Как сделать карту тинькофф зарплатной

Обновлено: 08.01.2025

Для многих карта Тинькофф – незаменимый помощник. Клиентам нравятся условия, которые предлагает компания. Они могут быстро и удобно расплачиваться пластиком в любой торговой точке. Оформить карту могут как те, чей работодатель является клиентом банка, так и остальные лица.

Как сделать карту зарплатной?

Чтобы сделать карту Тинькофф зарплатной необходимо оформить заявку. Есть несколько способов:

Сотрудник компании приедет к клиенту с нужными документами. После оформления через 2 недели курьер привезет карту. Процедура идентична в независимости от того, работодатель является клиентом Тинькофф или нет. В первом случае владелец карты получает следующие преимущества:

Бесплатное обслуживание счета;

Кэшбэк в виде 1-5%;

Отсутствие комиссии за снятие наличных;

Бесплатный перевыпуск карты;

Начисление до 7% годовых на остаток по счету.

В случае, когда лицо оформляет карту Тинькофф, а работодатель не является клиентом, обязательно необходимо уведомить об этом банк, который раньше обслуживал счета клиентам. Так же следует сообщить о решении в бухгалтерию предприятия.

Лучшее предложение

Банк выпускает множество карт. Все они обладают преимуществами. Но, одна особенно выделяется на фоне остальных — карта Тинькофф World.

Достоинства карты Тинькофф

Карта Тинькофф World доступна каждому и клиент обязательно оценит предложение банка.

Недостатки и преимущества зарплатного проекта Тинькофф-банка представлены в таблице ниже.

Банк не привязывается к географии. Услугу можно оформить онлайн.
Расчётный счёт предприятия может обслуживаться в любом банке (необязательно в Тинькоффе).
Даже если вы хотите открыть и обслуживать р/с вместе с зарплатным проектом в Тинькофф-банке, сотрудник приедет в ваш офис (посещать отделения не нужно).
Банк не взимает никаких комиссий (включая обслуживание без р/с).
Зарплата может выплачиваться на карты сторонних банков.
Решение проблем и техподдержка — круглосуточно.
Зачисление — в течение дня.
Есть льготы руководителям.

Для выплат з/п на карты других банков устанавливается лимит.
Льготное обслуживание руководителям доступно только при подключении от 100 сотрудников.

Снятие наличных без комиссий в банкоматах любых банков (в рамках ежемесячного лимита и при выполнении условий).
К зарплатной карте может быть подключён овердрафт (только с согласия клиента).
Бесплатные мобильные приложения (есть не только для iOS или Android, но и для Windows Phone), интернет-банкинг.
Уведомления об операциях и действиях с картой через приложение — бесплатно.
Кэшбэк от банка — 1-5% (в рамках акций — до 10%), от партнёров 3-30%, возвращается не бонусами, а деньгами.
На остаток начисляется процент (при выполнении условий).
Карты работают с системами Google/Samsung/Apple Pay.
Держатели карт, подключённых к зарплатному проекту Тинькофф-банка, получают кредит на особых условиях (скидка до 3% по соотношению с простыми клиентами).

За ежемесячное обслуживание карты списывается комиссия, если не выполнить специальных условий.
Ипотека пользователям зарплатного проекта Тинькофф-банка предоставляется на общих условиях (услуга оказывается на базе банков-партнёров).
Снятие в сторонних банкоматах бесплатно только при сумме от 3000 р., собственных банкоматов у Тинькоффа пока мало.
Зарплатная карта по многим параметрам ничем не отличается от обычной дебетовой, предлагаемой всем остальным клиентам банка (то есть не даёт особых преимуществ кроме скидки на кредит).

На карты других банков, которые подключаются к проекту, действуют специальные лимиты (устанавливаются индивидуально для каждой организации).

Тарифы

Зарплатный проект Тинькофф-банка для юридических лиц и ИП с сотрудниками предоставляется полностью бесплатно:

Нет комиссий за использование или подключение.
Нет платы за перечисления (даже на карточные счета в других банках).

Условия

Каких-либо особых условий для подключения услуги нет. Проект подключается одинаково и действующим клиентам с р/с в Тинькофф-банке, и тем, кто только хочет открыть счёт, и тем, у кого р/с в другом банке.

Минимальное количество сотрудников — 1 человек. Подходят в том числе и нерезиденты (только потребуются дополнительные документы при оформлении).

К немногочисленным ограничениям можно отнести только:

Лимиты по переводам на карты сторонних банков (устанавливаются индивидуально при заключении договора).
ИП не может перечислять зарплату самому себе.

Обслуживание и техподдержка доступны круглосуточно, все вопросы решаются оперативно.

Зарплатные карты

К картам зарплатного проекта Тинькофф-банк относит только следующие свои продукты:

Среди множества услуг и продуктов, уготовленных Тинькофф банком для круга собственных клиентов, хочется отдельно остановиться на введении зарплатного проекта. В соответствии с этой программой, предусматривается выдача пластиковой карты, позволяющей рассчитывать на особый перечень тарифов и преференций. Чтобы завладеть правом на все эти бонусы и выгодные условия, нужно лишь стать держателем именно этого продукта.

Зарплатная карта: что она собой представляет

В отношении указанного продукта можно сказать следующее: это ничто иное, как пластиковая карта, назначением которой является получение зарплаты. Стоит отметить, что в этом качестве может быть использован любой дебетовый инструмент данного финансового учреждения. Но самым востребованным среди прочих аналогов считается Тинькофф Блэк – карта, обеспечивающая получение дохода.

Наряду с большим набором преимуществ, приятным сюрпризом её владельцу станет начисление бонусов в тот же день, как состоится оформление карты. Притом, для начала использования этого инструмента вовсе не надо дожидаться получения первого заработка. Обоснованием для последующего доступа к льготам будет зачисление на баланс 2-х зарплат в течение 60 дней. В противном случае, обещанные преимущества аннулируются.

Примечательно, что перечисление заработка на карту Tinkoff возможно как по собственной инициативе заинтересованного лица, так и согласно решению работодателя. Но здесь приходится рассчитывать на такие различия:

Если руководствоваться пожеланиями самого держателя банковского продукта, то ему придётся подать по месту работы заявление относительно перевода зарплаты на предварительно оформленную карту, реквизиты которой прилагаются к заявлению.
В соответствии с решением работодателя вступить в утверждённый банком зарплатный проект, клиенту вручается готовая карта.

Тарифы и условия

Что в первую очередь следует сказать об этом продукте, так это возможность получения дохода. Всё дело здесь в кэшбеке, наличие которого позволяет рассчитывать не на бонусные баллы, а на реальные средства. Согласитесь, было бы глупо не воспользоваться таким шансом заработка, основой которого является лишь активность в совершении покупок безналичным способом.

И заметьте: перевод на тариф ТПС 6.2 осуществляется автоматически для всех клиентов. В результате этого действия, предполагаются такие условия: