Что на флешке герасева в капсуле
Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе судьи Давыдовой Т.Н., при секретарях Камаевой Г.Р., Ушковой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасёвой Веры Петровны к Областному государственному бюджетному учреждению культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания,
Герасёва В.П. обратилась к Областному государственному бюджетному учреждению культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» (далее ОГБУК «УОНБ») с иском о признании приказа № 40 незаконным.
В обоснование требований указывается, что при поступлении истца на работу в марте 2014 г. в качестве редактора в ОГБУК «Дворец книги» не имелось разработанных и утверждённых требований по техническим и иным параметрам работы с текстами. Данные нормативы были введены относительно недавно, что, безусловно, требует времени для внедрения в работу. Данные требования касаются в основном библиографического описания и уточнения фактов, дат, полноты цитат, расшифровки инициалов.
06.12.2018 до истца доведена докладная записка заведующей сектором, на основании которой издан приказ № 40 о дисциплинарном взыскании. 06.12.2018 истцом даны пояснения в виде докладной записки-пояснения, а именно о том, что приходится самостоятельно изучать стандарты и затрачивать на это рабочее время, которое также следует учитывать и оценивать, как добропорядочность и компетентность редактора. Истец считает, что в режиме самостоятельного освоения издательских стандартов она обладает высоким уровнем дисциплины, так как редактируемые ею работы всегда дополняются практическими разработками или приложениями (наглядными) для использования в практической деятельности библиотеки. Все вышеназванные дополнения согласовывались с заведующей, временные затраты не были учтены ФИО17 и не внесены в график, данные сведения заведующая сектором обязана подавать в комиссию о качественной и стимулирующей надбавке, истец оценивает это как недоработку.
Относительно 24.11.2018 истцом даны устные пояснения заведующей, а именно, что в этот день по болезни был осуществлён вызов скорой помощи.
Кроме того, 24.11.2018, в субботу сын истца позвонил по рабочему номеру 44-37-95 и сообщил о вызове скорой помощи. Таким образом, грубое нарушение трудовой дисциплины отсутствует. 25 ноября в воскресенье истец пришла на работу в 10 часов, до 12 часов находилась в электронном зале, после 12 часов работу продолжила в кабинете 206 за рабочим столом.
Утверждения о том, что истец приглашает к себе на рабочее место посторонних лиц, ведет длительные телефонные разговоры, не соответствуют действительности, так как в библиотеке имеется отдел статистики, который фиксирует посетителей. Младший сын посещает электронный зал УОНБ по контрольному листу, чем способствует повышению статистики посещения библиотеки, телефонные разговоры осуществляются во время технологического перерыва.
Корректорская правка - это отдельный вид работы, который истцом выполняется достаточно успешно и с достаточно высоким уровнем квалификации. Отсутствие в штатном расписании должности корректора является обязательством редактора совмещать функциональные обязанности, но с учётом дополнительного времени, о чём известно ФИО17
Следовательно, изложенные в служебной записке ФИО17 обстоятельства не соответствуют действительности, требуют служебной проверки и аттестации на соответствие занимаемой должности, о чем истец указала в своих пояснениях от 06.12.2018.
В судебном заседании истец поддержала иск, пояснив, что в субботу 24.11.2018 у нее был рабочий день. Когда стала собираться на работу, ее стало рвать. Она вызвала скорую помощь, врач скорой помощи рекомендовал ей не вставать. В связи с чем, она попросила сына, чтобы он позвонил на ее работу. После укола она уснула, проснулась поздно, в лечебное учреждение за листком нетрудоспособности не обращалась. 25.11.2018 вышла на работу. Считает, что ответчиком нарушена процедура привлечения ее к административной ответственности, акт об отсутствии на работе в отношении нее не составлялся. До нее нормативы не были доведены.
Представитель ответчика в удовлетворении иска просила отказать, относительно иска представила следующие возражения.
24.11.2018 у Герасёвой В.П. был рабочий день, она работает в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Смены длятся по 8 часов. Со вторника по пятницу время работы с 09:00 по 17:30 (обед с 13:00 до 13:30), суббота с 10:00 по 18:00. Выходные: воскресенье-понедельник. У заведующей сектора издательской деятельности ФИО17 (непосредственного руководителя Герасёвой В.П.) график работы иной: с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:30 (обеденный перерыв 30 минут), таким образом, в субботу Герасёва В.П. остается без надлежащего контроля со стороны руководства. В кабинете № 206 также постоянное рабочее место сотрудницы другого отдела - «Регионального центра доступа к ресурсам Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина», заведующей сектором межбиблиотечного абонемента ФИО21., у которой рабочий график совпадает с рабочим графиком Герасёвой В.П.
05.12.2018 из служебной записки заведующей сектором издательской деятельности ФИО23 стало известно о том, что 24.11.2018 без уважительных причин и без соответствующего предупреждения руководства Герасёва В.П. не вышла на работу. Из служебных записок ФИО21, ФИО24., ФИО25 известно, что действительно Герасёвой В.П. 24.11.2018 не было на рабочем месте с 10:00 до 18:00, без уважительных причин.
06.12.2018 Герасёвой В.П. было вручено уведомление о даче объяснений по поводу служебной записки, поступившей от заведующей сектором издательской деятельности ФИО17., в которой помимо фактов, свидетельствующих о нарушении рабочего процесса сектора издательской деятельности и невыполнение законных требований руководителя имелись сведения об отсутствии на рабочем месте Герасёвой 24.11.2018, то есть фактическом прогуле.
Из служебной записки Герасёвой В.П. относительно ее невыхода 24.11.2018 в течении всего дня на рабочее место следует, что в этот день по болезни был осуществлен вызов скорой помощи и ее сын об этом сообщил кому-то из сотрудников.
10.12.2018 Герасёвой В.П. была предоставлена карта вызова скорой помощи от 24.11.2018, согласно которой вызов скорой помощи был осуществлен 24.11.2018 в 14:02 по адресу: г. Ульяновск, ул. Орджоникидзе, д.59 кв.18. Вызывала сама Герасёва. Жалобы на рвоту и головную боль.
Перечень уважительных причин отсутствия работника на рабочем месте трудовым законодательством не установлен, но исходя из норм трудового законодательства и сложившейся судебной практики, уважительными среди прочих могут быть: временная нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности. Обращение за медицинской помощью в скорую медицинскую помощь без оформления листка нетрудоспособности не свидетельствует о нетрудоспособности, а лишь подтверждает факт получения медицинской помощи. Таким образом, вызов работником скорой медицинской помощи не является оправданием для невыхода на работу.
Также из пояснений Герасёвой следует, что 25.11.2018 (в выходной день) она пришла на рабочее место в 10:00 и до 12:00 она находилась в электронном читальном зале, а затем пришла в кабинет 206 и продолжила работу за своим рабочим столом. Работодатель не принимает факт выхода на работу 25.11.2018 в качестве отработки за невыход 24.11.2018, так как выход в другой день производится на основании личного заявления работника с изданием соответствующего приказа. От Герасёвой В.П. такого заявления не поступало. Также имеется служебная записка от заведующей электронным читальным залом ФИО27., том, что 25.11.2018 Герасева пришла к ним в отдел в 12:00 и находилась там вплоть до 14:00 (контрольный листок № 19 от 25.11.2018). Согласно журналу учета выдачи ключей. Герасёва В.П. 25.11.2018 ключи от кабинета 206 взяла в 12.00 и сдала в 18.00.
Таким образом, так как администрация узнала о факте прогула Герасёвой В.П. 05.12.2018 и не имела возможности составить акт отсутствия на рабочем месте 24.11.2018, просят суд признать в качестве надлежащего доказательства прогула Герасёвой В.П. служебные записки ФИО17., ФИО21., ФИО24., ФИО31., из которых известно, что действительно Герасёвой В.П. 24.11.2018 не было на рабочем месте с 10:00 до 18:00, без уважительных причин и в этот день по телефону им никто не звонил и не предупреждал о ее отсутствии.
Приказом № 40 от 13.12.2018 за отсутствие на рабочем месте 24.11.2018 и в связи с ненадлежащем исполнением должностных обязанностей, возложенных на Герасёву В.П. разделом 1.5 трудового договора от 14.03.2013 № 427, Герасёвой В.П. был объявлен выговор. У истца имелось неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное приказом № 23 от 08.05.2018.
Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде выговора был соблюден, с приказом Герасёва В.П. была ознакомлена под роспись. Дисциплинарное взыскание в виде выговора на основании приказа № 40 от 13.12.2018 применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Истец Герасёва В.П. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, согласно трудовому договору от 14.03.2013 (с учетом дополнительных соглашений от 14.03.2018, от 07.08.2018) занимает должность редактора сектора издательской деятельности, исполняет должностные обязанности в соответствии с поручениями и заданиями заведующего сектором (п. 1.5). Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Выходные дни: воскресенье - понедельник. Продолжительность ежедневной работы (смены) составляет 8 часов. Время начала работы 9 часов. Время окончания работы 17 часов 30 минут. Время перерыва в работе 30 минут. Суббота - с 10.00 до 18.00. Перерыв 30 минут (п. 4.3).
Согласно должностной инструкции, утвержденной 07.08.2018, редактор подчиняется непосредственно заведующему сектором издательской деятельности (п. 1.4). Редактор сектора издательской деятельности исполняет должностные обязанности в соответствии с поручениями и заданиями заведующего сектором.
В силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину и другие обязанности.
Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Как следует из приказа директора ОГБУК «УОНБ» от 13.12.2018 № 40 в связи с отсутствием на рабочем месте 24.11.2018 и в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, возложенных на нее разделом 1.5 трудового договора Герасёвой В.П., редактору сектора издательской деятельности объявлен выговор.
Основанием для издания указанного приказа явились: докладная записка заведующего сектором издательской деятельности Верковой М.В. от 05.12.2018; служебная записка заведующего сектором межбиблиотечного абонемента и электронной доставки документов Беляевой Л.Ф. от 07.12.2018; служебная записка заведующего сектором отдела автоматизации библиотечных процессов ФИО24 от 07.12.2018; служебная записка заведующего Региональным центром доступа к ресурсам Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина ФИО31 от 07.12.2018.
С приказом о наложении дисциплинарного взыскания Герасёва В.П. была ознакомлена 13.12.2018.
Из докладной записки заведующего сектором издательской деятельности Верковой М.В. на имя директора ОГБУК «Дворец книги» от 05.12.2018 следует, что Герасёва В.П. не справляется с выполнением своих должностных обязанностей. Это выражается в нарушении сроков выполнения работ, в невысоком качестве результатов работы. Допущены срывы сроков выполнения следующих работ.
Первая мировая - великая забытая война (методические рекомендации): начало - 07.09.2018 (пятница), завершение - 22.09.2018 (суббота) 13.00, по факту работа завершена окончательно 29.09.2018. Просрочка - 5 рабочих дней.
Блохинцев А. Н. Киндяковы (научный текст): начало - 23.10.2018 (вторник), завершение - 08.11.2018 (среда), по факту работа не завершена до сих пор, представленная уже третья версия снова содержит технические и пунктуационные ошибки и неточности в оформлении ссылок.
Знаем и чтим символы своего Отечества: о символах Ульяновской области (гербе, флаге, гимне) (методические рекомендации): начало – 10.11.2018 (суббота), завершение - 22.11.2018 (четверг), по факту работа не завершена, представленная версия снова содержит технические и пунктуационные ошибки и неточности в оформлении библиографического списка.
На данный момент к выполнению выдано задание по редактированию сборника «Патриотизм - основа воспитания гражданственности россиян»: начало - 24.11.2018 (суббота), завершение - 11.12.2018 (вторник).
Такими темпами выполнить запланированное по методическим изданиям прошлых лет сектор издательской деятельности не успеет.
Причинами сложившейся ситуации, на ее взгляд, являются следующие взаимосвязанные обстоятельства:
2. Привычка в рабочее время на рабочем месте решать вопросы, никак не относящиеся к работе, например, вести длительные телефонные переговоры или приглашать на рабочее место посторонних лиц и вести с ними долгие беседы. Громогласные разговоры не по делу мешают тем, кто находится на своем рабочем месте;.
3. Нежелание тратить время на то, чтобы вникать в правила и нормативы.
4.Недостаточный для выполнения редакторской работы уровень квалификации.
В судебном заседании ФИО34 допрашивалась в качестве свидетеля и подтвердила все обстоятельства, которые были изложены в ее докладной записке. Также пояснила, что сроки на выполнение заданий Герасёвой В.П. ею устанавливались исходя из типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в библиотеках, утвержденных приказом Министерства культуры РФ от 30.12.2014 № 2477.
Из служебной записки заведующего сектором МБА и ЭДД Беляевой Л.Ф. от 07.12.2018 следует, что 24.11.2018 она находилась на рабочем месте в 206 кабинете весь рабочий день, никуда за пределы библиотеки не выходила. Никаких звонков по поводу отсутствия на рабочем месте редактора Герасевой В.П. по городскому телефону не было.
Аналогичные содержания имеют служебные записки ФИО24, ФИО31 от 07.12.2018.
06.12.2018 Герасёвой В.П. вручено уведомление о предоставлении объяснений. 06.12.2018 Герасёвой В.П. представлены объяснения, из которых следует, что 25 ноября в воскресенье она пришла на работу в 10 часов, до 12 часов находилась в электронном зале, после 12 часов работу продолжила в кабинете 206 за рабочим столом. Факты о том, что она приглашает к себе на рабочее место посторонних лиц и ведет длительные телефонные разговоры, не соответствуют действительности.
Таким образом, на основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания имелись, поскольку факт ненадлежащего исполнения Герасёвой В.П. должностных обязанностей работодателем был установлен. Также установлен факт отсутствия Герасёвой В.П. на работе 24.11.2018, данное обстоятельство самой Герасёвой В.П. не оспаривается, при этом истец утверждает, что неявка на работу была вызвана уважительной причиной – болезнью (был осуществлен вызов скорой помощи).
Однако, документы, подтверждающие, что 24.11.2018 истец являлась нетрудоспособной в течение всего рабочего дня, суду не представлены. Как следует из материалов дела, скорую помощь Герасёва В.П. вызвала 24.11.2018 в 14 час. 02 мин., тогда как должна была присутствовать на работе с 10.00 часов до 18.00 часов. От госпитализации Герасёва В.П. отказалась, 25.11.2018 вышла на работу.
Материалами дела подтверждено, что порядок применения дисциплинарного взыскания к истцу ответчиком соблюден.
Дисциплинарное наказание в виде выговора по оспариваемому приказу определено с учетом тяжести проступка, степени вины работника, с учетом наличия у истца неснятых дисциплинарных взысканий. Таким образом, в удовлетворении иска необходимо отказать.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ,
в удовлетворении иска Герасёвой Веры Петровны к Областному государственному бюджетному учреждению культуры «Дворец книги – Ульяновская областная научная библиотека имени В.И. Ленина» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного от 13.12.2018 № 40 - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Японская миссия «Хаябуса-2» по доставке на Землю образцов вещества астероида Рюгу признана успешной. Японское космическое агентство JAXA сообщило, что капсула, приземлившаяся в австралийской пустыне на прошлой неделе, оказалась не пуста, и содержит черные крупицы, напоминающие песок.
На распространенной фотографии видно черное вещество внутри металлического ящика, что указывает на положительный результат операции по сбору вещества.
В агентстве подчеркивают, что это лишь вещество, оказавшееся в наружной оболочке контейнера, который сам еще не вскрыт. В нем, как надеются ученые, находится еще больше собранного вещества.
Миссия «Хаябуса» пролетела около 300 млн километров, чтобы собрать образцы астероида, которые, как надеются ученые, помогут пролить свет на происхождение жизни и формирование Солнечной системы. Кроме того, исследователи рассчитывают с ее помощью объяснить наличие воды на Земле и тайны эволюции планет.
«Образцы, содержащие бесценное вещество астероида, обеспечат ученых важной информацией о формировании Солнечной системы», — считает Эд Крузинс, австралийский специалист по космической связи, помогавший отслеживать миссию.
Уже известно, что часть доставленного вещества будет поделена между JAXA, NASA и другими международными организациями.
NASA получит около 10% собранного вещества в декабре 2021 года в обмен на образцы, доставленные с астероида Бенну, которые должны быть доставлены на Землю в 2023 году. 15% будут отправлены международным организациям для исследований. Вторая же половина будет сохранена нетронутой для изучения в будущем, когда ученым станут доступны новые технологии анализа.
Помимо этого японские ученые подтвердили, что газ, обнаруженный в подобранной в австралийской пустыне капсуле, имеет астероидное происхождение.
Газоанализатор, доставленный в Австралию
Об этом говорят результаты исследования на масс-спектрометрической установке QLF, доставленной в Австралию, которые подтвердили, что этот газ по составу отличается от состава атмосферы Земли. В дальнейшем эти выводы подтвердились на установке в Японии 10-11 декабря.
Теперь ученые планируют провести детальный молекулярный и изотопный анализ газов, оказавшихся в капсуле.
«Наличие образцов – важное достижение для нас и для JAXA», — заявил Юичи Тсуда, руководитель миссии.
Несмотря на подтверждающие снимки, сделанные близ астероида, ученые не были на 100% уверены, что образцы успешно добрались до Земли.
Капсула с веществом астероида благополучно приземлилась на Землю 5 декабря. «Мы нашли капсулу! Вместе с парашютом! Ничего себе!» — сообщалось на странице миссии в Twitter.
Отмечается, что ученые поместили капсулу в так называемую «чистую комнату», чтобы проанализировать ее содержимое и исключить попадание газов земного происхождения. Спустя 57 часов после обнаружения капсула с веществом была доставлена в Японию.
Различные флеш-накопители уже давно стали удобным способом хранения и переноса информации. Это удобное решение для работы и выполнения всевозможных задач. Расширить функционал флеш-накопителей позволяют устройства с двумя разъемами, таким образом можно легко обмениваться данными между компьютером, и, допустим, смартфоном. Именно такая OTG флешка и попала сегодня ко мне на обзор.
Содержание
Упаковка
Накопитель приходит в обычном транспортировочном полиэтиленовом пакете, в специальной упаковке. Упаковка достаточно простая, но абсолютно типичная для подобных устройств.
Внешний вид
Что касается внешнего вида, то накопитель имеет классический, и уже хорошо зарекомендовавший себя дизайн. Основной корпус устройства изготовлен из приятного на ощупь пластика, а также имеет металлическую поворотную часть, которая одновременно выполняет роль колпачка для USB разъема. Данный экземпляр был заказан в красном цвете, но при заказе можно выбрать один из 10 предложенных цветов на ваш выбор.
Также на поворотном колпачке имеется специальная петелька для фиксации флешки к примеру на ключах, или крепления декоративного брелка.
Условно, с тыльной стороны устройства, имеется пластиковый колпачок изготовленный из того же пластика что и основной корпус флеш-накопителя. За колпачком скрывается micro-USB разъем для подключения устройства к смартфонам, планшетам или к другому оборудованию поддерживающему данный интерфейс. Стоит добавить, что колпачок садится на свое место с небольшим усилием и самостоятельно не слетит.
При подключении накопителя к ПК или смартфону загорается характерный светодиодный индикатор, также индикатор начинает быстро мигать при передаче данных.
Тестирование и характеристики
Данная флешка заказывалась с объемом памяти на 64 Gb, также у продавца есть модели с объемом памяти от 4 до 128 Gb. А сейчас давайте перейдем непосредственно к тестам устройства. Итак, первый тест скорости записи и чтения информации я провел при помощи утилита CrystalDiskMark 8.0.1.
Второй тест я сделал при помощи ATTO Disk Benchmark 4.01.0f1
Как вы видите, скоростные характеристики устройства не впечатляют, однако здесь стоит отметить, и невысокую цену данного флеш-накопителя, которая составляет немногим более 4$.
Вывод
Подводя итог, хочется отметить, что данная флешка, на мой взгляд, отлично подойдет для решения простых повседневных задач по передаче небольшого количества информации. Я же приобретал это устройство для практически одноразовой записи относительно важных для меня данных по работе, но которые не так страшно потерять. А также для быстрого доступа к записанным ранее данным с планшета. Ну, а на этом все, спасибо за внимание.
Все началось с поездки в Южную Корею, где увидела что все корейцы курят странную флешку, поинтересовалась у друзей живущих в Корее, что это, и с чем это едят. Подруга сказала это электронный курительный девайс под названием Juul. Джул, это миниатюрный вейп, продавался в Корее в каждом продуктовом магазине, джул принадлежит американской компании, чье лобби активно продвигает свой девайс во всех странах.
Производством Juul занимается компания PAX Labs, основанная в 2007 году. Ранее она делала PAX Vaporizer — устройство, предназначенное для выпаривания табака
Сделан же он в Китае. Джул идет в четырех цветах, черный, золотой, серебряный, красный
Корпус Juul: алюминиевый. При курении не ощущается этот металл, холодный. Ощущается легкая тяжесть метала, когда держишь в руке. В России можно купить в табачках и в К&Б.
Cовременное устройство со сменными подами, предзаправленными жидкостями с солевым 5% никотином. Емкость аккумулятора составляет 200mah. Устройство прежде всего предназначено для того, чтобы помочь курильщикам отказаться от аналоговых сигарет.
Зарядное устройство магнитное, идет в наборе, миниатюрное, можно легко потерять, но удобно брать с собой, разъём usb.
Когда Джул заряжается он мигает серебряным/желтым цветом, когда девайс зарядится, он будет гореть зеленым цветом.
Емкость аккумулятора: 200 мАч.
Его достаточно взять в руки и можно увидеть индикатор, при зарядке менее 20 процентов он начинает светится красным цветом, при затяжке индикатор тоже загорается.
Время зарядки: зарядки мне хватает на пару дней, курю не часто, иногда на 5 дней, заряжается минут за 30.
Затяжка: просто подносишь и вдыхаешь, ничего не нажимаешь. Дым от оригинальных картриджей имеет даже лёгкий розовый оттенок.
Картриджи: в Южной Корее картриджи заправлены жидкостью с наименьшим содержанием никотина 1,5-2,5% никотина, в России картриджи ядерные, 5%, мне трудно курить, так как я никогда не курила сигареты, в Корее картриджи 4 вкусов: ваниль, табак Вирджиния, манго, ментол. В России я не видела манго, возможно его редко можно встретить, и Вирджиния табак.
И тут начинается история с настоящим разорительством, стоят 650 рублей четыре картриджа, эквивалент одного картриджа равен одной пачке сигарет, для людей курящих есть опасность остаться без штанов, 650 делим на 4, равно 162,5. Мне как не курящей, хватает одного картриджа на месяц, моим друзьям на полтора дня
В шляпке картриджа спрятаны фильтры, обязательно вытаскиваете, я тем же острым предметом вытаскивала, он предназначен для ремонта ремешка для часов, промакивайте ваткой, что бы фильтры были сухие.
Заливаем жидкость, и тут очень важный момент, закрыв резиновой мембраной картридж, продуваем картридж, вдуваем воздух, он начнет брызгать и капать, так надо, если вы не продуете, при курении, картридж будет течь.
Читайте также: