Как добавить фото в приложении hh
Это то, что я часто слышу от соискателей. Однако ситуация с поиском работы на hh однозначно не так плоха. Просто вы не знаете, как искать работу и какими путями получать эффективный результат. Сегодня расскажу о тех фишках, которые важны при продвижении вашего резюме на hh или любом другом карьерном сайте.
На сегодняшний день в hh есть несколько ключевых важных факторов по которым ваше резюме будут смотреть работодатели:
Итак, что же важно?
1. Заголовок и название вашего резюме
Заголовок должен выделять ваш опыт, посмотрите на рисунок, вы увидите как это влияет на просмотры и показы в ленте для работодателей.
2. Ключевые навыки
Фактически это хештеги, которые позволяют находить ваше резюме по контекстному поиску или при наличии искомых слов в резюме.
3. Опыт работы
Если ваш опыт работы нужно дополнить, система сама подскажет вам об этом. Обратите внимание на смайлик и строку с рекомендацией, рядом с ним.
4. Дополнительная информация
Это блок часто заполнен формулировками типа: "Ответственный, коммуникабельный, люблю путешествовать и ухаживать за растениями. Однако в поиске работы, забудьте о забитых формулировках собственных навыков, которые оценить лично просто нельзя. Используйте описание своего бизнес-портрета, ответьте на вопрос "Почему именно вы?". Дайте здесь работодателю понять, что вы нужны бизнесу и только вы решите все существующие проблемы в своей роли.
5. Завершенность резюме
Завершенность резюме должна быть не менее 80%. Система сама подскажет вам чего не хватает для этого. Заполните то, что можете, при достижении 80% ваше резюме будет фактически готовым к показам в системе.
6. Количество показов резюме
Обратите внимание на показы. Если раньше это было не известно, то сегодня система сама показывает вам количество показов для работодателей, исходя из этого, можно сделать вывод об эффективности вашего резюме. Количество показов — это информация о том, какое количество раз резюме появлялось в списке выдачи у работодателей при поисковых запросах в базе. При этом список соискателей по поиску выглядит кратко: наименование должности, ФИО, возраст, фото, продолжительность работы, последнее место и дата обновления резюме.
Показы это именно ваше появление в списке, поэтому следующим важным фактором являются:
Фотография не является обязательным элементом резюме за исключением случаев, когда презентабельная внешность входит в перечень требований, предъявляемых к соискателю. Тем не менее, удачно подобранный снимок может повысить шанс рассмотрения резюме представителем потенциального работодателя.
- Как вставить фото в резюме
- Какое фото должно быть в резюме
- Как вставить фото в документ Word
- - текстовый редактор;
- - фотография;
- - графический редактор;
- - браузер.
Подберите снимок, подходящий для вставки в резюме. Для этой цели рекомендуется использовать цветные качественные изображения, снятые на нейтральном фоне. Фотографироваться лучше всего анфас в одежде делового стиля. Иначе говоря, найдите для резюме снимок, по которому можно было бы судить, как вы выглядите в рабочей обстановке.
Если на подходящей фотографии в кадр попали другие люди, обрежьте снимок при помощи инструмента кадрирования любого графического редактора. Средствами той же программы можно, при необходимости, увеличить резкость картинки.
При помощи редактора Photoshop можно улучшить не совсем удачное фото, убрав круги под глазами, блики и дефекты кожи. Ретушировать снимок, предназначенный для резюме, стоит только в том случае, если вы хорошо владеете инструментами графического редактора и в состоянии выполнить обработку, следы которой не будут бросаться в глаза.
Для добавления снимка в резюме, сохраненное в виде документа текстового редактора, откройте файл с текстом в программе, имеющей опцию вставки изображений. Поместите указатель курсора на фрагмент, куда будет вставлено фото, и воспользуйтесь опцией «Вставка» главного меню. Если вы редактируете резюме в одной из версий программы Word, кликните по добавленной в текст картинке и уменьшите ее размер, потянув за угловой маркер. Чтобы снимок вписался в текст, настройте параметры обтекания.
Если ваше резюме размещено на одном из интернет-ресурсов наподобие HeadHunter или SuperJob, откройте главную страницу нужного сайта в браузере и зайдите в свой аккаунт, указав в полях формы для входа пароль и логин. Перейдите к списку своих резюме, выбрав в меню опцию «Мои резюме».
Способ добавления фотографии может отличаться на разных ресурсах. Так, на сайте SuperJob можно вставить фото из режима просмотра списка резюме. Чтобы загрузить снимок, кликните по квадрату слева от названия должности. В открывшемся окне вы сможете прочитать требования, которые предъявляет к фотографии этот ресурс. Кликнув по кнопке «Обзор», выберите картинку, предназначенную для загрузки.
Для вставки снимка в резюме, размещенное на сайте HeadHunter, вам потребуется открыть резюме и воспользоваться опцией «Добавить», кликнув по прямоугольному полю для снимка в верхнем левом углу.
Часть ресурсов, на которых можно разместить резюме, позволяет загружать фото только через окно настроек профиля пользователя. Если в режиме редактирования резюме не содержит формы для вставки снимка, воспользуйтесь опцией «Настройки» и выберите в открывшемся окне пункт «Загрузить фото».
Кто-то любит фотографироваться и размещать свои фотографии в открытом доступе, кто-то — нет. Но одно дело, когда речь идет о личной странице в социальных сетях, и совсем другое — когда о резюме. Форма для заполнения резюме на hh.kz включает в себя место для фотографии, но загружать ее не обязательно. Нужно ли добавлять фото, если вы не ищете вакансию модели? Как рекрутеры относятся к резюме без фотографий?
Спешим успокоить: фотографии нужны не для «конкурса красоты». Прежде всего, это способ привлечения внимания. Человеческий мозг так устроен, что среди всех возможных визуальных объектов он особенно выделяет лица. Лица настолько важны для нас, что мы склонны распознавать их в любых мало-мальски похожих очертаниях, будь то схематичное изображение, случайный узор или даже форма холмов на Марсе (вспомните знаменитый визуальный эффект «Лицо на Марсе»). Что уж говорить об изображениях реальных лиц? Нашу склонность переключать внимание на лица очень активно используют в визуальной рекламе. Почему бы не использовать этот простейший способ для привлечения внимания и к резюме?
Рекрутеры бегло просматривают за день сотни резюме, и те, в которых есть фотография соискателя, теоретически могут привлечь больше внимания, чем те, в которых их нет.
Еще одна функция фотографии в резюме — расположить к себе того, кто будет смотреть резюме, визуализировать свой имидж профессионала. Это тоже психологический эффект, но для него очень важно правильно подобрать фотографию: она должна быть как минимум уместной, а выражение лица на ней должно быть доброжелательным.
Кому нужны фотографии в резюме, а кто может обойтись без них
Наличие в резюме на руководящие позиции фотографии — правило хорошего тона. Если должность предполагает встречи с клиентами, проведение презентаций, выступление на корпоративных и внешних мероприятиях, то умение преподнести себя и в резюме, в том числе благодаря правильному выбору фото, будет плюсом у претендента на такую позицию.
То же самое касается менеджеров по продажам, которые общаются с клиентами очно, PR-менеджеров и всех, чей функционал предполагает презентационные навыки. Значение имеет не то, соответствует ли человек стандартам красоты, а умеет ли он себя подать.
Это не значит, что резюме на соответствующие позиции вообще не станут рассматривать, если в них нет фотографии. Но резюме с фотографией в таких случаях может показаться более убедительным.
Линейные специалисты, чей функционал не предполагает презентационных навыков, легко могут обойтись без фотографии в резюме.
В любом случае всегда стоит придерживаться принципа: лучше пусть не будет вообще никакой фотографии, чем будет неуместная. Что такое неуместное фото, разберем ниже.
Какие фото точно не подойдут
Фотография должна быть нормального качества, и на ней должно быть видно ваше лицо. Загадочным и интригующим снимкам в резюме не место, они не вяжутся с деловым образом. Проще говоря, фото в темных очках или в скрывающей часть лица шляпе, зернистые и размытые изображения либо, наоброт, художественные варианты в стиле «это мой прекрасный профиль на фоне заката» не подойдут.
Задайте себе вопрос: пошли бы вы в таком виде, как на фото, на собеседование? С голым торсом и со штангой, в свадебном платье и с женихом в обнимку или в вечернем платье с бокалом шампанского в руке, в пижаме и с любимим котом на руках, в костюме любимого героя фэнтези? Всё это, кстати, реальные примеры. Если на собеседование вы в таком виде идти не рискнули бы, то и в резюме фото в таком образе тоже использовать не стоит.
Не подойдут также любые снимки, на которых изображены не только вы, но и кто-то еще. Например, фотографии с супругом, детьми, любые групповые фото. Лучше обойтись совсем без фото, если у вас нет другого варианта под рукой.
Казалось бы, это очевидные рекомендации. Тем не менее неуместные фотографии встречаются в резюме довольно часто. Какой от них вред, если с профессиональным опытом у соискателя всё хорошо? Неуместное фото волей-неволей вызывает сомнения в том, способен ли кандидат в принципе чувствовать разницу между деловым общением и неформальным, сможет ли он вписаться в корпоративную культуру. Всё это важно для комфортного взаимодействия на работе.
Стоит ли использовать в резюме фото из паспорта? Так делают многие. Этот вариант точно лучше, чем, к примеру, снимок в купальнике, но тоже неидеален, если вы претендуете на серьезную должность. Не секрет, что на фотографиях для документов люди часто выглядят неестественно.
А как же креативный подход?
Желание усовершенствовать свой образ или выделиться на фоне стандартных фотографий других кандидатов может сослужить плохую службу. Излишне креативный образ на фото, творческая обработка в графических редакторах с наложенными эффектами или экстремальной цветокоррекцией даже из неплохого снимка могут сделать лидера рейтинга неподходящих фото для резюме.
Креативный подход к фото еще могут простить представителям творческих профессий, но и то лучше не рисковать. Эксперименты лучше приберечь для семейных и дружеских фотоальбомов.
Какая должность — такое и фото
Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.
Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.
При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.
Конечно, из каждого правила бывают исключения. Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается. Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.
Как сделать подходящий снимок без фотографа
Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.
Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.
Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала». Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление.
Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.
Почему-то так повелось у народа, что за работой надо всегда лезть в браузер.
В мобильном формате, помимо всех возможностей самого известного российского сервиса поиска работы, вы получаете удобный «монитор» всего, что происходит с вашими резюме.
◉ Резюме составлять просто, а результат эффективен. Здесь отлаженная (20 лет на рынке, как-никак) система оформления резюме, учитывающая все ключевые параметры и информацию, интересную потенциальным работодателям.
При желании, можно сделать резюме действительно быстро – например, если вакансия не требует деталей, и можно просто указать, что «нет опыта». С таким уже можно откликнуться, а потом, при необходимости, позже дописать остальные данные.
Заполнив все поля по рекомендациям, получите многократно больший шанс на отклик. Если сталкиваетесь с трудностями в процессе, за вас это платно сделает эксперт.
◉ Искусственный интеллект поможет найти работу. Создав и выложив резюме, вы начнёте видеть наиболее подходящие вакансии в верхних строчках поиска. Причём у каждого пользователя будут уникальные рекомендации вакансий.
За такую персонализацию отвечает искусственный интеллект, анонимно анализирующий активность и интересы похожих соискателей. Эта же система влияет на подборку вакансий, которые отображаются как рекомендуемые рядом с вашим резюме, в регулярных рассылках и Push-уведомлениях приложения.
В итоге первые отклики на вакансии вы отправите в компании, которые чисто статистически подходят вам больше других.
Вакансии автоматически подбираются по содержанию вашего резюме, интересах работодателей и действиям тех, чьи навыки и интересы совпадают с вашими.
◉ Вакансии можно найти в поиске. Вакансии можно найти в поиске, по карте или же в автоматически созданных подборках по местоположению – например, рядом с домом или детским садом.
Либо, раз сейчас в тренде удалённая работа, есть смысл попробовать одноимённый фильтр, он поможет найти именно такую. Найдёте его в разделе расширенных настроек поиска.
Фильтров для поиска работодателя и/или вакансии ОЧЕНЬ много.
Есть даже вебинары с разборами распространённых ошибок в резюме, а также возможность заказать персональную консультацию карьерного эксперта. Последнее поможет повысить эффективность своей «визитки» в сервисе и найти работу на условиях лучше, чем вам предлагали ранее.
В приложении есть раздел статей, а также дополнительные платные опции. Но основная функциональность бесплатна.
Лучше занимайте очередь первым. Ищите, ставьте интересные предложения в Избранное. Наконец, настраивайте уведомления о появлении новых вакансий от интересующего вас работодателя и откликайтесь как можно больше и чаще.
◉ Push-уведомления о состоянии вакансии. Список опций большой: уведомления о каждом просмотре резюме, об отказах, приглашениях, добавлениях в «Избранное» и многом другом. Опция автопоиска позволяет подписаться на оповещения о новых вакансиях, соответствующих заданным параметрам.
Даже о новых статьях и вебинарах есть «пуши». Приложение также напомнит, что вам нужно дозаполнить резюме или добавить какую-то важную информацию для повышения количества откликов.
Уведомления можно тонко настроить, чтобы не пропустить важные события вокруг вашего резюме – например, приглашение на собеседование.
◉ Можно выделить своё резюме среди других кандидатов. Если времени мало, или просто ждать не хочется, можно взять что-нибудь из дополнительных, платных услуг. Например:
► автоподнятие: автоматически обновляет резюме раз в 2 часа и поднимает его вверх в поисковой выдаче у работодателей
► выделение цветом: анкета будет заметнее в списке рядом с остальными
Собрав отклики или получив одобрение на собственные запросы, с потенциальным работодателем можно кратко пообщаться перед встречей.
Всё это проходит внутри понятного интерфейса: во вкладках разобраться легко, важные функции выведены в легкодоступные зоны экрана. Многое сделано и ради активных пользователей. Например, при создании второго и последующих резюме типовые поля будут заполнены автоматически.
Поисковая строка будет предлагать варианты ещё до ввода полного запроса. А недавно (пока только на Android) появился доступ к статистике просмотра и взаимодействия с резюме.
Где скачать
Так что ковид ковидом, а работа – по расписанию, даже если лежите в кровати со смартфоном в руке. Может, следующий Push изменит жизнь к лучшему?
(15 голосов, общий рейтинг: 4.40 из 5)
Читайте также: