Уральская сталь охрана труда
14 июля 2022 года, Новотроицк - Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) признана победителем в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда» XIX Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», ежегодно проводимого Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса и Горно-металлургическим профсоюзом.
«Металлургическое производство по своей специфике относится к категории опасных, поэтому задача металлургов действовать на предупреждение, обеспечивая безопасность труда. Для этого на предприятии внедрены и успешно действуют современные системы управления производственной и экологической безопасностью. Эта победа является общей заслугой всех сотрудников комбината: и тех, кто контролирует безопасность условий труда, и тех, кто соблюдает нормативы на рабочих местах», – отметил директор по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды «Уральской Стали» Юрий Шастов .
Среди мероприятий, которые реализуются на предприятии и позволили комбинату победить в данной номинации:
— системный подход по повышению защищенности работников и внедрению культуры безопасности,
— рискориентированный подход к вопросам ОТиПБ,
— использование трехуровневой системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности,
— системная идентификация опасностей и оценка рисков, в зависимости от уровня которых разрабатываются соответствующие меры управления,
— соответствие интегрированной системы менеджмента в области качества, экологии и безопасности труда и здоровья подтверждена сертификатами международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,
— наличие собственного лицензированного Учебного центра, который проводит обучение по охране труда.
Награждение предприятий-победителей состоялось 13 июля в Концертном зале «Космос» в Москве . В конкурсе приняли участие более 50 предприятий, численность работающих на которых составляет более половины всех работников горно-металлургического комплекса России . Все лауреаты награждены дипломами Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России , ГМПР и Департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли РФ .
Всероссийский отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» ежегодно года проводится правлением Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и тяжелого машиностроения Минпромторга РФ . Нацелен на изучение и распространение опыта передовых предприятий, развитие и совершенствование форм социального партнерства.
За последние 10 лет Уральская Сталь ежегодно признается победителем в различных номинациях данного отраслевого конкурса по результатам реализации проектов и программ по работе с персоналом и молодежью, промышленной безопасности, реализации социальных программ, охраны природы и ресурсосбережения, а также по социально-экономической эффективности коллективного договора.
Уральская Сталь – победитель отраслевого конкурса
Уральская Сталь (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) признана победителем в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда» XIX Всероссийского ежегодного отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
«Металлургическое производство по своей специфике относится к категории опасных, поэтому задача металлургов действовать на предупреждение, обеспечивая безопасность труда. Для этого на предприятии внедрены и успешно действуют современные системы управления производственной и экологической безопасностью. Эта победа является общей заслугой всех сотрудников комбината: и тех, кто контролирует безопасность условий труда, и тех, кто соблюдает нормативы на рабочих местах», – отметил директор по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды «Уральской Стали» Юрий Шастов.
- системный подход по повышению защищенности работников и внедрению культуры безопасности,
- рискориентированный подход к вопросам ОТиПБ,
- использование трехуровневой системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности,
- системная идентификация опасностей и оценка рисков, в зависимости от уровня которых разрабатываются соответствующие меры управления,
- соответствие интегрированной системы менеджмента в области качества, экологии и безопасности труда и здоровья подтверждена сертификатами международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,
- наличие собственного лицензированного Учебного центра, который проводит обучение по охране труда.
Награждение предприятий-победителей состоялось 13 июля в Концертном зале «Космос» в Москве. В конкурсе приняли участие более 50 предприятий, численность работающих на которых составляет более половины всех работников горно-металлургического комплекса России. Все лауреаты награждены дипломами Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России, ГМПР и Департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли РФ.
Справка:Всероссийский отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» ежегодно года проводится правлением Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и тяжелого машиностроения Минпромторга РФ. Нацелен на изучение и распространение опыта передовых предприятий, развитие и совершенствование форм социального партнерства.За последние 10 лет Уральская Сталь ежегодно признается победителем в различных номинациях данного отраслевого конкурса по результатам реализации проектов и программ по работе с персоналом и молодежью, промышленной безопасности, реализации социальных программ, охраны природы и ресурсосбережения, а также по социально-экономической эффективности коллективного договора.
Уральская сталь охрана труда
ТОСЭР Инвестору Предпринимателю Муниципальная служба Противодействие коррупции Пожарная безопасность Информация Роспотребнадзора Антитеррор Видео День информации
29 марта 2018
АО «Уральская Сталь» (входит в компанию «Металлоинвест») признана победителем областного смотра-конкурса «Лучшая комиссия по охране труда-2017». Награда вручена представителям Уральской Стали в рамках заседания V Пленума Комитета Оренбургской областной организации ГМПР, состоявшегося 22 марта на базе профсоюзного комитета комбината. Мероприятие было посвящено обсуждению вопросов, касающихся охраны труда, промышленной безопасности и охраны здоровья работников.
«На Уральской Стали, как и на других предприятиях Металлоинвеста, реализуются комплексные программы по обеспечению безопасных условий труда. Приняты Кардинальные требования по охране труда, внедряются дополнительные технические решения для повышения безопасности труда, проводится широкомасштабная информационная работа по продвижению культуры безопасного труда, - прокомментировал управляющий директор АО «Уральская Сталь» Евгений Маслов. – Усилия Компании в этом направлении, безусловно, приносят положительные результаты. При этом наша важная задача – донести до сотрудников предприятия, что главное условие сохранения жизни и здоровья – это личная ответственность каждого за собственную безопасность, знание и неукоснительное соблюдение правил и требований ОТиПБ. Уверен, что командная работа всего коллектива позволит добиться поставленной цели - нулевого травматизма».
За победу в конкурсе «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда за 2017 год» Почетные грамоты и денежные премии от областной организации ГМПР получили трое работников Уральской Стали: электромеханик ЦЭТЛ Татьяна Малых, мастер участка ЛПЦ-1 Александр Ворошилин и председатель комитета профсоюза ТЭЦ Ринат Сафиуллин.
Как отметил главный технический инспектор труда ГМПР Александр Васильев в докладе «Об анализе производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях ГМК Оренбургской области», в преддверии приближающегося 60-летия областной организации, на входящих в нее предприятиях появились положительные тенденции в сфере охраны труда - количество пострадавших от несчастных случаев по сравнению с 2016 годом уменьшилось с 26 до 17 человек, при том, что общее число работников увеличилось с 19417 до 19792 человек.
Положительные тенденции на оренбургских предприятиях ГМПР доказывают: проводимая работа постепенно приносит необходимые результаты. В частности, на Уральской Стали за год достигнуто существенное снижение травматизма, уменьшилось количество нарушений в вопросах охраны труда и промышленной безопасности по многим направлениям. На 2018 год ставятся задачи повышения качества ведения документации по охране труда и эксплуатационной документации на технические устройства.
«В последнее время очень большое внимание Оренбургская областная организация Горно-металлургического профсоюза России, ее первичные организации уделяют надежности производственного оборудования, технологических процессов и профессиональной деятельности самих работников, - отметил главный технический инспектор труда ФПО Камиль Алмакаев. - За последние три года у нас идет снижение производственного травматизма. Если в 2015 году на предприятиях области произошло порядка 110 несчастных случаев, то за прошлый их – 78. Идет на спад и производственный травматизм на предприятиях Оренбургской области. И это радует».
На Уральской Стали наградили победителей конкурса «Труд БЕЗ опасности»
На Уральской Стали (входит в компанию «Металлоинвест» ) подвели итоги и наградили победителей внутреннего этапа конкурса «Труд БЕЗ опасности». Корпоративный конкурс творческих работ, посвященный охране труда и промышленной безопасности, в четвертый раз прошел на всех предприятиях компании "Металлоинвест" .
В Новотроицке зафиксирован рекорд - от 121 участника внутреннего этапа конкурса поступило 143 работы! По два видео предоставлено в старшей и средней возрастных группах и одно — вне номинаций. На конкурс поступило 138 плакатов: 30 — в старшей группе, 84 — в младшей и 24 рисунка поданы вне конкурса.
В номинации «Лучшее видео» в старшей возрастной группе первое место заняла Анна Шкуропатова из управления железнодорожным транспортом , второе место досталось семье Натальи и Дмитрия Колядиных, работающих в теплоэлектроцентрали и в первом листопрокатном цехе соответственно. В средней группе победила четырнадцатилетняя Кристина Соболева , которую поддержала мама Алсу Осипова из управления железнодорожным транспортом .
В номинации «Лучший плакат» в старшей возрастной группе лидировали: Ольга Лейченко из центральной электротехнической лаборатории, Владимир Безруков из коксового цеха и Константин Канюка из цеха ремонта металлургического оборудования. В младшей группе первых трёх мест удостоены работы: Максима Белоконенко (мама Светлана Белоконенко из управления железнодорожным транспортом ), Леонида Путилина (папа Никита Путилин из центральной лаборатории метрологии) и Рафката Ильбактина (мама Руфина Ильбактина из управления производством запасных частей).
Победители и призеры конкурса отмечены дипломами, подарочными сертификатами и сувенирами. Их работы будут оцениваться в финале на уровне Компании. Благодарностей за творческий подход удостоены 14 конкурсантов, за участие — 67 детей металлургов.
В связи с запретом на проведение массовых мероприятий было организовано поочередное вручение наград в течение трёх дней. Детям призы переданы через их родителей. На награждении в музейно-выставочном комплексе комбината организаторы и конкурсанты присутствовали в защитных масках и перчатках, для обеззараживания воздуха в зале работал уф-рециркулятор.
«Интерес к конкурсу только возрастает. Мы получили рекордное количество работ, и отмечу, что с каждым годом идеи становятся все разнообразнее. За это огромное спасибо всем, откликающимся на наш призыв, - рассказала начальник управления корпоративных коммуникаций АО «Уральская Сталь» Светлана Станкевич . - В качестве подарков мы выбрали сертификаты магазина игрушек и канцтоваров, где помимо развлечений есть школьные принадлежности. Я думаю, что для родителей это будет хорошим подспорьем накануне нового учебного года. В младшей группе такими сертификатами отмечены абсолютно все участники».
Все работы конкурсантов можно увидеть на городском портале ntr.city. Лучшие -вошли в выставку, которая размещена в фойе актового зала Заводоуправления Уральской Стали.
«Уральская Сталь» – победитель отраслевого конкурса в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда»
««Уральская Сталь»» (с Загорским трубным заводом входит в единый металлургический холдинг) признана победителем в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда» XIX Всероссийского отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», ежегодно проводимого Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса и Горно-металлургическим профсоюзом.
– системный подход по повышению защищенности работников и внедрению культуры безопасности,
– рискориентированный подход к вопросам ОТиПБ,
– использование трехуровневой системы производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности,
– системная идентификация опасностей и оценка рисков, в зависимости от уровня которых разрабатываются соответствующие меры управления,
– соответствие интегрированной системы менеджмента в области качества, экологии и безопасности труда и здоровья подтверждена сертификатами международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001,
– наличие собственного лицензированного Учебного центра, который проводит обучение по охране труда.
Справка:
Всероссийский отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» ежегодно года проводится правлением Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России и исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России по согласованию с Департаментом металлургии и тяжелого машиностроения Минпромторга РФ. Нацелен на изучение и распространение опыта передовых предприятий, развитие и совершенствование форм социального партнерства.
За последние 10 лет «Уральская Сталь» ежегодно признается победителем в различных номинациях данного отраслевого конкурса по результатам реализации проектов и программ по работе с персоналом и молодежью, промышленной безопасности, реализации социальных программ, охраны природы и ресурсосбережения, а также по социально-экономической эффективности коллективного договора.
Читайте также: