Соут электросварщика ручной сварки
Не совсем так. В протоколах оценка из расчета на полный рабочий день. Соответственно вышла вредность - в карту ставится сварщику пенсия (при условии что у него корректное наименование по штатке и оно соответствует коду ОК, которое присутствует в списках 1 и 2). Но если устраивается человек на 0.5 ставки, в эту карту его впишут, но пенсию не дадут.
| Цитата |
|---|
| Евгения написал: 3.1 по химии? Т.е. молоко = пенсия. Либо нет молока - нет пенсии.Или 3.1. по любому фактору? |
Чтоб сварщику поставили досрочную пенсию, у него должен выйти вредный класс УТ не важно по какому фактору. Из списков на пенсию 1 и 2 пенсия назначается за вредный класс. Молоко же назначается по 45Н. Чтоб сотрудник получил молоко должно совпасть несколько факторов: 1) чтоб вышел вредный класс УТ; 2) чтоб вещество, по которому вышла вредность было в списках в 45Н; 3) чтоб сотрудник работал в данных условиях труда с данным веществом более половины смены.
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: как быть сейчас со льготами? |
ВОВСЕ НЕТ! у вас есть разумный срок проведения СОУТ. поскольку место вновь организованное..отсебятина в виде "льгот" до СОУТ - дело добровольное
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ПИСЬМО
от 14 июля 2016 г. N 15-1/ООГ-2516
Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение о порядке применения отдельных положений трудового законодательства и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс) условия предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор.
Если работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то до проведения специальной оценки условий труда в трудовом договоре с работником, принимаемым на такое рабочее место, могут быть указаны общие характеристики рабочего места (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним).
По завершении специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями (класс (подкласс) условий труда, полагающиеся гарантии и компенсации).
В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Таким образом, изменения условий трудового договора, оформляемые дополнительным соглашением к трудовому договору, возможны не ранее двух месяцев со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Уведомление работника об изменении условий трудового договора не является письменным ознакомлением работника с результатами специальной оценки условий труда. Работник должен быть ознакомлен под роспись с картой специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Установление работникам гарантий (компенсаций) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам проведения специальной оценки условий труда осуществляется со дня вступления в силу соответствующих результатов проведения специальной оценки условий труда (с момента утверждения отчета о ее проведении).
При этом работодатель вправе до проведения указанной специальной оценки условий труда в рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность компенсации вредных (опасных) факторов при их последующем выявлении по результатам специальной оценки условий труда.
Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С.СЕРГЕЕВ
14.07.2016
СОУТ сварщика
При нарушении техники безопасности при эксплуатации оборудования и несоблюдении гигиенических норм сварщики, работающие на металлургических заводах и строительных объектах, подвергаются негативным влияниям производственной среды, в результате чего возможны несчастные случаи на производстве, травмы и снижение трудоспособности. Профилактика профзаболеваний и травматизма — задача, которая ложится на плечи владельца предприятия.
Правила, регламентирующие создание безопасных трудовых условий на производстве, необходимо соблюдать по отношению к каждому сотруднику, который выполняет сварочные работы. К этой категории относятся представители таких специальностей как плазморезчики и электрогазосварщики, которые орудуют ручным и автоматизированным оборудованием.
Форма обратной связи
Нормативы
Специальная оценка условий труда в организации для работников, занятых на сварочных работах,— это совокупность мероприятий, дающих возможность выявить и устранить вредные и опасные факторы, присутствующие в рабочей области и выходящие за границы стандартов, установленных законодательством.
При проведении процедуры спецоценки условий труда сварщиков следует брать в учет действующие нормы, предусмотренные законодательством:
- Положения ТК РФ, регламентирующие льготы и гарантии, которые доступны представителям сквозных профессий, работающим со сварочным оборудованием.
- ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда», регулирующий специфику и порядок проведения спецоценки на предприятии.
- ТР ТС 019/2011, описывающий требования к перчаткам, обуви и другим элементам защитной экипировки.
- Методику проведения специальной оценки условий труда, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н, в которой приведена классификация факторов, негативно влияющих на рабочие условия, а также установлены порядок и формы составления отчетной документации.
Как часто нужно проводить проверку
Согласно актуальным законодательным нормам плановая СОУТ электрогазосварщика проводится не реже, чем раз в пять лет. Срок с момента последней проверки определяется отчетом о проведении мероприятия. Помимо этого, в некоторых случаях возможно внеплановое проведение СОУТ:
- при замене используемых сырья и материалов, изменении технического процесса, замене производственного оборудования, которые могут повлиять на производственный процесс, вызвать риск травматизма и (или) развитие профессионального заболевания;
- после возникновения аварий на производстве, послуживших причиной производственного травматизма;
- после обнаружения профзаболеваний, которые могли возникнуть из-за несоответствия условий труда заданным нормам.
- при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты
- при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
- на основании мотивированных предложений первичной профсоюзной организации, или выборного органа, представляющего интересы работников предприятия
Проведение внеплановой СОУТ реализуется не позднее, чем через 6 месяцев с момента возникновения перечисленных случаев. При организации новых рабочих мест допускается проведение специальной оценки условий труда электрогазосварщика в течение года с момента создания таких рабочих мест. Правила, регулирующие порядок проведения внеплановых спецоценок условий труда, установлены в ФЗ-426.
Этапы работы
Требования к костюму сварщика при реализации сварочных работ
При реализации сварочных работ специалист неминуемо сталкивается с воздействиями искр и брызг раскаленного металла. Качественный костюм сварщика – это то, без чего невозможно обеспечить безопасность сотрудников предприятия.
Для снижения отрицательных воздействий производственной среды сварщики применяют средства индивидуальной защиты (СИЗ):
- Предотвращающие влияние химических факторов на здоровье:
- респираторы, противогазы и другие элементы экипировки, предназначенные для фильтрации воздуха и защиты органов дыхания;
- Защищающие от критических температур:
- средства защиты для рук, которые предотвращают травмы от воздействий критических температур, искр и брызг раскаленного металла (краги, перчатки);
- экипировка, защищающая от низких температур (утепленные краги и перчатки);
- ботинки, защищающие от высоких и низких температур, а также механических воздействий;
- головные уборы, защищающие от тепловых излучений, окалины и брызг металла.
- Защищающие от воздействия УФ-излучения:
- защитные очки и маски сварщика
Все перечисленные средства индивидуальной защиты являются обязательными элементами экипировки при выполнении сварочных работ. Законодательное подтверждение этого правила приведено в типовых отраслевых нормах выдачи СИЗ, регламентирующих обеспечение специальной одежды, обуви и других средств защиты при занятости на работах во вредных условиях труда, при наличии загрязнений, или неблагоприятных климатических условий.
Вот список специальностей, к которым применимы нормы по выдаче комплектов спецодежды:
- электросварщики, работающие с ручной сваркой;
- электросварщики, работающие с полуавтоматическими и автоматическими машинами;
- сварщики пластмасс;
- сварщики, работающие с термитной сваркой;
- газорезчики и газосварщики.
Работники перечисленных профессий получают защитную экипировку (костюм и средства для защиты органов дыхания) бесплатно (за счет средств работодателя).
Последовательность оценки условий труда сварщиков
Проведение СОУТ для электросварщика состоит из последовательных мероприятий:
- проведение инструментальных измерений факторов, которые потенциально оказывают вред здоровью работника
- составление протоколов по результатам проведенных измерений ;
- составление актов по отбору и измерению проб веществ в воздухе рабочей зоны, которые оказывают негативное влияние на здоровье работников;
- оформление плана мероприятий по улучшению условий труда, которые необходимо реализовать на предприятии;
- составление отчета о проведенной спецоценке условий труда.
Опасности и профессиональные риски, имеющие значение при осуществлении сварочных работ
Компании, специализирующиеся на проведении СОУТ на предприятиях, занимающихся реализацией сварочных работ, измеряют в производственных помещениях:
- уровень содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
- содержание веществ преимущественно фиброгенного действия;
- степень шумовых нагрузок на предприятии;
- неионизирующие излучения промышленной частоты (50 Гц);
- УФ-излучения
- показатели микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, ТНС-индекс (при воздействии нагревающего микроклимата, тепловое излучение).
Перечисленные нюансы дают возможность понять, причиняет ли работа вред здоровью сварщика и сопряжена ли она с повышенными рисками травматизма, и если да – насколько выражены вред и опасность. Для четкой градации разработана классификация уровней воздействия. В идеале условия труда должны отвечать 1-му классу – это свидетельствует о том, что влияние факторов на предприятии, способных навредить работнику, сведено к минимуму.
Если по итогам СОУТ выявлен 2-й класс, это классифицируется как допустимая норма: работники находятся под влиянием потенциально опасных факторов, но степень их выраженности не является критически высокой. В данном случае внедрять какие-либо корректирующие мероприятия на предприятии необязательно.
Если степень воздействий на организм и риск получения травм превышают норму, условиям труда присваивается третий класс, и в данном случае внедрять изменения уже необходимо. В зависимости от выраженности наносимого вреда условиям труда присваивается подкласс:
- 1 степень – свидетельствует о том, что степень вреда, причиняемого здоровью работников, обусловлена нарушением требований гигиенических нормативов. На практике вредные условия труда первого подкласса свидетельствуют о том, что в результате воздействия определенных факторов для полного восстановления организма после смены сварщику требуется не менее суток. Помимо этого, подкласс 3.1 говорит о возможности нанесения несущественного вреда здоровью работников.
- 2 степень – если на сотрудника на рабочем месте воздействуют факторы, которые могут спровоцировать устойчивые нарушения в организме, приводящие к нетяжелым аномалиям, и не способные привести к серьезным травмам и потере трудоспособности, условиям труда присваивается подкласс 3.2.
- 3 степень – в случае, если на смене сварщик подвергается воздействиям факторов, которые могут спровоцировать развитие болезней и возникновение травм, приводящих к потере трудоспособности, условия труда получают подкласс 3.3.
- 4 степень – по классификации СОУТ в эту подгруппу попадают те организации, условия труда которых чреваты развитием тяжелых заболеваний с потерей трудоспособности.
В наиболее «запущенных» случаях присваивается 4-й класс. В данную группу входят условия, работа в которых несет потенциальную опасность для жизни.
Специальная оценка условий труда в нашем центре стандартизации
Химические воздействия паров металла, окиси углерода, оксидов азота, озона, ультрафиолетовое излучение; физические воздействия в виде высоких температур, шумов, тяжесть трудового процесса при реализации сварочных работ – при проведении оценки учитываются все эти факторы.
Обращаясь в наш Центр стандартизации и метрологии, вы получите объективную оценку и рекомендации по оптимизации условий. Мы проводим специальную оценку предприятий, использующих дуговую, контактную сварку, а также плазменную, газовую и лазерную резку. Опытные эксперты и инженеры нашей компании прибудут на объект с полным комплектом оборудования, без которого невозможно провести точные измерения.
Стоимость
- Без вредных факторов
- Без химического фактора
- Без биологического фактора
Рабочее место с минимальным физическим трудом (директор, бухгалтер, юриконсульт, менеджер, секретарь, экономист, программист и т.д.
Рабочее место первой категории
- Без химического фактора
- С биологическим фактором
- До 5 измерений
Рабочее место, связанное с физически тяжким трудом и/или биологическим фактором (преподаватель, продавец, курьер, грузчик, монтажник, официант, медсестра, врач и т.д.
Рабочее место 2 категории
- С вредными факторами
- С химическим фактором
- С АПФД
Рабочиее место, связанное с вредными и/или химическими факторами (сварщик, водитель, лаборант, рентгенолог, металург, литейщик и т.д.
Проведение спецоценки при наличии аналогичных рабочих мест
Если на предприятии есть большое количество рабочих мест со схожими условиями труда, то достаточно провести оценку на 20 % из них, но не менее чем на 2-х. Полученные данные допускается применять по отношению ко всем аналогичным рабочим местам. При этом для каждого аналогичного рабочего места не нужно составлять новую карту и индивидуально разрабатывать перечень мероприятий по оптимизации и обеспечению безопасности процесса производства.
Примечание: если хотя бы на одном месте, прежде считавшимся аналогичным другим, обнаружены отличия, риски и опасности отдельно оцениваются для всех рабочих мест, которые ранее были признаны аналогичными.
Компенсации
Трудовым кодексом РФ предусматриваются гарантии и льготы сварщикам, чья работа сопряжена с рисками и опасностями. Согласно ТК РФ (ст. 92, 117, 147), Постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, Приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н работники, занятые на работах во вредных условиях труда, могут рассчитывать на:
- снижение продолжительности рабочего дня;
- доплаты;
- дополнительный оплачиваемый отпуск (ежегодно);
- досрочное получение страховой пенсии;
- бесплатную выдачу молока.
Гарантии и компенсации прописываются в карте СОУТ сварщика со ссылками на нормативные акты. В некоторых случаях гарантии и компенсации предоставляются даже в том случае, когда законодательно они не предусмотрены. В подобных ситуациях при составлении карты специальной оценки условий труда в соответствующей графе ставится пометка «Отсутствует». Конкретные объемы компенсаций устанавливаются комиссией, собранной работодателем по согласованию с представителями профсоюзной организации.
© Федеральное бюджетное учреждение «Государственный региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Ростовской области»
СОУТ на новых РМ электрогазосварщиков
Добрый день!
У нас ввели 4 ставки электрогазосварщиков на разных участках,два места вообще не стационарные.
Варят они не целый день,также еще ремонтируют вместе со слесарями.
Если СОУТ проводим в течение года,то как быть сейчас со льготами?
Они все знают,что раньше их профессия была вредной.Начнут спрашивать-А где же деньги и молоко?
С другой стороны льготы назначаются по результатам СОУТ.
И еще-если будет установлено КУТ 3.1,то обязательно ли у них будет пенсия по Спискам?
Спасибо!
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: Если СОУТ проводим в течение года,то как быть сейчас со льготами? |
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: И еще-если будет установлено КУТ 3.1,то обязательно ли у них будет пенсия по Спискам? |
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: Спасибо,только не все у кого на троечку входят в списки |
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: Они все знают,что раньше их профессия была вредной.Начнут спрашивать-А где же деньги и молоко? |
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: льготы назначаются по результатам СОУТ. |
| Цитата |
|---|
| Ирина Васильева написал: если будет установлено КУТ 3.1,то обязательно ли у них будет пенсия по Спискам? |
| Цитата |
|---|
| Лёлька написал: Цитата Ирина Васильева написал:если будет установлено КУТ 3.1,то обязательно ли у них будет пенсия по Спискам?Конечно |
При условии занятости полный рабочий день, в частности ваши сварщики должны варить 80 % рабочего времени.
| Цитата |
|---|
| Евгения написал: в частности ваши сварщики должны варить 80 % рабочего времени. |
| Цитата |
|---|
| Влад77 написал: а где в НПА написано про варку 80%? |
5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
| Цитата |
|---|
| павел написал: не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. |
| Цитата |
|---|
| Евгения написал: сварщики должны варить 80 % рабочего времени |
| Цитата |
|---|
| Влад77 написал: не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. |
А если у сварщика 40 % уходит на подготовительные работы, а 40 % непосредственно на сваривание детали, или 30 /50 тогда тоже досрочная пенсия?
А если 20 на 50 то нет тебе досрочной пенсии? И что конкретно входит в понятие подготовительные и вспомогательные работы?
| Цитата |
|---|
| Евгения написал: А если у сварщика 40 % уходит на подготовительные работы, а 40 % непосредственно на сваривание детали, или 30 /50 тогда тоже досрочная пенсия? |
| Цитата |
|---|
| Евгения написал: А если 20 на 50 то нет тебе досрочной пенсии? |
| Цитата |
|---|
| Евгения написал: понятие подготовительные и вспомогательные работы? |
К примеру варит он металлические полки. Взял часть одной заготовки, взял вторую часть заготовки, приставил друг к друг (подготовительная работа) и начал варить (непосредственно сваривание)
Льготы для электрогазосварщика при 2 классе условий труда
Здравствуйте. В организации ввели новую должность - электрогазосварщик. На 2 часа в день. Т.е. сотрудник выполняет свою обычную работу и ещё по совмещению 2ч в день занимается ручной сваркой. Провели СОУТ. По результатам для сварщика они поставили 2 класс. Вопрос - в таком случае нужны какие-то льготы(доп.отпуск, сокращённая рабочая неделя, молоко)?
то что пенсии льготной не будет при работе 2 часа и нет доп.страховых взносов при 2 классе- это уже разобрались.
| Цитата |
|---|
| Кира Николаева написал: Вопрос - в таком случае нужны какие-то льготы(доп.отпуск, сокращённая рабочая неделя, молоко)? |
Извиняюсь, не так написала, сварщик он на 8 часов, но именно сваркой занимается только 2ч в смену. Остальное время подготовка к сварке, слесарные работы какие-то. Как то так выходит.
по льготам в соут написали, что ничего не положено ему. Значит правильно да это?
не смогла найти в инете, чтоб у кого-то был сварщик на 2 классе. Вот и решила уточнить. Вредная же профессия
09.04.2018 Минтруд Приказом N 215 исключило из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) профессию «Электрогазосварщик»
ПРИКАЗ
от 28 ноября 2013 г. N 701н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "СВАРЩИК"
Возможные наименования должностей, профессий:
Электрогазосварщик (2 - 3-й разряд)
| Цитата |
|---|
| Кира Николаева написал: по льготам в соут написали, что ничего не положено ему. Значит правильно да это? |
Если есть желание что-бы у сварщика были льготы, то их можно назначить за счет средств работодателя. Включите льготы в коллективный договор.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.
Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
| Цитата |
|---|
| Павел написал: это уже не льготы. с них надо налог брать. |
Совершенно верно. Но ТК разрешает улучшать условия труда сверх того, что положено по закону. Вопрос был можно ли установить льготы если нет вредных условий труда.
| Цитата |
|---|
| gsa-1 написал: Вопрос был можно ли установить льготы если нет вредных условий труда. |
| Цитата |
|---|
| gsa-1 написал: ТК разрешает улучшать условия труда сверх того, что положено по закону. |
К примеру 41
"В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями".
и какую льготу согласно этой статьи вы хотите прописать этому сварщику со вторым классом в колдоговоре. и почему эта льгота не будет распространятся на всех остальных работников со вторым классом.
Дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда, сокращенный рабочий день. Все за счет средств работодателя. правда видимо придется объясняться с налоговой, что это не сокрытие прибыли.
| Цитата |
|---|
| Павел написал: вы эдак скоро и по половому признаку будете их привязывать. |
У нас в стране уже привязано! Есть льготы для женщин, работающих на Крайнем Севере или на территориях приравненных к ним - сокращенный рабочий день!
Следует учесть, что льготы сверх установленных законом, устанавливает работодатель. Хочет устанавливает, не хочет не устанавливает. Почему бы не устанавливать по профессиям? Что мешает? Социальная справедливость?
К примеру, у нас для одного филиала, работающего в горных условиях, установлен повышенный размер оплаты труда. До фактически горных условий не дотягивает, но доплата установлена коллективным договором.
Соут электросварщика ручной сварки
Недооценка вредного воздействия опасных факторов, несоблюдение техники безопасности и пренебрежение гигиенически ми нормами часто приводит к ранней нетрудоспособности работников, занятых сварочным делом. А пренебрежение работодателя обязанностью по обеспечению безопасности своих сотрудников на таких рабочих местах, может стать причиной их профессиональных заболеваний.
Оценка вредных условий труда на рабочем месте сварщика
Недооценка вредного воздействия опасных факторов, несоблюдение техники безопасности и пренебрежение гигиеническими нормами часто приводит к ранней нетрудоспособности работников, занятых сварочным делом. А пренебрежение работодателя обязанностью по обеспечению безопасности своих сотрудников на таких рабочих местах, может стать причиной их профессиональных заболеваний.
Под профессией сварщика имеются в виду такие профессии работников, выполняющих электро- и газосварочные работы, как газорезчик, газосварщик, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, сварщик арматурных сеток и каркасов, сварщик пластмасс, сварщик термитной сварки, сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки и др.
При проведении специальной оценки условий труда (далее — СОУТ) сварщиков, выполняющих электро- и газосварочные работы, необходимо руководствоваться положениями следующих нормативных правовых актов:
— Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 92, 117, 147, 185, 219 и 222 — в части установления гарантий и компенсаций по результатам СОУТ);
— Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ);
— Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», утвержденного решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 года № 878 (далее — ТР ТС 019/2011);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» от 24 января 2014 года № 33н (далее — Приказ № 33н);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом» от 5 декабря 2014 г. № 976н (далее — Приказ № 976);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» от 9 декабря 2014 года № 997н (далее — Приказ № 997);
— Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ » от 11 декабря 2020 года № 884н ( далее — Приказ № 884н).
Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, утвержденная Приказом № 976 (далее — Методика снижения класса), устанавливает требования к процедурам оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном ТР ТС 019/2011, и снижения класса (подкласса) условий труда при применении отдельных видов эффективных СИЗ.
К СИЗ, в отношении которых применяется Методика снижения класса, относятся:
1) СИЗ от химических факторов, среди которых:
— костюмы изолирующие от химических факторов (в т. ч. применяемые для защиты от биологических факторов);
— СИЗ органов дыхания изолирующие;
— СИЗ органов дыхания фильтрующие;
— одежда специальная защитная, в т. ч. одежда фильтрующая защитная от химических факторов;
2) СИЗ от повышенных и (или) пониженных температур, среди которых:
— одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от конвективной теплоты, теплового излучения, искр и брызг расплавленного металла;
— одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от воздействия пониженной температуры;
— СИЗ ног (обувь) от повышенных и (или) пониженных температур, контакта с нагретой поверхностью, тепловых излучений, искр и брызг расплавленного металла;
— СИЗ головы от повышенных (пониженных) температур, тепловых излучений.
.JPG)
Среди указанных средств имеются СИЗ, которые используются при выполнении электро- и газосварочных работ, что позволяет применять Методику снижения класса при проведении СОУТ. Это подтверждается пунктом 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом № 997 (далее — Типовые нормы бесплатной выдачи), для таких профессий работников, как газорезчик; газосварщик; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик арматурных сеток и каркасов; сварщик пластмасс; сварщик термитной сварки; сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки.
Указанным работникам выдаются следующие СИЗ:
— костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла;
— средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте сварщика включает следующие процедуры:
— проведение измерений (исследований) уровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее — ВОПФ), составление протоколов измерений параметров микроклимата, актов отбора проб вредных веществ в воздухе рабочей зоны и иных первичных документов;
— оценка эффективности СИЗ для снижения класса (подкласса) условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда;
— оформление карты СОУТ сварщика;
— составление отчета о проведении СОУТ.
При выполнении электро- и газосварочных работ возникают следующие потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса:
— химические факторы в воздухе рабочей зоны (окись углерода, озон, оксиды азота, фтористый водород, пары металлов Cu, Zn, Fe и др.);
— ультрафиолетовое излучение;
— физические факторы (повышенная температура, шум, общая и локальная вибрация и др.);
— тяжесть трудового процесса (вынужденная поза и др.);
— напряженность трудового процесса (работа конвейерного типа, длительность сосредоточенного наблюдения).
Указанные ВОПФ возникают при выполнении электросварочных и газосварочных работ, использующих в закрытых помещениях или на открытом воздухе стационарные, переносные и передвижные электросварочные и газосварочные установки, предназначенные для выполнения технологических процессов сварки, наплавки, резки плавлением (разделительной и поверхностной) и сварки с применением давления, в том числе:
— дуговой и плазменной сварки, наплавки, резки;
— атомно-водородной сварки;
— электронно-лучевой сварки;
— лазерной сварки и резки (сварки и резки световым лучом);
— электрошлаковой сварки;
— сварки контактным разогревом;
— контактной или диффузионной сварки, дугоконтактной сварки;
— газовой сварки и газовой резки металлов.
При проведении СОУТ на основе измерений (исследований) ВОПФ при наличии вредных классов (подклассов) условий труда оценивается эффективность выбранного и применяемого СИЗ для снижения вредного класса (подкласса) условий труда. При этом необходимо обратить внимание на следующие особенности. Снижение класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется экспертом организации, проводящей СОУТ (далее — эксперт), в ходе проведения в установленном порядке СОУТ путем последовательной реализации следующих процедур:
1) оценки соответствия наименования СИЗ и норм их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным Типовыми нормами бесплатной выдачи;
2) оценки наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям ТР ТС 019/2011;
3) оценки наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям ТР ТС 019/2011, комплектности СИЗ;
4) оценки эффективности выбора СИЗ;
5) оценки эффективности применения СИЗ.
Эксперт составляет протокол оценки эффективности СИЗ, в котором приводится заключение о возможности снижения класса (подкласса) условий труда для вредного производственного фактора. Результаты оценки эффективности вносятся в карту СОУТ сварщика. При этом необходимо иметь в виду, что снижение класса (подкласса) условий труда осуществляется в отношении вредного производственного фактора, для защиты от которого применяется оцениваемый СИЗ, и допускается на одну степень в случае, если условия труда на рабочем месте в ходе проведения СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2-4 степени (подклассы 3.2–3.4). Решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении условий труда на соответствующем рабочем месте принимается комиссией работодателя по проведению СОУТ на основании заключения эксперта.
На основании Закона №426-ФЗ и Методики снижения класса не допускается снижение класса (подкласса) условий труда ниже подкласса 3.1 вредных условий труда, то есть нельзя снижать вредный подкласс до допустимого класса 2 условий труда.
Показатели измерений (исследований) условий труда на рабочем месте сварщика и оценка эффективности СИЗ записываются в строку 030 карты СОУТ сварщика (таблица).
Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам
| Наименование факторов производственной среды и трудового процесса | Класс (подкласс) условий труда | Эффективность СИЗ, +/-/не оценивалась | Класс (подкласс) условий труда при эффективном использовании СИЗ |
| Химический: — первый вариант — второй вариант | 3.3 (3.2) | + + | 3.2 (3.1) |
| Биологический | — | — | — |
| Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия | — | — | — |
| Шум | 2 | — | 2 |
| Инфразвук | — | — | — |
| Ультразвук воздушный | — | — | — |
| Вибрация общая | 2 | — | 2 |
| Вибрация локальная | 2 | — | 2 |
| Неионизирующие излучения | 3.1 | — | 3.1 |
| Ионизирующие излучения | — | — | — |
| Параметры микроклимата | 3.2 | + | 3.1 |
| Параметры световой среды | 2 | — | 2 |
| Тяжесть трудового процесса | 2 | — | 2 |
| Напряженность трудового процесса | 2 | — | 2 |
| Итоговый класс (подкласс) условий труда | 3.3 (3.3) | 3.2 (3.2) |
Как видно из таблицы, на рабочем месте сварщика при наличии эффективных СИЗ класс (подкласс) вредных условий труда снижается с 3.3 до 3.2 по химическому фактору в первом варианте, с 3.2 до 3.1 — во втором варианте, а также с 3.2 до 3.1 — по нагревающему микроклимату (повышенной температуре). Итоговый класс (подкласс) условий труда в соответствии с пунктом 93 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом № 33, устанавливают по наиболее высокому классу (подклассу) вредности одного из имеющихся на рабочем месте вредных факторов.
При этом в случае:
— сочетанного действия 3 и более вредных и (или) опасных факторов, отнесенных к подклассу 3.1 вредных условий труда, итоговый класс (подкласс) условий труда относится к подклассу 3.2 вредных условий труда;
— сочетанного действия 2 и более вредных и (или) опасных факторов, отнесенных к подклассам 3.2, 3.3, 3.4 вредных условий труда, итоговый класс (подкласс) повышается на одну степень.
В представленном примере итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте сварщика оценивается как 3.2, а не 3.3, как это было бы без оценки эффективности СИЗ (в обоих вариантах по химическому фактору).
Гарантии и компенсации за вредные условия труда сварщику предоставляются в соответствии с требованиями статей 92, 117, 147, 185, 219 и 222 Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации. В настоящее время по результатам СОУТ сварщику в связи с наличием ВОПФ предоставляются следующие гарантии и компенсации:
— сокращенная продолжительность рабочего времени;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
— повышенный размер оплаты труда;
— сохранение среднего заработка по месту работы при проведении медицинских осмотров;
— бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (на работах с вредными условиями труда);
— бесплатное предоставление лечебно-профилактического питания (на работах с особо вредными условиями труда);
— право на досрочное назначение страховой пенсии.
В карте СОУТ сварщика указываются основания предоставления работнику того или иного вида компенсаций с указанием соответствующего нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись «Отсутствует».
Количество компенсаций и их размеры устанавливаются решением комиссии работодателя по проведению СОУТ и соответствующим распорядительным актом работодателя.
Федеральным законом «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 1 мая 2016 года № 136-ФЗ внесены изменения, которые необходимо учитывать при проведении СОУТ сварщиков. Пункт 2 части 2 статьи 4 «Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда» Закона № 426-ФЗ дополнен словами «и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений)», т. е. работодатель обязан предоставлять организации, проводящей СОУТ, наряду с необходимыми соответствующими сведениями, документами и информацией, также предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений).
Кроме того, в статье 17 «Проведение внеплановой специальной оценки условий труда» изменены ее сроки. Срок увеличивается в 2 раза, и внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев на рабочих местах со дня наступления следующих случаев:
— ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
— изменения технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
В частности, для сварщиков новые требования Закона № 426-ФЗ необходимо учитывать при организации новых рабочих мест, изменения технологических процессов сварки, наплавки, резки, замене стационарных, переносных и передвижных электросварочных и газосварочных установок, а также иного оборудования на рабочих местах сварщиков. Таким образом, процедура оценки эффективности СИЗ позволяет снизить класс (подкласс) условий труда при проведении СОУТ сварщика.
Читайте также:
- Аппарат аргонодуговой сварки foxweld saggio tig 300 ac dc pulse digital 6135
- Электросварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе
- Какому из гостов должна обязательно отвечать обувь для проведения сварочных работ
- Сварка алюминия 1 мм
- Положение об аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства на объектах пао газпром