Как отменить вакцинацию по телефону

Обновлено: 25.01.2025

Всплеск заболеваемости коронавирусом в России вынуждает правительство идти на непопулярные, но эффективные меры по борьбе с пандемией. Одной из таких мер становится принудительная вакцинация для отдельных категорий граждан, которая вызывает резкое отторжение на местах. Не прошедшие все клинические стадии вакцины, угрозы тромбозов и время от времени встречающиеся смертельные случаи пугают многих граждан. Можно ли законно отказаться от вакцинации от коронавируса, что говорит закон, и какие документы понадобятся для обхода вакцинации? Расскажем в нашем материале.

Вакцинация от коронавируса – нормативная база

На текущий момент процесс проведения вакцинации от коронавируса в России регулируется несколькими нормативно-правовыми актами:

Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (157-ФЗ);
Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», (52-ФЗ);
Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» ( 323-ФЗ);
Приложение к Приказу Минздрава №125н от 21.03.2014 года.

В данных правовых актах упомянуты два вида календарей прививок:

Национальный календарь профилактических прививок . В нём перечислены прививки от распространённых инфекций уровня дифтерии, кори и других;
Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям . В указанный календарь входят прививки, которые выполняются для людей, находящихся в области риска по различным инфекционным заболеваниям. В данный календарь в декабре 2020 года была включена прививка от коронавируса, и именно на основе данного календаря проходят вакцинация от коронавируса по всей России.

Также подзаконными нормативно-правовыми актами по вакцинации являются постановления главных санврачей регионов РФ об осуществлении профилактических прививок по различным эпидемическим показаниям. Постановления главврачей регионов об обязательном привитии 80% работников определённых отраслей должны обязательно соблюдаться организациями и индивидуальными предпринимателями.

За их несоблюдение работодателю грозит штраф по части 2 статьи 6.3 КоАП РФ в размере:

От пятидесяти до ста пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
От двухсот до пятисот тысяч рублей для отказывающихся выполнять данные требования организаций.

Также за невыполнение упомянутых требований деятельность организации может быть приостановлена на девяносто суток.

Можно ли грамотно отказаться от вакцинации от Ковид-19 на работе

Таким образом, государство в лице региональных санврачей требует проведение обязательной вакцинации работников предприятий (организаций), работающих в общественных отраслях. Среди них отметим следующие отрасли:

Здравоохранения;
Образования;
Торговли;
Общественного питания;
Индустрии красоты;
Спорта и фитнеса;
МФЦ и центры занятости населения;
ЖКХ;
Транспорта общего пользования;
Детских развлекательных центров и комнат;
Киноиндустрии;
Культуры и другие.

Тем не менее, заставить вас прививаться как работника предприятия, работающего в одной из перечисленных сфер, никто не вправе. В соответствии с нормами закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вакцинация является исключительно добровольной, и принуждение к ней запрещено.

В случае же вашего отказа ваш работодатель имеет право отстранить вас от работы до получения вами прививки. Не уволить, а временно отстранить (зарплата в этом случае не выплачивается). Таким образом, с одной стороны закон утверждает добровольность вакцинации, с другой требует от работодателя обязательного привития 60-80% работников под угрозой большого штрафа или приостановления деятельности организации. Что выберет работодатель – не секрет Полишинеля.

Имею ли я право отказаться от вакцинации?

В соответствии с нормами закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (п.1, ст.5) граждане имеют право на отказ от профилактических прививок. Также можно сослаться на нормы закона ««Об основах охраны здоровья. », утверждающего право любого гражданина отказаться от медицинского вмешательства. Заставить вас принудительно вакцинироваться никто права не имеет. Никто не в праве применить в вашем отношении физическую силу, уволить вас из-за отказа от вакцинации. Всё это будет незаконным.

С другой же стороны закон ставит перед работодателем жёсткие требования, за невыполнение которых деятельность предприятия (организации) может быть приостановлена. Всё это вынуждает работодателя идти на различные ухищрения, включая временное отстранение работы без сохранения заплаты для отказавшихся вакцинироваться сотрудников. Последние оказываются перед сложным выбором – вакцинация или отсутствие зарплаты (а то и средств к существованию). Обычно работники выбирают очевидный вариант, а в некоторых случаях - и не вполне законный.

Как правильно отказаться от вакцинации от коронавируса

Право отказаться от вакцинации имеют дееспособные граждане России с возраста 18 лет и старше. За детей отказ от вакцинации должны подписать их родители или опекуны.

Перед проведением вакцинации обычно необходимо подписать согласие на проведение профилактических прививок. Если вы не согласны с вакцинацией, тогда откажитесь от подписания данного документа.

Далее напишите в адрес работодателя письменный отказ от вакцинации. Такой отказ пишется от руки на имя главного врача медицинского учреждения или на имя директора (собственника) вашего предприятия. Если же желаете написать отказ от вакцинации для вашего ребенка, то понадобится два отказа. Первый подаётся директору медучреждения, где проводится вакцинация, второй - директору учреждения, где обучается ваш ребенок.

Текст заявления об отказе от вакцинации примерно следующий:

Директору организации ХХХ

Иванова И.И. (ваши ФИО)

Я, Иванов Иван Иванович, добровольно и сознательно отказываюсь от получения вакцины против коронавирусной инфекции по причине.

30.10.2021 Иванов И.И.

Причиной может выступать, к примеру, наличие аллергических реакций, право на отказ от медицинского вмешательства, право на отказ от вакцинации и другие факторы.

Подписанное вами заявление отдайте работодателю.

Если работодатель требует вакцинироваться под угрозой увольнения - что делать?

Как мы уже указывали, заставить вас вакцинироваться никто не в праве. Если работодатель угрожает вас уволить из-за отказа от вакцинации (или уже уволил), вы можете оспорить своё увольнение в суде. Кроме того, могут помочь письменные жалобы в местную инспекцию труда или прокуратуру. Неплохо бы к тексту жалобы приобщить подтверждающие документы – переписку с работодателем, приказы по вашей организации с принуждением к прививке, аудио или видеозаписи беседы с работодателем и так далее.

Медотвод от вакцинации

Наиболее эффективным средством правильно отказаться от вакцинации является получение медотвода – медицинского документа, предоставляющего временное или постоянное освобождение от вакцинации. Медотвод могут получить граждане, которые имеет на это уважительные причины.

Среди таких причин:

Высокая негативная чувствительность к компоненту вакцины;
Тяжёлые аллергические реакции выраженные в анамнезе;
Острые неинфекционные и инфекционные заболевания;
Беременность до 22 недель и период грудного вскармливания младенца;
Возраст молодого человека до 18 лет.

Для получения медотвода будет необходимо обратиться в местную поликлинику к своему терапевту или профильному врачу. В некоторых случаях может понадобиться пройти специальную медицинскую комиссию.

Каким образом избежать вакцинации от коронавируса в России

Если вы категорически не желаете вакцинироваться, и не входите в перечень пациентов, которых медотвод положен по закону, тогда у вас не остаётся другого выбора, как написать своему работодателю отказ от вакцинации. При этом будьте готовы, что работодатель в соответствии с нормами Трудового Кодекса может временно отстранить вас от работы. Оштрафовать или уволить он вас не вправе.

В минувшем году в список прививок по эпидпоказаниям добавили коронавирусную инфекцию. Теперь она входит в календарь профилактических прививок. При этом в документе четко определены категории граждан, которые попадают под обязательную вакцинацию.

Сама по себе процедура вакцинации является добровольной. Но если вы работаете в сфере деятельности, обозначенной постановлением правительств № 825, то отвертеться от прививки без веских причин не удастся.

Вакцинация от ковида относится к профилактическим прививкам по эпидпоказаниям. То есть, при угрозе распространения заболевания и ухудшении эпидситуации, власти могут принять постановление об обязательной прививке. Такое решение было введено в ряде российских регионов в июне-июле.

Человек имеет право отказаться от профилактической прививки, и заставить прививаться против воли гражданина никто не имеет право. Однако, в этом случае вполне обоснованно могут не взять на работу либо отстранить от исполнения обязанностей, если сфера деятельности включена в перечень работ, связанных с высоким риском инфицирования.

Самим же работодателям грозит штраф, если они будут допускать к работе непривитых сотрудников, при условии, что в регионе введена обязательная вакцинация. Размер штрафных санкций варьируется от 10 до 500 тысяч рублей. Кроме этого, работодателям могут вынести постановление о прекращении деятельности и закрыть организацию или предприятие на 90 суток.

Граждане могут написать отказ от вакцинации от коронавируса только по медицинским показаниям. Можно отказаться прививаться и без медотвода, но в этом случае руководство имеет право отстранить вас от работы и не выплачивать зарплату, хотя совсем уволить не может.

Медотвод от прививки

Если в регионе ужесточаются меры по борьбе с коронавирусом и вводится обязательная вакцинация, то за отказ прививаться начальство вполне может применить к вам санкции – отстранить от выполнения обязанностей без сохранения зарплаты. И снова к работе вас допустят только тогда, если вы наконец привьетесь. Но с официальным медотводом никто не сможет заставить вас ставить прививку.

Решение о медотводе принимается только врачом. Проконсультироваться с медиками можно прямо перед самой процедурой вакцинации либо заранее обратившись в медучреждение.

Врач изучит вашу историю болезни, проведет нужные обследования и по необходимости назначит анализы. Если медик действительно обнаружит, что прививаться вам нельзя, то он выпишет медотвод, который вы сможете предъявить своему работодателю.

Поводом для медотвода являются противопоказания, которые указываются в инструкциях к отечественным вакцинам. Причем они несколько несхожи друг с другом. Общими противопоказаниями для всех вакцин являются: гиперчувствительность к компонентам препарата, тяжкие аллергические реакции на вакцины, имевшиеся в прошлом, возраст до 18 лет, острые инфекционные и неинфекционные недуги.

Помимо этого медицинский отвод дадут в следующих случаях:

При «Спутнике V» - обострения хронических болезней, тяжелые осложнения, возникшие при вводе первого компонента вакцины.
При «ЭпиВакКороне» - первичный иммунодефицит, хронические болезни при обострении, беременность и грудное вскармливание, онкология.
При «Ковивак» - острые лихорадочные состояния.

Если у человека найдут хотя бы одно из перечисленных противопоказаний, то делать прививку ему не будут. Но если по вашему диагнозу противопоказан только какой-либо один препарат от ковида, то вакцинироваться все же обяжут, но другой прививкой.

Обратите внимание, что хронические заболевания сами по себе не являются причиной для медотвода. Обострение болезни может служить поводом отказаться от прививки, но только на некоторое время – спустя месяц после выздоровления вакцинироваться можно.

Медотводом также является справка от врача о перенесенном ковиде в течение последних шести месяцев. Как указывает Минздрав прививаться можно только через полгода после выздоровления.

Что говорит закон

Юристы указывают, что в российском законодательстве есть некоторые противоречия относительно вакцинации от коронавируса. Сама процедура является добровольной, но согласно приказу Минздрава есть определенные категории граждан, которые обязаны сделать прививку от ковида. К ним относят:

медработников;
лиц с хроническими недугами, в том числе с сахарным диабетом, ожирением, патологиями сердечно-сосудистой системы;
волонтеров;
работников сферы образования;
соцсотрудников и работников МФЦ;
студентов старше 18 лет;
работников транспорта;
чиновников;
служащих таможенных и правоохранительных органов;
работников сферы обслуживания;
военнослужащих;
вахтеров.

Перечисленные категории граждан могут заставить делать прививку только при условии, что главный санитарный врач региона выпустил постановление о сложной эпидситуации. В этом случае отказаться от прививки можно по медицинским показаниям. Перед тем, как правильно отказаться от вакцинации от коронавируса взрослому нужно пройти медобследование.

Однако, сам медотвод может послужить поводом для отстранения от должностных обязанностей. То есть, наличие медицинских противопоказаний к прививке означает, что человек не может выполнить условия закона, чтобы получить допуск к работе, которая связана с риском инфицирования. Поэтому человека с медотводом запросто могут отстранить от исполнения обязанностей и предложить перевестись на другие должности, которые не входят в перечень подлежащих обязательной прививки профессий – эти правила закреплены в трудовом кодексе.

Что делать, если на работе требуют сделать прививку от коронавируса

Заставить вас привиться насильно работодатель не может. Но руководство может просто отстранить вас от работы В этом случае придется выбирать – или поставить вакцину или сидеть дома без денег либо менять профессию. Однако, просто уволить вас за отказ прививаться никто не может.

Однако, если на работе требуют от вас прививки, хотя ваша специальность не входит в перечень обязательной вакцинации, то вас не вправе отстранять от работы и, тем более, увольнять. Если же руководство все же нарушает закон и грозит увольнением, то следует обратиться в суд. В этом случае, закон будет на вашей стороне и начальству придется не только восстановить вас на работе, но и выплатить компенсацию за вынужденные прогулы.

Конечно, суд – это крайняя мера. Лучше спокойно поговорить с руководством и объяснить, что по закону вы имеет право отказаться от прививки и готовы отстаивать свои права в суде. Если же работодатель продолжает грозить увольнением и штрафами, то смело пишете отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой за незаконные действия руководства. Если и трудовая инспекция не решает вопрос, то стоит прибегнуть к более радикальным мерам – обращению в прокуратуру или суд.

Но и самому сотруднику при нежелании делать прививку от ковида нарушать закон не стоит. Нельзя покупать фиктивный медотвод для отказа от вакцинации от коронавируса. Это грозит не только штрафами, но и уголовной ответственностью.

Как правильно оформить отказ от прививки

Заявление об отказе пишется в свободной форме на имя руководителя организации или предприятия. В верхнем правом углу пишете должность и ФИО адреса, а чуть ниже указываете собственную должность и ФИО.

Затем, вы пишете, что не желаете вакцинироваться и указываете законные доводы, почему вы не обязаны делать прививку: ссылки на нормативные акты – статьи по федеральному закону №157 либо имеющиеся медицинские противопоказания к вакцинации. При наличии справки о медотводе, она прилагается к заявлению.

Если руководство продолжает угрожать увольнением либо штрафными санкциями, то следующий шаг – обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Как правильно оформить отказ от прививки?

Вы имеете право не проходить вакцинацию от коронавируса. Если на работе начальство заставляет поставить прививку под угрозой увольнения, значит, ваши права нарушаются. Вы можете оформить отказ от вакцинации, если страдаете хотя бы одним из заболеваний, являющихся противопоказаниями.

Врачи утверждают, что иммунизация против коронавируса противопоказана:

гражданам в возрасте до 18 лет,
беременным или кормящим женщинам,
пациентам с тяжелыми аллергическими реакциями,
а также больным аутоиммунными патологиями.

К последним относятся рассеянный склероз, болезнь Крона, псориаз, системная красная волчанка, гемолитическая анемия и другие. Медики предупреждают, что вакцинация от COVID-19 может быть опасна:

для пациентов, страдающих онкологическими заболеваниями,
сифилисом,
ВИЧ,
туберкулезом,
гепатитом В или С.

Если вы имеете один или несколько из вышеперечисленных диагнозов, то у вас есть обоснованная причина для отказа.

Что будет с теми, кто откажется от вакцинации?

С начала иммунизации от коронавируса юристы указывают на противоречия в российском законодательстве: процедура является добровольной, однако для некоторых категорий лиц она обязательна. К ним относятся учителя, медицинские и социальные работники. Несмотря на это, распоряжение правительства обязаны исполнять все работники, если в их трудовом договоре содержится соответствующее положение. Сотрудники, работающие в сфере деятельности, входящей в постановление правительства №825 , должны поставить прививку от коронавируса.

По федеральному закону №157 «Об иммуннопрофилактике инфекционных болезней» прививка от коронавируса является профилактической. Но если у вас ее нет, то власти могут запретить вам въезжать в страны, которые в обязательном порядке требуют предоставить сертификат о прохождении вакцинации. Кроме того, если есть угроза эпидемии или произойдет массовое заражение коронавирусом, вам могут отказать в посещении образовательных учреждений, а также санаториев.

Что говорит закон?

В декабре прошлого года федеральное министерство здравоохранения выпустило приказ №1307н . Опираясь на документ, узнаем, что пройти вакцинацию от COVID-19 должны:

лица с хроническими диагнозами, в том числе, с заболеваниями сердца, ожирением и сахарным диабетом;
медработники, сотрудники образовательных учреждений, социального обслуживания и МФЦ;
сотрудники транспортных организаций, правоохранительных и таможенных органов;
вахтеры;
волонтеры;
военнослужащие и призывники;
сотрудники сферы обслуживания;
государственные и местные чиновники;
жители пансионатов, домов престарелых и других социальных организаций;
студенты вузов и колледжей старше 18 лет.

Но требования этого приказа действуют только в случаях, если главный государственный санитарный врач региона подписал постановление о начале эпидемии. По последним данным, Роспотребнадзор таких документов не подписывал.

Однако правительство утвердило и перечень работ, при которых профилактические прививки — а значит, и иммунизация от коронавируса — являются обязательными. К ним относятся:

сельскохозяйственные, строительные и геологические работы;
заготовка и уборка леса, а также благоустройство зон;
животноводство;
заготовка и хранение сельскохозяйственной продукции;
убой скота, зараженного инфекциями;
уход за скотом в животноводческих хозяйствах.

Эти пункты касаются граждан, работающих на территориях, признанных неблагополучными по инфекциям для человека и/или животных. Помимо этого, привиться от коронавируса нужно работникам:

имеющих дело с канализационными сетями,
контактирующим с пациентами, страдающими инфекционными заболеваниями,
имеющим дело с возбудителями инфекций, а также с биологическими жидкостями человека, например, кровью.

Что делать, если на работе требуют сделать прививку от коронавируса?

Если вы трудитесь в сфере деятельности, указанной в постановлении правительства №825, то вы обязаны сходить на вакцинацию от COVID-19. В противном случае, начальник должен отстранить от работы сотрудника и не выплачивать ему зарплату до прохождения иммунизации, иначе его самого накажут правоохранительные органы. Если же у вас есть отвод от прививки по медицинским показаниям, то работодатель может отстранить вас от выполнения трудовых обязанностей, но не уволить. Тогда вам обязаны предложить перевестись на другие вакансии, на которых можно работать без прививки от коронавируса. Эти положения закреплены в ст. 72 ТК РФ.

Как правильно оформить отказ от прививки?

Вы можете написать добровольный отказ от вакцинации в произвольной форме. Для этого возьмите лист бумаги, в правом верхнем углу напишите ФИО адресата и заявителя, а ниже напишите, что не желаете ставить прививку. При этом необходимо сослаться на Федеральный закон №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», в котором указано, что вы можете поставить прививку, только если сами этого хотите.

Со 2 декабря жители столицы могут получить медотвод от вакцинации через «Госуслуги». Соответствующий приказ подписан Департаментом здравоохранения столицы. Данные о наличии у граждан противопоказаний к прививке будут направляться на Единый портал государственных услуг, где и будет формироваться справка по форме, утвержденной Минздравом.

Ранее министерство утвердило порядок выдачи и форму справок о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации или факте перенесенного заболевания, на основании которых выдается сертификат с QR-кодом (приказ от 12.11.2021 № 1053н). Согласно этому документу, фактом подтверждения выданного медотвода будет справка (информация о медотводе), которая содержится на Едином портале государственных услуг.

Кто сможет получить медотвод через «Госуслуги»?

Услуга будет доступна тем, кто имеет московский полис ОМС или прикреплен к столичной поликлинике. При желании документ можно будет распечатать в МФЦ. Если человек живет в отдаленном районе, местные органы власти в сфере охраны здоровья должны обеспечить ему возможность получить распечатанный сертификат.

Те, у кого нет аккаунта на портале или доступа в интернет, смогут получить документ в МФЦ. Справка о медотводе к вакцинации по новой форме составляется на русском и английском языках.

По каким причинам можно подучить медотвод?

В перечень причин для получения медотвода от вакцинации входят:

острые инфекционные заболевания;
обострение хронических заболеваний;
жизнеугрожающие и неотложные состояния.

При наличии постоянных или временных противопоказаний к вакцинации пациенту выдается справка о наличии медицинских противопоказаний к вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 на определенный период. В ней должны быть отражены:

ФИО пациента;
дата рождения;
диагноз (определяющий медицинской отвод);
срок действия медицинской справки;
название медицинской организации, которая выдала медотвод.

Справка о медотводе также будет содержать QR-код. При считывании он будет показывать следующую информацию:

срок действия кода;
дату рождения владельца;
первые буквы ФИО;
первые две цифры серии и последние три цифры документа, удостоверяющего личность.

Где еще можно получить справку об отказе от проведения вакцинации?

Справку также могут выдавать медицинские работники лечебно-профилактических учреждений, независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, имеющих разрешение на проведение профилактических прививок детям, подросткам и взрослым.

Когда в других регионах можно получить справку через «Госуслуги» ?

По всей России порядок оформления справки должен заработать с 1 февраля 2022 года.

Читайте также: