1с зуп не считает дополнительный отпуск
Добрый день!
1С:Предприятие 8.3 (8.3.7.2008) редакция 3.0 (3.0.43.263) .
Теперь вопрос, человек был в августе в отпуске, 28 дней, 2 дня будут рабочие. При расчете начисления з/п за август, программа постоянно рассчитывает полный рабочий месяц, а не 2 дня.
Насильно можно забить, но по 2-ой фирме которая ведется параллельно на той же платформа и с теми же релизами все отображается правильно, где может сидеть ошибка(или очередная галочка)?
возможно в данной базе начисление зарплаты делается не по предопределенному виду начисления, а по созданному самостоятельно.
Я бы пометила на удаление этот отпуск и завела его заново. С отпусками тоже вечно мучаюсь, исправления в старом документе ничего не меняют. А если заново отпуск создать, то помогает. Проверьте еще как табель заполняется. Программа может видеть сумму отпускных и ставить ОТ в табеле и даже считать отпускные и плюс весь месяц отработанный, но не исключить дни отпуска из рабочих дней.
человек был в августе в отпуске, 28 дней, 2 дня будут рабочие. При расчете начисления з/п за август, программа постоянно рассчитывает полный рабочий месяц, а не 2 дня.
Постоянно - это как?
Сравните идентичность по виду начисления и документам начисления отпуска по двум фирмам.
Спасибо всем за ответы.
Отпуска только начались. Фирма маленькая, поэтому сложно сказать когда все пошло вкривь. В прошлом году все начисления программа делала правильно, а в этом её косануло.
Удаление и пере проведение не помогло, все точно так же. На сентябрь еще не делали документы, поэтому не знаем как с остальными сотрудниками получится.
Было большое обновление 1С как раз с зарплатой крутили в этом году, приходилось заново пере проводить документы за прошлый год, налаживать заново настройки, может где-то и пропустили, но так визуально все галочки совпадают. Поэтому и не можем понять где скрыта эта проблема.
возможно в данной базе начисление зарплаты делается не по предопределенному виду начисления, а по созданному самостоятельно.
Это при заполнении документа "Табель"? Да, заводили самостоятельно вид начисления з/п, но по шаблону что предлагался на сайте 1С.
Вид расчета, используемый для начисления оплаты дополнительного ежегодного отпуска, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций. Новый вид расчета удобнее создать копированием предопределенного вида расчета Оплата отпуска по календарным дням (или Оплата отпуска по шестидневке).
В реквизите Наименование задается наименование вида расчета, например, Дополнительный отпуск.
1. На закладке Расчеты:
переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление; переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный. Способ расчета выбирается в зависимости от того, предоставляется ли дополнительный отпуск в календарных или рабочих днях, указывается способ расчета По среднему заработку для отпуска по календарным дням либо По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней.
Если коллективным договором не предусмотрено иное, то переключатель выбора расчетного периода для определения среднего заработка устанавливается в положение Стандартно, согласно трудовому законодательству. "Стандартный" расчетный период для определения заработка, сохраняемого на период дополнительных отпусков, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих началу события.
2. Особенности учета времени по начислению настраиваются на закладке Время.
Переключатель Вид времени устанавливается в положение Неотработанные полные смены, а также командировки.
Для отметки в табеле учета рабочего времени дней дополнительного отпуска в реквизите Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается ссылка на соответствующий предопределенный элемент справочника Классификатор использования рабочего времени: Дополнительный отпуск.
3. На закладке Использование настраивается:
указывается, что начисление Не является пособием по социальному страхованию; настраивается порядок учета периодов начисления для расчета остатка неиспользованных отпусков.
Если организация ведет учет использования дополнительного отпуска в разрезе рабочих лет, то в справочнике Виды ежегодных отпусков описывается соответствующий вид отпуска, например, Дополнительный ежегодный отпуск, в форме вида расчета для начисления дополнительного отпуска переключатель Ежегодные отпуска устанавливается в положение Является отпуском и выбирается вид отпуска из справочника Виды ежегодных отпусков. Количество дней ежегодного дополнительного отпуска, положенное по должности работника указывается в справочнике Должности организаций на закладке Ежегодные отпуска. порядок отражения периодов начисления в форме персонифицированного учета СЗВ-6: в общем случае указывается, что период нахождения в ежегодном дополнительном отпуске Включается в стаж для досрочного назначения пенсии.
3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете.
4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления.
5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами.
6. На закладке Прочее указываются виды расчета, которые будут вытеснять этот вид расчета, если период их действия будет совпадать.
Внимание. Этот новый вид расчета необходимо включить в список вытесняющих для видов начислений за отработанное время (Оклад по дням, Оклад по часам, Оплата по дневному тарифу и т. д.).
И не забудьте добавить его в Справочник: Виды ежегодных отпусков
мне нужно настроить учет доп отпусков, остатки по доп отпускам не считает корректно. до отпуска считает почему то с самого начала приема сотрудника на работу а не по факту наступления права на этот отпуск, например сотрудник принес лист на доп отпуск по инвалидности, или сотрудник перевелся на должность где положен доп отпуск. т.к. я не могу добиться даже этого я сомневаюсь что программа в итоге правильный расчет сделает в конце месяца. по этому решил обратиться к гуру что бы он своим взглядом посмотрел что и как тут твориться
(3) или вводить остаток 0 на дату получения инвалидности или переводить на другую должность (в которой проставить этот доп отпуск) с этотй даты
ситуация сотрудник пришел говорит я хочу на свой отпуск допустим по инвалидности. начинаем выписывать док отпуска организаций в этом моменте вроде все ок но все равно не совсем похоже в порядке делаем расчет вообще не правильно. считает убирает основной отпуск а не дополнительный.
если тебе надо что бы у сотрудника убирался Доп отпуск док "Начисление Отпуск", то надо сделать еще один вид расчета, где поставить на вкладки "использование доп отпуск"
Тогда на ИТС посмотри, а по ссылки (8) ответ на твой вопрос
ага спасибо по ссылочке 8 вроде на мысли навели. но по поводу остатка отпусков с которых начитается расчет доп отпусков у меня пока мыслей так и не появилось. в частности как реализовано в ЗУПе с даты1 по дату2 положен доп отпуск, потом пробел и с нова с Даты3 по тек время имеет право на доп отпуск
Настройка вида расчета
Вид расчета, используемый для начисления оплаты дополнительного ежегодного отпуска, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций. Новый вид расчета удобнее создать копированием предопределенного вида расчета Оплата отпуска по календарным дням (или Оплата отпуска по шестидневке).
В реквизите Наименование задается наименование вида расчета, например, Дополнительный отпуск.
1. На закладке Расчеты:
переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление; переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный. Способ расчета выбирается в зависимости от того, предоставляется ли дополнительный отпуск в календарных или рабочих днях, указывается способ расчета По среднему заработку для отпуска по календарным дням либо По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней.
Если коллективным договором не предусмотрено иное, то переключатель выбора расчетного периода для определения среднего заработка устанавливается в положение Стандартно, согласно трудовому законодательству. "Стандартный" расчетный период для определения заработка, сохраняемого на период дополнительных отпусков, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих началу события.
2. Особенности учета времени по начислению настраиваются на закладке Время.
Переключатель Вид времени устанавливается в положение Неотработанные полные смены, а также командировки.
Для отметки в табеле учета рабочего времени дней дополнительного отпуска в реквизите Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается ссылка на соответствующий предопределенный элемент справочника Классификатор использования рабочего времени: Дополнительный отпуск.
Настройка вида расчета
Вид расчета, используемый для начисления оплаты дополнительного ежегодного отпуска, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций. Новый вид расчета удобнее создать копированием предопределенного вида расчета Оплата отпуска по календарным дням (или Оплата отпуска по шестидневке).
В реквизите Наименование задается наименование вида расчета, например, Дополнительный отпуск.
(11) в текущей редакции ЗУП - никак. Только вводом начальных остатков на дату1 и дату3 или перемещением с должности на должность
3. На закладке Использование настраивается:
указывается, что начисление Не является пособием по социальному страхованию; настраивается порядок учета периодов начисления для расчета остатка неиспользованных отпусков.
Если организация ведет учет использования дополнительного отпуска в разрезе рабочих лет, то в справочнике Виды ежегодных отпусков описывается соответствующий вид отпуска, например, Дополнительный ежегодный отпуск, в форме вида расчета для начисления дополнительного отпуска переключатель Ежегодные отпуска устанавливается в положение Является отпуском и выбирается вид отпуска из справочника Виды ежегодных отпусков. Количество дней ежегодного дополнительного отпуска, положенное по должности работника указывается в справочнике Должности организаций на закладке Ежегодные отпуска. порядок отражения периодов начисления в форме персонифицированного учета СЗВ-6: в общем случае указывается, что период нахождения в ежегодном дополнительном отпуске Включается в стаж для досрочного назначения пенсии.
3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете.
4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления.
5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами.
6. На закладке Прочее указываются виды расчета, которые будут вытеснять этот вид расчета, если период их действия будет совпадать.
7. . Обращаем внимание, что новый вид расчета необходимо включить в список вытесняющих для видов начислений за отработанное время (Оклад по дням, Оклад по часам, Оплата по дневному тарифу и т. д.).
В организации на 3 дня может предоставляться дополнительный отпуск за счет прибыли, например, при рождении ребенка или по случаю свадьбы. Необходимо реализовать оплату данного отпуска с применением кадрового документа Отпуск и изменить формулу, по которой рассчитываются отпускные на свою: ТарифнаяСтавкаЧасовая*ВремяВЧасах.
Решение
Настройки вида отпуска и вида начисления
Данное начисление будет рассчитываться в документе Отпуск .
Изменение формулы начисления
Для того, чтобы изменить формулу начисления воспользуемся обработкой Групповое изменение реквизитов ( Администрирование – Обслуживание – блок Корректировка данных – Групповое изменение реквизитов ):
Перед запуском обработки необходимо сохранить резервную копию информационной базы, т.к. изменения, внесенные обработкой, необратимы!
В форме обработки для реквизита Изменять вначале следует выбрать справочник Начисления :
Далее необходимо настроить отбор только по начислению Дополнительный отпуск за счет прибыли , перейдя по ссылке Все элементы :
Новая формула отразится в начислении Дополнительный отпуск за счет прибыли :
Пусть дополнительный отпуск предоставляется с 6 по 8 февраля 2017 г. сотруднику Ястребову В.И. с часовой тарифной ставкой в размере 200 руб.
В документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы следует установить флажок Предоставлять дополнительный отпуск и в табличной части указать:
- в реквизите Вид отпуска – Дополнительный отпуск за счет прибыли;
- в реквизите Вид начисления – Дополнительный отпуск за счет прибыли;
- в реквизитах Период отпуска : 06.02.2017 и 08.02.2017:
На вкладке Начисление (подробно) будет рассчитана сумма по дополнительному отпуску:
Сумма оплаты составит: 200 (часовая тарифная ставка сотрудника) * 3 (кол-во оплачиваемых дней) * 8 (кол-во часов ежедневной работы по графику сотрудника) = 4 800 руб.
Настройка бухгалтерского и налогового учета оплаты дополнительного отпуска
Для того, чтобы начисление не принималось как расходы для целей налогового учета по налогу на прибыль, в настройках начисления Дополнительный отпуск за счет прибыли на вкладке Налоги, взносы, бухучет переключатель Бухгалтерский учет следует установить в положение Счет, субконто и выбрать требуемый способ отражения в бухучете. В нашем случае это будет – Прочие расходы (не принимаемые в НУ), для которого в программе 1С:Бухгалтерия 3 указан счет дебета 91.02 и вид прочих расходов, не принимаемый к НУ.
В этом случае при синхронизации 1С:ЗУП 3 с 1С:Бухгалтерией предприятия 3 в документе Отражение зарплаты в бухучете будет сделана проводка:
Сумма начисленных отпускных не будет приниматься в налоговом учете.
Если требуется, чтобы не отражалась аналитика по подпункту статьи 255 НК РФ, следует очистить поле в блоке Налога на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ . Сделать это можно через обработку Групповое изменение реквизитов , установив отбор по начислению – Дополнительный отпуск за счет прибыли . Необходимо в списке реквизитов найти параметр Вид начисления в налоговом учете , установить флажок в колонке со значком в виде «зеленого карандаша» и не задавать значение в колонке Новое значение :
В начислении Дополнительный отпуск за счет прибыли поле учитывается в расходах на оплату труда по статье станет пустым:
В этом случае при заполнении документа Отражение зарплаты в бухучете колонка Вид начисления для налогового учета не будет заполнена:
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Читайте также: