Тест на компьютере в мфц какие задания

Обновлено: 24.01.2025

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД. банки, в том числе Сбербанк. а также в большие корпорации.

Однако попасть на престижную должность сегодня не так просто. Нужно пройти не один этап отбора, включая профтестирование с подробными вопросами по знанию базовых законов, необходимых каждому сотруднику многофункционального центра в работе.

Собеседование в МФЦ: вопросы и ответы на предварительном этапе

Стабильностью и нацеленностью на долгосрочное взаимодействие с каждым сотрудником;
Довольно высокой оплатой труда;
Респектабельностью и престижностью практически любой должности;
Получением выслуги лет, то есть возможности досрочно выйти на пенсию.

Чтобы начать длинную цепочку отбора, зайдите на сайт МФЦ в своем городе и в разделе вакансий посмотрите, что предлагает организация соискателям. Если вас заинтересовала конкретная позиция, то смело отправляйте резюме. Удобство в том, что не нужно составлять его самостоятельно.

Можно заполнить форму прямо на портале. Непосредственно резюме требуют не все центры. Это индивидуально.

В том же разделе, где и бланк резюме, есть анкета соискателя. В первой части она содержит совершенно стандартные поля об образовании, опыте работы, наличии водительского удостоверения и сроке, когда вы можете приступить к исполнению нового круга обязанностей. Ничего оригинального, кроме того, что надо добавить в конце свои положительные и отрицательные черты характера.

У вас есть время подумать и четко сформулировать свои мысли.

Цель анкетирования

Для чего нужно так много информации получать в письменном виде? Казалось бы, психологические аспекты личности кандидата лучше узнавать непосредственно на собеседовании, что называется персонально. Этому есть несколько объяснений:

Поток соискателей значительный. В среднем на одну позицию претендует не менее 5 человек. Чтобы провести первичный отсев совершенно не соответствующих должности кандидатов, необходим первый письменный этап отбора.
Психологический тест демонстрирует понимание потенциальным сотрудником особенностей взаимоотношений с клиентом, знание основ конфликтологии, необходимых в работе. Если человек не умеет коммуницировать на достойном уровне и решать сложные рабочие ситуации, то он не подходит для работы с людьми.

Собеседование в МФЦ: что спрашивают

Даже если вы потратили на заполнение резюме и психологической анкеты полдня, это не значит, что ваши заочные мучения закончились. Остается еще тест. К нему нужно основательно подготовиться.

По факту нет ничего сложного. Даже если вы не знаете ответа, то его легко найти в интернете по соответствующему запросу.

Помните, что все темы нужно знать назубок, чтобы потом не растеряться непосредственно на собеседовании.

Как проходит собеседование в МФЦ

Вопросы составлены на основе тех, которые предлагаются в открытом доступе на сайте многофункционального центра.

Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны.

В реальной практике нужно напрягать все свои силы, чтобы сосредоточиться и не сделать ошибку, не пропустить важный документ, понять запрос клиента правильно. В таком же режиме идет и собеседование.

Кстати, чтобы произвести правильное впечатление, сразу же приезжайте в одежде классического стиля: белый верх, черный низ. Это требования дресс-кода в любом офисе обслуживания. Запрещен яркий макияж, вызывающий маникюр и обилие украшений, особенно на руках.

Рекомендуется оставить только обручальное кольцо.

Надеемся, что после этого подробного обзора вопрос, как пройти собеседование в МФЦ для вас не стоит, и вы уверены в себе на все 100.

Вопросы на собеседовании в МФЦ и ответы них

Поэтому если вы соответствуете требованиям, которые выдвигает работодатель, тогда идите и пробуйте. Но обязательно подготовьтесь, чтобы были уверены в себе и в своих знаниях.

Хочу пойти работать в МФЦ, тяжело ли пройти собеседование?

Загрузка… Хочу пойти работать в МФЦ, тяжело ли пройти собеседование?

Порядок собеседования в МФЦ

10.
Расскажите о вашем самом большом провале. 11. У вас есть дети? 12.

Вопросы на собеседование в МФЦ

прием документов для оказания гос.услуг.
оказание консультационной помощи в оформлении документов, первичная правовая экспертиза принятых документов, выдача результатов предоставления государственной или муниципальной услуги.

А также необходимо уметь пользоваться компьютером, оргтехникой. Быть очень внимательной при работе с документами ( их там очень много) модератор выбрал этот ответ лучшим Предполагаемый оклад в Многофункциональном центре зависит, как от должности, так и места работы (региона).

Работа в МФЦ

Люди бывают разные, кто-то положительно настроен, а кому-то возможно черная кошка перебежала дорогу.

20 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании

Соискатель должен уверенно владеть различными как офисными, так и специализированными программами, и при ответе преувеличить данные навыки не получится, так как проходит тестирование знаний. Очень часто задают вопрос, связанный с умением работать в режиме многозадачности. Умение кандидата работать в режиме многозадачности характеризует его как специалиста, который умеет распределять приоритеты в промежуток времени.

Само по себе собеседование и вопросы, которые задают, сложные. Как правило, проходит несколько собеседований с одним кандидатом. Работа в МФЦ гарантирует стабильность и рост как личностный, так и профессиональный, поэтому устроиться на работу без определенных навыков не получится, как и подготовиться к вопросам заранее.
О порядке и времени собеседования можно уточнить, позвонив в отдел кадров. Данные центры расположены во многих мегаполисах.

Собеседование в МФЦ

Принимать сажают уже на 2 день, хотя вы еще ни хрена не знаете, но тк народу не хватает, а в очереди человек не должен ждать более 15 мин (в идеале до 10), то приходится садиться и тупить. Я работала(недавно уволилась) в качестве универсального специалиста (такой отдел), занималась приватизацией, наследством, справками об отсутствии судимостей, соц.картами студента, кадастровыми справками, выписками ЕГРП и т.д., комп.программ надо освоить много: АС ГУФ, ПК ПВД, приватизация, БТИ, соц.карты. когда ты по графику дежурный, то должен успевать делать реестры на отправку и подписывать и опечатывать конверты. Обед условный-вроде как есть, но если куча народу, то будешь работать, т.к.

нельзя, чтобы время ожидания переваливало за 15мин(уже через 12 мин звонят из контрольного управления, а через 15 уже штрафуют деньгами из вашего премиального фонда. Премии очень упали, годовая была ок. 20000.

Собеседование в МФЦ: вопросы и ответы на предварительном этапе

Работа в центрах «Мои документы» интересует многих профессиональных юристов, государственных служащих, клерков. Она привлекает, прежде всего, своей:

Стабильностью и нацеленностью на долгосрочное взаимодействие с каждым сотрудником;
Довольно высокой оплатой труда;
Респектабельностью и престижностью практически любой должности;
Получением выслуги лет, то есть возможности досрочно выйти на пенсию.

Цель анкетирования

Поток соискателей значительный. В среднем на одну позицию претендует не менее 5 человек. Чтобы провести первичный отсев совершенно не соответствующих должности кандидатов, необходим первый письменный этап отбора.
Психологический тест демонстрирует понимание потенциальным сотрудником особенностей взаимоотношений с клиентом, знание основ конфликтологии, необходимых в работе. Если человек не умеет коммуницировать на достойном уровне и решать сложные рабочие ситуации, то он не подходит для работы с людьми.

Собеседование в МФЦ: что спрашивают

В специализированном тесте всего лишь 7 вопросов, но все они исключительно важны для работы в МФЦ. Нужно полностью описать юридический аспект работы в офисах «Мои документы». Расшифровать значение и смысл законов, которыми приходится пользоваться в ходе профессиональной деятельности. Рассказать о том, чем занимается МФЦ, о правовом статусе заявителя и о структуре исполнительной власти у нас в стране. По факту нет ничего сложного. Даже если вы не знаете ответа, то его легко найти в интернете по соответствующему запросу.

Помните, что все темы нужно знать назубок, чтобы потом не растеряться непосредственно на собеседовании.

Как проходит собеседование в МФЦ

Результаты вы узнаете на месте. Компьютер выдает ваш балл по тестированию. Вас отправляют домой или оставляют для дальнейшего общения. Что же оно подразумевает? Самопрезентацию. Это не стандартная форма «вопрос-ответ», а более сложный подход. Говорите только вы. Ваши проверяющие сначала выслушивают, а лишь потом задают вопросы. Нужно собраться и рассказать о себе, своих целях в жизни и в профессии, раскрыть свои сильные стороны.

Вы не только информируете hr-менеджеров о своих компетенциях, но и выслушиваете своих конкурентов. Нужно учитывать, что никакой индивидуальной беседы не будет. Формат общения на отборе кандидатов действительно похож на саму работу: нервно, напряженно, шумно. В реальной практике нужно напрягать все свои силы, чтобы сосредоточиться и не сделать ошибку, не пропустить важный документ, понять запрос клиента правильно. В таком же режиме идет и собеседование.

Я всё также продолжаю поиски работы. Отправляю резюме, получаю отклики или отказы))Начну с того, что где- то год назад я отправляла своё резюме на вакансии в МФЦ .Моё резюме было просмотрено и тишина. Позже, когда я работала в министерстве обороны девочка из моего отдела также сказала, что с её резюме происходило тоже самое. И есть ещё одна моя знакомая , которая проделала тоже самое и эффект тот же 😂

В этот раз я отправила резюме опять, думаю мало ли . И самое удивительное, мне спустя минут 30 перезвонили , и пригласили на собеседование.Собеседование было назначено на следующий день , правда ехать необходимо было в другой конец Москвы ( м.Войковская) в МФЦ данного района к 11 часам.Думаю ничего не теряю, раз уж позвонили))как говорит муж, кроме времени ничего не теряешь, а времени у меня достаточно сейчас🤭Утром начался ливень( под который я попала)))Доехала до м.Войковская и начала искать МФЦ, который вообще не рядом с метро, как они позиционируют)Познакомилась у метро с ещё одной такой же мечущейся в поисках и тоже направляющейся на собеседование девушкой.Пока мы шли она рассказала,что ей также не отвечали ранее , а ее сестра ездила и примерно рассказала как все будет происходить.Так и было😎Было нас человек 5, все претендовали на работу в разных районах.Нас сразу посадили за компьютер, на нем необходимо было заполнить анкету, спустя 5 минут заполнения нас попросили отвлечься , сесть в центр и выслушать, как я это назвала «лекцию ни о чём».Девушка- рекрутер начала рассказывать как прекрасны все МФЦ, как стараются они помочь каждому, какие у них чудесные принципы, какие у них всех добрые сердца( это мне особенно запомнилось)😂Какая у них форма, какие ступени развития при наличии вакантных мест, как необходимо помогать городу в свои выходные дни, которые и так плавающие в течение недели и не всегда два дня сразу.Рассказала график работы, 9 часов с 8до17, с 9 до 18 и так далее до 20, график,как она сообщила составляется за месяц .Обед 45 минут, в течение дня и он не сразу, делиться , по мере работы или её отсутствия. Есть ли у кого то вопросы, спросила она)))И тут меня пробрало спросить, как мне казалось резонный вопрос - а где оставшиеся 15 минут? Их куда то приплюсовывают? Или что?45 минут и всё- таков был ответ😂я поняла , что меня вряд ли возьмут теперь. Рассказав всю это информацию, половина из которой по моему мнению лишняя, нам сказали вернуться за компьютер, и заполнять анкету побыстрее,потому что мы можем не успеть, ведь впереди ещё партия соискателей на 13-00.Извините, но не припомню , чтобы я просила рассказывать некоторую информацию, которая вообще может мне не пригодиться( например их добрые сердца))))Заполнив анкету, мы должны были ее распечатать( я так понимаю это проверка знаний компьютера)А также выполнить тест на логику и внимательность из 10 пунктов.После этого , по мере окончания , каждый садился напротив девушки, показывал свои документы и она задавала вопросы.Готовы ли вы задерживаться, какие мфц рассматриваете для работы, почему вы выбрали именно эту вакансию? Когда была моя очередь , я понимала , что меня не возьмут скорее всего, вопросов мне она не задавала( кроме того готовы ли вы задерживаться позже)Но я сама задала вопрос по поводу болезни сотрудников, справляются ли своими силами или вызывают и как отплачивают. Ответ был размытым. ну это в ходе работы, сказала она.Я дождалась девушку, которая шла со мной от метро( мы сразу договорились идти назад вместе). Ощущения я вам скажу у меня были неоднозначные, как и у неё..Такое ощущение что подбор персонала просто отрабатывает зарплату, приглашает на собеседования( типа видите мы как работаем) ,но по факту люди им не нужны, или нужны люди без детей, семьи, выходных .Бывает сходишь на собеседование и место нравиться и если потом не звонят немного обидно, а тут совсем наоборот , вообще отбили всю охоту. даже при зп от 54750 минус 13 %.Как я поняла за эту зп, ты будешь ходить в туалет по расписанию , обед будет минут 15. В принципе , я готова была и к этому, но всё же у меня вопрос, если вы такие правильные, такие у вас принципы, почему обед 45 минут и где оставшиеся 15 минут. вы же государственная организация , полностью белая, такая правильная.Уж будьте правильны во всём. ( к слову , мне и девочке этой не позвонили, написали на электронную почту , что включили нас в резерв, что было ожидаемо 😁)

Многофункциональные центры – желаемое место работы для многих соискателей, но получить его не так просто. Соискателям предлагается пройти ни один этап отбора и профессиональное тестирование. Расскажем, как проходит собеседование в МФЦ и как получить работу в этом учреждении.

Собеседование в МФЦ: вопросы и ответы

Работа в МФЦ привлекает стабильностью, высокой оплатой труда и престижностью практически любой должности. Итак, вы будете проходить собеседование в МФЦ – что спрашивают сотрудники отдела кадров учреждения?

На официальном сайте МФЦ предлагается к заполнению анкета-резюме, которая содержит стандартные вопросы (уровень образования, готовность приступить к выполнению обязанностей и т.д.) и более интересный блок с психологическим тестированием.

Анкета для составления психологического портрета будет включать 20 вопросов.

Они примерно такие:

что вас раздражает больше всего;
что стимулирует вас работать эффективно;
можно ли оправдать ложь;
по какой причине возникают конфликты с клиентами и т.д.

Психологический тест позволяет сразу «отсеять» тех, кто не подходит учреждению. Но на этом тестирование не заканчивается – впереди семь юридических вопросов на профпригодность. В основном они затрагивают процесс работы в МФЦ и понимание законодательных актов.

Как пройти собеседование в МФЦ

Если вы успешно пройдете анкетирование на сайте, вас пригласят на очное групповое собеседование. Здесь также предстоит тестирование. Вопросы составляются на основе тех, на которые вы уже отвечали на сайте, а также проверяется уровень владения компьютером. Если успеваете выполнить задания – проходите дальше.

Дальнейшее общение подразумевает самопрезентацию. Говорить будете только вы, после чего вам зададут вопросы. Потребуется рассказать о себе и своих целях, акцентируя внимание на сильных сторонах.

Это будет публичное выступление, а не индивидуальная беседа. Вы будете слышать презентации конкурентов, а они услышат вас. Соискатель сразу оказывается в стрессовой ситуации. Однако в случае успешного прохождения собеседования работать придется точно в такой же атмосфере.

Рекомендуется приезжать в классической деловой одежде. Идеально, если это будет черный низ, белый верх. Яркий макияж, обилие украшений, вызывающий маникюр запрещены.

Читайте также: