Где найти hr менеджера в телеграм

Обновлено: 07.01.2025

Не каждый специалист сможет найти работу в этом мессенджере. Почему же? Там размещается большое количество открытых вакансий в сферах Digital, IT, медиа и коммуникаций, так как профессии из этих областей сейчас очень распространены. Да, существуют каналы, в которых выкладываются варианты работы всех возможных направлений. Но такие каналы единичны, как и вакансии, скажем, для врачей. Как правило, если вы вращаетесь в «цифровой» сфере (ведение аккаунтов, создание игр, дизайн, копирайтинг и многое другое), то работу вы найдете без проблем; если же желаемая профессия более «классическая» (например, хирург, слесарь), то найти вакансию, тем более открытую, в Telegram будет очень сложно.

Как откликнуться на вакансию?

Самое главное – откликайтесь на вакансию, только если уверены в своей компетенции, а в портфолио есть похожие работы.

Как оформить резюме и достижения?

При поиске работы просто необходимо наличие хорошего и полного резюме. Именно этим и занимается наше агентство: мы поможем составить грамотное резюме, которое отразит все ваши достижения и опыт, при этом не приукрасив действительность.

Если же вы хотите составить его самостоятельно, у нас есть для вас подробная статья о составлении резюме для поиска работы.

Не зря говорят, что краткость – сестра таланта, ведь здесь нужно указать только самое важное, описать реальный опыт и навыки, которыми вы владеете. Большой рассказ писать ни в коем случае не нужно!

Как пройти собеседование?

При поиске работы в Telegram стоит быть готовым к возможному онлайн-собеседованию, особенно если желаемая работа – удаленная.

Здесь все как и на обычных собеседованиях – опрятный внешний вид, отсутствие отвлекающих факторов и шума.

Если переживаете, можете подготовить шпаргалки и периодически в них подглядывать. Главное – не увлечься и не начать читать с листка. Можно подготовить план разговора с тезисами и пытаться следовать ему.

Ранее мы уже писали большую статью о прохождении собеседования, подготовке к нему, типичных ошибках соискателей и т.д. Советуем ознакомиться с ней.

На каких каналах можно найти работу? (50 телеграм-каналов)

Мы составили список из 50 телеграм-каналов, на которых размещены вакансии и полезные материалы для той или иной сферы деятельности:

Вакансии в сфере Digital с прямыми контактами работодателей. В основном работа для журналистов, копирайтеров, редакторов, маркетологов. Бывают вакансии на удаленку и фриланс.

Работа в сфере media и Digital с прямыми контактами работодателей. Помимо вакансий на канале размещаются полезные для соискателей статьи. Есть предложения удаленной работы.

Актуальные вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и мире. Имеются тематические статьи и ссылки на полезные курсы и интенсивы.

Вакансии из разных сфер в Москве и Петербурге (иногда бывают и другие города). Есть удаленка. Главная особенность, как и сказано в названии, – работа с зарплатой от 50 тыс. руб.

Вся информация аналогична предыдущему пункту, но зарплата в вакансиях начинается от 100 тыс. руб.

Вакансии в России и других странах мира. Креативная подача предложений о работе сопровождается рисунками с маскотом канала – конем. Есть удаленная работа.

Канал с разносторонними вакансиями – есть и постоянная работа, и фриланс-проекты, и удаленка. Постоянно публикуются полезные для работы и ее поиска материалы, а создательница канала еще и сама снимает видео про это.

Работа в сфере IT, консалтинга и финансов. Ежедневно публикуется топ-5 вакансий от самого канала, какой-то организации или же топ для определенной профессии. Также на канале публикуются полезные для соискателей материалы.

На этом канале публикуются вакансии и стажировки в компаниях и организациях различных сфер и уровней. Есть удаленная работа.

Канал выкладывает объявления по поиску работников в крупные международные и российские компании. Много вакансий в сфере Digital, но есть и другие направления работы.

Здесь публикуются вакансии для дизайнеров преимущественно из сферы Digital. Есть удаленная работа.

Вакансии в медиасфере, блогах и СМИ. Среди работодателей есть и федеральные каналы, и совсем новые команды. Есть удаленная работа.

Вакансии в медиа, в сферах дизайна, креатива, маркетинга и рекламы, архитектуры, интернет-технологий. Есть удаленная работа.

Вакансии для пишущих людей: копирайтеров, журналистов, редакторов, СММ-редакторов и других. Среди работодателей есть много крупных компаний, журналов и издательств. Работа по всему миру. Есть удаленка.

Канал публикует варианты работы для пишущих соискателей. Вакансии берутся из социальных сетей, с сайтов и других Telegram-каналов. Преимущественно удаленная работа.

Вакансии для маркетологов, пиарщиков, рекламщиков и Digital-специалистов. Работа в России и других странах. Есть удаленка.

На канале публикуются вакансии для работников сферы образования – педагогов, сотрудников отделов обучения, менеджеров проектов по образованию и т.д. Иногда бывают вакансии на удаленную работу.

Здесь публикуются вакансии для представителей сфер IT и Digital. Варианты работы преимущественно в Москве, иногда бывают другие города. Есть удаленка.

Этот канал публикует вакансии в игровой индустрии для разработчиков, дизайнеров, SMM-менеджеров и пр. Варианты работы преимущественно в Москве и Санкт-Петербурге, иногда бывают другие города. Есть удаленка и стажировка.

На канале размещены вакансии из всех возможных сфер. Есть фриланс-проекты и удаленка. Помимо объявлений канал публикует полезные статьи и ссылки на вебинары и курсы.

Здесь размещены вакансии для маркетологов, аналитиков, таргетологов, директологов, контекстологов и менеджеров по рекламе/продаже. Геолокация – Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Канал представляет набор вакансий для авторов, редакторов, SMM-специалистов, SEO, КМ, переводчиков, журналистов. Помимо объявлений здесь публикуются и полезные тематические статьи. Есть удаленка.

На канале публикуются различные предложения работы в Москве и области. Есть фриланс-проекты и удаленка.

На этом канале размещены вакансии для журналистов, копирайтеров и SMM-специалистов. Среди работодателей очень много известных компаний и организаций. На канале часто публикуются статьи из мира журналистики и маркетинга, а также обучающие материалы.

В основном здесь размещены вакансии в сферах IT (в частности, машинное обучение) и маркетинга. В числе работодателей есть международные компании. Есть удаленка.

Канал публикует вакансии в творческой сфере, а также объявления о кастингах и подработке. Геолокация – Москва и область. Есть удаленка для сценаристов и менеджеров.

На канале размещены вакансии в игровой индустрии – это разработчики приложений, 2D- и 3D-художники, HR и т.д. Также канал постоянно публикует ссылки на полезные курсы и интенсивы в игровой сфере. Геолокация – в основном Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Это канал с вакансиями экосистемы «Сколково». Большая часть вакансий в сфере IT и Digital. Есть полезные статьи по поиску работы, прохождению собеседований и т.д.

В основном на канале публикуются вакансии в сфере коммуникаций, копирайтинга и мультимедиа. Здесь размещены и варианты работы за рубежом. Есть удаленка.

На канале по большей части размещены вакансии для редакторов, контент-менеджеров и дизайнеров. Часто публикуются тематические ссылки и даже «профессиональные» шутки.

Варианты работы для SEO-специалистов, аналитиков, контент-менеджеров и маркетологов. Геолокация – Москва, Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Вакансии для продакт- и проджект-менеджеров, аналитиков, дизайнеров и исследователей. Геолокация – Россия (чаще всего Москва) и другие страны мира. Есть удаленка.

Здесь собраны вакансии для менеджеров, SMM-специалистов, блогеров, сценаристов. Расположение – Москва и Санкт-Петербург. Половина вакансий – удаленка.

Вакансии для профессионалов в области финансов, инвестиций, консалтинга и IT. На канале также публикуются советы для специалистов, анализы рынка труда и другие полезные материалы. Есть удаленка.

На канале размещены вакансии из разных областей: IT, маркетинг, PR, коммуникации и другие. Расположение – Россия (в основном Москва и Санкт-Петербург) и другие страны мира. Есть удаленка.

Вакансии в области IT и науки, финансов, консалтинга и менеджмента. На канале есть интересные тематические статьи про поиск работы. Есть вакансии в разных странах мира и удаленка.

На этом канале размещены предложения работы для копирайтеров и специалистов в сфере продаж и коммуникаций. В основном удаленка, есть фриланс-проекты.

Все вакансии полностью удаленные, бывают фриланс-проекты. Есть предложения работы для IT-специалистов, менеджеров, руководителей и многих других.

Все предложения работы для дизайнеров из различных сфер (UX/UI, моушн-дизайн, дизайн презентаций и т. д.). Локация – Москва и Санкт-Петербург, иногда бывают другие города. Половина вакансий – удаленка.

На канале размещены вакансии для SMM-специалистов, менеджеров и маркетологов из различных сфер. Большинство вакансий на удаленке.

Здесь публикуются вакансии в рекламе, Digital и IT. Локация – Москва, бывают предложения работы за рубежом. Есть удаленка.

Данный канал размещает вакансии для JAVA-разработчиков различных уровней – Junior, Middle, Senior. Есть как вакансии для разработчиков, так и для преподавателей, авторов курсов и т.д. Среди работодателей есть крупные компании – Сбер, МТС, банк «Открытие» и другие. Предлагаемая заработная платан в среднем начинается от 100 тысяч рублей. Локация – города России и другие страны (Эстония, Украина и т.д.). Есть удаленная работа и частичная занятость.

Канал размещает вакансии из сферы IT и публикует ссылки на полезные курсы и вебинары. Есть удаленка.

Вакансии для специалистов по блокчейну, криптовалютам и финтеху. Геолокация – Москва. Есть удаленная работа.

Вакансии для специалистов в сфере IT (front-end, fullstack, back-end). Локация – Россия и другие страны мира. Есть удаленная работа.

Канал с вакансиями для IT-специалистов. Помимо объявлений о работе публикуется много информации о митапах, вебинарах, курсах и интенсивах, а также полезные для поиска работы статьи. Локация – Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

На канале публикуются объявления о работе для тестировщиков, автоматизаторов, QA и TestOps. В числе работодателей есть известные компании и организации. Локация – Москва и Санкт-Петербург. Есть удаленка.

Канал создан для IT-специалистов, в частности разработчиков. На нем публикуется множество полезных статей из сферы информационных технологий, ссылок на онлайн-мероприятия, новостей, статистик. Локация – в основном Москва. Большинство вакансий на удаленке.

На канале размещены вакансии по темам Data Science, машинного обучения, нейросетей, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, сбора, обработки и анализа данных. Среди работодателей есть известные крупные компании. Локация – в основном Москва. Есть удаленка.

Всем привет, на связи рекрутинговая платформа «Текстодром»!

Уже второй год мы помогать бизнесу находить нужных сотрудников, а соискателям — работодателей. И, конечно, в процессе выполнения этих задач регулярно общаемся с рекрутерами и коллегами, обмениваемся актуальной информацией, получаем полезные ссылки. Вот такие ссылки и собрались в этой статье. Поделили их на четыре категории:

Площадки с вакансиями — здесь можно найти специалистов. Большая часть каналов/чатов/ботов собраны группами по принадлежности к единым платформам.
Чаты для HR — в большинстве из них коллеги могут дать хороший совет, помочь с просмотром резюме, посоветовать сотрудника и т. д.
Каналы с анонсами, новостями, трендами и тенденциями. Тут все ясно, их стоит читать для профессионального роста и для «быть в курсе».
Личные блоги профессионалов в отрасли. Мысли и рассуждения на околорабочие темы от коллег.

Да, важный момент. Мы не добавляли в подборку самые крупные / известные каналы — они и так постоянно на слуху. Даем дорогу проектам поменьше :)

5 чатов для HR

«Чат только для HR» (5 900+ подписчиков). Делимся опытом, обсуждаем новые кейсы, подходы. Все самое прогрессивное — в этом чате!
«HR-кухня» (1 800+ подписчиков).Канал HR-КУХНИ про мероприятия в области HR.
«Клуб эйчаров» (1 400+ подписчиков). Чат для эйчаров, рекрутеров и всех, кто занимается поиском персонала.

10 Telegram-проектов по подбору специалистов

Три канала нашей платформы: «Бухта фриланса» (31 600+ соискателей), «Текстодром» (20 200+ соискателей), «Рекламодром» (4 600+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

Два канала: «Замечания и правки» (41 000+ соискателей), Digital Human (7 500+ соискателей) и чат «Правки и замечания» (7 900+ соискателей). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

Два канала проекта Vacanser: сам «Вакансер» (42 100+ соискателей), «Работа для всех» (5100+ соискателей) и бот проекта. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

Канал «iWorkee. Работа на дому» (34 300+ соискателей), есть отдельная группа ВК (5 600+). Контакт для размещения вакансий по ссылке.

Канал «Мы вам перезвоним» (39 100+ соискателей), входит в большую сеть телеграм-каналов по поиску работы. Контакт для размещения вакансий по ссылке.

13 профессиональных сообществ про наем и все вокруг него

«HR Лайфхак» (13 100+ подписчиков). Профессиональный ресурс для HR, рекрутеров, руководителей IT-компаний и не только. Уникальная информация для новичков и профи: карьера, автоматизация, рекрутинг, управление целями, digital.
«Канал g-mate для рекрутеров» (6 900+ подписчиков). Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS.
«PROкачка HR» (4 400+ подписчиков). Для тех, кто хочет прокачать свои навыки в управлении, тайм-менеджменте, soft- и hardskill`ах, читать книги, следить за анонсами мастер-классов, вебинаров, курсов и других обучающих проектов.
«Хантфлоу» (4 300+ подписчиков). Новинки автоматизации рекрутинга, экспертные статьи и анонсы HR-событий. (3 700+ подписчиков). Канал позитивных профессионалов в области HR, HRD, HRM, HRG и многих других. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации и практики HR (куча бесплатных вебинаров и лекций).
«HR[хаб]афиша» (3 600+ подписчиков). Канал создан для анонсирования всех платных и бесплатных мероприятий в отрасли. (3 500+ подписчиков). Канал про HR-маркетинг и HR-tech (много интересных ссылок на интервью и статьи).
«Работология» (2 600+ подписчиков). В сообществе «Работология» от команды AltSuite мы рассказываем о самых интересных новостях в области управления персоналом и делимся опытом о том, как работать и как управлять. (1 500+ подписчиков). База знаний TSQ Online для HR, бизнес-тренеров и консультантов. Делимся инструментами для трансформации HR-систем и организаций. (1 300+ подписчиков). Официальный канал SHL Russia. (Много историй от и про HR, полезных вебинаров).
«Идеальный сотрудник» (1 000+ подписчиков). Последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.
«Новая эпоха управления» (800+ подписчиков). Канал компании BITOBE для руководителей и HR-директоров.

