Должностная инструкция сборщика шкафов автоматики

Обновлено: 08.01.2025

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции сборщика деталей и изделий, образец 2022 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы. Не забывайте, каждая инструкция сборщика деталей и изделий выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать сборщик деталей и изделий. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Сборщик деталей и изделий относится к категории рабочих.

2. На должность сборщика деталей и изделий принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы ________ лет.

3. Сборщик деталей и изделий принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха)

4. Сборщик деталей и изделий должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— технические требования к наклеиванию и склеиванию деталей и изделий: рецептуру, качество, свойства, концентрацию, нормы расхода применяемых клеев;

— устройство, правила обслуживания и регулирования пресса;

б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

5. В своей деятельности сборщик деталей и изделий руководствуется:

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Сборщик деталей и изделий подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации.

7. На время отсутствия сборщика деталей и изделий (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности сборщика деталей и изделий

Должностными обязанностями сборщика деталей и изделий являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Выполнение средней сложности работ по сборке деталей, изделий и элементов изделий сложных контуров методом наклеивания и склеивания: деталей верха обуви и технических изделий из кожи на прессе или вручную.

— Складывание готовых изделий и деталей в штабели.

1. Берцы на подкладку с загнутыми краями.

2. Верх объемных заготовок обуви на кожподкладку.

3. Гарнитуры, украшения и другие фигурные детали.

4. Ранты декоративные, вулканизированные на кожвалонную подошву на машине.

5. Кожи на резину с гофрированием ее.

6. Союзки на берцы.

5. Ранты для обуви.

6. Резина для агрегатов.

7. Сучильные рукава.

8. Шлифовальное полотно.

1. Амортизаторы, головки, ремни, ремни на заклепках, ушки.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации,

— внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;

— Ведение установленной технической документации.

3. Права сборщика деталей и изделий

Сборщик деталей и изделий имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность сборщика деталей и изделий

Сборщик деталей и изделий несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция сборщика деталей и изделий - образец 2022 года. Должностные обязанности сборщика деталей и изделий, права сборщика деталей и изделий, ответственность сборщика деталей и изделий.

Охрана Труда

Должностная инструкция сборщика электроизмерительных приборов

Должностная инструкция сборщика электроизмерительных приборов

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика электроизмерительных приборов.

1.2 Сборщик электроизмерительных приборов относится к категории технических исполнителей.

1.3 Сборщик электроизмерительных приборов назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Лицо, назначаемое приказом директора предприятия

Полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование.

Стаж работы по профессии 3 разряда не меньше 1 года.

строение, назначение и принцип действия приборов, которые изготовляет;

конструктивные особенности разных счетных, часовых, электромагнитных и других механизмов; способы механического и электрического регулирования приборов; правила проведение испытаний;

строение и назначение контрольно-измерительных приборов, инструмента и специальных регулировочных установок, которые применяет;

строение и назначение специальных настольных станков для механической обработки деталей и пристроил к ним; конструкцию нормального и специального резального инструмента и правила его затачивание и изготовление;

состав разных твердых пропоев и флюсов; технические условия на электроизмерительные приборы, которые составляет;

дефекты, которые возникло во время складывания, регулирование и испытание, и способы их устранения;

основы электротехники и механики в границах работы, которую выполняет.

* Для сборщика электроизмерительных приборов 1-го разряда нужно базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве. Без требований к стажу работы.

- Для сборщика электроизмерительных приборов 2-го разряда нужно базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве, стаж работы по профессии 1 разряда не меньше 0,5 года.

- Для сборщика электроизмерительных приборов 3-го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование без требований к стажу работы или подготовка непосредственно на производстве, повышение квалификации и стаж работы по профессии 2 разряда не меньше 1 года.

- Для сборщика электроизмерительных приборов 5-го разряда высшее или профессионально-техническое образование (младший специалист, квалифицированный рабочий). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 4 разряда не меньше 1 года.

Для сборщика электроизмерительных приборов 6-го разряда нужно высшее образование (младший специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 5 разряда не меньше 1 года.

  1. Документы, регламентирующие деятельность сборщика электроизмерительных приборов

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (начальника отдела); Положение об отделе производства, Должностная инструкция сборщика электроизмерительных приборов, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности сборщика электроизмерительных приборов

4.1. Составляет, выполняет механическое и электрическое регулирования, градуирует и подвергает испытанию электроизмерительные приборы средней сложности с частичным изготовлением, поторапливанием и доведением деталей.

4.2. Выбирает рациональную последовательность обработки.

4.3. Паяет разными твердыми пропоями.

4.4. Изготовляет специальный резальный инструмент.

4.5. Выполняет полная механическая обработка деталей на специальных станках со следующей слесарной обработкой.

4.6. Закаливает и отпускает ответственные части.

4.7. Строит нескладные геометрические фигуры на базе простых механических обсчитываний.

4.8. Составляет сложные схемы соединений и паяет их разными пропоями.

4.9. Выполняет средний ремонт разных типов электроизмерительных приборов.

  1. Права сборщика электроизмерительных приборов

Сборщик электроизмерительных приборов имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность сборщика электроизмерительных приборов

Сборщик электроизмерительных приборов отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия труда сборщика электроизмерительных приборов

Режим работы сборщика электроизмерительных приборов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Условия оплаты труда сборщика электроизмерительных приборов определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

Должностная инструкция сборщика электрических машин и аппаратов

Должностная инструкция сборщика электрических машин и аппаратов

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика электрических машин и аппаратов.

1.2 Сборщик электрических машин и аппаратов относится к категории технических исполнителей.

1.3 Сборщик электрических машин и аппаратов назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия по представлению начальника отдела.

Высшее или профессионально-техническое образование (младший специалист, квалифицированный рабочий).

Стаж работы по профессии 4 разряда не меньше 1 года.

строение и конструктивные особенности сложных электрических машин, ответственной высоковольтной аппаратуры и пультов управления;

технические и эксплуатационные требования к изделиям, которые составляет и подвергает испытанию;

устройства, принцип работы и правила отладка и эксплуатации сложных испытательных стендов.

основные расчеты, которые связанные с поторапливанием и регулированием;

особенности изготовления и складывание турбо- и гидрогенераторов;

правила оформление технической документации по результатам складывания.

* Для сборщика электрических машин и аппаратов 1-го разряда нужно базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве. Без требований к стажу работы.

- Для сборщика электрических машин и аппаратов 2-го разряда нужно базовое или неполное базовое общее среднее образование. Получение профессии непосредственно на производстве, стаж работы по профессии 1 разряда не меньше 0,5 года.

- Для сборщика электрических машин и аппаратов 3-го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование без требований к стажу работы или подготовка непосредственно на производстве, повышение квалификации и стаж работы по профессии 2 разряда не меньше 1 года.

- Для сборщика электрических машин и аппаратов 4-го разряда нужно полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 3 разряда не меньше 1 года.

Для сборщика электрических машин и аппаратов 6-го разряда нужно высшее образование (младший специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии 5 разряда не меньше 1 года.

  1. Документы, регламентирующие деятельность сборщика электрических машин и аппаратов
  1. Должностные обязанности сборщика электрических машин и аппаратов

4.1. Выполняет окончательное складывание с поторапливанием сложных электрических машин и аппаратов.

4.2. Выполняет механическое и электрическое регулирования электрических машин, мощных турбо- и гидрогенераторов, высоковольтной аппаратуры и установок.

4.3. Балансирует центричные машины.

4.4. Разгоняет клины за диаметрами и хордами статоров больших электрических машин, турбо- и гидрогенераторов мощностью до 150 кВт под складывание активной стали.

4.5. Обрабатывает детали, которые имеют шесть и больше поверхностей, которые обрабатываются и требуют применения точного измерительного инструмента.

4.6. Составляет, регулирует и налаживает пульты управления.

4.7. Размечает и устанавливает на панелях щитов и пультов управления разнообразные аппараты и приборы.

  1. Права сборщика электрических машин и аппаратов

Сборщик электрических машин и аппаратов имеет право:

  1. Ответственность сборщика электрических машин и аппаратов

Сборщик электрических машин и аппаратов отвечает:

  1. Условия труда сборщика электрических машин и аппаратов

Режим работы сборщика электрических машин и аппаратов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Условия оплаты труда сборщика электрических машин и аппаратов определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Должностная инструкция электромонтажника

Должностная инструкция электромонтажника применяется для более подробного описания аспектов, обозначенных в трудовом договоре. В актуальном законодательстве эта инструкция не упоминается, но Роструд рекомендует её к использованию, а в юридической практике по трудовым спорам она признается документом, имеющим правовую силу. Помимо этого, бизнес-практика как в нашей стране, так и за рубежом показывает полезность должностной инструкции. Все это определяет её значимость и предъявляет высокие требования к корректности её содержания и оформления.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

Образец должностной инструкции электромонтажника

  1. Электромонтажник подчиняется начальнику комплексной бригады.
  2. Электромонтажник нанимается на работу и увольняется с неё приказом руководителя фирмы, по рекомендации начальника комплексной бригады.
  3. Лицо, которое претендует на эту позицию, должно соответствовать следующим требованиям:
    • соответствующее средне-специальное образование;
    • стаж работы в области монтажа и эксплуатации электротехнических объектов от 1 года.
  4. Электромонтажник обязан разбираться в нижеперечисленных вопросах:
    • правилах проверки и тестирования электрооборудования;
    • отраслевых технологиях, применяемых в работе фирмы;
    • особенностях типов и моделей эксплуатируемого электротехнического оборудования;
    • правилах эксплуатации соответствующих инструментов и оборудования;
    • основных методах прокладки и соединения проводов с учетом требуемых параметров;
    • правилах работы с силовыми кабелями;
    • разновидностях деталей для крепежа;
    • основных электрических схемах, используемые в его сфере деятельности;
    • материалах, используемых при изготовлении электрооборудования и соответствующих технических конструкций;
    • нормативах использования такелажных приспособлений;
    • алгоритмах работ по электрификации необходимых объектов;
    • нормах технической и пожарной безопасности;
    • способах проведения требуемых измерений и расчетов в сфере электротехники;
    • параметрах работ по демонтажу и монтажу электротехнических устройств;
    • порядке работы с технической документацией;
    • критериях оценки качества результатов проведенных работ;
    • теоретических основах электротехники.
  5. На рабочем месте электромонтажник руководствуется:
    • профессиональными стандартами и действующими законами;
    • документами фирмы;
    • сведениями из этой инструкции.
  6. На время отсутствия электромонтажника его обязанности выполняет другой специалист, определенный руководителем комплексной бригады.

2. Функции

За электромонтажником на его рабочем месте закрепляются следующие функции:

  1. Выполнение требуемых работ в сфере сборки и монтирования электротехнического оборудования.
  2. Прокладка проводов, укладка кабелей в соответствии с заданными параметрами.
  3. Проведение необходимых замеров, расчетов, измерений в сфере своей ответственности.
  4. Проведение тестирования и испытаний монтируемой техники.
  5. Выполнение комплекса действий по подготовке к монтированию соответствующего оборудования.
  6. Проведение работ по установке необходимых конструкций.
  7. Проверка выполненных электромонтажных работ на предмет соответствия требуемым параметрам.
  8. Настройка соответствующего оборудования в процессе проведения электротехнических работ.
  9. Соблюдение норм технической и пожарной безопасности.
  10. Взаимодействие с другими сотрудниками комплексной бригады в работах по электротехническому направлению.
  11. Заполнение необходимой технической документации.
  12. Уход за инструментами, инвентарем, оборудованием, которые предоставлены работодателем, а также их ответственное хранение.

3. Ответственность

Электромонтажник может быть привлечен к ответственности в нижеперечисленных ситуациях:

  1. За невыполнение или некомпетентное исполнение возложенных трудовых функций — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
  2. За совершенные в ходе работ правонарушения — в границах, данных в соответствующих разделах законодательства.
  3. За ущерб, нанесенный фирме по его вине, — в соответствии с правилами, данными в соответствующих разделах законодательства.

4. Права

Электромонтажнику предоставлены следующие права:

  1. Информировать руководство о возможных проблемах в сфере своей ответственности.
  2. Знакомиться с проектами разрабатываемых положений в сфере своей деятельности.
  3. Получать от служащих фирмы данные, которые нужны для выполнения спектра возложенных обязанностей.
  4. Требовать от менеджмента фирмы принятия мер по созданию и поддержанию соответствующих условий для работы.
  5. Получать за счет фирмы спецодежду, инвентарь и инструменты, необходимые для проведения требуемых работ, в соответствии с правилами, закрепленными во внутренней документации.
  6. Отказываться от работ в случае обнаруженных несоответствий требованиям техники безопасности.

Специфика составления должностной инструкции

В отечественном законодательстве по-прежнему отсутствуют нормативы, обязательные для составления должностной инструкции. Поэтому работодатели обладают значительной свободой при её написании, при условии что она не противоречит трудовому договору и положениям трудового законодательства. Тем не менее при её создании, наниматели ориентируются на определенные стандарты, особенно в части структуры документа. В типовую инструкцию входят 4 части:

  • Общая часть.
  • Обязанности сотрудника.
  • Его возможная ответственность.
  • Права, предоставленные ему работодателем.

Дополнительно к вышеперечисленным могут присоединяться и другие разделы, конкретизирующие отдельные аспекты деятельности работника. Обычно в этих разделах описывают условия работы, параметры должностных взаимосвязей и критерии оценки качества работы.

Внимание! Возможное изменение должностной инструкции требует письменного согласия работника. Поэтому нанимателю нужно с самого начала серьезно отнестись к её составлению.

Общий раздел

Вводная часть инструкции, в которой дается описание общих параметров трудовой деятельности специалиста. Описываются аспекты замены в случае его временного отсутствия, кому он обязан подчиняться, какими положениями должен руководствоваться в работе и прочие моменты. Основные пункты более-менее стандарты для специалистов одного класса, а значительные различия присутствуют лишь при описании требуемых от работника навыков, которые должны соотноситься с обязанностями, данными в следующей части. Так, требуемые навыки электромонтажников могут сильно разниться в электроэнергетическом секторе, промышленности, сфере строительных работ или в области ЖКХ.

Функции

Эта часть отведена для описания обязанностей, требуемых от специалиста. В зависимости от профиля фирмы, её размеров, организационной структуры и других параметров, часть трудовых функций может различаться, особенно те, которые не относятся к основным.

Для специалистов, чья деятельность протекает в условиях повышенного риска, отдельно упоминают обязанности по соблюдению нормативов технической безопасности.

Внимание! Если компания представляет специалисту инвентарь, инструменты, спецодежду, то необходимо в отдельном пункте прописать обязанность работника хранить и обеспечивать им надлежащее состояние.

Ответственность

В этой части приведен список проступков, за совершение которых служащий может быть привлечен к ответственности. Обычно перечисляют 3-4 нарушения, без конкретизации мер ответственности. Причина: наказание сотрудника может быть определено лишь после прохождения соответствующих разбирательств.

Права

Заключительный стандартный раздел, в котором приводится список прав, данных специалисту его работодателем. Этот перечень типовой для технических специалистов, но для профессий, сопряженных с производственным риском, может быть дополнен пунктом о возможном отказе от работ, в случае ненадлежащего состояния технологической безопасности на рабочих объектах.

После того как должностная инструкция составлена, её согласовывают с ответственными работниками фирмы: юристом, HR-менеджером, непосредственным начальником специалиста. После учета их корректировок документ передают для визирования руководителю фирмы. При этом инструкция должна быть распечатана с наличием всех признаков официального документа: расшифровкой подписей, перечислением реквизитов фирмы и пр.

Сам специалист подписывает инструкцию в ходе своего трудоустройства, вместе с другими требуемыми бумагами. Специалисту по его просьбе может быть выдана отдельная копия. Также возможно её выкладывание в локальную сеть фирмы, но с исключением имеющихся личных данных.

Должностная инструкция комплектовщика

Должностная инструкция комплектовщика является юридически значимым документом, в котором определены основные аспекты его профессиональной деятельности. Обычно она включает 4 раздела, где описаны требования к сотруднику, его функции, возможная ответственность, а также комплекс предоставленных ему нанимателем прав. Должностная инструкция значима не только с точки зрения деловой практики, но также из-за внимания к ней контролирующих инстанций: Роструд, ПФР, ФСС рекомендуют её к использованию.

Образец должностной инструкции комплектовщика

1.Общие положения

  1. Комплектовщик назначается и увольняется приказом главы компании, по представлению руководителя смены.
  2. Комплектовщик подчиняется руководителю смены.
  3. Во время отсутствия комплектовщика (лечение болезни, отпуск и т.д.) закрепленные за ним обязанности выполняет, по поручению начальника склада, другой рабочий.
  4. Комплектовщик должен проходить, в соответствии с внутренними правилами, регулярные медосмотры.
  5. Сотрудник на этой позиции должен соответствовать следующим критериям:
    • трудовой опыт от года в сфере складской деятельности;
    • успешно пройденное медобследование;
    • требования по уровню образования не предъявляются.
  6. Комплектовщик обязан разбираться в:
    • отраслевых нормах и правилах;
    • принципах подбора упаковки и тары, а также их использования;
    • принципах маркировки востребованных в работе товаров;
    • параметрах расстановки и укладки продукции на складе;
    • правилах работы с погрузчиками и другим складским оборудованием;
    • алгоритмах нахождения составляющих заказа, их транспортировки, проверки, упаковки и укладки;
    • стандартах качественной комплектации заказа, в части обращения с хрупкими и ценными предметами;
    • параметрах работы с соответствующими документами;
    • принципах работы с весами;
    • порядке работы с данными при помощи планшета и компьютера;
    • нормативах трудовой и технической безопасности, востребованными в своей работе.
  7. Комплектовщик обязан руководствоваться:
    • актуальной нормативно-правовой базой;
    • документацией компании;
    • положениями инструкции.

2. Обязанности

За комплектовщиком закреплены следующие функции:

  1. Отбор товаров в соответствии с полученной заявкой.
  2. Перемещение продукции, необходимой для комплектации заказа.
  3. Комплектование заказа в соответствии с полученной заявкой.
  4. Подбор соответствующей тары и упаковки.
  5. Взвешивание, в случае необходимости, заказа и его составляющих.
  6. Текущий контроль по соответствию параметров продукции прилагаемой документации.
  7. Сортировка и укладка в установленном порядке укомплектованных заказов.
  8. Обеспечение качественной упаковки и укладки продукции.
  9. Соблюдение требований комплектации по весу, сортам, маркам и другим критериям.
  10. Учет своих операций в соответствии с установленными в компании правилами.
  11. Выполнение поручений менеджеров компании в пределах своей компетенции.
  12. Участие в мероприятиях по инвентаризации, в пределах своей ответственности.
  13. Соблюдение норм охраны труда, технической и противопожарной безопасности.
  14. Уход за фирменной одеждой, предоставленной компанией.

3. Права

Комплектовщик владеет следующими правами:

  1. Принимать участие в собраниях персонала, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к его деятельности.
  2. Предлагать менеджерам меры по совершенствованию трудовых процедур.
  3. Информировать менеджеров о недостатках, выявленных в ходе выполнения своей работы.
  4. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения своих обязанностей, в том числе и по критериям оценки своей результативности (KPI).
  5. Получать оговоренные доплаты, по мере выполнения предписанных показателей эффективности (KPI).
  6. Требовать от менеджеров поддержания условий, нужных для эффективного исполнения своих функций.
  7. Получать за счет компании рабочую одежду, в соответствии с установленными правилами.

4. Ответственность

Комплектовщик может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  1. Невыполнение функций, предусмотренных в этой инструкции, — в границах, определённых в трудовом законодательстве.
  2. За причинение ущерба своему работодателю — в соответствии с профильными положениями действующего законодательства.
  3. За совершенные на работе правонарушения — в пределах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.

Правила составления инструкции

В трудовом законодательстве не закреплены требования к составлению инструкции, поэтому у работодателей имеются большие возможности к её созданию под свои требования. На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций. Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.

Стандартная инструкция включает 4 части:

  • Общие параметры.
  • Должностные функции.
  • Должностные права.
  • Потенциальная ответственность.

Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции. В нем к вышеназванным разделам можно добавить:

  • Принципы должностных взаимодействий.
  • Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).
  • Правила изменения инструкции.
  • Условия работы.

Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях.

Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию». В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста. Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.

Общие положения

Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:

  • Параметров кадровых перемещений.
  • Квалификационных требований (опыт, образование).
  • Положениям, на которые опирается работник.
  • Требуемым знаниям и практическим навыкам.
  • Иным моментам, важным для работодателя.

Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.

Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС.

Обязанности

Функции, перечисленные в этом разделе, включают не только обязательные для определенной профессии, но и вспомогательные, которые зависят от требований конкретного работодателя и особенностей его деятельности. Также отдельно выделяют обязанности:

  • соблюдать нормы охраны труда, пожарной безопасности;
  • заниматься заполнением документов в пределах своей компетенции;
  • обеспечивать качественное обращение с инвентарем, предоставленным работодателем.

Данные функции стандартны для большинства профессий, независимо от специфических требований работодателя.

В этой части перечисляются полномочия, данные сотруднику работодателем. Они дополняют права, которые гарантированы служащему статьёй 21 ТК. По общему принципу: чем более значима должность, тем значительнее должны быть полномочия специалиста.

В разделе даны нарушения, за которые сотрудник может понести наказание в форме материальной ответственности, административной, а также в виде дисциплинарного взыскания. В отдельных случаях действующим законодательством предусмотрено и уголовное наказание. Поскольку для наказания сотрудника привлекаются положения соответствующих разделов законодательства, объем и сложность которых выводят их за границы должностной инструкции, то раздел пишется в упрощенном виде, с небольшим количеством конкретики.

Готовая инструкция должна пройти определенный путь утверждения:

  • Согласование с юрисконсультом и HR-менеджером.
  • Согласование с заместителями руководителя и специалистами по профилю инструкции.
  • Внесение в документ полученных от них корректировок.
  • Распечатывание чистовика (на фирменном бланке, с включением атрибутов официального документа).
  • Визирование документа ответственными лицами, в том числе главой компании.
  • Проставление подписи работником, для которого создавалась инструкция.

Внимание! Инструкция может составляться как в форме локального правового акта, так и в виде приложения к трудовому договору. Если она меняется, то сотрудник должен снова поставить подпись, удостоверяя свое согласие с внесёнными правками.

Читайте также: