Обходной лист при уходе в отпуск
Здравствуйте! Нужно ли оформлять обходной лист при выходе в отпуск?
Ответы на вопрос:
Елена! Обходной лист оформляется при увольнении, а не при уходе в отпуск. Если материально-ответственное лицо уходит в отпуск, то может быть передача ТМЦ по акту.
Похожие вопросы
Работник отсутствовал в очередном трудовом отпуске, после выхода из отпуска предоставил лист нетрудоспособности только через 16 дней и требует продлить очередной отпуск на то количество дней, которое указано в листе нетрудоспособности. Есть ли определенные сроки подачи работодателю листа нетрудоспособности? Можно ли в таком случае продлить отпуск, если работник уже отработал 16 дней?
Скажите пожалуйста бывает ли обходной лист при уходе на отпус.
Нужно ли пописывать обходной лист если я написала отпуск с последующим увольнением? Менеджер.
Для выхода из академического отпуска нужно писать заявление о выходе оттуда или выход происходит автоматически по истечениии даты, по которую он был дан?
Подскажите, пожалуйста, обязана ли я подписывать обходной лист при уходе в декретный отпуск?
Я собираюсь уволиться по собственному желанию после выхода из декретного отпуска. Работодатель требует в обязательном порядке не только приехать написать заявление, но и подписать обходной лист. Я находилась в декрете 3 года. Обязана ли я подписывать обходной лист или могу требовать трудовую книжку только при наличии заявления на увольнение? Спасибо.
При выходе из декретного отпуска на следующий день после исполнения ребёнку 1,5 года могу ли я уйти сразу же в очередной оплачиваемый отпуск начиная с этого первого рабочего дня? Нужно ли мне писать заявления на выход из декрета и на отпуск?
Доброго времени суток. У нас в войсковой части каждый год требуют собирать подписи в обходной лист перед убытием в отпуск. Этим бывает пользуются некоторые должностные лица, которые указаны в этом листе и манипулируют нами, играя на "святом" или просто говорят "зайти попозже", "некогда". Из-за этого отпуска задерживаются, переносятся и растёт морально-психологическая напряжённость. Обходной лист при покидании войсковой части это понятно, но вот выше указанное как-то угнетает военнослужащих из года в год. Вопрос. Законно ли это? Спасибо.
В законодательстве не содержится четкого определения обходного листа. На практике под обходным листом обычно понимают документ, оформляемый при увольнении, уходе в отпуск и т.п. На нем проставляется отметка различных должностных лиц организации об отсутствии у увольняемого работника материальной задолженности.
Согласно ФЗ О статусе военнослужащих также не предусмотрено применение обходного листа.
Поэтому требование незаконно. Однако наличие подписанного заинтересованными лицами обходного листа гарантия для Вас об отсутствии претензий материального характера
В любом случае Вы можете обжаловать незаконное требование подписания обходного листа в Прокуратуру
Здравствуйте! Задерживать и тем самым задерживать отпуск и не подписывать обходной лист не имея на то оснований незаконно. Поэтому Вы имеете право обжаловать такие бездействия непосредственному командованию или в военную прокуратуру по месту нахождения воинской части. Прокуратуру просите вынести в адрес командования представление о не допустимости нарушения закона в соответствии с нормами действующего Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации"
Если военнослужащий материально ответственное лицо, то есть ему по службе вверены материальные ценности, то да, если же нет, тогда обязанность заполнения самого обходного листа является незаконным и необоснованным
В обходном листе соответственно должны содержать росписи только тех должностных лиц, которые имеют отношение к сдаче данных материальных ценностей, а не все подряд должностные лица воинской части
Тогда, это не законно, если обходной лист не касается подписи не материально ответственных лиц
Здравствуйте!
Олег, подписание обходного листа перед уходом в отпуск законно только для материально ответственных лиц, т.е. сдача дел перед отпуском. В остальных случаях это незаконно. Также если обратиться к законодательству: УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "Вопросы прохождения военной службы" (ст. 29), ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" (ст. 11) и пр. не содержит подобных норм, которые установлены в вашей части. Т.о., у вас есть право обратиться с жалобой в Прокуратуру на действия командования вашей части как в отношении введения обходного листа, так в отношении организации самого процесса его подписания.
Значит если военнослужащий материально ответстаенное лицо за что-либо, то и лица в обходном листе должны быть соответствующие? Тем которые не имеют к этому отношения в листе "делать нечего"?
В обходном листе должны быть указаны лица, имеющие отношение к ТМЦ, которые вверены вам.
Считаю, что незаконно. Ст 29 (Порядок предоставления основного отпуска)
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Далее по тексту статьи и всего документа нет упоминания о обходном листе при уходе военнослужащего в отпуск.
Надеюсь мой ответ был вам полезен.
Обходной лист подписывается на военной службе только при увольнении. Для того, чтобы убыть в отпуск, никакого обходного листа закон не предусматривает. Это самоуправство Вашего командования. Пишите в прокуратуру о проведении проверки в отношении данного факта. Там разберутся и прекратят их незаконные действия.
Для передачи материальных ценностей нужно передать их уполномоченному лицу по акту приема - передачи. данный акт является основанием для подтверждения того, что на Вас ничего не числится, до убытия в отпуск. Подписывать обходной лист в этом случае закон не устанавливает необходимости.
Доброго времени суток Олег. Обходной лист в принципе не предусмотрен законодательством о военной службе РФ. Поэтому по поводу передачи материальных ценностей (как Вам уже писали выше мои коллеги) составляется акт приема-передачи. Однако в военной службе помимо материальных ценностей есть еще понятие "секретки", "печатей", "табельного оружия" и т.д.… Вы перед уходом в отпуск обязаны перечисленное сдать, а вот удостовериться в том, что Вы всё сдали, обязаны Ваши кадровые сотрудники, а ни как ни Вы бегать подписывать указанный "обходной лист", к слову сказать, и при увольнении в том числе. Тем более перенос отпуска (а он заблаговременно закрепляется приказом руководства еще в конце предшествующего года. ) должен быть обоснованным, указание на тот факт, что Вы не сдали "обходной лист" противоречит действующему законодательству и нарушает Ваше право на отдых, можете смело писать жалобу вышестоящему командованию.
Ирина Лаврентьева ответила Евгении
Евгения, тогда ссылку на подзаконные будьте добры, а то столько работаю и про маразм в качестве обходного листа впервые услышала в этой группе
Ирина, не буду давать я вам ничего вам надо - вы и ищите. мне надо было - я нашла.
как вариант платная консультация у специалистов по кадрам. они все знают.
Обходные были, есть и будут. И какая такая проблема подписать обходной лист я не понимаю.
Ирина Лаврентьева ответила Евгении
Евгения, проблема в том, что это незаконно, странно, что вы упорствуете, одобряете и поддерживаете произвол администрации, прикрываясь придуманными подзаконными актами
Ирина, это все в рамках закона. Имущественная ответственность перед работодателем в разных разрезах пока никуда не делась.
И это нормальная практика. Нов сегда есть те кому делать нефиг. Вместо того чтобы подписать листочек, они будут скандалить и требовать.
Мария, а разве об этом речь шла? Кстати, а если, допустим, сотрудник что-то ценное унесёт (в школе такое редко бывает, обычно наоборот, но всё же)? Тоже противозаконно ему хищение приписывать? Обходной лист - всего лишь мера предосторожности.
Ирина Лаврентьева ответила Евгении
Евгения, если вам нравится выполнять дурь начальства, то не нужно обвинять других в том, что они хотят знать законность требований, поэтому выполняйте, никто не против, но не нужно тыкать своими желаниями под нос другим
Анна Рядова
Мария Василенко
Еще этого не хватает. 13 отчетов сдала
Где ж они аж 26 пунктов набрали, интересно
Вера Демешко
Вера, обычный пропуск, который директора каждый год проходят в начале августа. Все эти вопросы там фигурируют, замы по ним составляют свои отчеты. То, что у Вас это называется обходным листом, сути не меняет.
Это обычная практика отчетности, ничего удивительного в этом не вижу.
Вера, июЛя? Не может быть. Может все же июНя?
И? Что сложного? Вы первый год работаете?
У Вас половина из написанного уже готова должна быть, портфолио, программы, журналы.
Учебники тоже уже сданы.
Осталось сформировать отчеты и оформить личные дела. Часа три времени. По-прежнему не вижу проблемы, уж извините
Анна Суркова
Добрый день, уважаемый Александр Юрьевич. У меня вопрос такого характера. Является ли правомерным со стороны администрации образовательного учреждения то, что перед уходом в отпуск каждый учитель должен подписать обходной лист. У всех завучей (их четыре), у завхоза (не знаю, какое отношение он имеет к учителю), у диспетчера по питанию и т.д.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 июня 2016, 19:18
Я не знаю, кто это Александр Юрьевич, надеюсь, он вам даст тоже ответ, но я отвечу.
Обходной лист ТК РФ не предусмотрен. Этот документ полностью инициатива работодателя, и больше относится к бухгалтерским документам.
Как правило, обходной лист оформляется при увольнении. И например, если обходной лист до даты увольнения не подписан, то это не является основанием для невыдачи расчета при увольнении ст.140 ТК РФ, документов ст.84.1 ТК РФ.
И как я сказала, обходной лист это инициатива работодателя. А поэтому, в ЛНА работодателя это документ должен быть указан, и указаны условия, ситуации для его оформления.
Так, что если в ЛНА работодателя этот документ предусмотрен и в период до ухода в очередной оплачиваемый отпуск, то значит, работник должен исполнять внутренний распорядок работодателя. Но, опять же, не оформление этого документа не может быть основанием для не предоставления отпуска оплачиваемого ст.123 ТК РФ или невыплаты отпускных ст.136 ТК РФ.
Перечень лиц, с которыми подписывается Обходной лист, определяет работодатель. Конечно, когда этот документ составляется, хорошо бы думать, что по каждой должности должен быть свой перечень должностных лиц, у которых этот документ подписывается.
Извините, пожалуйста, за некорректное обращение. Спасибо большое, вы нам очень помогли.
Viktoriya Kochetkova , эксперт 8 июня 2016, 20:25
И знаете, вот такое Письмо Минобрнауки, чтобы снизить лишнюю отчетность для учителей, обходной лист, конечно, как документ может быть, но при увольнении это понятно, даже вопросов нет, но перед отпуском в чем смысл, и особенно, если Обходной лист содержит ненужных должностных лиц, которых нужно проходить, ясно, что документ составлен без "включения мозга":
В частности, для устранения избыточной отчетности и документооборота рекомендуется:
- актуализировать и утвердить на уровне школ номенклатуры дел (документов) со сроками их оборота и хранения, с определением ответственных должностных лиц;
- исключить дублирование документов и информации на электронных и бумажных носителях.
Кроме того, изложены меры по уменьшению нагрузки на учителей, которые должны приниматься на региональном уровне.
Читайте также: