Как сделать стартер пак приложение
На сегодня GPT-3 — самый мощный и перспективный алгоритм генерации текстов, способный понимать не только программные, но и естественные языки. Многие предприниматели высоко оценивают потенциал этой технологии. Microsoft даже стал обладателем эксклюзивной лицензии на исходный код GPT-3, внедрив программу в свой облачный суперкомпьютер.
При этом OpenAI, компания-создатель GPT, заверяла, что нацелена на благо общества, а не отдельного государства или корпорации.
Изначально доступ к программе планировали открывать только «мирному» бизнесу и исследователям (правда, критерии «мирности» пока что не озвучивались).
В частности, в июне в рамках бета-тестирования OpenAI доверила код GPT-3 нескольким сотням разработчиков и ученых.
Однако начиная с 1 октября политика компании несколько изменилась: как выяснил независимый аналитик Гверн Бранвен, для желающих воспользоваться GPT-3 заработал специальный тарифный план, действующий до завершения бета-тестирования. Цены варьируются от $100 до $400 за месяц в зависимости от целей получателя и объема токенов В данном случае токены — семантическая единица. В рамках тарифов открываются от 100 тыс до 10 млн токенов на определенный срок. Для сравнения, для обучения модели GPT-3 потребовалось 499 млрд таких токенов. 2 млн токенов, предусмотренных в плане GPT-3 Create, равняются примерно 900 тыс слов из работы Уильяма Шекспира. (Прим. ред.) .
Впрочем, с заинтересованными в непредвзятом исследовании GPT-3 кодом поделятся бесплатно, просят только встать в лист ожидания, заполнив специальную форму. Идет ли отбор «мирных» заявок по-прежнему или же доступ дают буквально каждому — неизвестно.
15 топ-менеджеров , которые вывели свои компании на лидирующие позиции в рейтинге ESG.
Практическая реализация
Хотя тестирования GPT-3 еще идут, предприимчивые разработчики уже смогли запустить сервисы на основе этой технологии.
Но генерация текста на основе текстовых описаний — довольно очевидное применение GPT-3. Наверное, использовать эту нейросеть можно и не так прямолинейно? Да, можно. Вот несколько нестандартных примеров.
- Веб-дизайн. Дизайнер Джордан Сингер научил алгоритм верстать макеты по описанию компонентов в Figma, популярном сервисе для разработки интерфейсов.
- Стартапы. Разработчик Питер Левелс сделал приложение IdeasAI, которое формулирует новые бизнес-идеи на основе разработки OpenAI и уже запущенных стартапов.
- Онлайн-игры. Гейм-специалист Ник Уолтон создал текстовый квест AI Dungeon 2, где в роли гейм-мастера выступает GPT-3, а игровые команды и сюжеты ограничены только воображением.
Забавных опытов тоже немало. Предприниматель Мануэль Араоз за пару часов работы с GPT-3 получил главу книги на испанском, интервью с самим собой об этой книге, собственную биографию, стихотворение, песню и генератор кулинарных рецептов.
Разработчик Вит Гордон пошел еще дальше — он провел собеседование с GPT-3 как с senior-программистом, и выяснил, что разработка вполне способна моделировать ответы на стандартные вопросы. Но и на этом не все.
- Литература. Художник Аррам Сабети использовал умную модель для создания нуарного детектива про Гарри Поттера, стихотворения «Илон Маск доктора Сьюза» и рассказа о том, как Канье Уэст объявляет Диснейленд столицей США.
- Блогинг. Студент Лиам Порр попробовал вести блог о мотивации и продуктивности, все тексты в котором генерировал не кто иной как GPT-3. Из 26 000 читателей только один догадался, что тексты на самом деле писал не человек, а машина.
- Журналистика. Способности GPT-3 можно счесть пугающими: когда один из разработчиков попросил нейросеть написать текст о самой себе, она создала статью с громким названием «GPT-3 от OpenAI может стать величайшим открытием после Bitcoin». А еще сочинила для The Guardian эссе, почему людям не стоит бояться искусственного интеллекта.
Сторонники технологии даже создали отдельный сайт, на котором собраны примеры ее использования. Кстати, запущенные с помощью GPT-3 приложения отправляют наработки на облачные серверы OpenAI, делая алгоритм еще умнее.
Что нужно знать разработчику
Чтобы запустить подобные решения, наверняка нужны серьезные познания в программировании? Поскольку «Сбербанк» первый опубликовал русифицированную версию алгоритма, ruGPT-3, мы спросили его экспертов о том, как работать с этой технологией.
Татьяна Шаврина, лидер команды AGI NLP Сбербанка:
«Работа с уже обученными моделями проста — по сути, достаточно уметь скачивать и запускать готовое решение. Все предыдущие модели GPT требовали примерно таких же навыков: знание языка программирования Python, понимание смысла одной метрики качества (перплексии) — с этим справится Junior Data Scientist.
Сейчас многие школьники старших классов создают решения, для которых нужен уровень выше. А вот для реализации собственной задумки на основе моделей нужно чуть больше — нужна идея! Ну и, конечно, некоторые навыки прототипирования и немного данных для реализации этой самой идеи».
Чтобы привлечь внимание комьюнити к новому алгоритму и опробовать ее в разных форматах, сейчас проводится онлайн-соревнование AI 4 Humanities по прототипам коммерческих и социальных решений на базе ruGPT-3. Татьяна привела пример решения: модель научили писать связные школьные сочинения.
Заданная тема: В нынешние времена – все политика. (С. Кьеркегор)
Генерация ruGPT-3: «Обществоведение согласно С. Кьеркегору означает «науку о законах человеческого общежития». Политика — это «система власти», направленная на подавление и подчинение других обществ.В современном мире в политике участвуют множество стран и отдельных групп людей. В политической деятельности людей участвуют все — от президента до последнего рабочего и учителя.
Что же это такое — политическая деятельность? Оказывается, понятие политика не является полностью объективным. Оно включает в себя не только «превышение власти» над другими людьми, но и борьбу за власть. Даже простая житейская ситуация может служить примером политической борьбы. Вот как говорит об этом С. Кьеркегор: «Чтобы хорошо понять политику, надо самому подвергнуться избирательному давлению и найти способ противостоять ему». Вот поэтому до сих пор большинство политических деятелей, — это не самые лучшие люди.
Лучше всего о них написал И. Гончаров в рассказе «Крейцерова соната». Многие политики скрывают свои действительные политические взгляды. И то, что они говорят, — это лишь слухи, еще не подтвержденные фактами. В повести представлены люди разных убеждений и политических ориентаций. Например, один из главных героев, честолюбец и карьерист. Остальные просто делают свою карьеру, строят карьеру. С. Кьеркегор говорил о том, что большую роль в жизни играет случай, а не законы общественного развития».
Также участники соревнования попробовали обучить ruGPT-3 реагировать на «программистские вопросы». Тема сложная, поэтому пока что алгоритм отвечает местами невпопад.
Вопрос: Как мне вывести список в обратном порядке в Python? Я новичок.
Ответ ruGPT-3: Простейший способ получить необходимый список: push.log("Shalom").
Установка значения означает угрозу попыткой нажатий на какую-нибудь цифру справа, поэтому я действую наоборот.
Изменение размера и числа означает перегрузку времени активации set.log()**)
void join($window, command='unsetMainServer onManager') >
Нет ничего хуже, чем полный дебаггинг
Впрочем, другие эксперты предупреждают — для создания полноценного коммерческого приложения на основе GPT-3 может потребоваться больше опыта.
Екатерина Касилина, руководитель отдела анализа данных «Лиги Цифровой Экономики»:
«Для построения приложения на основе GPT-3 нужен опытный Data Scientist или ML-Engineer: чтобы нейросеть выдавала нужный результат, “выход” потребуется дополнительно обрабатывать. Также, скорее всего, необходимо будет “доучить” модель под конкретные задачи.
И конечно, для получения наилучшего результата на “вход” алгоритма должны подаваться корректно обработанные данные. Также надо понимать, что для русского языка результаты будут несколько хуже, чем для английского, потому что в обучении использовалось в разы меньше русских текстов, а сам “великий и могучий” сложнее по структуре».
Что нужно знать бизнесу
В недавней статье MIT Technology Review говорится, что алгоритм «не понимает мир, а значит, нельзя по-настоящему доверять тому, что он говорит». Он может утерять логику текста, забыть о его цели или вовсе перестать согласовывать между собой абзацы.
По мнению авторов, GPT-3 грамматически и семантически симулирует предложения, просто «предсказывая» продолжение. Вот почему, говорят эксперты, эта технология больше подходит для создания небольших текстов или частичной автоматизации человеческого труда.
Татьяна Шаврина, лидер команды AGI NLP Сбербанка:
«Пока еще рано говорить о полной автоматизации человеческого труда, особенно творческого или завязанного на сложные бизнес-процессы. Внесение новых правок от заказчика “сломает” любую нейросеть. А если серьезно, то такие решения уже в ближайшее время смогут использоваться в областях с долгим прототипированием: например, модель сгенерирует несколько десятков вариантов дизайна сайта по ТЗ для первичной оценки, а заказчик уже выберет один и дальше “доведет до готовности” человеческими руками.
В перспективе предобученные модели значительно ускорят процесс работы и улучшат качество уже существующих решений автоматизации колл-центров, чат-ботов и виртуальных ассистентов. Они помогут даже бизнесу с очень небольшими накопленными данными: если нейросети дадут изучить только 100 примеров работы с клиентскими обращениями, она все равно хорошо воспроизведет работу менеджера-человека».
Чтобы точно понять, какие силы потребуются для использования обученных моделей в бизнесе, редакция обратилась с вопросами к представителям ИТ-компаний.
Екатерина Касилина, руководитель отдела анализа данных «Лиги Цифровой Экономики»
«В использовании GPT-3 заинтересованы многие компании, но не все понимают, что для качественного результата придется потратить время и средства. Прежде всего, неожиданностью стало то, что в октябре OpenAI сделала свою технологию платной. Также создатели следят за этичностью использования технологии, поэтому запросы компаний, видимо, каким-то образом анализируются».
Ярослав Шмулев, руководитель группы машинного обучения «Инфосистемы Джет»:
«Для начала работы, то есть для развертывания модели и настройки веб-интерфейса компании точно понадобится DevOps-программист. А вот для поддержки классический Data Scientist уже не нужен, так как бизнес использует уже готовые обученные модели. Так что, если инфраструктура уже развернута, для поддержки такой системы достаточно будет обычного штатного ИТ-специалиста.
Специальные навыки для работы с настроенной моделью тоже не требуются. Однако если мы говорим об адаптации модели к какой-то специфической предметной области, то есть обучению GPT-3 особой терминологии, языку или стилю музыки, то придется прибегнуть к помощи эксперта в области Data Science — он поможет обучить и настроить модель под специфику бизнеса».
Один из сооснователей OpenAI как-то написал, что у системы «есть серьезные недостатки и иногда она делает глупые ошибки». По его мнению, искусственный интеллект изменит мир, но GPT-3 — это «лишь очень ранний проблеск». Поэтому пока что даже самая развитая нейросеть становится прикладной только в руках талантливого человека-оператора, обладающего специальными знаниями.
Как собрать идеальный набор инструментов для удаленной работы? Универсального ответа на этот вопрос нет, но лучший вариант — эксперименты с разными digital-сервисами. Своим опытом и лайфхаками поделился Магомед Расулов, основатель онлайн-школы финансовой грамотности для детей и подростков Boss Kids.
Переход на удаленную работу в 2020-е — это, пожалуй, самый масштабный корпоративный эксперимент в истории. Когда год назад начали вводить локдаун, выбирать инструменты особенно не приходилось — все сидели в Zoom и Telegram, а в рабочих коммуникациях царил полный хаос. Заниматься совместными проектами тоже было сложно — все использовали свои таск-менеджеры и фреймворки, что приводило к еще большей путанице.
Мы старались не поддаваться панике — просто не было на это времени. До карантина наша школа финансовой грамотности существовала всего 10 месяцев, к тому же компания работала в офлайне. Пришлось быстро переизобретать бизнес и переходить в онлайн-формат. А параллельно мы искали самые лучшие инструменты для совместной работы и обработки данных. Постепенно мы собрали идеальную комбинацию сервисов, которой пользуемся до сих пор.
Стало: Через месяц после перехода на удаленку мы обратили внимание на сервис Miro. Когда-то он назывался RealtimeBoard и предлагал «бесконечные доски для бесконечных возможностей», а еще там можно было делать ментальные карты (майндмэпы). Но, как оказалось, функционал у сервиса расширился, и Miro подходил для всех наших задач, у которых есть хоть какой-то элемент визуализации. Мы начали использовать его во время созвонов для проектной работы и разработки продукта, для описания бизнес-процессов, для создания мокапов и креативов.
Платформа Miro, кстати, идеально подходит для брейнштормов. Например, иногда мы берем стандартные шаблоны и фреймворки, чтобы структурировать и систематизировать информацию. Неплохой вариант, когда нужно проработать новый продукт или проанализировать клиентский опыт.
Как используем: В Miro у нас есть как общие доски, где работает сразу несколько членов команды, так и индивидуальные, где каждый размышляет над своей задачей. Пока мы оформили платную подписку по тарифу Team — за каждого пользователя платим $10 в месяц.
Было: Когда команда была небольшой, мы обходились обычными мессенджерами — в основном WhatsApp и Telegram. Но когда компания стала расширяться, стало понятно, что такой формат не подходит — мы постоянно путались в многочисленных чатах, коммуникация от этого страдала. Бывало, что часть команды поздно узнавала о задачах, потому что состояла в другом чате.
Стало: Нам нужно было выбрать один централизованный канал коммуникаций и единый инструмент для корпоративного общения, и Slack казался очевидным вариантом. Впервые я потестировал сервис еще до основания Boss Kids, когда участвовал в одном из акселераторов. Поэтому я уже знал о многих преимуществах — например, в Slack можно интегрировать другие сервисы и автоматизировать задачи. Мы хотели свести к минимуму рутинную работу с файлами, чтобы сотрудники не тратили время на оформление ссылок на документы и рассылку напоминаний. На полный переход у нас ушло всего две недели, и сейчас 95% общения проходит на платформе.
Было: Еще в начале своего пути мы использовали канбан-метод и, конечно, тестировали Trello: распределяли задачи, ставили сроки, но не очень понимали, зачем это нужно. Эффективнее работать мы не стали, а внесение задач в таск-менеджер превратилось в неприятную рутину и «обязаловку».
Стало: Преимущества Trello мы оценили после того, как к команде присоединились технические специалисты, которые реализуют запросы из других отделов. На этот раз канбан-метод подошел нам идеально: с помощью Trello ребята фиксировали все циклы выполнения задач — от бэклога до стадии «Принято». Мы пробовали перенести этот процесс в Miro, но в Trello все-таки проще ставить именно технические задачи и отслеживать сроки.
Как используем: На первом этапе у нас возникла проблема — каждый отдел, который ставил задачу в Trello, считал свой проект самым приоритетным. Чтобы не путаться, мы добавили систему фильтрации и определения приоритетности, а также обсудили механику принятия решений. Так, стало понятно, какие задачи из бэклога нужно брать в первую очередь. Boss Kids использует бесплатный план — функционала нам пока хватает.
Было: Первое время мы консервативно подходили к работе с файлами: использовали гугловские инструменты Drive, Docs и Spreadsheets, а также Dropbox. Это неплохой вариант для стартапа на ранней стадии, но когда команда растет, документов становится слишком много. А если сотруднику нужно одновременно десять доков, приходится их искать на разных сервисах, создавать для этого отдельную папку. UX процесс организован не лучшим образом, что приводит к путанице.
Стало: Notion мы начали использовать относительно недавно — как раз чтобы оптимизировать работу с документами. Главное преимущество — это интерактивность. Пользователи могут не только верстать и прикреплять доки, создавать списки и таблицы, но также добавлять визуализацию, интегрировать мультимедиа. Инструмент отлично подходит для работы над курсами. Плюс еще и в том, что менеджеры автоматически получают оповещения и сразу видят, что изменилось в регламенте или скрипте.
Как используем: В Notion мы пока создали несколько досок, например, «Продукт» и «Клиентский сервис». Работать с доками стало удобнее, а главное, сам процесс поиска и анализа информации упростился, так что сотрудники испытывают меньше стресса. В Notion мы используем платную подписку — она стоит $8 в месяц.
Было: До определенного момента мы не использовали тайм-трекеры, но на удаленке без них не обойтись, потому что так сотрудникам проще отслеживать свою эффективность.
Стало: С помощью Toggl Track каждый сам отслеживает, сколько времени у него уходит на задачи. Это не лучший инструмент для мониторинга за сотрудниками, но в Boss Kids мы такую цель не ставили. Скорее искали сервис для самодисциплины — каждый сам определяет задачи на день и отслеживает прогресс в течение дня.
Как используем: Сотрудник пишет, над чем он работает в данный момент, а затем включает таймер — после завершения он нажимает «Стоп». По итогу можно проанализировать, сколько времени ушло на проект и какие отвлекающие факторы мешали работать эффективнее. Платить за сервис не приходится — для небольшой команды подойдет бесплатный тариф.
Было: На старте менеджеры Boss Kids строили все коммуникации вручную, используя собственные аккаунты — например, лично писали клиентам в WhatsApp или Telegram. Вскоре мы перешли на корпоративные каналы и стали чаще использовать телефонию и автоматизированные рассылки. От мессенджеров мы не отказывались и со временем поняли, что именно этот канал связи предпочитает большая часть целевой аудитории. Оставалось только найти удобную платформу, чтобы интегрировать все каналы с CRM-системой. Так, мы начали тестировать Wazzap и Omnidesk.
Стало: OmniDesk помогает автоматизировать рутинные задачи. Например, любой менеджер, не обладая даже базовыми навыками программирования, может настроить ботов для автоматизированной коммуникации — все благодаря удобному user-friendly интерфейсу и обширному функционалу. OmniDesk заменяет помощника и секретаря — с его помощью команда выстраивает коммуникацию с клиентами на всех этапах, начиная с рассылки в мессенджерах и заканчивая сбором фидбека.
Как используем: Сервис покрывает все базовые задачи, связанные с коммуникациями. Мы настроили рассылки, автоматизировали часть процессов, подключили оценку качества по метрикам SLA и CSAT. Поскольку теперь мы не ограничены одним каналом связи и одним инструментом, то можем анализировать больше разных показателей, а не только индекс потребительской лояльности NPS. Сейчас команда делает ставку на автоматизацию — хотим ускорить процесс обработки входящих обращений, а также создаем Telegram-бота для учеников Boss Kids — он будет решать организационные вопросы и давать рекомендации по учебе.
Я назвал эту подборку стартер-паком удаленщика, потому что на начальном этапе любой компании стоит протестировать несколько инструментов. Нам удалось собрать свою оптимальную комбинацию, но она не универсальна. Мы делали ставку на мультифункциональные платформы, чтобы не задействовать по 20 приложений и не тратить массу времени на микроменеджмент. Пока такой формат нам нравится, но он точно будет меняться — на рынке постоянно появляются новые интересные продукты, которые хочется потестировать. Так что продолжаем изучать варианты и искать эффективные инструменты для удаленки, которая точно останется с нами и в будущем.
Индустрия подкастов растет. По данным агентства Interactive Advertising Bureau, рынок аудиорекламы составил 160 млн рублей в 2020 году, а в 2024 достигнет 1,5 млрд рублей. Но подкаст может стать творческим проектом, как Instagram-блог или канал в Telegram. Рассказываем, как записать, смонтировать и выложить первый выпуск
1. Выбираем тему, формируем идею и формат
Тема — это то, о чем будете говорить. Чтобы интерес не пропал спустя пару выпусков, не ориентируйтесь на популярные темы. Слушателей привлекает искренний подкаст. Поэтому тема должна сильно отзываться в вас.
Идея — это узкая концепция подкаста. Формат — то, как будете доносить информацию. Но не торопитесь превращать идею в формат. Чтобы не было банально, подумайте, через какие форматы можно интереснее раскрыть идею. Чем необычнее — тем лучше.
Пример подкаста «Закат империи». Тема: подкаст об истории России. Идея: поразительные истории о событиях и людях начала XX века. Формат: сторителлинг.
2. Придумываем название и делаем обложку
Название — короткое, оригинальное, запоминающиеся. Обложка — это иллюстрация 3000 на 3000 пикселей с названием подкаста. Ее можно сделать самому или попросить знакомых.
3. Делаем джингл и перебивки
Джингл — это короткий музыкальный элемент, часть оформления подкаста. Он должен быть запоминающимся, как и название. По нему слушатели будут узнавать ваш подкаст. Подумайте, какое настроение у ваших выпусков, какие инструменты хотите слышать и найдите примеры песен и других джинглов, которые вам нравятся. Если умеете создавать музыку, сделайте сами. Или скачайте отрывки из свободных библиотек и составьте из них. Если совсем никак, найдите композитора и закажите у него.
Перебивки — музыкальный фрагмент, который вставляется между смысловыми блоками. Делается из джингла или хотя бы схож с ним по настроению.
4. Выбираем тему выпусков и гостей
Составьте контент-план на первый сезон. Решите, как часто будут выходить выпуски. Это поможет не запутаться. Если у вас соло-подкаст — накидайте темы эпизодов. Если же рассчитываете на гостей и экспертов — составьте список и подумайте, о чем будете говорить.
5. Пишем гостям
Напишите герою на почту. В письме расскажите, о чем подкаст и почему хотите позвать именно его. Опишите, кто ваша аудитория, почему она должна быть интересна гостю и чем он ценен для нее. Расскажите о том, кто уже участвовал в проекте: приведите примеры людей, которые близки гостю. Федор Тормосов, ведущий подкаста «Соседний столик» сервиса поиска работы «Буду», советует создать брендовую почту, сайт и качественный медиакит. Медиакит — это презентация, которая содержит важные сведения о проекте: о чем он, кто ваша аудитория, насколько она активна. Это поможет гостю понять, в какой подкаст он идет, а шанс, что согласится, повысится. Бывает, люди все равно отказывают. Не воспринимайте это на свой счет: гость может просто не успевать или не хотеть участвовать в подкастах.
6. Тренируемся
Запишите пару выпусков с друзьями, чтобы не переживать перед первыми гостями. Так привыкнете к голосу и оборудованию.
7. Записываем
Запишите пару выпусков на телефон. На сторону с микрофоном наденьте носок. Это убережет от нежелательных звуков. Купите мини-штатив, поставьте его на стопку книг и записывайте. Итог: созванивайтесь с гостем оба в наушниках. Голоса записываются на микрофон телефона, а потом две дорожки звука соединяются на монтаже. Если в комнате эхо, накройтесь одеялом. Перед выпуском запишите пробные пару минут, чтобы протестировать.
Если поняли, что хотите заниматься подкастами дальше, подойдут микрофоны Zoom H1n и Olypmus. Не забудьте купить ветрозащиту для них, так как носок тут уже не подойдет. Если хотите записывать на хорошее оборудование, а тратить не хочется, арендуйте студию. Когда делаете выпуск вживую, используйте по микрофону на человека. Сядьте на расстоянии друг от друга, чтобы случайно не записался чужой голос.
8. Монтируем
Используйте Audacity. Это бесплатная и несложная программа, которая поможет научиться базовому монтажу. Второй вариант — Adobe Audition. Напоминаем, что студенты могут пользоваться всеми приложениями Adobe за 1200 руб. в месяц. «Медуза» советует начинать выпуск с ярких цитаты из эпизода. Такой прием называется «cold open».
9. Публикуем
10. Продвигаем подкаст
Не расстраивайтесь из-за количества прослушиваний. Будьте искренними, просите слушателей ставить оценки и писать комментарии. Знайте: если горите, то результат будет. Удачи!
How to Make Your Own Starter Pack Meme
Starter packs (or starter kits) are a collage of photos, GIFs, text clips, screenshots, colors, and quotes that perfectly illustrate a particular identity, experience, subculture, or abstract concept. Starter Packs are great for bringing a community together since everyone can relate to the elements in it. A Starter Pack not might make sense to anyone else, but, to members of that subculture, it’s hilarious and nostalgic. The more specific, the better!
In this article I will show you how to create a starter pack meme with Kapwing’s free online meme maker to share with your friends, family, colleagues, and/or followers at large.
Aspiring influencer starter pack
You can start with this starter pack meme template or make a custom starter pack following the instructions below.
How to Make your own Starter Pack
The point of a starter pack is to distill the heart and soul of whatever you are describing. They are relatable and engaging because you can customize your starter pack with as many images and quotes as necessary to get your point across.
Step 1: Come up with your concept
Think about what you want your starter pack to be about. If you already have an idea, great! If you’re struggling for inspiration, try and name elements in your environment and life that others would can relate to. Then, take a look around you and see what jumps out as specific or unique to that element.
Collect images and quotes specific to your starter pack. Here’s some things you could consider adding:
- Photos: Take photos/videos with your phone to represent a typical moment.
- Images: Find photos/videos through a quick Google Image Search and save them or take screenshots.
- Videos and GIFs: You can also browse video clips on YouTube or GIFs from Giphy for your starter pack, if there’s some action or animated expression you want to capture.
- Quotes: Take note of quotes and sayings that you remember
- Logos: Save the logos of iconic brands or relevant products.
- Events: Consider what your calendar looked like
- Momentos: Represent or take a photo of physical material or products
- Characters: Illustrate fictional characters or real people that everyone in the community knows
- Music: Add a common sound or song from a small video clip
Step 2: Create your starter pack
Use Kapwing’s free meme generator to bring all your content together. Open the Kapwing meme maker and click the “Get Started” to make an original Starter Pack meme. Because you are going to be adding many smaller images to make up a whole, you want to start with a blank canvas.
The default size is square (1:1), but you can click the Resize options to choose other aspect ratios. You can resize for Twitter, Facebook, Tumblr, or other platforms or make a custom size by adding padding.
Click the Upload button in the bottom left corner to upload your images, photos, GIFs, and videos. You can upload directly or paste a link to the media, if it’s on YouTube or another site. You can arrange your collage with as many pieces of media as you like. If you have layered media, select images to move forward and back to choose which images will appear on top.
Use the Add Text button to add quotes. You can resize or move your media by selecting it. Text layers also have custom font and color options.
You can see my fully realized meme coming together!
Step 3: Download and Share your Meme
When you are happy with your starter pack, click “Create” and then “Download” to download your very own starter pack.
Share it with Instagram, Facebook, Snapchat, your group message, your mom, or in any other way you can think of. If you do post on social media, please tag @kapwingapp so we can see your creative work! We are a small startup, so it’s great to see all the amazing content our users create.
To finish off, I’ll add some more starter packs you can browse through for inspiration!
Subscribe!
Hear more about our journey as a scrappy media startup.
Blank Starter Pack Meme Generator
The Fastest Meme Generator on the Planet. Easily add text to images or memes.
Use resolution of original template image, do not resize. Potentially higher quality, but larger filesize.
Private (must download image to save or share)
Featured Blank Starter Pack Memes See All
What is the Meme Generator?
How to make a meme
How can I customize my meme?
Can I use the generator for more than just memes?
Yes! The Meme Generator is a flexible tool for many purposes. By uploading custom images and using all the customizations, you can design many creative works including posters, banners, advertisements, and other custom graphics.
Can I make animated or video memes?
«Удаленка стартер пак»: что учесть руководителю, который переводит офис на удаленную работу
Общение прежде всего
Удаленная работа лишает руководителя и его подчиненных самого главного – возможности живого общения, встреч и обсуждений. Поэтому не давайте своим сотрудникам чувствовать себя забытыми. Начинайте день с собрания в видеочате – в Skype или Microsoft Teams , например. Если команде удобнее, то можно созвониться в WhatsApp или по FaceTime . Рабочее общение в течение дня можно организовать в корпоративном мессенджере типа Slack .
На утренней планерке уделите внимание не только постановке задач, но и неформальному общению (разумеется, в меру). Каждый руководитель решает сам, нужно ли его команде вечернее собрание, но одно бесспорно: лично вам на связи придется быть постоянно.
Организация работы: ставим задачи
Чтобы бизнес продолжал работать, люди должны ставить и получать задачи и выполнять их. Если у вас всего несколько сотрудников и это позволяет характер задач, то можно обойтись органайзером типа Trello . Это бесплатное приложение с мобильной версией, которую может заранее установить вся команда. Ее аналог от Microsoft Office – приложение Planner , доступное подписчикам Office 365. Если вы разделяете Kanban и Agile подходы управления проектами и работаете в IT-компании, то отличный выход для вас – JIRA или Hygger .
Заботимся о рабочих инструментах
Очевидный, но не всегда учитываемый момент: прежде чем сотрудники уйдут на удаленную работу, вы обязательно должны знать, каких рабочих инструментов у них нет. Для этого можно провести опрос, например, в Google формах по таким пунктам:
- мощность домашнего компьютера;
- качество интернет-соединения;
- удаленный доступ к базам данных/рабочему компьютеру/корпоративной почте и другим коммуникациям.
Еще один инструмент, который может быть необходим продавцам, бухгалтерам и другим вашим сотрудникам такого рода – телефон. Стационарные телефоны дома в наше время есть далеко не у всех, да и мало кто захочет тратить деньги на звонки клиентам за собственный счет. Тогда стоит заранее позаботиться об IP-телефонии, которую можно установить на домашнем компьютере сотрудника. Для работы с ней понадобятся наушники с микрофоном и интернет-соединение. Провайдера можно выбрать практически любого: сейчас такие услуги предлагают Билайн, МТС, Ростелеком и многие другие.
Контролируем качество задач и рабочее время
Как контролировать, чем занято рабочее время сотрудников дома? Можно обойтись сервисом для учета времени типа TopTracker . Но вот понять эффективность выполнения задач уже сложнее. Тут поможет корпоративное облачное решение вроде «Битрикс24.Офис». С недавнего времени его разработчики сняли ограничение на количество сотрудников, которые могут пользоваться бесплатной версией (раньше оно составляло 12 человек). Кроме того, у сервиса есть мобильное приложение.
Для установки и входа в систему нужно просто завести пользователей – и вы получаете возможность ставить задачи сотрудникам и следить за ходом их выполнения, видите показатели эффективности и отчеты по времени, ведете коммуникацию, создаете рабочие группы. Во многом он может заменить почти все перечисленные инструменты.
Для кого-то переход на «удаленку» - всего лишь продолжение модного в последние годы тренда, а для кого-то – вынужденная и внезапная необходимость. Сегодня рассказываем, как не потерять коллектив и его продуктивность на расстоянии, если вы из второй категории.
Общение прежде всего
Удаленная работа лишает руководителя и его подчиненных самого главного – возможности живого общения, встреч и обсуждений. Поэтому не давайте своим сотрудникам чувствовать себя забытыми. Начинайте день с собрания в видеочате – в Skype или Microsoft Teams, например. Если команде удобнее, то можно созвониться в WhatsApp или по FaceTime. Рабочее общение в течение дня можно организовать в корпоративном мессенджере типа Slack.
На утренней планерке уделите внимание не только постановке задач, но и неформальному общению (разумеется, в меру). Каждый руководитель решает сам, нужно ли его команде вечернее собрание, но одно бесспорно: лично вам на связи придется быть постоянно.Организация работы: ставим задачи
Чтобы бизнес продолжал работать, люди должны ставить и получать задачи и выполнять их. Если у вас всего несколько сотрудников и это позволяет характер задач, то можно обойтись органайзером типа Trello. Это бесплатное приложение с мобильной версией, которую может заранее установить вся команда. Ее аналог от Microsoft Office – приложение Planner, доступное подписчикам Office 365. Если вы разделяете Kanban и Agile подходы управления проектами и работаете в IT-компании, то отличный выход для вас – JIRA или Hygger.
Заботимся о рабочих инструментах
Очевидный, но не всегда учитываемый момент: прежде чем сотрудники уйдут на удаленную работу, вы обязательно должны знать, каких рабочих инструментов у них нет. Для этого можно провести опрос, например, в Google формах по таким пунктам:
- мощность домашнего компьютера;
- качество интернет-соединения;
- удаленный доступ к базам данных/рабочему компьютеру/корпоративной почте и другим коммуникациям.
Еще один инструмент, который может быть необходим продавцам, бухгалтерам и другим вашим сотрудникам такого рода – телефон. Стационарные телефоны дома в наше время есть далеко не у всех, да и мало кто захочет тратить деньги на звонки клиентам за собственный счет. Тогда стоит заранее позаботиться об IP-телефонии, которую можно установить на домашнем компьютере сотрудника. Для работы с ней понадобятся наушники с микрофоном и интернет-соединение. Провайдера можно выбрать практически любого: сейчас такие услуги предлагают Билайн, МТС, Ростелеком и многие другие.
Контролируем качество задач и рабочее время
Как контролировать, чем занято рабочее время сотрудников дома? Можно обойтись сервисом для учета времени типа TopTracker. Но вот понять эффективность выполнения задач уже сложнее. Тут поможет корпоративное облачное решение вроде «Битрикс24.Офис». С недавнего времени его разработчики сняли ограничение на количество сотрудников, которые могут пользоваться бесплатной версией (раньше оно составляло 12 человек). Кроме того, у сервиса есть мобильное приложение.
Для установки и входа в систему нужно просто завести пользователей – и вы получаете возможность ставить задачи сотрудникам и следить за ходом их выполнения, видите показатели эффективности и отчеты по времени, ведете коммуникацию, создаете рабочие группы. Во многом он может заменить почти все перечисленные инструменты.Сохраняем оптимизм и здравый смысл
Быстро и безболезненно перевели команду на удаленную работу? Поздравляем, значит, вы учли все пункты выше. Помните, что «удаленка» - отличное поле для поиска новых возможностей, и главная ваша задача сейчас – не потерять в коммуникациях и качестве бизнеса. Причем первое не менее важно, чем второе.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.Читайте также: