Комитет по труду занятости и социальной защите могилевского облисполкома телефоны
Прием граждан, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц, в том числе с заявлениями, по которым требуется осуществление административных процедур:
обед с 13.00 до 14.00
выходной: суббота, воскресенье
адрес электронной почты (e-mail):
komitet.trud@ mogilev.by
Председатель комитета осуществляет прием каждую первую среду месяца
Предварительное консультирование граждан,
индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц,
а также предварительная запись
на прием к председателю комитета по труду, занятости и социальной защите
Могилевского облисполкома осуществляется
В КАБИНЕТЕ № 124
(приемная комитета),
а также по тел. 74 26 39
Долголевой Мариной Алексеевной,
ведущим референтом управления по организационно-кадровым вопросам и работе с обращениями граждан и юридических лиц комитета
с 08.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00)
Книга замечаний и предложений комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома находится в кабинете № 124
(г. Могилев, ул. Первомайская, д.71, 1 этаж), тел. 74 26 39.
Ответственный за ведение и хранение книги замечаний и предложений: Долголева Марина Алексеевна, ведущий референт управления по организационно-кадровым вопросам и работе с обращениями граждан и юридических лиц
На время отсутствия Долголевой М.А. настоящие обязанности возлагаются на Кудрявцеву Алину Александровну, ведущего референта управления по организационно-кадровым вопросам и работе с обращениями граждан и юридических лиц, кабинет
№ 702, тел. 75 23 18.
РУКОВОДСТВО КОМИТЕТА ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛИСПОЛКОМА
(курируемые вопросы)
Фамилия,
имя, отчество
№ кабинета
№ телефона
Председатель комитета
Тарасенко
Светлана
Петровна
каб. 124
75 23 29
74 26 39
(приемная)
Первый заместитель председателя комитета
(курирует управление пенсий и пособий, управление занятости населения)
Хадускина Ольга Анатольевна
каб. 143
74 85 89
Заместитель
председателя комитета
(курирует управление социальной помощи и социального обслуживания, отдел стационарного обслуживания престарелых и инвалидов)
Демидова
Вероника
Васильевна
каб. 142
75 23 26
Заместитель
председателя комитета
(курирует отдел трудовых отношений и заработной платы, отдел охраны труда и государственной экспертизы)
Отзывы о работе организации «Комитет по Труду, Занятости и Социальной Защите Могилевского Облисполкома» в Могилеве
Другие компании из этой категории
Центр Социального Обслуживания Населения Октябрьского района Могилева ГУ
Адрес: 212029, Могилев, просп. Шмидта, 54а
Социальный Педагогический центр Могилевского района
Адрес: 213117, Могилевская обл., Могилевский р-н, Зарестье дер.
Территориальный центр Социального Обслуживания Населения Могилевского Райисполкома ГУ
Адрес: 212007, Могилев, ул. Заводская, 23а
Могилевский Специальный Дом для Ветеранов, Престарелых и Инвалидов Гусо
Адрес: 212026, Могилев, ул. Бялыницкого-Бирули, 7
Управление по Труду, Занятости и Социальной Защите Могилевского Райисполкома
Адрес: 212003, Могилев, ул. Челюскинцев, 63а
Центр Социального Обслуживания Населения Ленинского района Могилева ГУ
Фонд Социальной Защиты Населения Мин. Труда и Соц. Защиты РБ Могилевское Обл. управление
Адрес: 212002, Могилев, 2-й Крутой пер., 1
Телефон: +375 (222) 29-64-07,+375 (222) 29-64-20,+375 (222) 45-19-26,+375 (222) 29-64-01
Управление по Труду, Занятости и Социальной Защите Могилевского Горисполкома
Адрес: 212030, Могилев, ул. Пионерская, 18
Отделение Дневного Пребывания Пожилых Граждан Центра Соц. Обслуживания Ленинского района
Отделение Дневного Пребывания Пожилых Граждан Центра Соц. Обслуживания Октябрьского района
Адрес: 212004, Могилев, ул. Автозаводская, 20
Многие из нас очень часто сомневаются в аренде автомобиля, потому что в России она пока не так распространена, хотя и начинает набирать популярность. Некоторые люди не используют аренду, потому что боятся дополнительных затрат, которых не избежать. Сегодня, к счастью, весь процесс аренды автомобиля, его использования и возврата стал намного проще и прозрачнее, благодаря чему мы сразу можем оценить риск, если таковой имеется.
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением.
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными.
Адрес: 212022, г. Могилев, ул. Космонавтов, 17
Электронная почта : Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Структура
управления по труду, занятости и социальной защите
Могилевского горисполкома
График осуществления личного приема
граждан и представителей юридических лиц руководством
управления по труду, занятости
и социальной защите Могилевского горисполкома
(ул. Космонавтов, 17)
обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, выходной — воскресенье
в субботу с 9:00 до 14:00 консультирование граждан дежурным специалистом по отдельному графику
График
проведения «прямых телефонных линий»
на 4 квартал 2021 года (каждый четверг месяца)
с 9.00 до 12.00
01.10.2021
Снытко Марина Федоровна — начальник управления, т. 76-52-55: по вопросам социальной поддержки ветеранов, пенсионеров, инвалидов и других категорий населения;
21.10.2021
Снытко Марина Федоровна — начальник управления, т. 76-52-55: по вопросам трудоустройства граждан с инвалидностью (в рамках мероприятий месячника Белая трость);
18.11.2021
Шапневская Мария Владимировна — первый заместитель начальника управления,
т. 76-69-38: по вопросам временной занятости молодежи;
02.12.2021
Баранова Наталья Игоревна — начальник отдела социальной защиты, т. 76-89-83: по вопросам создания доступной среды для физически ослабленных лиц в г. Могилеве;
09.12.2021
Бушляков Александр Николаевич — заместитель начальника управления, т. 76-89-67: по вопросам применения законодательства об охране труда;
16.12.2021
Шапневская Мария Владимировна — первый заместитель начальника управления,
т.76-69-38: по вопросам содействия в организации предпринимательской и ремесленной деятельности с предоставлением финансовой поддержки в виде субсидий;
Подача электронных обращений в управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома осуществляется через специальную рубрику на официальном сайте Могилевского горисполкома, на Интернет-портале социальной защиты Республики Беларусь.
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию:
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.
Основными задачами управления являются:
реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей;
осуществление в установленном порядке надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда;
организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления;
обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию управления.
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;
осуществляет надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, о пенсионном обеспечении, об охране труда;
осуществляет мониторинг по вопросам оплаты труда, контрактной формы найма работников, охраны труда, содействия занятости, демографической безопасности, социального обслуживания и социальной поддержки, пенсионного обеспечения, государственной поддержки семей, воспитывающих детей;
изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным;
вносит в установленном порядке предложения по повышению материального стимулирования труда;
вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;
анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
осуществляет анализ выполнения организациями района заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством;
оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию управления;
анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует работу служб охраны труда структурных подразделений райисполкома;
участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда, пропаганду и распространение передового опыта работы в области охраны труда;
осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике;
организует обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории района, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;
осуществляет анализ своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда;
анализирует состояние и использование трудовых ресурсов в районе, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;
информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда, наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, об изменениях законодательства о занятости;
обеспечивает разработку и реализацию районных программ содействия занятости населения;
осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в поиске подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками;
проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, а также гражданам в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, о компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность;
содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;
обеспечивает в установленном порядке трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства;
готовит предложения об установлении нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством, а также задания по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;
обеспечивает трудоустройство и профессиональную реабилитацию инвалидов, в том числе путем организации адаптации к трудовой деятельности;
организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;
содействует в организации предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным и гражданам, обращающимся по вопросам трудоустройства;
обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ;
участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;
участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул;
участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства;
осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;
проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района, вносит предложения по его совершенствованию;
регистрирует местные соглашения и коллективные договоры;
обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат;
обеспечивает своевременное финансирование из средств республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»;
осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
осуществляет в установленном порядке подготовку документов для возбуждения ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;
создает и поддерживает в актуальном состоянии базы данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат.
График на 2021 год
проведения ежеквартальных «прямых телефонных линий»
начальником, заместителем начальника, руководителями
структурных подразделений управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома
по вопросам, входящим в компетенцию управления
Читайте также: