Как рассчитывается статическая нагрузка связанная с удержанием груза или приложением усилия
Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия, рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (кге) и времени его удерживания (с).
В процессе работы статические усилия встречаются в различных видах:
- - удержание обрабатываемого изделия (инструмента);
- - прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту);
- - усилия для перемещения органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек.
В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Все изделия определяется путем взвешивания на весах.
Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков.
В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по документам.
Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений.
Оценка класса условий труда по этому показателю должна осуществляться с учетом преимущественной нагрузки: на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног.
Если при выполнении работы встречаются 2 или 3 указанные выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки (показатели 4.1-4.3, табл. 4.39).
Пример. Маляр (женщина) при окраске промышленных изделий удерживает в руке краскопульт весом 1,8 кге в течение 80 % времени смены, т.е. 23 040 с. Величина статической нагрузки будет составлять:
1,8 кге • 23 040 с = 41 427 кгс-с.
Работа по данному показателю относится к классу 3.1.
Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально.
К свободным позам относят удобные позы сидя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук).
К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей.
Фиксированная рабочая поза - невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. Подобные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов - луп и микроскопов.
К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т.д.
Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.
Пример 1. Врач-лаборант примерно 40 % рабочего времени находится в фиксированной позе - работает с микроскопом.
По этому показателю работа в соответствии с показателем 5 (см. табл. 4.39) относится к классу 3.1.
Пример 2. Дежурный электромонтер (длительность смены -12 ч) при вызове на объект выполняет работу в положении стоя. На эту работу и на перемещение к месту работы у него уходит 4 ч за смену - 30 % от времени смены.
По поводу стат нагрузки, все таки, почему вы считаете, что стоит оценивать только что-то оно (стат.нагрузку на 1 либо на 2 руки). Ведь при управлении АТ можно рулить одной, а можно периодически и двумя руками.
Это одно из отличий оценки тяжести при АРМ от СОУТ
Методика 33н, пункт 78:
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при статической нагрузке, связанной с удержанием груза или приложением усилий, осуществляется с учетом определенной преимущественной нагрузки: на одну руку, на две руки или с участием мышц корпуса и ног. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше вида статической нагрузки, то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки.
Знаки отличия
А поза сидя без перерывов для водителей не катит, она оценивается от 60%, а у водил должны быть специальные перерывы для отдыха от управления автомобилем, а вот фиксированная поза есть, никуда они не уберут руки с руля и ноги с педалей пока управляют авто на дороге (водил с подогнутыми ногами очень надеюсь, что на дороге единицы).Да, я читала, обратила внимание на дискуссию по этому вопросу и для себя еще раз утвердилась в позе сидя (без перерывов), это мое, конечно, мнение. Однако, глядя на мужа, как он водит машину, (положение рук и ног он меняет регулярно, иногда даже сидя подогнув одну ногу, а вот встать во время движения не получается) я все больше утверждаюсь в своей правоте.
По поводу стат нагрузки, все таки, почему вы считаете, что стоит оценивать только что-то оно (стат.нагрузку на 1 либо на 2 руки). Ведь при управлении АТ можно рулить одной, а можно периодически и двумя руками.
Я думаю по позе сидя: сколько экспертов - столько и мнений. Я остаюсь при своем. По стат нагрузке я не согласна. Руки на руле он все таки удерживает
Знаки отличия
Это одно из отличий оценки тяжести при АРМ от СОУТ
Методика 33н, пункт 78:
Так было всегда. Статическая нагрузка при СОУТ ничем не отличается от АРМ (Руководство - Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки (п.п. 4.1-4.3 руководства).
А как он у вас ездит без ног. Это смотря какое движение, вот у нас хоть на КАД, хоть в городе - ни руки с руля, ни ноги с педалей не снимешь. Хреново, что при оценке факторов вы опираетесь на свое мнение, а не нормативные документы.Я думаю по позе сидя: сколько экспертов - столько и мнений. Я остаюсь при своем. По стат нагрузке я не согласна. Руки на руле он все таки удерживает
Нужно сначала стать гребцом, а потом управлять рулём.
Знаки отличия
ну в суде вам придется доказывать позу сидя без перерывов, посмотрим как докажите
возможно, на ваш взгляд, я не права, но все таки остаюсь при своем мнении
Знаки отличия
Упрямство — это упорство! настойчивость! сила воли!, но также - это когда поведение индивидуума переходит из предметного плана в межличностный и получает поддержку от мотивов - самоутверждения.возможно, на ваш взгляд, я не права, но все таки остаюсь при своем мнении
Действ. статский советник
Знаки отличия
Так было всегда. Статическая нагрузка при СОУТ ничем не отличается от АРМ (Руководство - Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки (п.п. 4.1-4.3 руководства).
Век живи, век учись. Спасибо!
Знаки отличия
Знаки отличия
Я думаю по позе сидя: сколько экспертов - столько и мнений. Я остаюсь при своем. По стат нагрузке я не согласна. Руки на руле он все таки удерживает
Удержание рук на руле - это не удержание груза и не приложение усилий для того, чтобы груз удержать.
Удержание груза - это когда работник держит груз не перенося его, т.е. стоя на одном месте.
Приложение усилий - это "тяни-толкай", перемещение тележки, колесной пары и т.п.
У водителя нет статических нагрузок. Вот если бы он рулил рулем без гидравлики. тогда можно было бы говорить о приложении усилий.
Да, я читала, обратила внимание на дискуссию по этому вопросу и для себя еще раз утвердилась в позе сидя (без перерывов), это мое, конечно, мнение. Однако, глядя на мужа, как он водит машину, (положение рук и ног он меняет регулярно, иногда даже сидя подогнув одну ногу, а вот встать во время движения не получается) я все больше утверждаюсь в своей правоте.
По поводу стат нагрузки, все таки, почему вы считаете, что стоит оценивать только что-то оно (стат.нагрузку на 1 либо на 2 руки). Ведь при управлении АТ можно рулить одной, а можно периодически и двумя руками.
Я считаю, что поза сидя (без перерывов) должна оцениваться на таких видах работ, где работник по принятой технологии не может самостоятельно, даже на короткое время оставить рабочее место (большинство билетных кассиров, операторов сортировочных горок при интенсивной работе, операторов постов теленаблюдения, контролеров пропускных пунктов, диспетчеров авиалиний и др.). Фиксированная поза встречается, когда технологический процесс (конструкция оборудования) не позволяет изменить взаимное положение различных частей тела относительно друг друга. При этом рабочее место может быть и эргономичным (например, у водителя легкового автомобиля). Подогнуть ногу можно и при работе за микроскопом .
По поводу статической нагрузки, вообще считаю нужно оценивать её не у всех водителей, а прежде всего у которых к примеру нет гидроусилителя руля или на таких машинах где водитель реально прилагает усилия, чтобы выполнить какое-то действие. Сравните, к примеру, водителя ауди а8 и водителя УАЗ 1980 г.в. Просто нет смысла писать ничтожно-малые значения. Это как оценивать у бухгалтера, что она поднимает ручку или стопку бумаги. И оценивать нагрузку конечно можно и одной рукой и двумя руками, но класс в любом случае мы ставим по суммированной нагрузке.
г) путем сложения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.
8. Фиксированная рабочая поза – это:
а) невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга;
б) небольшая возможность изменения рабочего положения тела или его частей;
в) невозможность изменения положения одной части тела относительно оборудования;
г) небольшая возможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга в течение 10 % времени в смену.
Как следует проводить оценку условий труда, если по характеру работы рабочие позы работника разные?
а) по наиболее типичной позе для данной работы;
б) по позе, вызывающей наибольший дискомфорт;
в) по позе, вызывающей наименьший дискомфорт;
г) по позе, вызывающей наибольший дискомфорт в течение 10% времени в смену.
10. При определении угла наклона можно не пользоваться приспособлениями для измерения углов, так как известно, что у человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречаются, если:
а) он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола;
б) он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 30 см от пола;
в) он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 40 см от пола;
г) он берет какие-либо предметы, поднимает груз или выполняет действия руками на высоте не более 60 см от пола.
Перемещение по каким наклонным поверхностям или лестницам можно считать перемещением по вертикали?
а) угол наклона которых более 30° от горизонтали;
б) угол наклона которых не менее 45° от горизонтали;
в) угол наклона которых менее 30° от горизонтали;
г) перемещение по любым лестницам.
Что относится к показателям тяжести трудового процесса?
а) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
в) работа с оптическими приборами (% времени смены);
г) нагрузка на голосовой аппарат.
13. Укажите нормы предельно допустимых нагрузок (подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены) для мужчин и женщин:
а) для мужчин – 15 кг;
для женщин – 7 кг;
б) для мужчин – 25 кг;
для женщин – 15;
в) для мужчин – 27 кг;
для женщин – 17;
г) для мужчин – 18 кг;
для женщин – 9.
Какому классу условий труда соответствует наивысшая степень тяжести и напряженности трудового процесса?
а) наивысшая оценка напряженности трудового процесса относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса - к классу 3.3;
б) общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, а по тяжести трудового процесса к классу 3.1;
в) наивысшая оценка по напряженности трудового процесса не может превышать 2 класса условий труда, а по тяжести наивысшая окончательная оценка – класс 3.3;
г) общая наивысшая оценка по напряженности относится к классу 3.2, по тяжести трудового процесса – также к классу 3.2.
Каким образом устанавливается класс условий труда по тяжести трудового процесса?
а) по показателю тяжести трудового процесса, имеющему наиболее высокий класс условий труда. При наличии двух и более показателей тяжести трудового процесса с классами 3.1 или 3.2, класс условий труда по тяжести трудового процесса повышается на одну степень;
б) всегда по показателю, имеющему наиболее высокий класс (подкласс) условий труда;
в) всегда по показателю, имеющему наименьший класс (подкласс) условий труда.
Какой из перечисленных показателей нельзя усреднять при неравномерном распределении физических нагрузок в разные смены?
а) статические нагрузки;
б) стереотипные рабочие движения;
в) массу поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
г) перемещения в пространстве;
д) все указанные характеристики.
17. Допустимое суммарное время за смену нахождения в фиксированной и/или неудобной рабочей позе составляет:
Что указывается в протоколе измерений при оценке массы поднимаемого и перемещаемого груза вручную?
а) масса максимального груза;
б) диапазон значений массы всех грузов;
в) среднее значение массы грузов;
г) любое из перечисленных.
В целях оценки условий труда по фактору тяжести трудового процесса, что необходимо делать с показателями расстояния, если трудовая функция работника связана с перемещением в пространстве и по вертикали, и по горизонтали?
б) учитывать отдельно;
в) учитывать только наихудший показатель.
При оценке физической динамической нагрузки, что необходимо делать с показателями региональной и общей нагрузок в случае, если работа обусловлена как региональными, так и общими физическими нагрузками?
при перемещении работником груза на расстояние от 1 до 5 м:
при перемещении работником груза на расстояние более 5 м:
Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг
Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой
Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочего дня (смены)
(более 2 раз в час):
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены):
с рабочей поверхности:
Стереотипные рабочие движения, количество за рабочий день (смену), единиц
Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
Количество стереотипных рабочих движений работника при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук):
Количество стереотипных рабочих движений работника при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса):
Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании работником груза, приложении усилий, кгс с
Показатели тяжести трудового процесса
Класс (подкласс) условий труда
При удержании груза одной рукой:
При удержании груза двумя руками:
При удержании груза с участием мышц корпуса и ног:
1. Статические усилия встречаются в различных случаях: 1) удержание обрабатываемого изделия (инструмента), 2) прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), 3) перемещение органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по технологической (эксплуатационной) документации.
2. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Отнесение условий труда на рабочем месте к классам (подклассам) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется с учетом определенной преимущественной нагрузки: на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног работника. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса тела и ног работника), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки.
Рабочее положение тела работника в течение рабочего дня (смены)
Класс (подкласс) условий труда
Свободное удобное положение с возможностью смены рабочего положения тела (сидя, стоя).
Нахождение в положении "стоя"*(1) до 40% времени рабочего дня (смены).
Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобном*(2) и (или) фиксированном*(3) положении. Нахождение в положении "стоя" до 60% времени рабочего дня (смены).
Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, до 25% времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении*(4). Нахождение в положении "стоя" до 80% времени рабочего дня (смены).
Нахождение в положении "сидя" без перерывов от 60 до 80% времени рабочего дня (смены).
Периодическое, более 50% времени рабочего дня (смены), нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, более 25% времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении. Нахождение в положении "стоя" более 80% времени рабочего дня (смены).
Нахождение в положении "сидя" без перерывов более 80% времени рабочего дня (смены).
*(1) Для целей настоящей методики работой в положении "стоя" считается работа, которая не предполагает возможности ее выполнения в положении "сидя".
*(2) Работа с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног. Неудобное рабочее положение характерно для работ, при которых органы управления или рабочие поверхности оборудования расположены вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо в поле зрения работника находятся объекты, препятствующие наблюдению за обслуживающимся объектом или процессом. Неудобное положение работника может быть также связано с необходимостью удержания работником рук на весу.
*(3) К фиксированным рабочим положениям относятся положения с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела работника относительно друг друга. Подобные положения встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе производственной деятельности различать мелкие объекты. Примером работ с фиксированным рабочим положением являются работы, выполняемые с использованием оптических увеличительных приборов - луп и микроскопов. Фиксированное рабочее положение характеризуется либо полной неподвижностью, либо ограниченным количеством высокоточных движений, совершаемых с малой амплитудой в ограниченном пространстве.
*(4) К вынужденным рабочим положениям работника относятся положения "лежа", "на коленях", "на корточках".
Наклоны корпуса тела работника более 30°, количество за рабочий день (смену)*
Читайте также: