Как оформить зарплатную карту в альфа банке через приложение

Обновлено: 05.01.2025

В кошельке практически у любого современного человека найдется банковская карточка, или даже несколько. Безналичные расчеты плотно вошли в нашу жизнь, а банки, в свою очередь, подстраиваются под эти изменения и предлагают все новые возможности. Полезно иметь не только обычную дебетовую карту, на которую приходит заработная плата, но и кредитную на случай непредвиденных расходов, карту с кэшбэком, карту рассрочки и, например, карту с выгодными условиями для автомобилистов. Каждая из них приносит держателю определенную выгоду. Однако процесс оформления карты хочется максимально сохранить. Выходом является заказ карты онлайн, который предлагают сегодня многие банки. Рассмотрим данную процедуру на примере того, как заказать карту Альфа банка через интернет. Данный банк является одним из крупнейших из тех, которые представлены в стране, поэтому выбор предлагаемых пластиковых карт действительно велик.

Как заказать карту Альфа банка через интернет - основные моменты

Для того чтобы заказать карту Альфа банка через интернет не потребуется приложения особых усилий. Процедура предельно понятна, на ее прохождение достаточно отвести около 10-15 минут.

Для начала необходимо зайти на официальный сайт Альфа банка и ознакомиться с предлагаемыми им пластиковыми карточками, как дебетовыми, так и кредитовыми. Представленная информация максимально детализирована. На каждой странице, посвященной той или иной карточке, есть специальная кнопка «Заказать карту». Если условия какой-либо карты вас полностью устраивают, смело нажимайте на нее. Появится онлайн-анкета, заполнение которой представляет собой последовательное прохождение нескольких этапов, на каждом из которых нужно ввести требуемые данные в соответствующие поля. По итогам рассмотрения заявки с потенциальным держателем карты связывается сотрудник банка. Если ответ положительный, карту можно забрать либо в банковском отделении, либо через курьера.

Какие сведения необходимы для заполнения заявки на получение карты Альфа банка?

Для решения вопроса, как оформить карту Альфа банка через интернет, заполняется заявка, в которой предусмотрены следующие шаги.

Ввод персональных данных (такие как ФИО, номер телефона и электронный ящик);
Указание паспортных данных;
Предоставление сведений о месте работы (название и адрес организации, должность, период работы на этом месте и прочие);
Выбор дополнительных документов, который клиент готов предоставить;
Оценка доходов;
Предоставление сведений о постоянной регистрации и о семейном положении;
Открытие финансовой информации (касающейся собственности, наличия кредитов в других учреждениях);
Указание контактных сведений другого лица (это не накладывает на него никаких обязательств).

Также на финальном этапе нужно будет указать кодовое слово и отметить отделение, в котором желательно получить готовую карту. Если клиент хочет заказать кредитную карту, то в одном из пунктов система попросит указать желаемый кредитный лимит (в пределах допустимых значений).

Какие преимущества дает участие в зарплатном проекте
Ассортимент зарплатных карт Альфа-Банка
Стандартная
Руководителя
ТОП-менеджер
Можно ли использовать другие карты Альфа банка как зарплатные

Мы изучили перечень зарплатных карт Альфа Банка, узнали все их особенности и тарифы на обслуживание. Функционал, классы платежных средств, какие преимущества они дают держателям. На сайте Бробанк.ру можно найти подробную информацию обо всех карточных продуктах Альфы.

Какие преимущества дает участие в зарплатном проекте

Зарплатные карты Альфа Банка имеют следующие преимущества для держателя:

Ассортимент зарплатных карт Альфа-Банка

Банк разработал отдельную линейку именно зарплатных карт. Это платежные средства, которые выдаются только в рамках зарплатных проектов.

В линейку входят три продукта, которые выдаются клиентам в зависимости от должности:

Стандартная

Это обычный продукт, который можно назвать массовым. Он выдается всем стандартным сотрудникам и рабочим. При его использовании также действует бесплатность обслуживания и обналичивания без комиссии в любом банкомате, в любой точке мира.

если суммарный объем оплаченных картой покупок превышает 10000 рублей за месяц, клиент получает кэшбэк в 2%. Если не превышает, то 1,5%;
банк начисляет проценты на остаток клиентских средств. Если безналичные траты превышают 10000 рублей, то 6%. Если не превышают, то 1%;
все услуги предоставляются бесплатно, клиент ничего и ни за что не платит (стоимость обслуживания 0 руб). Речь об интернет-банке, обналичивании, СМС-информировании.

Руководителя

Эту зарплатную карту Альфа Банк выдает участникам проектов, которые занимают именно руководящие должности. К ним подключаются дополнительные привилегии, это карточка класса Premium.

ТОП-менеджер

Зарплатная карточка Альфа Банка самого высокого уровня, выдаваемая гражданам, занимающим высокие посты в компании, ключевые должности. Это самые статусные карты Premium, которые обладают привлекательным функционалом.

Чем выше класс зарплатной карты, тем лучшие становятся условия кредитования, тем выше доступные лимиты.

Можно ли использовать другие карты Альфа банка как зарплатные

Альфа Банк имеет широкую линейку дебетовых карт с интересным и удобным функционалом. Если вас заинтересовала какая-то из обычных карт, вы также можете оформить ее и использовать как зарплатную.

По закону работодатели не могут в приказном порядке заставить работника пользоваться тем или иным зарплатным продуктом. Если предлагаемый его чем-то не устраивает, он может выбрать любой другой на свое усмотрение, в любом банке. Просто нужно составить в бухгалтерии работодателя соответствующее заявление.

Какие дебетовые карты Альфа Банк сам рекомендует использовать в виде зарплатных обычным гражданам, которые получают зарплату до 30000 рублей и немного выше:

Предлагает Альфа Банк зарплатные карты и более высокого уровня. Если ваша заработная плата превышает 400000 рублей за месяц, банк рекомендует к оформлению премиальные версии указанных выше дебетовых карт. Это платежные средства с самым большим бонусным функционалом и широким перечнем дополнительных привилегий.

Комментарии: 0

Если у вас есть вопросы по этой статье, вы можете сообщить нам. В нашей команде только опытные эксперты и специалисты с профильным образованием. В данной теме вам постараются помочь:

Зарплатные проекты от Альфа-Банка заслуженно входят в число наиболее востребованных и популярных продуктов финансовой организации. Главными достоинствами этого вида банковских услуг выступает удобство и выгодность для всех участников, включая корпоративного клиента, его сотрудников и непосредственно Альфа-Банк.

Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?
Возможности для организации
Возможности для сотрудников
Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке
Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка
Как подключить?
1. Необходимые документы
Что такое зарплатный проект Альфа-Банка?

Под зарплатным проектом понимается комплексный пакет банковских услуг, обеспечивающий получение заработной платы сотрудниками корпоративного клиента Альфа-Банка на карточки финансового учреждения. Фактически, банк предоставляет ООО или ИП набор инструментов для быстрого и удобного начисления и распределения фонда оплаты труда между работниками.

Отдельного упоминания заслуживает самостоятельная услуга, предоставляемая физическим лицам. Она предусматривает изготовление на льготных условиях зарплатной карты с последующим ее использованием для получения зарплаты на предприятии. Такой формат сотрудничества сложно назвать полноценным зарплатным проектом, тем не менее он предоставляет владельцу пластика немало преимуществ, начиная от льготного кредитования и заканчивая выгодными тарифами на обслуживание карточки.

Возможности для организации

Выгода банка от запуска зарплатного проекта очевидна – финансовая организация расширяет клиентскую базу и получает комиссию в соответствии с установленными тарифами. Но популярность рассматриваемого продукта на отечественном банковском рынке объясняется преимуществами, которые предоставляются второй стороне сделки в лице корпоративного клиента и его работников.

Наиболее важными плюсами участия в зарплатном проекте для организации выступают:
- сокращение временных и денежных расходов на начисление и выплату заработной платы;
- удобный и эффективный контроль над всеми вопросами, касающимися фонда оплаты труда на предприятии, осуществляемый в режим онлайн с использованием специально разработанного программного обеспечения;
- оперативность производимых операций по оформлению реестра ЗП и перечислению средств на карточки работников;
- интеграция корпоративного проекта с бухгалтерскими и управленческими программными продуктами 1С и других разработчиков.
Возможности для сотрудников

Реализация зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком выгодна не только работодателю, но и его сотрудникам. Для последних наиболее существенными плюсами банковского продукта выступают:
- оперативность зачисления денежных средств;
- как правило, бесплатное оформление дебетовой карточки финансового учреждения;
- получение возможности пользоваться другими продуктами Альфа-Банка на льготных условиях. В их числе – бесплатные переводы в мобильном приложении, пониженная кредитная ставка, до 6% годовых при открытии накопительного счета.
Для руководителей организаций и ИП, участвующих в зарплатном проекте, Альфа-Банк предусмотрел несколько дополнительных бонусов, к числу которых относятся:
- повышенные лимиты на обналичивание, конвертацию и денежные переводы;
- бесплатное оформление премиальной банковской карточки;
- предоставление пакета услуг «Премиум» без взимания дополнительной платы за обслуживание;
- получение других банковских продуктов на условиях премиального сервиса.
Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке

Важной особенностью коммерческого предложения Альфа-Банка по запуску и реализации зарплатного проекта выступает индивидуальный подход к ценообразованию пакета услуг. Итоговая стоимость их предоставления определяется отдельно для каждого корпоративного клиента и зависит от нескольких параметров:
- количество сотрудников;
- объем фонда оплаты труда;
- периодичность начисления и выплаты зарплаты;
- обороты по зарплатным картам сотрудников и другие подобные характеристики.
Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка

Для участников индивидуальных зарплатных проектов Альфа-Банк разработал не менее выгодное предложение, основные преимущества которого заключаются в следующем:
- возможность оформления в качестве зарплатной обычной или премиальной дебетовой карточки;
- бесплатное обналичивание средств по всему миру;
- начисление процентов на остаток по карточке;
- отсутствие платы за обслуживание;
- начисление кэшбэка, величина которого определяется суммой ежемесячных покупок по карте;
- отсутствие комиссии при совершении любых операций в мобильном банке;
- набор дополнительных возможностей для сотрудников руководящего звена.
Как подключить?

Для запуска корпоративного зарплатного проекта необходимо выполнить три простых действия:
- связаться с сотрудником банка, обслуживающим клиента, и сообщить ему о желании реализовать зарплатный проект. Допускается оформление онлайн-заявки;
- подключить интернет-банкинг от Альфа-Банка;
- заказать и получить необходимое количество дебетовых зарплатных карт;
- использовать полученные функциональные возможности сервиса для начисления и выдачи фонда оплаты труда.
Действия частного лица, желающего осуществить индивидуальный зарплатный проект, еще проще. Клиенту достаточно заказать дебетовую карту Альфа-Банка, получить у сотрудника финансовой организации бланк для оформления заявления, заполнить его и передать в бухгалтерию по месту работы.

Необходимые документы

Перечень необходимых для запуска зарплатного проекта документов зависит от статуса корпоративного клиента и наличия расчетного счета в Альфа-Банке. Подробная информация об этом размещается на сайте финансового учреждения. Стандартный набор документов включает учредительную и регистрационную документацию, список сотрудников и заявление на получение пакета услуг.

Как пользоваться?

Схема реализации зарплатного продукта предельно проста. Программное обеспечение интернет-банка предоставляет возможность бухгалтеру компании заполнять реестр фонда оплаты труда, на основании данных которого средства списываются со счета корпоративного клиента и зачисляются на баланс зарплатных карт сотрудников.

Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка

Главное достоинство зарплатного проекта для корпоративных клиентов и частных лиц – это возможность получать услуги Альфа-Банка на привилегированных условиях. Дополнительным бонусом для работодателя становится сокращение расходов на начисление и выдачу зарплаты в сочетании с упрощением контроля над движением денежных средств, выделенных для оплаты труда.

Начисление заработной платы на банковскую карту — самый популярный и безопасный способ, который предпочитает все больше организаций и предприятий для оплаты труда своих сотрудников. Многие банки разработали специальные зарплатные проекты, и один из них – Альфа-Банк, создавший программу «Зарплата на карточку».

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Крупные компании и ИП, став участниками зарплатного проекта Альфа-Банка, получают гарантию проведения платежей и их конфиденциальность, а также возможность участия в акциях банка и платежной системы. Банк индивидуально подходит к реализации зарплатного проекта для каждой фирмы и позволяет контролировать начисления онлайн. Кроме того, по желанию заказчика возможна реализация карт в корпоративном дизайне компании.

Работники компании, заключившей договор обслуживания с Альфа-Банком, получают возможность управлять средствами на своем счете или счетах онлайн в рублях и валюте, оформлять кредиты на льготных условиях без предоставления справки о доходах. Кроме того, в случае потери рабочего места, сотрудники получают финансовую поддержку по программе «Защита Бюджета». Также Альфа-Банк обладает широкой сетью банкоматов, что позволяет легко найти ближайший терминал и обналичить средства с карты.

Руководители компаний могут получить премиальные карты Gold и Platinum с возможностью снятия наличных в банкоматах по всему миру. Также предоставляется доступ ко вкладам и счетам в любом отделении Альфа-Банка на территории РФ и услуга экстренной выдачи наличных за границей в случае, если карта была утеряна или повредилась.

Зарплатный проект Альфа Банка подключение и вход

Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка.

После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка.

Зарплатная карта активируется с помощью звонка в телефонный центр Альфа-Банка. Сотруднику потребуется назвать свое ФИО, напечатанное на лицевой стороне карты и слово-пароль. Через несколько минут после активации картой можно будет пользоваться.

Тарифы на зарплатный проект

Сотрудники компании, подключившейся к зарплатному проекту Альфа-Банка, по умолчанию получают бесплатный «Корпоративный» пакет услуг. Данный тариф отличается от остальных тарифов банка тем, что предоставляет возможность выпустить в качестве зарплатных карт не только классический «пластик», но и золотые и платиновые карты. Кроме того, компаниям – участникам проекта, предоставляются индивидуальные тарифы на обслуживание карт и индивидуальные тарифы на операции по снятию наличных средств на всех устройствах, с конвертацией и без нее. Также держатели зарплатных карт Альфа-Банка могут устанавливать дневные лимиты на снятие наличных в банкоматах. В «Корпоративном» тарифе отсутствует комиссия за обслуживание подключенного тарифа услуг.

Для сравнения, другие тарифы от Альфа-Банка устанавливают ограничение по снятию наличность до 800 тыс. рублей в месяц, а также лимит на снятие наличности с одного аккаунта – до 300 тыс. рублей в день. К тому же, при снятии наличных в кассе до 135 тыс. рублей в день, взимается 1%.

Читайте также: