В каких странах используют 1с
Фирма «1С» основана в 1991 г. и специализируется на разработке, дистрибуции, издании и поддержке компьютерных программ делового и домашнего назначения.
Из собственных разработок фирмы «1С» наиболее известны программы системы «1С:Предприятие», а также продукты для домашних компьютеров и образовательной сферы.
Принципы работы фирмы «1С»
Делать то, что действительно нужно пользователям, обществу, людям.
Работать рентабельно.
Быть надежным и выгодным партнером, честно относиться к партнерам, конечным пользователям, сотрудникам.
Работать хорошо, делать и продавать продукцию лучше конкурентов.
Опираться на собственные силы и на кооперацию с лидерами.
Изучать чужой опыт, но думать своей головой.
Система программ «1С:Предприятие» предназначена для автоматизации управления и учета на предприятиях различных отраслей, видов деятельности и типов финансирования, и включает в себя решения для комплексной автоматизации производственных, торговых и сервисных предприятий, продукты для управления финансами холдингов и отдельных предприятий, ведения бухгалтерского учета («1С:Бухгалтерия» самая известная учетная программа в ряде стран), расчета зарплаты и управления кадрами, для учета в бюджетных учреждениях, разнообразные отраслевые и специализированные решения, разработанные самой фирмой «1С», ее партнерами и независимыми организациями.
Система «1С:Предприятие» состоит из передовой технологической платформы (ядра) и разработанных на ее основе прикладных решений («конфигураций»). Такая архитектура системы принесла ей высокую популярность, поскольку обеспечивает открытость прикладных решений, высокую функциональность и гибкость, масштабируемость от однопользовательских до клиент-серверных и территориально распределенных решений, от самых малых до весьма крупных организаций и бизнес-структур.
С 2009 г. производится слияние игрового направления бизнеса «1С» с компанией «СофтКлаб». Теперь разработка, издание и дистрибуция компьютерных и видеоигр активно развивается в рамках совместного предприятия «1С-Софтклаб».
Фирма «1С» является официальным дистрибьютором деловых программных продуктов зарубежных и отечественных производителей, таких как Miсrosoft, Лаборатория Касперского, Eset, ABBYY, DrWeb, Аскон, ПроМТ, Entensys, Novosoft и другие.
Фирма «1С» также выступает издателем программных продуктов ведущих отечественных разработчиков на территории России. Проект «Издания 1С:Дистрибьюция» был запущен в 2004 году и включает в себя на сегодняшний день продукты таких производителей, как ABBYY, Лаборатория Касперского, Acronis, Aladdin, ASP Linux, ALT Linux, Entensys, Redline Software, Dragon Soft, Infotecs, Movavi, Paragon Software, Paragon Mobile, Famatech, SmartLine, Oxygen Software, VITO Technology, Panda Security, Infowatch. Список продуктов в линейке изданий «1С:Дистрибьюция» постоянно пополняется.
Во-первых, я бы хотел извиниться перед теми людьми, которые слушали мой доклад на конференции. Несмотря на достаточно длительную подготовку, выступление оказалось хуже, чем я рассчитывал. Возможно сыграло злую шутку определенное волнение, так как это было мое первое выступление на "большой" сцене.
Во-вторых, почему я решил оформить доклад в статью? За время подготовки у меня накопились кое-какие материалы и идеи, которыми я бы хотел поделиться, но из-за ограниченности времени и формата конференции не имел возможности этого сделать.
В-третьих, статья представляет собой текстовую версию доклада с конференции с небольшими дополнениями, если вы смотрели/слушали доклад - статью можете смело пропускать, либо читать по-диагонали.
Вступление
Почему возникла идея - выступить с докладом? Я около 15 лет работаю в ИТ и из них почти 12 лет я посвятил 1С, прошел путь от эникейщика до руководителя отдела внедрения. Последние 4 года я живу и работаю за границей: 1 год на Кипре в качестве ИТ-руководителя проектов и три последних года в Германии в качестве Principal IT Risk Manager (до этого тоже был руководителем проектов). Собственно, я захотел поделиться своим опытом и опытом моих коллег и мыслями с другими.
Почему люди вообще задумываются об эмиграции? Открыты границы, все ездят в отпуска и им нравятся красивые улицы, новые люди, новые впечатления. Вполне логично приходит мысль - почему бы не попробовать пожить в другой стране? Интересно? Интересно. Круто же? Круто. Дальше люди для себя пытаются ответить на два вопроса:
Но какого-то простого ответа на эти вопросы обычно не находится, особенно для специалистов 1С. Почему? На это есть несколько причин:
Причина 1.
Если взглянуть со стороны на ситуацию, когда "какой-то человек нашёл работу в какой-то должности в какой-то организации на конкретных условиях", неважно где, в России или за границей, то вообще-то это частное решение систем нескольких нелинейных уравнений:
- НайтиСотрудника(навыки, личные качества, опыт, . ) = 1
- НайтиДолжность(навыки, личные качества, опыт, . ) = 1
- СотрудникУстраивает(сотрудник, должность, организация, условия, . ) = 1
- ДолжностьУстраивает(сотрудник, должность, организация, условия, . ) = 1
В общем случае эта система решается в несколько этапов. Путем решения сначала первых двух уравнений (сотрудник и работа должны друг-друга как-то найти), потом решаются следующие два (должны друг-другу понравиться). Понятно, что я сильно упростил эти уравнения, на самом деле параметров там десятки, но главное - принцип. Кстати, ничего не напоминает? Tinder примерно по такому же принципу работает.
Давайте упростим ситуацию и дальше будем решать уравнения только со стороны сотрудника, так как тема статьи все-таки "Как 1С специалисту работу найти", а не "организации - специалиста" :) Теперь давайте предположим, что наш специалист решил переехать внутри страны. Нам придется добавить новый параметр "город" в систему уравнений. Система сразу же усложняется, так как приходится уже решать новые уравнения, такие как выбор города и проверку на то, что город устраивает. Причем уже даже здесь нет однозначного ответа, как лучше эту систему уравнений решать. Может, сначала должность искать внутри страны по всем городам и смотреть в каком городе ее предлагают или зафиксировать город, а потом уже должность в нем искать. Да и еще часть параметров являются сугубо субъективными, и какой-то объективной оценке не подлежат. Например, город может не устраивать на каком-то "подсознательном" уровне.
- НайтиГород(стоимость жизни, рынок труда, сложность переезда, климат . ) = 1
- ГородУстраивает(стоимость жизни, рынок труда, сложность переезда, климат . ) = 1
- НайтиДолжность(навыки, личные качества, опыт, город, . ) = 1
- ДолжностьУстраивает(сотрудник, должность, организация, условия, город . ) = 1
Ну и всё становится совсем печально, когда мы добавляем страну в систему, и все становится многократно сложнее:
- НайтиСтрануДляРаботы(стоимость жизни, рынок труда, сложность переезда, разрешение на работу, язык . ) = 1
- МожноЛиРаботатьОфициально(я, страна, . )
- СтранаУстраивает(стоимость жизни, рынок труда, сложность переезда,) = 1
- ВыбратьГород(стоимость жизни, рынок труда, сложность переезда, . ) = 1
- ГородУстраивает(стоимость жизни, рынок труда, сложность переезда, . ) = 1
- НайтиДолжность(навыки, личные качества, опыт, страна, город . ) = 1
- ДолжностьУстраивает(сотрудник, должность, организация, условия, страна, . ) = 1
Это явно не все уравнения и далеко не все параметры, которые должны быть, но уже становится понятно, что просто так эту систему не решить. Даже не совсем понятно, с какой стороны к этой системе подступиться. Ну и немаловажный момент - если уравнения-то еще можно хоть как-то обобщить, то решение гарантированно будет у каждого свое. То есть, если я приведу свое частное решение системы уравнений (личный опыт), то оно с вероятностью 146% подойдет одному человеку - мне и почти с такой же вероятностью НЕ подойдет всем остальным :) Именно поэтому я и в статье, и на выступлении постарался максимально абстрагироваться от каких-то "готовых решений".
Причина 2.
К сожалению, "специалист 1С" - не самая востребованная специализация за границей :) Давайте представим, как будет выглядеть профиль 1С специалиста уровня архитектор / технический руководитель проектов с опытом 5-8 лет. У него есть soft-skills, навыки разработки 1С, знания конфигураций 1С и предметных областей, управления проектом, плюс, возможно, инженерные и организационные практики.
Как примерно будет выглядеть профиль "типового 1С специалиста" за рубежом? (второй цвет)
Во-первых, несмотря на все шаги со стороны link, одним из лидеров в сфере подбора программного обеспечения для бизнеса. Как видно, ERP там даже близко нет.). Под "обывателем" я понимаю рядового HR специалиста, который занимается первичным отбором резюме. Поэтому навыки "1С разработки" и "1С конфигураций" за пределами СНГ практически никому не интересны.
Во-вторых, базовые учетные предметные области, драйверы роста 1С в России, такие как РСБУ, ЗУП, налоговый учет локализованы.
В итоге получается, что надо найти общее решение системы достаточно сложных нелинейных уравнений при том, что не очень понятно даже как решить одно из них.
Варианты решения "Кем работать специалисту 1С за границей?"
Я объяснил выше, что универсального решения, подходящего всем, не существует. Я хочу предложить паттерны решения. Как эти паттерны появились? Они сформировались исходя из личного опыта и опыта моих бывших коллег, которые так же как и я работают за рубежом, т.е. каждый из паттернов отражает обобщенный опыт реальных use-cases. Когда вы устраиватесь на работу, вы продаете свои навыки и опыт за определенную цену, излишне говорить, что умение продать себя на рынке труда - это тоже навык.
Вариант 1. Работа у партнеров 1С за рубежом
Я лично сейчас где-то в районе 3 стадии, полностью адаптироваться до сих пор не получается. Например, до сих пор не могу привыкнуть, что магазины закрываются в 8 часов вечера и не работают в воскресенье.
Я уже говорил выше, что чем лучше вы будете представлять, что вас ждет, тем проще вам будет адаптироваться. Сейчас я очень коротко расскажу про самый минимум, что с моей точки зрения стоит учесть, перед тем как принимать решение об эмиграции в ту или иную страну.
Понятно, что это все вроде на поверхности лежит, но все-таки:
- Язык. Необходимо учитывать, что в большинстве случаев языком, на котором вам предстоит работать, будет английский, в связи с этим рано или поздно возникнет необходимость учить язык страны, если она не англоговорящая. Люди часто склонны сильно недооценивать сложность изучения второго языка, особенно если английский язык учился в школе. Для ориентира, чтобы выучить язык до порогового уровня B1, нужно примерно 400 часов (см. график ниже) или более года учебы в режиме по часу КАЖДЫЙ день. И это только пороговый уровень. Еще интересный график объема словарного запаса на каждом уровне - как видно на графике, количество слов на каждом уровне удваивается, что, кстати, не очень коррелирует с вроде бы линейным ростом необходимого количества часов. И на уровне C1 нужно иметь около 5000 слов в активном словаре и примерно вдвое больше в пассивном. В идеале подготовиться к переезду и подучить язык страны хотя бы до уровня А2, так как без языка страны могут возникнуть определенные сложности при решении первичных организационных вопросов (поиск квартиры, регистрация и т.д.)
- Климат. Это, конечно, немного смешно, но стоит изучить климат в том месте, куда вы собираетесь поехать, причем не только по википедии, но и по погодным сайтам или лучше даже по показаниям очевидцев. Совсем идеально будет постараться приехать в планируемое место в "не сезон", чтобы на своей шкуре ощутить прелести климата. В качестве немного неочевидного примера: все знают, что на Кипре тепло или жарко, но насколько я могу судить, мало кто знает, что на Кипре зимой бывает очень холодно, температура ночью может опускаться до 3-4 градусов тепла, а днем быть в районе 10 градусов, что при отсутствии отопления и жизни в рассчитанных на жару домах может быть очень некомфортно.
- Налоги / чистый доход - вроде тоже все понятно, но при анализе планируемого чистого дохода (за вычетом недвижимости, налогов и обязательных расходов), велика вероятность недоучесть категорию "обязательных расходов", а иногда и "налогов". Ну например, в Германии желательно иметь страховку гражданской ответственности и адвокатскую страховку, что в месяц легко может добавить лишних 20-30 евро расходов. Ещё пример, в Германии существует налог на пользование телекоммуникационными сетями - независимо от того, пользуетесь вы ими реально или нет. Он составляет 52 евро в квартал. По поводу этого налога идут постоянные споры, но пока он есть, и платить его надо.
- Особенности страны - бесконечная тема и очень субъективная, сюда входят те самые культурные различия, но также законы и обычаи. В этом может помочь подробный анализ вашего распорядка дня, недели, месяца. Посмотрите, куда вы ходите, что делаете, что покупаете - в общем все то, что входит в ваше понятие "нормальной жизни" и постарайтесь определить, сможете ли вы на новом месте обеспечить такой же распорядок жизни, как финансово , так и организационно.
- Адаптация детей - если у вас есть дети, то тут все очень сильно зависит от возраста, чем младше - тем проще будет адаптация, чем старше - тем сложней. Идеальным возрастом считается период 6-8 лет, раньше - еще не полностью сформирован язык, позже - уже могут возникнуть трудности с адаптацией в новом коллективе / стране. Тоже будет хорошо подготовить детей к переезду, и им тоже подучить язык хотя бы до уровня А2.
Понятно, что этот список не претендует на полноту, за рамками еще осталось много всего, например медицина, образование, возможность и стоимость аренды недвижимости, налоги, визовые ограничения и так далее, необходимо собрать как можно больше информации по этим сферам.
Главная мысль - чем реальней будут ваши ожидания и чем четче вы будете представлять ваш образ жизни, тем проще вам будет адаптироваться.
Как искать информацию?
В 2020 году приглашаем всех принять участие в 7 региональных митапах, а также юбилейной INFOSTART EVENT 2020 в Москве.
Несмотря на относительно широкое употребление термина «франчайзинг» в течение последних 20 лет, адекватного регулирования данной модели бизнеса в России не существовало. Наиболее близкие нормы в Гражданском кодексе содержались в 54 главе, но написаны они были неправильно и пользоваться ими было практически невозможно. Все это время франчайзинг в России шел в обход законодательства. Торговые соглашения заключались отдельно, договоры на право использования торговой марки отдельно.
«Перед нами в этот период стояла проблема: имея хорошие продукты, мы иногда сталкивались с тем, что внедрением занимались неквалифицированные партнеры и это портило весь эффект, - вспоминает Борис Нуралиев, директор фирмы «1С». - Это напоминало проблему последней мили в телекоммуникациях. Ассоциация франчайзинга в России боролась, и я больше всех, чтобы изменить Гражданский кодекс и это было сделано».
18 июля 2011 года президент Дмитрий Медведев подписал закон об изменениях в ГК, которые вступили в силу осенью того же года. Добившись модернизации законодательства, 1С начала переход на более жесткие договоры с компаниями собственной сети. Причина – новые возможности контроля за качеством услуг и дисциплиной. Договоры информационной поддержки заменялись договорами коммерческой концессии.
Согласно новым нормам франчайзер может диктовать франчайзи цену и запретить продавать конкурирующую продукцию. Но, что самое главное, имеет право требовать обеспечения должного качества услуг и, в случае несоответствия партнера своим стандартам, разорвать с ним договор франчайзинга. Кроме того, франчайзи платят паушальный (стартовый) и регулярный (ежеквартальный) взносы, которые составляют 30 тыс. руб. и 3 тыс руб. соответственно.
«В результате количество франчайзи сначала уменьшилось почти на тысячу до 6 200. В каких-то случаях мы отказывались перезаключать договоры (право на это нам дал закон), но и часть партнеров также отказалась их подписывать, - рассказал CNews Борис Нуралиев. - А далее число франчайзи опять стало расти. Сейчас около 6 700 – 6 800 работающих франчайзи. Мы не сдерживаем искусственно их число, но стали требовать больше: сертификации сотрудников и более высокого качества услуг».
Совсем маленькие партнеры (семейные фирмы), которые всем довольны и не хотят расти, не смогли перейти на договор коммерческой концессии и для них в «1С» ввели специальную форму работы «1С:Сертифицированный индивидуальный предприниматель», предусматривающую персональную ответственность, когда внедрение проводит конкретный человек лично и он не может перепоручать эту работу кому-то другому. Таких персональных договоров на июнь 2013 года заключено около 400.
В данном случае речь шла о франчайзи, работающих на родных для компании рынках, но что делать с развитием в странах дальнего зарубежья?
Международная программа
Партнеры и представительства «1С» в Германии, Румынии, Польше, Болгарии и некоторых других странах действуют относительно давно. Существуют локализованные версии основного продукта компании – «1С:Предприятие» - для 14 стран. Недавно к ним добавились версии на китайском и азербайджанском языках. Но динамики продаж, аналогичной той, что наблюдается в странах СНГ, в других регионах нет.
Для Бориса Нуралиева международная экспансия является логичным шагом в условиях насыщения внутреннего рынка
«Мы над этим думаем, - говорит Борис Нуралиев. – Чтобы там добиться успехов, схожих с нашими позициями в России, Украине, Белоруссии и Казахстане, нужны сопоставимые усилия. А мы пока не занимались этим направлением вплотную. Мы готовимся к этому. Еще осталось несколько развилок, на которых нам нужно принять решения. В дальнем зарубежье будем предлагать другие, более понятные для Запада, подходы».
OSDU: что нужно знать об открытых стандартах работы с данными в нефтегазе
В настоящий момент в компании разрабатывают программу для международных партнеров, которая будет нацелена на страны, не входившие в состав СССР. Известно, что акцент будет сделан не на продавцах и консультантах по внедрению, а на технологических компаниях, которым будут предоставлены средства разработки и техническая поддержка. «1С» планирует стимулировать партнеров к созданию продуктов на базе собственной платформы.
Зрелый бизнес
Международная экспансия является логичным шагом в условиях относительного насыщения внутреннего рынка. За последние годы доля «1С» в продажах систем управления предприятием в России выросла более, чем в три раза. Если же учитывать, что средняя цена лицензии в пересчете на одно рабочее место у ее основного конкурента – SAP - составляет около $2000, в то время как у «1С» только $150, становится очевидным: по числу внедрений российский разработчик является безусловным лидером.
За последние годы доля «1С» в продажах систем управления предприятием в России выросла более, чем в три раза
Хотя по данным мониторинга компании, большинство ее партнеров оценивают уровень спроса на свои услуги как достаточный, слабый экономический рост в России и соседних странах не дает «1С» наращивать новые внедрения прежними темпами. В общих доходах быстро растет доля платежей от существующих, а не от новых клиентов.
Продажи услуг поддержки, которые упакованы в продукт информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС) демонстрируют вертикальный взлет. Данный сервис позволяет существующим пользователям получать обновления ПО, доступ к информационным ресурсам, услугам самой «1С» и ее партнеров. В первом квартале текущего года рост продаж по этому направлению составил 49,4% к соответствующему периоду прошлого года. Для сравнения, согласно оценке CNews Analytics, рост общей выручки «1С» по итогам 2012 г. составил 12,5%. В компании не раскрывают финансовые показатели.
Динамика продаж услуг поддержки 1С:Предприятия (1С:ИТС), $.
«Да, рынок уже не пустой и в традиционных для нас регионах состояние экономики не очень хорошее, - соглашается Борис Нуралиев. – Наш рост производный от общей ситуации. Создается много предприятий - число контрактов растет, а когда новых создается меньше, чем закрывается старых? ФНС отчиталась, что за 6 месяцев 650 тыс. ИП и фермерских хозяйств подали заявку на прекращение своего бизнеса. Какие чудеса мы можем показать в такой ситуации? Можно идти против тенденций рынка, когда ты занимаешь 2-3 процента, а когда у тебя существенная доля рынка ты уже ничего не можешь сделать. Конечно, есть предприятия, которые внедряют ИТ для повышения собственной эффективности, но в целом новых компаний сейчас открывается немного. А старые живут, борются, продолжают покупать услуги и лицензии. Да, доля наших доходов от поддержки быстро растет и это нормально. Это мировая тенденция».
Фирма 1С занимается разработкой, поддержкой, а также дистрибьюцией компьютерных программ и программных продуктов. Компания была основана в 1991 году в России. В настоящее время программные продукты фирмы 1С активно используются на предприятиях различной сферы деятельности. Одним из самых известных программных продуктов фирмы 1С стала система программ «1С: Предприятие». Конфигурации, разработанные на базе этой платформы применяются для автоматизации бухгалтерского и налогового учета на предприятиях различного масштаба.
Программы системы 1С: Предприятие получили широкое распространение в России и странах СНГ и успешно используются населением некоторых европейских стран.
По данным интернет-журнала “CNEW” в 2011 году треть российского рынка ERP принадлежала компании 1С. В России программы системы «1С: Предприятие» применяются во всех регионах страны более чем 1 миллионом хозяйственных субъектов. Наиболее широкое распространение конфигурации получили в европейской части России. В мае 2014 года после присоединения Крыма к России были выпущены специальные поставки программ 1С для Крыма.
Кроме того, конфигурации платформы «1С: Предприятие» широко распространены в странах СНГ. Особенно популярна платформа в Белоруссии, Украине и бывших странах СССР: Латвии, Литве, Эстонии и Грузии. Бухгалтерский и налоговый учет в конфигурациях 1С ведется в соответствии с законодательством страны, где используется программа. Также для каждой страны устанавливаются свои печатные формы документов, а также национальные языки для работы в программах.
В настоящее время во всем мире, включая Россию, для автоматизации учета на предприятии используют не только 1С, но и другие программы. Среди них можно выделить SAP и Microsoft Dynamics Axapta (Navision).
SAP является немецкой программой, предназначенной для ведения учета на предприятиях. В России SAP применяется крупными (чаще всего иностранными) организациями из-за высокой цены лицензий и услуг. Из особенностей программы можно выделить то, что права доступа пользователей SAP жестко разграничены. Один пользователь занимается проведением 1-2 операций. Минусом является то, что для изменения программы необходимо обладать определенными навыками, тогда как корректировка конфигураций «1С: Предприятие» является достаточно гибким процессом. В SAP пользователь может производить лишь незначительные изменения интерфейса, тогда как «1С: Предприятие» предоставляет большие возможности для изменения интерфейса.
Microsoft Dynamics Axapta также является достаточно известной программой, из особенностей которой можно выделить высокую степень интегрируемости с другими программными продуктами Microsoft. Интерфейс Microsoft Dynamics Axapta похож на интерфейс Microsoft Office Excel. Как и SAP, программа отличается высокой стоимостью.
Главными отличительными особенностями 1С от SAP и Microsoft Dynamics Axapta являются доступная цена и «гибкость» конфигураций. Именно поэтому система программ 1С: Предприятие остается неоспоримым лидером на рынке ERP России.
Интересное по этой теме:
Насколько важно образование в России?
В этом году Всероссийским центром изучения общественного мнения было проведено исследование, нацеленное на изучение восприятия и отношения к системе образования в России.
Пройди тесты по английскому и сделай шаг в свое светлое англоязычное будущее
Рекомендуем тесты по английскому языку, чтоб начать прокладывать путь к совершенству во владении английским. Этот тест поможет выявить проблемные места и области, в которых вы уже добились успехов.
Курсы немецкого в Австрии: учеба и яркий отдых
Если потенциальный студент австрийского вуза не владеет в совершенстве немецким языком – это вовсе не повод откладывать поступление. Добиться хорошего результата можно за пару летних месяцев перед началом семестра, посещая интенсивные курсы немецкого языка в Австрии. И после них можно уже оттачивать знание языка параллельно с занятиями по основной специальности.
Зарубежное образование
Зарубежное образование сориентировано на качественную подготовку квалифицированных специалистов узкого профиля, вооруженных большим арсеналом практических знаний.
Курсы Photoshop - важная составляющая успеха в компьютерной графике
Photoshop – это не просто графический редактор. Photoshop – это «волшебная палочка», с помощью которой можно сделать всё или практически всё.
Читайте также: