Как в 1с 7 зарплата и кадры
Простая, но иногда очень нужная обработка. Выводит на печать графики работы предприятия за выбранный месяц.
01.10.2009 25801 66 5
Форма для сбора информации о заработной плате работников бюджетной сферы (СИоЗП) ПФР. 1С 7.7 ЗиК
Внешний отчет-"ЗАГОТОВКА" подготовки данных для новой формы мониторинга заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений в целях реализации поручений Президента Российской Федерации от 8 марта 2021 г. № Пр-366.
1 стартмани
09.04.2021 1899 0 Mx00 6
Расчет среднего заработка на дату в 1С: ЗиК 7.7
Отчёт предназначен для вывода среднедневных заработков в ЗиК 7.7 на выбранную дату.
1 стартмани
20.10.2020 1776 2 BlackMor 0
Пониженные взносы для малых предприятий. ЗиК 7.7
Доработка конфигурации 7.70.371 на предмет расчета страховых взносов для малых и средних предприятий. Платформа 7.70.025. Позволяет не только правильно рассчитать страховые взносы для малых и средних предприятий (код тарифа 20), но и формировать отчетность в разрезе двух категорий сотрудника 01 и 20. Публикация содержит файл 1cv7.md для объединения с зарплатной конфигурацией.
2 стартмани
22.08.2020 2654 7 AndKovalchuk 5
Перенос данных из ЗИК 7.7 в ЗУП 2.5 Промо
Перенос данных из 1С:Зарплата и Кадры 7.7 в 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5. Контроль исходных данных. Формирование отчета об ошибках в исходных данных. Переход на ЗУП в любой месяц года. Режим: подгрузить данные за следующий период.
02.03.2016 28307 4 9
Оформление зарплатных ведомостей в Сбербанке с учетом изменений в 229-ФЗ. 1С: ЗиК 7.70.370
Предлагаемые изменения в типовую конфигурацию для доработки выгрузки зарплатных ведомостей в Сбербанк РФ в формате 1C версии 3.6.
1 стартмани
02.06.2020 4474 14 Pin 3
Страховые взносы в ЗиК 7.7 с 1-го апреля 2020
Дополнение для расчета страховых взносов по пониженным ставкам с апреля 2020 года.
1 стартмани
13.05.2020 6886 47 zaic 3
Пониженные ставки по страховым взносам с 01.04.2020 в ЗиК 7.7
Доработка конфигурации ЗиК 7.7 (релиз 7.70.371) для расчета страховых взносов по пониженным ставкам с 01.04.2020.
1 стартмани
30.04.2020 12162 52 Mx00 22
Загрузка физических лиц в ЗуП из ЗиК 7.7 Промо
Сделал свою загрузку физических лиц в ЗуП из ЗиК.
03.06.2011 23676 9 22
Список сотрудников для Госуслуг для оформления электронных пропусков от работодателя для конфигураций 1С 7.7
Отчет формирует csv файл в кодировке UTF-8 для загрузки работодателем на портал Госуслуг из конфигураций 1С 7.7.
1 стартмани
30.04.2020 5550 2 Pin 0
Загрузка электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН) в ЗиК 7.7
Загрузка электронных листов нетрудоспособности (электронных больничных) в ЗиК 7.7 из файлов, например, из СБИС. Не нашел похожих разработок, может, плохо искал, для 1С 7.7 ЗиК.
1 стартмани
14.04.2020 5020 3 hvv2002 2
Формирование данных для ведения электронных трудовых книжек (ЭТК) из ЗиК 7.7 (СЗВ-ТД, СТД-Р)
Конфигурация для объединения с типовой ЗиК с возможностью автозаполнения, выгрузки в XML и печати форм СЗВ-ТД и СТД-Р. Тестировалось с релизом ЗиК 7.70.370.
8 стартмани
30.01.2020 11303 64 Pin 52
Свод проводок с детализацией по сотрудникам и видам расчетов Промо
Доработанный свод проводок, позволяющий детализировать данные по сотрудникам и видам расчетов в любом порядке следования - полезен расчетчикам в случаях когда "непонятно откуда взялась такая сумма в проводке".
1 стартмани
12.04.2012 28557 268 alx300 17
Форма № 57-Т (Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям) от 15.07.2019 №404. (Внимание! Для конфигурации: Зарплата и Кадры 7.7)
Форма № 57-Т (Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям). Приказ Росстата: Об утверждении формы от 15.07.2019 №404. Форма для конфигурации Зарплата и кадры 7.7.
1 стартмани
29.11.2019 3678 1 vlgogolev 0
Отчет по базе для 13-ой зарплаты
Отчет для ЗиК 7.7. Отчет получает базу за период, с разбивкой по месяцам по видам расчетов, которые "зашиты" в коде. Сформированный отчет позволяет определить, от какой суммы можно начислить 13ую зарплату сотруднику. Подойдет к использованию расчетчикам.
10 стартмани
02.09.2019 3266 9 Ryo3000 2
Отправка почты из 1С 7.7
Отправка электронного письма через CDO 1С 7.7.
1 стартмани
19.07.2019 7467 12 user598323_svdok 0
Расчет неотгулянных отпусков Промо
Если у Вас большое количество сотрудников и вам необходимо получить общую картину по состоянию отпускных, если Вы просто хотите рассчитать сколько вашим сотрудникам положено отпускных или компенсации, эта обработка Вам поможет.
03.11.2010 24233 12 23
Справки по 2-НДФЛ при смене ОКТМО в середине года
Отчет "Справки по НДФЛ", нужна при смене ОКТМО в течении года.
1 стартмани
01.04.2019 5376 4 user1126770 0
Пилотный проект ФСС. Заявление, реестр, опись, выгрузка в формате xml версия 1.7.6
Конфигурация для объединения с типовой ЗиК с возможностью формирования бланка Заявления о выплате пособия, Реестра сведений в ФСС, Описи заявлений и документов, и выгрузки Реестра сведений в ФСС в формате xml версии 1.7.6 с использованием классификатора адресов ФИАС для выгрузки адресной информации.
5 стартмани
04.02.2019 11308 32 Pin 12
Зарплата и Кадры 7.7, релиз 370/371. Бухгалтерия 7.7, релиз 647/648. Отчет "Справки по НДФЛ". Форма, действующая с 01.01.2019 для отчетности за 2018 год. Исправление ошибки при печати формы за 2018 год формата ФНС.
Зарплата и Кадры 7.7, релиз 370. Обновление от 29.12.2018. Отчет "Справки по НДФЛ". Форма, действующая с 01.01.2019 для отчетности за 2018 год. Исправление ошибки при печати формы за 2018 год формата ФНС. При печати Приложения к справке, количество строк, помещающихся на странице = 15. Если количество строк доходов в справке (строк по кодам доходов по месяцам за год) больше 15, приложение к справке выводится в полном объеме столько раз, сколько должно быть страниц с 15-ю строками. (в 371 релизе ошибка не исправлена) Бухгалтерия 7.7, релизы 647 и 648 - аналогичная ошибка. 31.01.19 добавила отчет для Бухгалтерии 7.7.
Путем проб и ошибок, путем тестирования на 200+ живых пользователей, консультаций с десятками Гуру и поиска по сотням официальных и не очень сайтов был разработан оптимальный вариант настроек MS SQL для круглосуточной работы более, чем 200 пользователей одновременно.
17.02.2010 575462 a-novoselov 255
Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке
В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.
14.11.2018 147292 GeterX 135
Управляемое приложение: правильное программное открытие форм
В публикации рассмотрены все возможные (ну или почти все) варианты программного открытия форм в управляемом приложении. Появление публикации связано с тем, что справка 1С и желтые книжки очень немногословны на эту тему. Часто простые задачи (например, создание элемента справочника на основании) вызывают трудности даже у очень опытных разработчиков 1С v 8.1, которые мало работали с управляемым приложением.
10.11.2013 446033 kser87 161
Обзор полезных методов БСП 3.1.4
Библиотека стандартных подсистем (далее - БСП) является частью любой типовой конфигурации, поэтому умение применять готовые процедуры и функции повышает качество разработки и избавляет от написания лишнего кода. К сожалению, не у всех есть время и упорство овладеть всей документацией, поэтому я собрал воедино наиболее популярный функционал.
25.03.2021 41209 rayastar 51
Как быстро разработать красивый отчет, используя Универсальный отчет в прикладных решениях фирмы 1С
Проблема создания красивого, функционального отчета актуальна для любого разработчика. Создать новый справочник, регистр накопления, документ, который двигает созданные тобой регистры, - не проблема, но как потом «родить» отчет, который будет работать, используя созданные тобой регистры? И не просто отчет, а отчет настраиваемый, с произвольными отборами и группировками, с приятным внешним видом?
1 стартмани
06.12.2009 121427 Мастер1С 147
Минимализмы
Приводится подборка кратчайших решений некоторых задач. Ранее эти решения были разбросаны по комментариям к чужим публикациям.
08.10.2014 93236 ildarovich 85
5 стартмани
09.04.2014 169237 SITR-utyos 51
Зачем в 1С нужно периодически пересчитывать итоги по регистрам?
Мы часто слышим рекомендацию о том, что пересчет итогов нужно проводить регулярно и эта операция проводит к улучшению производительности, но что скрывается за этой процедурой и какие именно проблемы решаются?
10.03.2013 249235 Aleksey.Bochkov 141
[Шпаргалка] Программное создание элементов формы
Программное создание практически всех популярных элементов формы.
06.09.2019 103111 rpgshnik 75
Принципы внедрения и сопровождения учета на базе 1С
Соображения о методологии внедрения и сопровождения учета на базе систем 1С в виде коротких принципов, пояснений и иллюстраций к ним в виде примеров и выводов. Относится, преимущественно, к бухгалтерскому учету, однако применимо к любой отрасли, и, мне кажется, не обязательно к 1С. Целью написания статьи было изложить практически доступную информацию, а не завалить теорией, несмотря на получившийся объем. Статья предназначена для специалистов по внедрению, содержит, помимо технической информации, бухгалтерию и налоги.
19.01.2012 67464 stvorl 185
Создание внешних печатных форм под управляемым приложением с нуля
Когда мне пришлось создавать внешние печатные формы под приложения на БСП ("1С: Бухгалтерия предприятия 3.0", "1С: Управление торговлей 11"), я обнаружил, что нет грамотных инструкций. Те, что имелись, использовали так называемые шаблоны: готовые обработки, в которых необходимо выполнять определенные корректировки. Но как создать сам шаблон, конкретных мануалов не было, справочную информацию я нашел на сайте ИТС и, обработав ее, написал статью, где подробно и понятно объясняются все этапы создания внешней печатной формы для управляемого приложения на примере конфигурации "1С: Бухгалтерия предприятия 3.0"
1 стартмани
05.06.2014 319227 signum2009 129
Агрегатные функции СКД, о которых мало кто знает
Пользуетесь ли Вы всеми возможными агрегатными функциями, которые предоставляет система компоновки данных? Если Вы используете только: СУММА, КОЛИЧЕСТВО, МИНИМУМ, МАКСИМУМ, СРЕДНЕЕ, то эта статья для Вас.
05.09.2019 78081 ids79 56
Как программисту не потерять уверенности в себе и подзаработать
16.12.2010 44543 Diversus 176
Разбираемся с механизмом Дополнительные отчеты и обработки в БСП
Чуть более комплексное описание, чем на других ресурсах
1 стартмани
30.10.2016 190138 json 70
Новые функции СКД 8.2.14
Демонстрация новых функций СКД 8.2.14
29.06.2011 225165 fishca 51
Как формируется GUID?
"Коллеги, есть идеи, как получить последнюю созданную характеристику? Реквизиты полностью идентичны(код, наименование, и т.п.)."(c) "Насколько я знаю, ссылка не обеспечивает последовательность, а только уникальность."(c) "Я сделал по Максимум(Ссылка). Но, чета, мне кажется, это неправильно."(c) "Слышал что в ГУИд содержится как раз время создания и по всей логике вещей сортировка по ссылке должна сортировать по моменту создания объекта"(c) Сколько раз вы слышали такие фразы? На удивление я не обнаружил информации по этой теме, пришлось разбираться самому.
16.06.2017 108191 kuzyara 77
Файловые базы *.1CD. Физическая структура. Восстановление.
Как устроены файловые базы? Что делать, если база упала? В статье приведены обзорные сведения об устройстве баз и возможностях восстановления. Приведено описание новых возможностей Tool_1CD.
06.06.2013 198442 awa 125
Полезные сведения о языке запросов 1С 8.2
В статье приведены полезные приемы при работе с запросами 1С v.8.2, а также сведения, которые не так хорошо известны о языке запросов. Я не стремлюсь дать полное описание языка запросов, а хочу остановиться лишь на некоторых моментах, которые для кого-то могут быть полезны.
10.12.2012 369796 fpat 84
Обработчики событий при записи объектов. Зачем и что за чем?
Программисту, имеющему немного опыта на платформе 1С 8.3, бывает сложно разобраться: ПередЗаписью, ПриЗаписи, ПослеЗаписи, на сервере, на клиенте, в модуле формы, в модуле объекта. Эта шпаргалка была создана в процессе обучения и реального опыта с целью разложить всё по полочкам, чтобы было четкое понимание в каком случае какой обработчик нужно использовать и в какой последовательности они запускаются при записи и проведении документов. Данная статья будет полезна в большей степени начинающим разработчикам. Но и опытным позволит освежить информацию, упорядочить её.
25.07.2019 113232 AlbinaAAA 49
[СКД] Программное создание схемы компоновки данных
Сделаем отчет на СКД полностью программно, без использования макета "схема компоновки данных".
15.01.2020 43877 John_d 22
Как работает серверный вызов в 1С
Клиент-серверная архитектура заложена в платформе изначально — со времен «1С:Предприятие 8.0». Однако при разработке на 8.0 и 8.1 о разделении кода на клиентскую и серверную часть можно было не заботиться, поскольку на клиенте (на толстом клиенте) был доступен тот же функционал, что и на сервере. Всё изменилось с выходом платформы «1С:Предприятие 8.2», когда появился тонкий клиент. Теперь на клиенте доступен один функционал, на сервере — другой. Клиент и сервер «общаются» между собой с помощью серверного вызова. Конечно, это усложнило процесс разработки, но с другой стороны – можно создавать более оптимальные (быстрые) решения, поскольку все сложные задачи выполняются на сервере.
18.11.2017 67442 pahich 84
Как не нужно "запускать" проекты 1С
Описываю мою практику работы над проектами совместно с компаниями Франчайзи. И рекомендации по работе с такими проектами.
Хочу написать алгоритм работы в программе 1С: Зарплата и Кадры 7.7 (для бухгалтера).<br>У меня получилось вот, что:<br><br>"1. Ввести все табеля, все кадровые приказы, все дополнительные начисления и удержания, документы отклонения и прочие документы, связанные с расчетом заработной платы за месяц.<br>2. Вводим и проводим документ «Начисление заработной платы».<br>3. Меню «Регламент» -«Расчет зарплаты» - закладка «Расчет з/пл» - ставим все три галочки (начисления, удержания, прочие) – нажать кнопку «Рассчитать»<br>4. Выплатить зарплату.<br>5. Регламент – Расчет зарплаты – закладка Расчет НДФЛ уд. – нажать кнопку «Рассчитать».<br>6. Вводим и проводим документ «Начисление налогов с ФОТ».<br>7. Отчет – Налоговая отчетность – Расчет авансовых платежей ЕСН.<br>8. Закрыть период (перейти на следующий месяц)."<br><br>Все пункты нужно выполнять в таком порядке? Или в каком-нибудь ином?<br>Заранее спасибо за ответы!<br>
А чего "изобретать велосипед"?<br><br>Такая "шпарагалка", только поподробнее, есть в описании типовой Зарплаты и Кадры. Всего странички полторы.<br>Отксерьте и выдайте пользователям. Или в книжку носом их потычте.
Вобщем-то все правильно.<br> Только табель заполняю после ввода всех документов, связанных с расчетом заработной платы за месяц. Или после их ввода надо "перезаполнить" табель.<br>Т.е. я делаю в такой последовательности:<br><br>1. Сначала копирую (с изменением даты) все постоянные начисления. Затем, по мере поступления, ввожу все кадровые приказы, все дополнительные начисления и удержания, документы отклонения и прочие документы, связанные с расчетом заработной платы, б/листы, отпуска, оплату по договорам ГПХ и т.д. за месяц.<br>2. Заполняю табель (это неважно, но я дату указываю - предпоследний рабочий день, т.к. по п.п.3 и 4 документы проводятся последним днем месяца).<br>3. Документ «Начисление заработной платы».<br>4. Документ «Начисление налогов с ФОТ».<br>5. Затем, как Вы писали: «Регламент» -«Расчет зарплаты» - закладка «Расчет з/пл» - ставим все три галочки (начисления, удержания, прочие) – нажать кнопку «Рассчитать».<br>6. Выплата з/платы.<br>7. Регламент – Расчет зарплаты – закладка Расчет НДФЛ уд. – нажать кнопку «Рассчитать» (но перед этим повторяю п. 5).<br>8. Регламент – Расчет зарплаты – закладка Расчет ЕСН и отчеты (отмечаю: "все записи по авансовым платежам по ЕСН").<br>9. Отчет "Свод по заработной плате" (по всем сотрудникам и отдельно по подразделениям).<br>10. Отчет – Налоговая отчетность – Расчет авансовых платежей ЕСН, с заполнением закладки "Дополнительно" (по всем сотрудникам и отдельно по подразделениям).<br>11. Закрыть период (перейти на следующий месяц).<br><br>Каждый месяц эти документы в журнале "стоят" по-порядку. Легко искать.<br>Постоянные начисления, но которые необходимо корректировать каждый месяц (допустим размер премии или надбавки) я копирую, меняя дату (опять таки для удобства, указываю дату перед табелем). <br><br><br><br><br><br><br>
Переход от конфигурации «Зарплата и кадры» на базе платформы «1С:Предприятие 7.7» к конфигурации «Зарплата и управление персоналом» на платформе «1С:Предприятие 8» может быть осуществлен только с помощью загрузки данных накопленных в новую информационную базу. В рамках типовых конфигураций разработан алгоритм переноса данных, состоящий из обработки (сервиса), включенного в состав конфигурации «Зарплата и управление персоналом», и правил обмена, используемых этой обработкой. Собственно, именно правила обмена задают алгоритм, с помощью которого данные из старой базы «превращаются» в данные новой базы. Обработка переноса доступна из меню Сервис -> Перенос данных из информационных баз 1С:Предприятия 7.7. Файл, содержащий правила обмена данными, находится в справочнике Конвертации из информационных баз предыдущих версий (см. рис. 1).
Суть алгоритма переноса состоит в том, что в новую информационную базу загружаются:
2. Остатки по всем регистрам системы на начало указанного года. На текущий момент пользователь может выбрать вариант загрузки остатков на 01.01.2006, 01.01.2009 и 01.01.2010.
3. Все первичные документы за период с начала выбранного года до конца последнего закрытого расчетного периода.
Принцип переноса данных
Переход от конфигурации «Зарплата и кадры» на базе платформы «1С:Предприятие 7.7» к конфигурации «Зарплата и управление персоналом» на платформе «1С:Предприятие 8» может быть осуществлен только с помощью загрузки данных накопленных в новую информационную базу. В рамках типовых конфигураций разработан алгоритм переноса данных, состоящий из обработки (сервиса), включенного в состав конфигурации «Зарплата и управление персоналом», и правил обмена, используемых этой обработкой. Собственно, именно правила обмена задают алгоритм, с помощью которого данные из старой базы «превращаются» в данные новой базы. Обработка переноса доступна из меню Сервис -> Перенос данных из информационных баз 1С:Предприятия 7.7. Файл, содержащий правила обмена данными, находится в справочнике Конвертации из информационных баз предыдущих версий (см. рис. 1).
Суть алгоритма переноса состоит в том, что в новую информационную базу загружаются:
2. Остатки по всем регистрам системы на начало указанного года. На текущий момент пользователь может выбрать вариант загрузки остатков на 01.01.2006, 01.01.2009 и 01.01.2010.
3. Все первичные документы за период с начала выбранного года до конца последнего закрытого расчетного периода.
Переход на «1С:Зарплату и управление персоналом 8» из нетиповой конфигурации «Зарплата+Кадры»
В рамках данной статьи мы будем говорить преимущественно о типовых конфигурациях. Поэтому, о том, как быть в случае измененной конфигурации мы расскажем кратко.
Если в организации используется измененная конфигурация кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплаты и кадров 7.7», то прежде чем приступать к переносу данных, очень полезно провести «инвентаризацию» изменений используемой конфигурации 7.7 и выяснить, насколько эти изменения необходимы для текущей работы. Зачастую бывает, что сделанные когда-то давно изменения уже не актуальны и без них легко можно обойтись.
Если же доработки, которые необходимы для учета, нашлись, нужно изучить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и выяснить, не реализован ли нужный функционал в рамках типовой конфигурации. Конфигурация, помимо широкого спектра используемых алгоритмов расчета, предоставляет еще и универсальные механизмы управления данными и форматом отчетов, механизмы интерактивной работы пользователя, которые, с высокой долей вероятности, позволят достигать тех результатов, для получения которых в программах системы «1С:Предприятие 7.7» требовались дополнительные отчеты и обработки.
Также в конфигурации реализован механизм свойств и категорий, заменяющий в большинстве случаев ввод дополнительных (нетиповых) реквизитов для справочников и документов.
Только после того, как все исследования проведены, нужно вносить изменения в конфигурацию «Зарплата и управление персоналом», если таковые изменения все-таки оказались необходимы. При этом вполне может оказаться, что, при определенном характере внесенных изменений, правила обмена дорабатывать не придется, и процедуру переноса данных можно будет осуществить штатными средствами.
Самым последним шагом в подготовке к переходу на нетиповую конфигурацию «Зарплата и управление персоналом» является приведение правил обмена в соответствие с измененной структурой конфигурации.
Подготовка информационных баз
Прежде чем осуществлять перенос данных, нужно подготовить информационные базы.
Данные можно загружать непосредственно из рабочей базы программы «1С:Зарплата и кадры 7.7», не проводя никаких дополнительных работ. Но удобнее производить загрузку из копии базы. Кроме того, удобнее построить работу таким образом, чтобы обе информационные базы - и источник, и приемник - находились на одной рабочей станции.
Такое расположение баз позволит свести к минимуму сложности при подключении базы-приемника к базе-источнику для загрузки данных.
Для создания копии базы можно воспользоваться стандартными средствами программы. Нужно обязательно убедиться, что в папке информационной базы-источника есть файлы v7plus.dll и v7plus.als.
В противном случае перенос данных с помощью подключения к информационной базе произвести не удастся и придется проводить загрузку и выгрузку данных из файла.
Конфигурация информационной базы «Зарплата и кадры», из которой будет производиться перенос данных, должна быть обязательно обновлена до самого последнего релиза.
Новая информационная база программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» создается из соответствующего шаблона.
Рекомендуется разворачивать информационную базу с конфигурацией самого свежего релиза. Если для актуального релиза доступен только дистрибутив обновления, нужно установить последний полный релиз, а затем обновить конфигурацию до последнего релиза (см. рис. 2).
Подготовка данных
Для того, чтобы данные перенеслись наиболее правильно и полно, необходимо подготовить данные в базе-источнике.
1. Первым делом нужно закрыть текущий расчетный период. Данные открытого периода в новую базу перенесены не будут.
2. В случае, если, наоборот, хочется перенести данные, например, по начала года, а все остальные месяцы текущего года рассчитать вручную в новой базе, и тем самым проверить корректность настроек информационной базы и правильность перенесенных начальных данных, то нужно наоборот «откатиться» назад и установить расчетный период - январь текущего года.
3. Если в организации есть обособленные подразделения, они должны быть отмечены в 7.7 с помощью одноименного флага в справочнике Подразделения. Перед запуском процедуры переноса необходимо убедиться, что в справочнике Подразделения упомянутые флаги взведены только для подразделений, фактически выделенных на отдельный баланс (см. рис. 3).
4. При переносе данных в новую базу будут загружены объекты, удовлетворяющие правилам переноса, вне зависимости от того, помечены они на удаление или нет. Пометка на удаление сохранится и в новой базе, но лучше избавиться от лишнего мусора заранее. Перед запуском процедуры переноса нужно провести процедуру удаления помеченных объектов.
5. Перед тем как переносить данные, полезно проверить правильность введенной информации об отпусках работников за всю историю
6. Если нужно переносить в новую базу и информацию о долгах между предприятием и организацией, то ее также рекомендуется проверить за тот период, за который будут переноситься начисления.
Перенос данных
Перенос данных осуществляется с помощью встроенного сервиса для одной выбранной ИБ.
Настройки сервиса позволяют выбрать:
Если на предприятии несколько юридических лиц, то их информационные базы для расчета зарплаты можно объединить в одну.
Для этого достаточно в базе-приемнике запустить сервис переноса данных последовательно для каждой из информационных баз системы «1С:Предприятие 7.7».
При этом данные о работниках будут синхронизированы, то есть к одному сотруднику будет «привязана» информация обо всех его местах работы, если он совмещает работу в нескольких организациях предприятия.
Проверка и корректировка данных
Для того, чтобы проверить правильность перенесенных данных по начислениям и удержаниям достаточно сверить данные отчетов Свод начисленной зарплаты за все перенесенные расчетные периоды.
Проверка данных по кадровому учету потребует большего времени.
В идеальном случае нужно сверить личные карточки каждого актуального работника.
Особенностью переноса кадровых данных является то, что кадровые документы - приказы о приеме, увольнении, перемещении, отпуске, командировке в информационную базу переносятся, но не делают никаких движений. Поэтому, обнаружив ошибку в кадровых данных и исправив данные в приказе, нужно не забыть проверить данные в соответствующем документе Перенос данных.
В целом, переход с программы «1С:Зарплата и кадры 7.7» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8», при условии добросовестной подготовки к этой процедуре, не представляет трудностей для пользователей.
От редакции: О том, как перейти на «1С:Бухгалтерию 8» читайте на сайте /info-50.
Читайте также: