Как работает программист 1с битрикс
Всем привет. Я знаю что пикабу не сайт поиска работников, но сайты обьявлений не дают никаких результатов, вдруг тут повезет:)
Итак:
В открывающуюся компанию требуются квалифицированные веб-программисты Битрикс.
Разработка и дальнейшее администрирование сайтов компании на CMS «1С-Битрикс»
Администрирование облачных сервисов, обеспечивающих работу компании.
Хорошее знание CMS «1С-Битрикс». Приветствуется наличие сертификатов «Битрикс», подтверждающих квалификацию разработчика.
Портфолио, наличие законченных проектов желательно.
Владение API 1С-Битрикс. Опыт работы со стандартными компонентами.
Опыт работы от одного года по профилю.
Уверенное знание PHP, MySQL, JS (JQuery, AJAX), HTML5, CSS3.
Умение работать с внешними API (Yandex/Google, сторонние сервисы, платёжные системы и др.).
Зарплата от 30000 до 40000 руб.
Ваши контакты оставляйте в комментариях и я с вами свяжусь
Всем хорошего дня)
Уверенное знание PHP, MySQL, JS (JQuery, AJAX), HTML5, CSS3
Зарплата от 30000 до 40000 руб.
Наверное поэтому сайты обьявлений не дают никаких результатов
А вам проектировщики слаботочных систем и электроснабжения не требуются случайно? =3 Забыл упомянуть, место расположение вакансии Иркутск Ребят, не топите пост сильно, дайте возможность предоставить людям работу, а мне хороших сотрудниковПост для минусов
Работа в Германии (часть 3)
Продолжение "текстовой версии" рассказа про работу и жизнь в Германии.
Сегодня расскажу про рабочий контракт в Германии. Само видео -> нажми меня
Если вы уже нашли работу, провели собеседование и вам предложили работать на конкретной фирме, то перед началом работы вам предложат подписать контракт. Без этого никак т.к. контракт описывает всякие нюансы в отношениях между работником и работодателем.
В основном контракты бывают двух типов: бессрочный и на фиксированное время (ну или на проект).
Самый распространенный - это контракт без конкретного срока действия, т.е. пока обе стороны всё устраивает он продолжается.
Так как полностью узнать какой вы работник из одного только собеседования нельзя, есть так называемый испытательный срок.
В нашей области обычно он длится 6 месяцев. Работа в это время ничем не отличается от работы в обычное время. Т.е. вы выполняете ту же работу, что и другие сотрудники, ну конечно в зависимости от ваших знаний. Пока новичок, много от вас сразу ожидать не будут. Понятно что вам нужно сначала понять как там у них всё работает и это занимает определенное время.
Также на испытательном сроке есть один момент - это увольнение. Чтобы вас уволить или вам уволится самому, достаточно сообщить об этом и после этого отработать всего две недели.
После испытательного срока так быстро уволится уже не получится. Этот процесс может занимать до 6 недель. Конечно это зависит от фирмы и вашего стажа работы там.
Это может показаться долго, нo не забывайте что и вас так быстро уволить не могут. Ребята, забудьте американские фильмы где человек приходит на работу, а ему говорят всё, собирай вещи ты уволен. В Германии работник защищен намного лучше чем в Америке. Что бы вас уволить, фирме нужно очень постараться, а вам конкретно так накосячить.
Итак, вы заключаете обычный контракт, где прописана длительность испытательного срока. Как я уже говорил - обычно 6 месяцев. По истечении этого срока, вы не заключаете новый контракт, а просто продолжается ранее заключенный плюс вступают новые правила насчет увольнения.
По зарплате, если вы не договаривались особо о разной зарплате во время испытательного срока и после, все остается как есть. Иногда бывает, что вам предлагают работу при условии зарплаты, во время испытательного срока, на Х% меньше. Но тут уж вам либо соглашаться либо нет - решать вам. Т.е. это далеко не правило, что должно быть меньше.
Отпуск также прописывается в контракте. В Германии по закону вы имеете право на 24 рабочих дня отпуска. Все что идет сверху каждая фирма добавляет сама. В IT сфере часто прописано 30 дней отпуска. Конечно ожидать, что вы сможете взять весь отпуск за один раз, например летом не стоит. Никто вас на такой большой срок не отпустит. В Германии обычно отпуск делят на несколько частей. Например часть весной, часть летом и на Новый год. Еще желательно иметь дни про запас, чтобы можно было устроить себе длинные выходные. Это когда какой-нибудь праздник выпадает на четверг, и беря один день в пятницу у вас получается мини отпуск в 4 дня. В общем знайте, что отпуск это не какая-то неделимая штука. Все очень хорошо делится на много много частей.
Еще один из важных моментов контракта - заработная плата. Обычно указывается за год. И это брутто - т.е. грязными. С них вы уплатите налоги и разные виды страховок. И вот то что останется фирма вам переведет на ваш банковский счет. Часто в контракте прописывается план повышения з.п. на ближайшее время. Ну например, в первый год у вас з.п. 50000 евро, со второго года 54000 евро. Если вы идете работать в крупную фирму возможно ваша з.п. будет взята из тарифной сетки. Т.е. в этой фирме есть таблица, где расписаны зарплаты в зависимости от вашего тарифного класса. Устраиваясь на работу вас определяют к какому классу вы принадлежите. И каждый год ваш класс повышается. И все сотрудники с таким же классом зарабатывают столько же. Т.е. вы можете из этой таблице - это открытая информация, узнать сколько у вас будет з.п. через 5 лет. Обычно такая система у крупных фирм с большим количеством сотрудников. Так проще чем с каждым вести разговоры о повышении з.п. В маленьких фирмах чаще индивидуальный подход. Каждый год происходит разговор где в частности поднимается вопрос о повышении или не повышении з.п.
Контракт подписывается в двух экземплярах, ест-но перед подписанием его стоит внимательно изучить. Если не знаете немецкий попросите кого-то кого вы знаете перевести его. Чем тщательнее вы его изучите тем лучше для вас.
В контракте могут быть прописаны такие вещи как: количество рабочих часов в неделю - обычно 40 либо меньше, есть ли переработки, и если есть как они оплачиваются, есть ли командировки и как часто. Короче народ, еще раз настоятельно рекомендую внимательно прочесть и понять все нюансы.
Слышали о профессии BITRIX-разработчика и хотите узнать больше, ищите себя в новой сфере или уже давно работаете? В любом из этих случаев вам будет полезна данная статья. В ней мы расскажем о том, кто такой BITRIX-разработчик, о задачах, которые он решает, преимуществах и минусах профессии, а также поговорим о будущем.
Мы команда – DIGIMATIX, мы постоянно растем и развиваемся, в связи с этим к нам в штат на постоянную работу часто требуются BITRIX-разработчики с различным опытом работы.
Если вы только выбираете, кем вам стать и с чем работать, то предлагаем вам рассмотреть профессию BITRIX-разработчика. А если вы уже работаете с Битрикс, то листайте дальше.
Итак, для начала стоит сказать, что компания Битрикс занимается разработкой и поддержкой программ, направленных на автоматизацию управления веб-проектами и корпоративными порталами. Два основных продукта компании – 1С-Битрикс: управление сайтом и Битрикс24.
Данные продукты написаны с помощью такого кода, как BITRIX Framework. BITRIX Framework – это набор готовых модулей и компонентов, с помощью которых можно написать свои собственные продукты. В этой системе нет ограничений по доступу к коду, что является крутым преимуществом, с помощью которого можно создать все что душе угодно.
Отсюда следуют ответ на вопрос “Кто такой BITRIX-разработчик?” BITRIX-разработчик – это специалист, который создает продукты на базе BITRIX Framework и готовых решений компании 1С-Битрикс.
Какие преимущества есть в работе BITRIX-разработчика?Поговорив с нашими специалистами, мы выделили следующие преимущества:
- Программисты, работающие с Битриксом — одни из самых востребованных среди специалистов PHP в силу популярности этой CMS (1С-Битрикс» занимает первое место среди коммерческих CRM в РФ).
- Работать с Битриксом достаточно просто, так как это коробочные решения с большим количеством функций, которые легко разворачиваются и запускаются с минимальными требованиями.
- Есть интеграции с российскими службами доставки, работающими по российскому законодательству системами онлайн-оплаты, а также встроенная синхронизация с «1С:Управление торговлей», «1С:Бухгалтерия», «1С:Зарплата и управление персоналом». Это значительно упрощает работу по сравнению с другими CMS.
- Есть возможность для творчества и развития. Например, можно писать свои модули для маркетплейса Битрикс.
- Есть возможность работать удаленно по гибкому графику.
А какие преимущества вы видите для себя в работе BITRIX-разработчиком?
Тут скорее мы приведем минусы, связанные с работой всех программистов.
- Придется очень много сидеть и смотреть в монитор. Все это может негативно сказаться на здоровье. Мы рекомендуем, не забывать заниматься спортом, делать разминку и гимнастику для глаз.
- Возможное рабочее однообразие. Бывают долгие проекты, которые надо делать и полгода и год и работа над ними, возможно, упадет на ваши плечи.
- Стереотипы. Например, существует стереотип о том, что если ты работаешь программистом, то ты можешь починить всю технику дома.
- Надо быть готовым к решению проблем не описанных в документации. И для их решения придется не только читать форумы и пользоваться поиском, но и напрямую активно изучать исходный код ядра BITRIX.
Это одни из самых распространенных минусов профессии, а какие вы можете указать? Что вам не нравится?
Читайте также: