIL ).

MOF состоит из следующих трех моделей:

• модель процессов;
• модель команд;
• модель рисков.

Основой для понимания, применения и распределения областей ответственности между MSF ( методикой создания систем) и MOF является понятие жизненного цикла ИТ-решений. Каждая из методик покрывает соответствующие этапы жизненного цикла. Для успешной реализации систем и услуг, в основе которых лежат информационные технологии, персонал департаментов ИТ должен справляться с двумя ключевыми задачами:

1. ясно понимать текущие потребности в сервисах и услугах и создавать адекватные решения;
2. обеспечивать эксплуатацию решений для организации сервисов и оказания ИТ-услуг бизнес-подразделениям и клиентам.

За решение первой задачи (анализ потребностей и создание удовлетворяющих их решений) отвечает MSF, в то время как MOF адресуется второй задаче (эксплуатация решений в повседневной деятельности предприятия).

Обе методики дополняют друг друга, сокращая время получения результатов, то есть промежуток времени от формулировки потребности до получения работающей системы и начала оказания ИТ-услуги. Методики также используют общую терминологию и набор концепций, что способствует созданию с их помощью высококачественных решений.

Создание и эксплуатация новых решений, согласно MOF и MSF, состоят из четырех базовых этапов:

1. Определить новые потребности бизнеса.
2. Построить и внедрить решение с помощью MSF и MOF.
3. Обеспечить эксплуатацию и использование решений, руководствуясь MOF.
4. Обеспечить итерационные усовершенствования.

Необходимость внести изменения в уже внедренное решение может исходить из практической потребности, вновь появившихся нужд бизнеса или же из предписаний административного порядка.

Модель жизненного цикла ИТ-решений, применяемая в Microsoft, комбинирует отдельные операции, осуществляемые ИТ-подразделением компании, таким образом, чтобы оказываемые им услуги были бесперебойными, а издержки – минимальными. MOF и MSF нацелены на различные, но связанные между собой фазы жизненного цикла ИТ-решений. Каждая из этих структур содержит полезную и детальную информацию о кадрах, процессах и технологиях, необходимых для успешной деятельности в соответствующей области. MSF и MOF включают в себя ограниченный набор последовательных и повторяющихся процессов, помогающих разрабатывать и применять ИТ-решения эффективнее и продуктивнее.

Сильная сторона MOF и MSF связана с описанием процессов разработки и имплементации архитектуры ИТ-решений. В частности, как MSF, так и MOF имеют в своем составе модели процессов и команд.

Модель процессов MSF сочетает в себе лучшие черты традиционного, последовательного ("водопадного") подхода к проектированию системы и спиральной, итерационной модели. Модель процессов MSF основана на таких понятиях, как фазы и вехи (контрольные точки). Всего выделяется пять фаз (см. рис. 4.3), каждая из которых завершается своей вехой:

• фаза выработки концепции (Envisioning);
• фаза планирования (Planning);
• фаза разработки (Developing);
• фаза стабилизации ( Stabilizing );
• фаза внедрения (Deploying). Фазы могут содержать также промежуточные вехи .

Модель процессов MOF описывает процессы, связанные с эксплуатацией ИТ-систем и включает четыре квадранта и соответствующие каждому квадранту четыре контрольных процесса (review):

• квадрант изменений – управление изменениями, версиями и конфигурацией;
• квадрант эксплуатации – мониторинг услуг, сетевое и системное администрирование, управление хранением данных и каталогами и т.д.;
• квадрант поддержки – управление событиями и проблемами;
• квадрант оптимизации – управление уровнем услуг, управление готовностью, обеспечение непрерывностью услуг, управление персоналом и т.д.

Методика Microsoft Solutions for Management (MSM) в какой-то степени дополняет MOF. MSM ставит во главу угла не технические детали реализации информационной системы, а составляющие ее логическую схему процессы, что позволяет добиться универсальности рецептов, содержащихся в ее решениях. Однако даже при современном уровне техники процессы автоматизации остаются лишь инструментами в руках использующих их людей. Поэтому MSM рассматривает ИТ-кадры предприятия как еще один важный фактор в системе управления. Третья составляющая цепочки управления – технологии, задействованные в ИТ-инфраструктуре компании. Для того чтобы объединить эти три фактора в эффективную структуру управления, MSM предлагает прибегать к помощи комплекса специально разработанного программного обеспечения.

MSM включает в себя теоретическую базу, а также лучшие практические примеры внедрения и автоматизации. MSM опирается на модель Microsoft Operations Framework (MOF) – набор шаблонов и методических инструкций по планированию, внедрению и дальнейшей поддержке информационных процессов.

MSM оперирует понятиями моделей и сценариев. Модель – это набор технологий и практических примеров их наилучшего использования в реальных условиях. Всего в MSM входит три модели.

Модель процессов служит для описания процессов управления и поддержки информационной системы. Представив их в формализованном виде, модель позволяет легко и доступно описывать сколь угодно сложную схему управления ИТ-инфраструктурой. Она задает структурную архитектуру комплекса мер по обслуживанию информационных систем, помогает ускорить жизненный цикл ИТ-решений и наладить средства обратной связи, а также содержит рекомендации по внедрению управления рисками в повседневную административную рутину.

Модель команд касается вопросов организации коллективов ИТ-сотрудников, распределения среди них задач и ролей, а также повышения эффективности работы технических отделов предприятия. Она содержит наиболее удачные примеры создания организационной структуры в командах администраторов, выделяет ключевые задачи для каждого отдела внутри подразделения, показывает пути масштабирования коллективов по мере роста предприятия.

Модель рисков включает в себя описания и примеры использования проверенных практикой техник управления рисками. Здесь детально обсуждаются такие эффективные стратегии, как постоянный поиск новых рисков, управление рисками на основе ролей и функций, публичный анализ обнаруженных рисков, использование основанных на рисках графиков и формализация процесса поиска рисков.

Сценарии, в отличие от моделей, представляют собой примеры решений в области управления ИТ-инфраструктурой, связанные с конкретными программными продуктами Microsoft. MSM включает в себя, в частности, такие сценарии, как: распространение обновлений (позволяет быстро, эффективно и управляемо внедрять выпущенные Microsoft обновления программных продуктов, используя Systems Management Server); мониторинг и управление службами (автоматизирует мониторинг доступности каталога Active Directory, Exchange и SQL Server на Windows Server); оценка функционирования (дает возможность пользователям идентифицировать точки главных проблем и разработать план, адресуемый им); установка Microsoft Office (позволяет быстро, эффективно и управляемо внедрять Microsoft Office).

MSM рассматривает три увязанных в логическую последовательность этапа трансформации информационной системы, ставящих своей общей целью достижение высоких показателей экономичности, безопасности и эффективности инфраструктуры. Первый шаг реализуется за счет консолидации серверов – внедрения решений, направленных на упрощение ИТ-архитектуры и снижение издержек на ее администрирование и обслуживание. Следующим этапом является достижение безопасности в условиях использования публичных каналов связи и ведения бизнеса через Интернет. Наконец, после того как были достигнуты экономичность, внутренняя стандартизация и внешняя безопасность, приходит черед обеспечить максимальную эффективность коллективной работы отдельных сотрудников и целых подразделений предприятия. Именно об этом заходит речь в решениях, касающихся инфраструктуры систем взаимодействия.

Помимо методики MSF, ориентированной на обеспечение процесса разработки прикладных систем, Microsoft разработала методику, содержащую специализированные компоненты для управления ИТ – MOF (Microsoft Operations Framework). Эта методика представляет интерес для специалистов, поскольку она, с одной стороны, учитывает весь опыт ITIL , а с другой стороны – в большей степени ориентирована на продукты и технологии Microsoft, которые де-факто лежат в основе ИТ-инфраструктуры большого количества организаций. Кроме того, MOF в определенных областях расширяет область применимости ITIL , например, в управлении распределенной ИТ-инфраструктурой или в таких новых для индустрии направлениях, как хостинг приложений, web-транзакции и системы электронной коммерции.

MOF предоставляет организациям, создающим критически важные ( mission - critical ) ИТ-решения на базе продуктов и технологий Microsoft, технические руководства по достижению надежности, доступности, удобства сопровождения и управляемости систем. MOF затрагивает вопросы, связанные с организацией персонала, процессов, технологиями и менеджментом в условиях сложных, распределенных и разнородных ИТ-сред. MOF основан на лучших производственных методиках, собранных в IT Infrastructure Library ( ITIL ).

MOF состоит из следующих трех моделей:

• модель процессов;
• модель команд;
• модель рисков.

Основой для понимания, применения и распределения областей ответственности между MSF ( методикой создания систем) и MOF является понятие жизненного цикла ИТ-решений. Каждая из методик покрывает соответствующие этапы жизненного цикла. Для успешной реализации систем и услуг, в основе которых лежат информационные технологии, персонал департаментов ИТ должен справляться с двумя ключевыми задачами:

1. ясно понимать текущие потребности в сервисах и услугах и создавать адекватные решения;
2. обеспечивать эксплуатацию решений для организации сервисов и оказания ИТ-услуг бизнес-подразделениям и клиентам.

За решение первой задачи (анализ потребностей и создание удовлетворяющих их решений) отвечает MSF, в то время как MOF адресуется второй задаче (эксплуатация решений в повседневной деятельности предприятия).

Обе методики дополняют друг друга, сокращая время получения результатов, то есть промежуток времени от формулировки потребности до получения работающей системы и начала оказания ИТ-услуги. Методики также используют общую терминологию и набор концепций, что способствует созданию с их помощью высококачественных решений.

Создание и эксплуатация новых решений, согласно MOF и MSF, состоят из четырех базовых этапов:

1. Определить новые потребности бизнеса.
2. Построить и внедрить решение с помощью MSF и MOF.
3. Обеспечить эксплуатацию и использование решений, руководствуясь MOF.
4. Обеспечить итерационные усовершенствования.

Необходимость внести изменения в уже внедренное решение может исходить из практической потребности, вновь появившихся нужд бизнеса или же из предписаний административного порядка.

Модель жизненного цикла ИТ-решений, применяемая в Microsoft, комбинирует отдельные операции, осуществляемые ИТ-подразделением компании, таким образом, чтобы оказываемые им услуги были бесперебойными, а издержки – минимальными. MOF и MSF нацелены на различные, но связанные между собой фазы жизненного цикла ИТ-решений. Каждая из этих структур содержит полезную и детальную информацию о кадрах, процессах и технологиях, необходимых для успешной деятельности в соответствующей области. MSF и MOF включают в себя ограниченный набор последовательных и повторяющихся процессов, помогающих разрабатывать и применять ИТ-решения эффективнее и продуктивнее.

Сильная сторона MOF и MSF связана с описанием процессов разработки и имплементации архитектуры ИТ-решений. В частности, как MSF, так и MOF имеют в своем составе модели процессов и команд.

Модель процессов MSF сочетает в себе лучшие черты традиционного, последовательного ("водопадного") подхода к проектированию системы и спиральной, итерационной модели. Модель процессов MSF основана на таких понятиях, как фазы и вехи (контрольные точки). Всего выделяется пять фаз (см. рис. 4.3), каждая из которых завершается своей вехой:

• фаза выработки концепции (Envisioning);
• фаза планирования (Planning);
• фаза разработки (Developing);
• фаза стабилизации ( Stabilizing );
• фаза внедрения (Deploying). Фазы могут содержать также промежуточные вехи .

Модель процессов MOF описывает процессы, связанные с эксплуатацией ИТ-систем и включает четыре квадранта и соответствующие каждому квадранту четыре контрольных процесса (review):

• квадрант изменений – управление изменениями, версиями и конфигурацией;
• квадрант эксплуатации – мониторинг услуг, сетевое и системное администрирование, управление хранением данных и каталогами и т.д.;
• квадрант поддержки – управление событиями и проблемами;
• квадрант оптимизации – управление уровнем услуг, управление готовностью, обеспечение непрерывностью услуг, управление персоналом и т.д.

Методика Microsoft Solutions for Management (MSM) в какой-то степени дополняет MOF. MSM ставит во главу угла не технические детали реализации информационной системы, а составляющие ее логическую схему процессы, что позволяет добиться универсальности рецептов, содержащихся в ее решениях. Однако даже при современном уровне техники процессы автоматизации остаются лишь инструментами в руках использующих их людей. Поэтому MSM рассматривает ИТ-кадры предприятия как еще один важный фактор в системе управления. Третья составляющая цепочки управления – технологии, задействованные в ИТ-инфраструктуре компании. Для того чтобы объединить эти три фактора в эффективную структуру управления, MSM предлагает прибегать к помощи комплекса специально разработанного программного обеспечения.

MSM включает в себя теоретическую базу, а также лучшие практические примеры внедрения и автоматизации. MSM опирается на модель Microsoft Operations Framework (MOF) – набор шаблонов и методических инструкций по планированию, внедрению и дальнейшей поддержке информационных процессов.

MSM оперирует понятиями моделей и сценариев. Модель – это набор технологий и практических примеров их наилучшего использования в реальных условиях. Всего в MSM входит три модели.

Модель процессов служит для описания процессов управления и поддержки информационной системы. Представив их в формализованном виде, модель позволяет легко и доступно описывать сколь угодно сложную схему управления ИТ-инфраструктурой. Она задает структурную архитектуру комплекса мер по обслуживанию информационных систем, помогает ускорить жизненный цикл ИТ-решений и наладить средства обратной связи, а также содержит рекомендации по внедрению управления рисками в повседневную административную рутину.

Модель команд касается вопросов организации коллективов ИТ-сотрудников, распределения среди них задач и ролей, а также повышения эффективности работы технических отделов предприятия. Она содержит наиболее удачные примеры создания организационной структуры в командах администраторов, выделяет ключевые задачи для каждого отдела внутри подразделения, показывает пути масштабирования коллективов по мере роста предприятия.

Модель рисков включает в себя описания и примеры использования проверенных практикой техник управления рисками. Здесь детально обсуждаются такие эффективные стратегии, как постоянный поиск новых рисков, управление рисками на основе ролей и функций, публичный анализ обнаруженных рисков, использование основанных на рисках графиков и формализация процесса поиска рисков.

Сценарии, в отличие от моделей, представляют собой примеры решений в области управления ИТ-инфраструктурой, связанные с конкретными программными продуктами Microsoft. MSM включает в себя, в частности, такие сценарии, как: распространение обновлений (позволяет быстро, эффективно и управляемо внедрять выпущенные Microsoft обновления программных продуктов, используя Systems Management Server); мониторинг и управление службами (автоматизирует мониторинг доступности каталога Active Directory, Exchange и SQL Server на Windows Server); оценка функционирования (дает возможность пользователям идентифицировать точки главных проблем и разработать план, адресуемый им); установка Microsoft Office (позволяет быстро, эффективно и управляемо внедрять Microsoft Office).

MSM рассматривает три увязанных в логическую последовательность этапа трансформации информационной системы, ставящих своей общей целью достижение высоких показателей экономичности, безопасности и эффективности инфраструктуры. Первый шаг реализуется за счет консолидации серверов – внедрения решений, направленных на упрощение ИТ-архитектуры и снижение издержек на ее администрирование и обслуживание. Следующим этапом является достижение безопасности в условиях использования публичных каналов связи и ведения бизнеса через Интернет. Наконец, после того как были достигнуты экономичность, внутренняя стандартизация и внешняя безопасность, приходит черед обеспечить максимальную эффективность коллективной работы отдельных сотрудников и целых подразделений предприятия. Именно об этом заходит речь в решениях, касающихся инфраструктуры систем взаимодействия.

Читайте также:

  
• Как сделать левитацию в фотошопе
  
• Как в outlook добавить приветствие
  
• Расчленить на английском автокад
  
• Произошла ошибка при активации удаленного языкового сервера visual studio
  
• Vba excel byval что это