5 личных блогов рекрутеров, HR, HRD

«HR-аналитика» (20 000+ подписчиков). Канал с аналитикой из мира HR. Автор — Эдуард Бабушкин.
«Говорит рекрутер» (6 700+ подписчиков). Валерия Аристова, руководитель команды подбора в Danone. О карьере без купюр, или как найти работу и не облажаться в процессе.
«Доказательный рекрутинг» (4 600+ подписчиков). Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке. Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional).
«Злой HR» (4 000+ подписчиков). Авторский канал про российскую эйчар-действительность. Проблемы при поиске персонала. Глупости собеседований со стороны работодателей и их представителей. Профессиональный юмор и полезные советы про карьеру, поиск персонала и работы.
«Карьерный БАТут» (2 500+ подписчиков). Экспертный блог про развитие в международной компании в России. Тренды, опыт, прогнозы и советы по построению карьеры. Ведет директор по работе с персоналом «БАТ» Ирина Ермолаева.

Пожалуй, на сегодня все. Наверняка у читателей найдутся еще ссылки по теме — комментарии ждут, бросайте ссылки, добавляйте описания. Если комментариев будет много, через пару месяцев обновим тему или соберем новую.

Ну а мы завершим этот пост замечательным каналом с юмором на HR-тематику — «Рекрутинг и Жизнь» (этот паблик частенько вызывает смех сквозь слезы, текст на заглавной картинке взят именно оттуда).

Когда начальник сказал закрыть срочную вакансию вчера, когда на собеседовании не подошел ни один кандидат, когда стало скучно в Telegram — читайте нашу подборку из 12 каналов с ценной и интересной информацией для эйчаров и рекрутеров.

В этих каналах вы найдете экспертные статьи, ценные лайфхаки от ведущих рекрутинговых агентств и кадровых компаний. Опытные специалисты поделятся советами и расскажут, какие тенденции ждут рынок, на что обратить внимание, чтобы привлекать талантливых соискателей. Для тех, кто устал от работы, есть каналы с развлекательным контентом. В чатах можно задать вопрос коллегам, поделиться своим мнением и прочитать анонсы предстоящих HR-мероприятий.

HR PRO.News

Телеграм-канал HR PRO.News — полноценный агрегатор важных новостей из мира HR. Здесь собраны актуальные статьи, профессиональные HR-советы, лайфхаки в рекрутинге. Устали отбирать кандидатов или проходить собеседования? Почитайте интересные истории об офисной жизни и трудовых буднях соискателей и рекрутеров.

Канал порадует регулярными публикациями, новостями об удаленке, способах мотивации сотрудников в период пандемии и создания для них комфортных условий для продуктивной работы. Тут обсуждают, как эффективно работать с кандидатами, «разбросанными» по всему земному шару, какие вопросы стоит обязательно задавать соискателю. Они не всегда имеют прямое отношение к профессиональным навыкам кандидата, но всегда раскрывают его потенциал, способность работать в команде, отношение к общему делу и стрессоустойчивость.

PROкачка HR

HRSpace

HRSpace — украинский информационный канал о рекрутинге, развитии HR бренда и управлении персоналом. На канале делятся полезными советами, статьями и исследованиями. У HRSpace есть своя площадка в сети, посвященная HR. Здесь нашла свое место и развлекательная тематика: на канале регулярно обсуждают популярные фильмы и сериалы, проводят опросы. Так что здесь можно провести время не только с пользой, но и с удовольствием.

DigitalHR

DigitalHR — канал одноименного рекрутингового агентства. Тут публикуют вакансии в Digital-сегменте. Если вашей компании срочно нужен специалист из сферы диджитал — на этот канал стоит заглянуть. Еще тут публикуют анонсы HR-ивентов и статьи о рекрутинге.

Лента канала состоит в основном из вакансий, есть отдельный канал для объявлений и предложений в сфере IT, поэтому найти нужного специалиста здесь проще — не нужно фильтровать много объявлений. Лаконичные посты со списком требований к кандидату, перечнем обязанностей и контактами для связи.

DNA325

Еще здесь публикуют анонсы различных мероприятий в сфере HR, например, Tech Recruiting Marathon, обучающие вебинары, курсы, тренинги со спикерами-лидерами в сфере эйчар и рекрутинга — Senior Agile Delivery Manager, Business Operations & Talent Acquisition Marketing, основатели рекрутинговых агентств и т. п.

Рассматриваются важные вопросы для профессионалов этой области, например, как начать построение процессов, учитывать контекст проекта при этом и сопутствующие проблемы, какова психология кандидатов, какой должна быть этика рекрутера. Участника канала ждет много приятного и интересного общения с коллегами и даже розыгрыши от DNA325 к праздникам.

HRDigital

HRDigital — телеграм-чат про тренды и тенденции в HR. Тут запрещена реклама, приветствуется только живое общение. Обсуждают цифровые инструменты HR, специалисты делятся опытом, знаниями, лайфхаками. Можно спросить совет, узнать о новинках.

Есть вакансии для HR и рекомендации специалистов от коллег, саморекомендации. В чате присутствует особенная атмосфера, при добавлении новым участникам предлагают: представиться, рассказать в какой сфере работаете и предложить интересный или полезный контент.

«Мы обязательно вам перезвоним»

На этом канале нет вакансий, статей, формального общения между рекрутерами и кандидатами. Это место для отдыха. Здесь развлекательный контент: мемы, скриншоты, смешные истории, шутки о неадекватных рекрутерах и соискателях, в которых можно узнать себя. Есть розыгрыши и конкурсы.

Он для уставших и загруженных рекрутеров. Лекарство от стресса и выгорания, средство, чтобы разрядить обстановку. Правило канала: «Работа подождет», а сейчас время отдохнуть и посмеяться. Можно научиться на горьком опыте коллег и не совершать их ошибки, понять, какие качества в себе нужно развивать в первую очередь.

HR-events

Канал посвящен HR-мероприятиям. Здесь публикуют объявления о конференциях, семинарах, тренингах лекциях. Информацией делятся как сами участники, так и организаторы, для них сообщество устанавливает ряд правил, все посты строго модерируются, поэтому здесь вы не увидите банальной рекламы из других каналов и перепостинга.

Если вы хотите узнать, какие события происходят в мире HR, стремитесь развиваться, приобретать новые навыки, повышать уровень квалификации, идти в ногу с актуальными тенденциями рекрутинга или для вас важно не пропустить ни одного профессионального ивента — тогда этот канал для вас. Море полезной и интересной информации для настоящих фанатов своего дела и полный список всех HR-мероприятий на одном канале.

HR Лайфхак

Можно встретить реальные кейсы крутых брендов, опытные агентства делятся своими лайфхаками и чек-листами. Руководители канала утверждают, что вся информация проверяется: источники, достоверность и пр.

Тут можно почувствовать себя среди единомышленников, вдохновиться успехом коллег, почерпнуть новые идеи, узнать об актуальных тенденциях в своей профессиональной сфере, освоить новые методы. Канал помогает развиваться и расти специалистам по найму соискателей.

Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)

Канал-блог HR-дженералиста, Надежды Пироговой. Тут не так много статей, зато много заметок автора. Она делится профессиональным опытом, наблюдениями. Есть также анонсы событий. Канал для тех, кто ценит личное адекватное мнение по поводу вопросов карьеры, авторскую стилистику, иногда длинные, подробные посты.

Здесь рассматриваются темы о наемных работниках, подборе и мотивации персонала, о владельцах бизнеса, о личном бренде и брендинге компаний. Особенностью является интересное мнение на различные ситуации в рекрутинге изнутри профессии и юмор с профессиональным HR-уклоном.

HR JURNAL| RECRUITMENT

HR JURNAL| RECRUITMENT — это телеграмм-канал с чатом. Здесь пишут об HR и рекрутинге, и делятся фишками, подборками вакансий. Можно почитать дайджесты статей и профессиональные советы, узнать об изменениях в действующем законодательстве, которое касается сферы HR и анализируют. На этом канале расскажут, как нововведения отразятся на рекрутерах и соискателях.

Здесь публикуют не только текстовый контент, но и разные открытки, картинки с датами профессиональных праздников, курсы валют. Еще один источник полезных знаний для жаждущего эйчара или рекрутера.

Канал RHR позиционирует себя как инсайт-сообщество HR-руководителей, в котором можно узнать секреты увеличения эффективности человеческих ресурсов компаний, используя 4 витальных инструмента.

Здесь рассуждают о событиях на HR-рынке в разрезе актуальных событий, которые происходят в мире, публикуют посты о мотивирующих команду факторах, психологии, эмпатии. Можно почитать кейсы крупнейших лидеров рынка. Здесь вы даже найдете подборки фильмов, полезных для поднятия духа и корректировки профессиональных «настроек».

Можно узнать много интересного о том, как маркетинг связан с рекрутингом. Нет перепоста с других каналов, мемов и похожего контента. Только экспертное мнение от профессионалов сферы.

Talent Hunters

Телеграм-канал кадровой компании AVRIO Group Consulting. Пишут о том, где находить и как привлекать талантливых соискателей, говорят об HR на понятном для рекрутеров языке: близко и о знакомом.

Здесь много полезных экспертных статей, как по теории (как использовать классические техники и модели с учетом современных реалий), так и с практическими рекомендациями по эффективному хантингу.

Тут можно встретить анонсы интересных ивентов в мире HR. Подписчики канала всегда будут в курсе актуальных трендов в сфере рекрутинга. Можно задавать вопросы, специалисты компании отвечают на них по вторникам.

Канал g-mate для рекрутеров

Канал для эйчаров, которые хотят научиться еще лучше хантить самых талантливых соискателей. Здесь публикуют много экспертных инструментов и лайфхаков, обзоров. Все они будут полезны каждому эйчару при поиске и отборе кандидатов.

Из уникальных особенностей канала — тут публикуют инсайты о соискателях. Вы узнаете, как составить вакансию, мимо которой не сможет пройти ни один кандидат, чем их заинтересовать во время пандемии или в наступившем 2021 году.

Подписчики узнают много актуальных советов и смогут почерпнуть опыт ведущих экспертов: канал принадлежит рекрутинговому агентству GMS. На канале нельзя купить рекламу, поэтому сообщество не превращается в площадку с объявлениями. Владельцы реагируют на обратную связь и освещают интересные подписчикам темы.

HR/Recruitment

HR/Recruitment — один из самых крупных чатов, посвященных рекрутингу и эйчару. Сообщество состоит из новичков и профессионалов этой сферы, поэтому обсуждаются актуальные вопросы, эксперты делятся опытом и советами, а начинающие HR или «середнячки» обращаются за советами и задают вопросы.

Хотя пользователи убедились, бывают такие ситуации, в которых и опытному гуру не обойтись без совета коллег. Для этого и был создан чат HR/Recruitment. Здесь каждый сможет найти ответы на свои вопросы и узнать мнение коллег или поделиться лайфхаком, собственным опытом, который может оказаться полезным многим.

Без общения на посторонние темы тут, как и в любом чате не обходится, зато из-за массового скопления специалистов из одной области он не превращается в общение на пустые темы.

Мы уверены, что наша подборка каналов станет действительно ценной «библиотекой» для эйчаров и рекрутеров. Пользуйтесь, подписывайтесь, вы найдете для себя много полезной практической информации. А еще подписывайтесь на наш канал и узнаете о таких интересных статьях, как эта, первыми.

Схема с созданием резюме на одном сайте и ожиданием приглашений на собеседование уже не работает. Найти отличную вакансию помогут социальные сети, где роль резюме играет ваш профиль, а рекрутерами могут стать друзья. Например, в Facebook друзья могут отмечать вас под вакансиями, а в LinkedIn подтверждать ваши навыки.

1. Социальные сети

Граница между работой и жизнью стирается так быстро, что вы не успеваете замечать. Мы тоже. Если раньше мы советовали, как сделать профиль в соцсетях вменяемым и привлекательным для работодателей, то теперь утверждаем: ваша страница = ваше резюме. Используйте эту возможность, тем более скоро у Facebook появится функция отклика на вакансии прямо из социальной сети. Придется больше думать перед репостом шуток и мемчиков.

// Facebook

Ловите ресурс, где собраны 100+ групп, в которых рекрутеры постят вакансии. Там их хватайте и откликайтесь.

// Vkontakte

Вакансии для хороших людей: московские вакансии в медиа;

Вакансии нефтяной отрасли: геологи, нефтяники, химики и вот это всё;

Работа в геймдеве: вакансии для художников, разработчиков, аниматоров

Staya: скромная группа с разными вакансиями от сервиса Staya

// LinkedIn

Если вы не хотите искать работу на FB или вообще связывать профессиональную деятельность с социальной сетью, пилите своё резюме на LinkedIn. Даже после блокировки он не потерял своей эффективности. Создайте резюме, а затем начинайте искать вакансии:

Digital HR: digital-вакансии и всё такое;

Вакансии в Москве и регионах России: огромное сообщество, где множество ваканcий;

SELL YOUR HEAD: ещё одна огромная группа;

Поиск работы: вакансии, резюме: и вот ещё;

Jobs in Moscow: вакансии для москвичей.

Найти их просто, вперед. Только во все сразу не добавляйтесь — будет выглядеть как крик души :)

2. Телеграм-каналы и чаты

Если у вас всё ещё нет телеграма, скорее установите: там много крутых стикеров, чатов и интересных каналов, на которые можно подписаться:

Трактор на Джине: вакансии для разработчиков, кодеров с переездом в Европу;

Web Freelance: фрилансеры и заказчики;

First Work: похожее сообщество, можно смело подписываться;

icanchoose: вакансии, карьерные советы и полезные ресурсы;

Digital Job: SMM, копирайтеры и так далее;

Норм работа: редакторы, копирайтеры, SMM;

HRity (Эйчарити): самые разные вакансии;

PR-работа: кэп, работа в сфере PR;

Your Career: постят вдохновляющие статьи и вакансии;

Antirabstvo: разные вакансии, те, что для студентов, отдельно подписываются;

DigitalHR: digital и IT вакансии в большом количестве!

В чатах можно не только смотреть вакансии, но и делиться резюме! Напишите пару слов и прикрепите линк на резюме/файл. Например: «Ребята, привет! Вольюсь в команду разработчиков С++/ маркетологов/ копирайтеров. Вот линк на резюме, буду рад пообщаться: (ссылка на резюме)».

Telegram Job: живой чат с разными вакансиями и возможностью подписки на хэштэги;

JavaScript Jobs: обсуждения и вакансии в JS;

DevOps Jobs: Docker, CoreOS, Kubernetes и пр.;

Mobile Dev Jobs: вакансии в разработке приложений и много размещаемых резюме;

Python: общение по тематике, но и вакансии есть.

3. Конкретные люди

Лайфхак для тех, кто знает, в какую компанию хочет попасть и уверен, что обладает нужными навыками. Увидели вакансию где-то и не знаете, как к ней ловко подобраться? Добавьте HR-менеджера компании в друзья. Найти его можно так:

1. Переключите язык на Facebook на английский язык.
2. Ищите рекрутера или будущего руководителя по команде people who work at *название компании*).

Добавьтесь в друзья, представьтесь, спросите о вакансиях — будьте вежливы, добры и профессиональны.

4. Другие работные сайты

// icanchoose
Вакансии и стажировки в стартапах и крупных компаниях можно найти у нас. Здесь всегда бывает что-то дельное и за вашу судьбу в этих компаниях можно не переживать :)

// Grintern
Тысяча стажировок по самым разным направлениям. Минус — бесплатно откликаться можно только на 1 вакансию в неделю.

// Работа для хороших людей
Вакансии в сфере медиа. Неисчерпаемый ресурс для копирайтеров, редакторов, видеорежиссеров и творческих людей.

Читайте также: